行政单位人事工作 行政单位人事工作晋升

小深今天给分享行政单位人事工作的知识，其中也会对行政单位人事工作晋升进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

行政单位人事工作 行政单位人事工作晋升

行政单位人事工作 行政单位人事工作晋升

1、问题一：请问行政人事主要包括什么?主要工作职责包括什么? 1. 负责贯彻公司指示。

2、做好联络沟通工作，及时向反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作。

3、2. 根据意图和公司发展战略，负责起草年度工作、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

4、3. 协助处理日常工作。

5、4. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

6、5. 负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

7、6. 负责企业文化的策划和建立工作，通过各种方式和方法与其他部门一道，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。

8、7. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

9、8. 做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

10、9. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

11、10. 负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用。

12、11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，满足公司业务用车的合理要求。

13、加强对司机进行交通安全教育，减少和违章，降低车辆使用费用。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。