学校办公室主任应该怎么做_学校办公室主任应该怎么做工作

学校总务处主任要干些什么工作

6、负责全校教师的职称申报工作。

一、总务良好个人形象，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩处主任主要干的工作有：

学校办公室主任应该怎么做_学校办公室主任应该怎么做工作

学校办公室主任应该怎么做_学校办公室主任应该怎么做工作

1、在的下管理学校总务工作的行政负责人员。

2、对学校全面地提高教育、教学、科学研究和各项管理工作的质量、效果、效益分担一定的。

3、配合学校的教育教学工作,为全校师生员工生活服务。

4、时刻关注学校事务动态，包括承担少量校园安责。

二、总务主任是在的下管理学校总务工作的行政负责人员。各国各级各类学校如何设置总务一级行政，做法不一。

扩展资料：

2、在美国，由正负责全面工作，几名副分工负责管教学、学校秩序、对外联系等，下有教导主任、学科或年级主任、教师小队。

3、有些学校，对于师生生活、教学设施，校舍建筑与管理等等交由社区办理，学校不专设总务主任。

参考资料：搜狗百科-总务主任

办主任的岗位职责

1、根据与办公会要求，落实本校各项招生工作。

办主任的岗位职责如下：

1、严格执行的路线方针政策，认真领会委工作意图，模范贯彻落实委的决定指示；带领全室人员，创造性地开展工作，发挥办职能作用；服务好，服务好基层，服务好群众，当好参谋、助手；做到件件有着落，事事有结果。

2、协助委根据的路线方针政策作出的决定，并协调督查有关部门对委决定的贯彻执行情况。

3、组织和参与调查研究，抓好信息工作，全面了解学校情况，向委传递综合信息和反馈各方面情况，协助进行决策。

4、布置检查落实委各种会议和重要活动的准备和组织工作。

5、组织完成委各类文件的起草工作，审核委系统起草的有关文件材料，做好文字综合，确定文书处理，对文字、政策、体式、行文等环节把好关。

6、协助协调部门之间工作，沟通上下左右关系，代表校委督办有关单位工作。

7、协助处9、负责全校校办产业的统计工作。理来信来访。

8、具体承办委交办的工作和上级部门任务。

9、制定落实办公室的工作和规章制度，搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设和业务建设，认真做好安全保卫和保密工作。

10、检查指导办公室成员的工作，协调处理之间的工作关系，带好办公室一班人，关心他们的思想、工作、学习和生活，调动全体人员的工作积极性。

11、有地安排办公室人员进修学习，不断提高他们的素质、业务素质和综合办事能力。

12、认真做好各种工作，完成委分配的其他工作。

办公室主任的工作职责及工作内容

心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。

办公室主任的工作职责及工作内容如下：

1、在的下，负责公司办公室的全面工作；负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。

3、负责因此,教科室主任如何改变自身在学校工作中的“弱势”地位,让教科室真正成为学校工作不可或缺的部分,真正发挥“教育科研生产力”的作用。这就需要教科室主任切实加强自身的修炼。草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。

6、按校本部档案管理相关规定，做好公司的文件资料收集、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。

7、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。

[学校教科室主任加强自身建设的思考]科主任自身建设要求

5、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。对公司的来信来访和对外交流工作负责；执行落实公司的考核，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。

2008年4月,浙江省临安市的几位到笔者所在的学校蹲点学习。在交流的时候,其中有一位说他们学校教科室主任的位置已经空缺了3年。当时,我感到很好奇:任命一个教科室主任并不是什么难事,大不了由教务主任或副主任兼任一下。起初,我的理解是他们那里对教育科研工作不重视,所以才会有这样的情况。然而,他的让我很吃惊,他说没有合适的人选,宁缺毋滥。

这位的话引发了我的思考。显然,如果把教科室主任当作一个位置来安排,也是有吸引力的,毕竟说起来也是学校的中层干部。但为什么一个学校的教科室主任会空缺3年?教科室主任空缺3年,学校照样运转,而教务主任空缺3天,或许就产生了很大的麻烦。或许,这就是有人比喻的学校“德育处是陆军,教务处是海军,教科室是空军”。对那所学校来说,并不是不想任命教科室主任,而是苦于没有合适的人选。那么,对于教科室主任的素养问题,就成为一个不得不认真思考的话题。

教科室主任的职责是什么?我在网上看到了多个学校的教科室主任职责,当然各个学校的工作范围略有不同,但总的来说,一般有以下几块:1.课题研究及课题管理;2.科研活动策划及组织;3.汇编教师学习材料;4.为办学做好参谋,为教师科研提供指导。

教科室主任要胜任自己的工作,首先自己要会研究,具有较强的写作能力,具有指导研究的能力,具有为办学提供决策依据的能力。可见,教科室的岗位性质对教科室主任的要求是挺高的。从某种程度来说,大多数的教师,甚至是教师都是缺乏成为教科室主任的修炼。从这个角度来看,那所学校教科室主任缺位3年也是可以理解的。

修炼基本能力,切实提升自我

作为教科室主任,如何让自己不成为摆设,需要在加强自身的修炼上下工夫,使自己能胜任教科室的各项工作,这是自己的立身之本。

1.参与课题研究,获得学术支持

对于教科室主任而言,往往是学校的一些重要课题结题报告的执笔人。撰写课题结题报告并不是一件轻松的事,需要静下心来,全面梳理课题研究的点点滴滴,这样的“炼狱”对于提升自身的写作能力是很有帮助的。

进入教科室工作以来,我先后参与了许多省、市级课题的研究,在课题研究中获得了很多养分。

2.加强自身学习,促进专业成长1、联络媒体，发布学校和各类宣传稿件，管理学校网站、微博、微信公众号及其他宣传平台。

为教师编印教育科研方面的学习资料,是大多数教科室主任都在做的事。教科室主任自己的阅读范围和眼界高低,在很大程度上决定了教师学习资料质量的高低。这样,就对教科室主任自身的学习提出了很大的挑战。因此,教科室主任要多看高质量的刊物,使自己能与教育热点和难点问题“零距离”。因此,教科室主任在自身的学习方面要成为教师的模范。

教科室主任自己要带头研究课堂,研究教学,开展“看得见”的研究,让教师感受到教育科研并不神秘。我在实践中开展了“快乐导向心理健康教育模式的实践与思考”的课堂研究,先后获得宁波市心理健康教育成果一等奖、宁波市中小学德育成果二等奖,浙江省心理健康教育科研成果二等奖。

教科室主任也要带头多写文章,要成为学校中的学术“领头羊”,要用自己的学术实力来教师多读多写。

3.善于沟通协调,提升管理水平

教科室主任不仅仅是自己善于搞科研就行了,作为学校的教育科研管理部门的负责人,教科室主任要处理好多方面的关系:贯彻落实上级教科部门的相关政策,赢得的支持、做好相关的宣传发动工作等等。在教育科研工作上,如果不能赢得的支持,很多事情都是做不好的。教科室主任也要组织各项教科活动,在组织活动中培养自己多方面的能力。因此,教科室主任必须在提升自己的管理水平和增强沟通协调能力上下工夫。

强化三个助力,有为促进“有位”

以上几项修炼,可谓是教科室主任的立足之本。在做好常规工作的前提下,教科室主任可以从以下三方面进行努力,这样,教科室主任在学校中的地位将更加凸显,也更有利于开展自身的工作。

1.助力学校宣传,当好宣传“参谋”

现在是互联网时代,各级教育行政部门和学校都建立了自己的网站。学校要提升知名度,要把自己的特色和亮点展示出去,宣传工作就显得很重要。如何来提炼学校的办学特色和亮点,如何提升的质量,这应该成为学校教育科研所要关注的一个话题。这就需要用研究的眼光来看待,来更好地挖掘学校的办学亮点和工作成效。

弘扬“仁爱精神”是我所在学校的一大特色,学校的爱心助残小组自学校成立以来一直与学校附近的一户盲人家庭结对。我根据这一爱心故事,撰写的《托起盲人家庭的希望――仁爱中学爱心助残小组与盲人家庭的真情故事》在《教育信息报》刊登后,引起了广泛的关注,这一爱心被列为镇海区打造爱心城区的典型,多家媒体进行重点。我结合学校推动教师读书和写作的做法,进行提炼,在《教育报》上发表了《让教师乐为专业报刊买单》《跳出写作来看教师的写作焦虑》等文章,扩大了学校的影响力。

相对而言,现在学校的教科室主任大多是学校的“笔杆子”,助力学校宣传,提升学校形象,这对于提升教科室主任的地位是很有帮助的。

2.助力办学,当好学术“智囊”

一般来说,学校的办公室主任称得上是的行政秘书,负责处理学校的相关行政事务。教科室主任就要力争成为的学术秘书,成为办学的重要智囊。

现实中,学校中层干部阅读管理类的报刊情况并不乐观,作为教科室主任,自身要多看管理类的报刊和书籍。这样,才能更好地为学校办学提供决策依据。对于学校的重大决策,教科室主任要能参与,并能提供科学的建议。

我经常和一起总结学校的相关办学经验,与前任合作的《为学生的全面发展提供精神动力》获得宁波市届德育热点大家谈征文比赛一等奖。现任提出了“育人是目的,教师为根本,科研须先行”的办学指导思想,特别强育科研的作用,这样,为当好学术“智囊”就显得更为重要。我所在的学校“教师讲学团”作为推进素质教育的一大抓手,把全国航模教练员等特长教师从原先的兴趣小组独享变成了全校学生共享,这样可以更好地服务全体学生全面素质的发展。这样的做法,就是与我在交流过程中逐步形成明确思路并出台实施方案的。

我在网上和相关杂志上看到与学校管理的好文章,就给阅读。对于提出的一些问题,从研究的角度进行论证,提高决策的科学性,为当好学术“智囊”,可以使教科室主任的地位更加重要。

3.助力教师成长,当好科研“教练”

教科室主任要切实服务教师的专业成长,让教师能更好地感受到学校教科室对他们的帮助。近年来,我在推进教师的专业成长方面也下了很大的工夫。我认真组织好每年的教师专业报刊征订工作,让教师们的心灵能浸润在的专业报刊中。我所在的学校实行“专业报刊征订补贴制度”,教师专业报刊,学校补贴一半。我及时地把教育类报刊都纳入专业的范畴,让教师们了解更多的刊物,以便在时可以更好地选择。近年来,教师专业报刊的积极性不断提高,2010年教师自费专业刊物接近人均3份。而且,教师专业报刊的取向还从原先的“学科阅读”走向了“开放阅读”,如原先的数学老师只数学类的刊物,现在,数学老师不仅数学类的刊物,还综合教育类的刊物。我还组织开展阅读教育刊物的交流会,鼓励教师多撰写教学论文,并对一些教师撰写的论文进行指导和修改,尽可能为教师的论文发表和评奖提供便利。

(作者单位:浙江宁波市镇海区仁爱中学)

江湖救急，即将接任高中学校政办主任，不知道该从哪里着手，要注意哪些问题，怎样才能做好？

进一步提高广生员工的思想道德素质为核心，以构建和谐为目标，巩固和提高建立精神礼貌、生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，用心开展群众性精神礼貌建立活动，做好精神礼貌建立活动的各项资料的收集、整理、归档工作。

热情、和细心是必须的。

不知道学校政办的职责是什么?

，交办的要办好；

第二，职责范围内的要办好；

第三，围绕学校中心工作的7、人力资源信息管理系统的作和维护；相关工作；

第四，事关老师的事情要办好。

办公室主任岗位职责有哪些

2.负责协助对有关工作部署以及重要会议精神落实情况的督促检查。

办公室主任岗位职责

1、主持办公室的日常行政工作。

2、准确传递校对后勤工作的指示精神和工作要求，做好与学校各部门之间的业务协调工作。

3、协助召集安排员工大会、办公会议等，负责督促检查会议决议执行情况。

4、在下，负责组织起草工作、起草决议、报告、规章制度等文件。

5、根据的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。

6、协助做好进一步深化后勤体制改革工作。

7、负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈。

8、检查、督导各部4、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责；负责公司对上级弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。门员工的、业务培训工作；加强办公室内务工作管理，督促检查办公室履行岗位职责情况并予以考核。

9、注意调查研究，主动了解、收集的服务工作情况和存在的问题，为的工作决策提供参考。

10、严格遵守的财税政策，督促财务人员做好财务工作。

11、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能工作。

12、认真做好学校和交办的其他工作。

高校办公室主任的工作职能是什么？ 主要就是工作职责、工作权限以及工作关系。

概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。

1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕决策进行的。主要表现在：，在决策形成过程中，在帮助全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。

2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站的。对于站班子的决策，办公室主任要带领不折不扣地去落实，负有、组织、指挥和管理的是人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。

3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真办。如会议安排、用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。

4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、、财务等各科室融洽和谐的协调工作。

办公室主任应具备的，在办公室与老师方面：在明确老师的指示下，做好上传下达的工作。同时，在时间内把校、团的通告做好发布。素质与修养

收费工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢？危言耸听为大致辞包括素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。

素质是2、在下负责招生宣传，制定招生，组织生、普通生招生考试；办公室主任的首要素质。就是上可靠，具有坚定的理想信念能经得起执政、改革开放和反“”三大考验，是坚定的主义者，是“”重要思想的忠实实践者。

品德素质是除了素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落，忠实老实；服从组织，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律已，廉洁奉公。

学院院团委办公室主任的职责

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，心，努力提高工作效率和工作质量。

团委办公室主任职责：

1.，协调上级开展工作，结合各部门的工作及总结，并督促部门贯彻执行。向上级提交本学期的团委工作及总结。

2.协调上下级部门，完善团委制度建设，草拟各项规章制度。

3.召委干部会议，负责会议的记录和考勤。

4.负责团委的档案管理工作，对团委各项活动、总结及其它文件资料进行搜集，整理和编辑。

5.组织、参与团委大型活动的策划、开展以及后勤工作；负（二）人事工作责各项活动的经费管理，主管团委财物，保证其合理使用。

6.对各二级学院团总支学生会各刊物及宣传标语进行管理监督，确保其内容健康。

7.、不在时，执行团委的职责。

注意事项：一个部门，一个团体是否具有竞争力，是否能树立一个良好的形象。关键因素就在于是否会办事情，是否会想事情，是否会处理事情

处理上下级的关系：

服从、关心属员，坦诚机灵、从容有度

新入职办公室主任工作思路

三、分管学校秘书、人事、档案、来访与对外联系等工作，检查、督促各项工作；顷利进行。

【篇一】新入职办公室主任工作思路

11.完成中心安排的其他工作。

2020年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现xx快速高效发展，步入xx经济强镇行列”的关键之年，作为在办公室工作的主任，倾尽其才、不遗余力，为早日实现这一宏伟目标，献出自己绵薄之力。全年，我将紧紧围绕政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断加强理论学习，切实改进工作方法，努力提高工作效率，个人致力抓以下几方面：

一、全心全意抓学习

加强思想学习，提高素质。加强业务知识学习，提高工作能力。始终不忘加强自身业务学习，要认真学习现代办公办文系统，规范文书档案归档，使文书档案管理的得井井有条。学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续。

二、精益求精抓信息

xx是片开发的热土，重点、难点、热点的情况比较多。只有从加强各位秘书负责的信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点来开发特色信息、信息、热点信息，扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全镇有指导意义的典型总结出来，及时进行勾通反馈上报。紧密联系收集各有关职能部门，除做好综合性信息、专题信息、紧急信息的报送工作外，特别是要加强突发等信息上报的工作。同时，要保证信息质量，做到时效与真实相结合，报喜与报忧相结合。

三、扎扎实实抓接待

服务大局，切实提高接待工作的水平。首要是不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用网络学习其它市、县、镇在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要；其次凡是上级来我镇检查指导工作，都要协同相关部门认真准备接待，重大的会议或接待必须拟定接待方案，着重注意接待细节，致力提高接待水平，树立办公室良好形象。

四、尽职尽责抓印信

一是在公文处理方面，认真抓好上级的来文文件程序处理工作，做到文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高办文质量，加快办文速度。同时严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。二是在印信管理方面实行了等级审批制度，明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，确认或主管签字后方可开信函、加盖公章，禁止无登记、无审批用印现象的发生。总之，完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

五、任劳任怨抓后勤

【篇二】新入职办公室主任工作思路

在公司及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。为了在2020年更好的完成工作任务，特制定工作如下：

一、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是室直接下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和错。

1、理顺关系，办理公司有关证件

2、积极响应公司，深入开展市场调研工作。

3、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

4、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;

5、切实抓好公司的、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在某月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;

6、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

三、努力的方向

【篇三】新入职办公室主任工作思路

办公室工作在的正确下，根据学校工作总体要求，坚持“以人为本、服务育人”的宗旨，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务师生，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好学校办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定2020年度办公室主任工作如下：

一、工作目标

1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。

2、重点协助学校抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。

3、协助学校做好宣传、人事等工作。

4、协助各部门完成学校安排的其他工作。

5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。

6、完成交办的其他事务。

7、迎接各项检查，包括目标管理、精神礼貌、综合治理，平安校园等各项检查，做好准备工作。

二、重点工作

（一）严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作

1、加强对教职工人事档案的管理。用心做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好教职工的调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等工作。

2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。

3、根据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。根据工作需要，即使向及有关部门带给需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各类材料的准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

（二）加强学校精神礼貌建立活动

（三）安排会议，作好记录

在学校的指示下，认真做好行政例会和教职工大会的组织工作，做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知，记好考勤，作好总结。

（四）做好文件的各种登记处理工作

1、做好理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出错。及时收发书面和网上文件，并交校审阅，根据审阅意见，及时转达给相关职能部门办理或通知相关教师。各项文件材料，力求及时、准确、高效。

2、负责学校文字材料的起草工作，通知、、总结、汇报等，按照上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件及时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。

（五）做好教职工考勤工作

1、严格执行考勤制度，做好签到、早考勤和学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。

2、严格请假制度。务必持假条请假，半天以上务必得到校的批准。

三、常规工作

（一）深入开展校务公开工作

1、进一步完善“校务公开宣传栏”，对涉及教职工及学生切身利益的事项及时予以公示。

2、用心参与学校的各种会议，采集教职工宝贵意见，并及时上报校，加强学校与职工之间的思想沟通。

3、用心利用校园广播、宣传栏等媒体，加大宣传和监督力度。

（二）严格按照上级政策做好人事、劳资管理工作

1、学校人事工作包括教职工调动、教职工的退休、职称评审、聘任、年度考核等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们务必学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。

2、一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。继续做好教职工年度考核、年终总结、评选先进等组织工作。

3、根据州编委有关文件精神，严格按照文件规定的机构编制方案管理编制册，按时办理新入编、退休人员的手续。

（三）法制工作

做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“建设法治蒙小，构建和谐校园”为主题，进一步加大我校法制建设的步伐。以宣传新《义务教育法》为切入点，以“六五”普法宣传为契机，深入研究普法工作，推动普法、依法治教工作的新发展。完善各项规章制度，强化校园法制建设，依法管理各项事务；充分发挥校园广播站、橱窗、学校网站等宣传工具的作用，大力宣传法律法规，继续办好法制宣传橱窗、专栏、板报、墙报、图展，搞好法律宣传活动；透过开展“法制讲座”、“法律知识竞赛”等具体措施和活动，深化法制安全宣传月、周、日的成效，督促全体师生学习法律知识，提高法律素质，逐步养人学法、懂法、守法、用法的良好校园氛围。

（四）做好宣传及信息反馈工作

1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达及时、准确；做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

2、建立重要的来信来电来件的登记制度。及时将学校的教育动态、典型人事、重要成绩向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反馈，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理，及时与相关部门进行沟通，准确掌握实际状况，合理地做好反馈工作。

（五）完成好学校交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。

1、负责协调学校政各职能部门共同办理的综合性工作，经常了解各部门的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上达。

2、注意调查研究，掌握校内外信息，主动了解与学校有关的状况和问题，用心为学校决策带给参考意见。

3、关心办公室的工作、学习和生活，组织好办公室的学习和思想教育工作，不断提高办公室的工作效率和服务水平。

4、办公室做好上述各项工作外，用心主动、认真完成所分管的工作。

学生会办公室主任竞选演讲稿

3、汇总上报各部门行事历，发布假期通知。

学生会办公室主任竞选演讲稿一

各位老师、同学：

大家好！我叫xxx,是xxx班，同时也是学生会办公室的一员。我性格开朗，心强，沟通能力好。我想竞选的职位是学生会办公室主任，在办公室也有一段时间了，在这一段时间里，我大致了解了办公室的运作流程和工作内容。

2.搞好学生会及个部门的月总结、学年总结

3.编制学生会人员及各的资料、各部的通讯录

4.以学生会的名义、发布重大事项的布告通告，并负责及时传达老师、团的各项通知

5.负责学生会档案建设工作，整理学生会的各种文件和活动记录，系统归并，并保留资料的电子档案备份

6.在每个活动中，负责制作席位牌、奖状、邀请涵等，负责讲座录音

……

在这一段时间里，对办公室有了家一样的感觉，有了不能割舍的感情，这里有我的工作，也有我的学习经历，我看到了大家的努力和自己的，也看到了自身的不足，并不断的改正和完善自己。我想的，只是把办公室建设的更好，以更好地姿态配合学生会去服务全体学生。

在学生会，我们每个人都有一份，一份更好地服务全体学生，在此希望我能够把内心的潜力激发出来，更好在新华两年里得到更好的成长。

学生会是一个很好的锻炼平台，我相信大家都有1、有许多并不在各级各类学校单设总务主任，通常视学校规模大小、有关事务的繁简程度等，由事务员、办公室秘书或一名副负责总务工作。很深的感触，首先我觉得最重要的是我懂得了什么是。曾经的自己，有点内向，与陌生人是比较难沟通的，但我现在可以看见自己变得自信了，在做事方面也比以前成熟了许多。在这里，实际上我们无时不刻不在接受锻炼，有些是有形的，但更多是无形的。在这一段时间里，我协助一起参与了很多活动，幕后的策划以及诸多方面的注意事项，在不断的积累中，也不断的完善自己。在这里，我要感谢老师以及学长学姐的教导和表率作用，让我更深入更清晰的了解为人处事的原则，要保持基本礼貌，更要做好沟通。

第二，加强办公室与各部之间的流动互动，从而带动各部之间的交流互动。其次，积极配合各部门工作，激励把每一次活动搞好

第三，我会对新进学生干事进行思想素质教育，让他们了解自己的，明确工作态度，让他们更快更好地融入这个大家庭，尽快的熟悉自己的工作内容，加强办公室内部沟通，一起提高工作效率。当然，我会不断的提高自己，让自己能够成为一个合格的学长以及合格的

学生会办公室主任竞选演讲稿二

尊敬的各位老师、同学们：

大家上午好！

今天我很荣幸的站在xx科技学院学生会第xx届团换届选举的演讲台上，首先感谢各位老师给我这次机会，让我今天竞选校学生会办公室主任一职！

在此，请允许我做一下自我介绍，我叫xx，来自xx工程学院安全xx班，现担任xx班班长职务，演讲与口才协会副会长，从进入大学以来，我一直在校学生会办公室做干事。

此时此刻，我想说点题外话，今天我是站在这个本不属于我的舞台上在自导自演着一个以悲剧结尾的喜剧。也许有人要问，此话怎讲？现在我来做解释，有两点，在坐的各位评委中有几个认识我的？是几乎没有！在坐的各位评委中，我又认识几个呢，不多！再者说，我认识的评委与我又没什么交情，他们为什么要把票投给我呢！这是其一。

其二，我是大二的，团历来都是由大三的学长或学姐担任，不可能由大二的来担任。大二的只能担任。在我要竞选前，就有人告诉我说“让你去竞选团就是锻炼，没别的”。我之前想不通为什么大三的就能担任团，大二的却只能做。后来别人告诉我说，假如团的是大二的，也是大二的，不会服从团的和管理。如果按这个思路推理的话，那我们学生会的管理好像是压迫形式的！大一必须服从大二的和管理，大二的也只能屈服于大三的管理。如果是这样，那么我们的老师年龄是不是必须比我们大呢？

如果是这样压迫式的管理，我想这样的学生会还有活力吗？在学生会的人做事还有进取心吗？有多少人会全心全意的为服务于我们学生会呢？既然没有多少人会全心全意的服务我们学生会，那么我们何谈建设的学生组织呢！那我们的，自我教育，自我管理，自我服务的宗旨又从何而说呢？

校学生会是学生组织的龙头，是联系学校，老师，学生之间的纽带，和管理各系部的学生会工作，我自己的浅见是，学生会的管理应该是由学生会在同学中间的影响力，服务于同学的和义务，团的才能及魅力共同组成的。只有这样，我们的学生会的管理才能切实到位，也起到它应有的作用，才能得到更好地发展。

我今天竞选校学生会办公室主任，我自己认为我能胜任这个职务，因为我从小学到大学一直担任学生干部，初中期间担任过学生会宣传部，高中期间担任过校报编辑部和社团社长，高中毕业，我在当地创办了学生组织“雏鹰俱乐部”并担任，我们的俱乐部的成员有在校大学生，高中到小学的学生。在我们组织的活动中，联系着当地的政机关和各类公司。来到大学，我一直担任安全工程学院xx班班长，学生会干事。多年的.工作中，我取得过良好的成绩，在工作期间积累了丰富的经验，在人事管理方面也有了一定的基础。虽然我没有各位学长学姐在学生会呆的时间久，但我相信凭借我这么多年的工作经验，我能胜任办公室主任一职，我知道过去取得的成绩并不能说明什么，而且这也不是我一个人努力的结果，而是整个集体共同努力结出的硕果。我明白一个人的能力是有限的，工作也不能脱离集体，但只要大家拧成一股劲，所有的困难和挫折都将会被克服!

今天，来竞选的各位同学都给各位老师，团发了自己的工作，而唯独我没有发，我想大家也想知道为什么？我在刚进大学时，老师让我们每个人写自己的大学生涯规划，我不知道其他系部的同学写没写，反正我们学院是写了。在写规划时，大家写的都是雄心壮志，可大学学期都没有结束，当初的豪言壮语都化为乌有。去年，我在竞选我班班长时，我也没说什么豪言壮语，只告诉同学们一句话，我会尽力的做好有关我班的每一件事，一年后，我们班被评为“班级体”，而我个人被评为“学生干部”。我想，我写工作也是一样。因为是赶不上变化的，作为团的人，应该有着敏锐的洞察力和过人应变力，不应该照本宣科的按着做事。那样的话，与纸上谈兵有何区别。

如果，各位老师和学长学姐们信任我，给我这次机会，让我担任办公室主任一职。那么我首先的工作就是协助老师和着手人事改革。先从各部门的，副做起。秉着公平、公正、公开的态度，唯才是用，对老师负责，对学生会的未来负责的原则，选出各部门的，副。

人生不好古，象鼎牺樽，变为瓦缶，世道不怜才，凤毛麟角，化为尘灰。我相信我们xx科技学院学生会会珍惜和应用人才，更相信我们校学生会明天更加美好！

我的演讲到此结束，谢谢大家