白领和蓝领区别_白领蓝领区别在哪

白领、蓝领、金领是啥意思？有啥区别~谁说详细给谁分！

蓝领

蓝领属于中等收入群体，以体力劳动为主。蓝领﹙Blue-collar worker﹚ 是一个西方传来的生活型态定义。白领族是一个从西方传来的生活型态定义 蓝领属于中等收入群体，以体力劳动为主，比白领、粉领、金领收入都低。白领与蓝领对应，一般都有稳定收入。粉领专指女性上班族，这是粉领与其它三领的区别；而“金领”则是三领中的阶层，不仅具有良好的教育背景，收入相当可观，在三领中位居榜首。

白领和蓝领区别_白领蓝领区别在哪

我认为蓝领不应该包括工程师，不包括高级专业人才。它还是指比较大的比较多的从事生产线的人群。如果从学科的角度讲，蓝领包括工人阶级，但是他们还是有一定的技术专长。锐蓝应该是白领和蓝领之间。从收入来讲，蓝领并不一定比白领低，这是美国很多的调查反映出来的。锐蓝的收入其实比普通的白领高。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，办公室工作中的白领也是有阶层的。

蓝领：

许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的，尽管他们不见得都受过正式的学校教育，但累积了一定经验之后，通常会被上司指派为团队的负责人，如工头，就是一个例子。其他蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式，通常是以时计薪，可能领周薪而非月薪、亦可能是领、而非支票或汇款银行。实行轮班工作制的蓝领族，假期较不一定。蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的，但是某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪。，比起白领族，蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的，通常也享有一定的医疗保险。

白领：

白领族是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如、教职人员等，是与蓝领族互作为对比的族群。白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。

粉领：

粉领族在学者的定义上，通常是指执行次要工作的女性，例如代表的粉领族工作之一，就是秘书，此外，亦有资料输入员、卖场销售员、教师或是其他教育类的工作；其他则包括了护理、清洁等职务。在西方当中，将女性归类为粉领族已可算是一种性别区分上的陈腔滥调，原因是这种分类过于不平等化，有一种加诸传统性分工、和限制妇女有更多工作机会的争议观点。

粉领并非指在这样族群中所有女性都身著有粉红色领子的衣着，而是为了要与另外两个;蓝领族、白领族论点做区分，而用粉红色来代表女性族群。粉领族这个名词出现在上列两词之后，有可能源自于1997年Louise Kapp Howe所写的同名书籍。

金领：

金领（Gold-collar worker) 金领是对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位，凭借自己精深的专业知识、素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士，收入一般也比较可观。

金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层等。金领阶层能有地位，靠的不仅仅是扎实的专业知识，丰富的从业经验更是他们拥有今天这样令人羡慕的职位的主要因素。刚毕业的大学生，哪怕是MBA的毕业生一般也只能做个白领，而不可能做个金领。

金领，白领，蓝领，灰领的区别是什么？

职场物语：你属于哪种“领”？金领

他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。

白领首先是在国外有这个定义的，然白领阶层支配是自己的时间就可以稍微宽松一些，但是呢也是经常晚上要赶时间完成一件事情，白天那就反过来可以稍微轻松一些。后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的。在国外或特大城市，有很多好，收入高，职位稳定的大型企业，所以白领是令人羡慕的职业。

蓝领（Blue-collar

worker）是一个西方传来的生活型态定义。简单来说就是从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是工厂作业员，蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活型态很明显的不是在办公桌前从事文书工作。

灰领。“灰领”是近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手作能力。

白领是什么意思？

表现

事脑力劳动的职员，如管理人员、技术人员、政务等。这一名词早出现于20世纪20年代初，它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因工作环境比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，因而有“白领”之称。

白领族是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如、教职人员等，是与蓝领族互作为对比的族群。白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平异很大，因此白领没有统一的标准。

而的白领网站“白领公社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。白领还有了动漫的形象代言人，那就是白领漫画张小盒。张小盒的漫画表现了白领的酸甜苦辣，备受白领的喜欢，号称白领代言人。

白领是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方对企业中不需做大量体力劳动的的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。

白领族是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如、教职人员等，是与蓝领族互作为对比的族群。白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平异很大，因此白领没有统一的标准。

而的白领网站“白领公社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。

白领（White-collar

worker）是指有着教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层，是西方对企业中不需做大量体力劳动的的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。在白领阶层中，那些受过良好教育，金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活品质上的优越感。的工作环境、从头到脚的品牌、自信内敛的笑容、一秒钟一步的匀速步伐是他们的普遍特征。出频繁是他们经常的生活状态。当然，他们大部分时间都处于工作状态，加班是家常便饭。他们关注时政，是版、财经版和体育版的忠实读者；他们工作卖力，30岁以后才考虑结婚；他们关注自我感受和自我实现，选择职业像交朋友一样凭个人喜好，能发挥个性和能力才是重要的；他们随时要充电学习，夜晚和周末，各种高级培训班里常有他们的身影。所以，他们“累并快乐着”。有着稳定经济来源，注重个人形象的女性白领阶层又被称为赛客，他们是白领阶层中的时尚新宠！

包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等；这些人的经济收入和工作条件较好，尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达，白领总数超过蓝领，约占工人总数的

60%-70%。白领阶层好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的阶层。

白领.金领.蓝领的收入标准是多少

在职场，人们已习惯了用“领子”的当然，由此引申出的衣领颜色不单单只有这些，还有诸如粉领、黑领、红领、橙领的特定人群，这些定义为不同阶层的打工人都有着特定的苦与乐，而这些不同角色在中前行，更孕育了如今这样缤纷多彩的世界。颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到作机械的普通工人，领子的色彩也诠释着职业新概念。

要看在哪个地区，在美国日本等发达蓝领收入是超过白领的！而且上面有说蓝领是低技术含量的低等工作我是绝不认同的！技术工人都是蓝领！

蓝领工资1000–2000不等，白领1800–5000不等，金领7000–20000不等。

下面来了解下蓝领、白领、粉领、金领的区别：

蓝领属于中等收入群体，以体力劳动为主，比白领、粉领、金领收入都低。白领与蓝领对应，一般都有稳定收入。粉领专指女性上班族，这是粉领与其它三领的区别；而“金领”则是三领中的阶层，不仅具有良好的教育背景，收入相当可观，在三领中位居榜首。

请帮我解释X领（如：白领、蓝领、粉领）是什么意思

白领是指有教育背景和工作经验的人士。是西方对企业中不需做大白领量体力劳动马秋枫：关于蓝领的概念没有仔细考察过，但是我们看了一些书，这个概念是在美国五十年代提出的，美国进入信息化时提出的。美国的统治阶层对蓝领是指从事体力劳动的，例如生产工人，从事蓝领工人的人次低于白领。所以蓝领按照学的概念理解就是从事体力工作，这次我听段总讲，时代在变迁，我想这个概念也在改变。到了今天，大家有了不同的理解，蓝领中出现了锐蓝、普蓝、深蓝，普蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。的的通称，又称白领阶层，与蓝领对应

而蓝领是指一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库等。他们干活时所着的工作服通常为蓝色，故而取名

粉领，在学者的定义上，通常是指执行次要工作的女性，例如代表的粉领族工作之一，就是秘书，此外，亦有资料输入员、卖场销售员、教书或是其他教育类的工作；其他则包括了护理、清洁等职务

灰领：gray collar，原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人，这些工人常穿灰色工作服出现，此类职业也随之得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。相比白领和蓝领，“灰领”职业人既要有良好的理论素养，又要有动手实践的能力，是复合型、实用型人才。

金领，他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。

大概就这五领了

白领和金领的区别是什么？

白领还有了动漫的形象代言人，那就是白领漫画张小盒。张小盒的漫画表现了白领的酸甜苦辣，备受白领的喜欢，号称白领代言人。

区别：金领，是对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、关系资源等综合素质的认可，不仅是的管理高手，而且拥有决定白领命运的经营权。白领是指有较高教育背景和工作经验的人士。白领

近来又多了一个“灰领”的说法，“灰领”原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人，他们经常穿着灰色的制服工作，因而得名。现在人们所说的“灰领”，指既具有较高知识层次，又具有较强作技能的复合型职业技术人才。他们既能动脑，又能动手，既会创意管理，又能进行实际作。“灰领”在制造企业一线从事高技能作、设计或生产管理，或者在服务业提供创造，如广告策划设计、电子工程技术、网络管理、会展策划，服装设计、软件开发、包装设计等。“灰领”是一种新的人才类型，它不是“蓝领”向“白领”的过度阶层，不是比“蓝领”高一点，比“白领”低一点的阶层，也不是两者的平均值。“灰领”是有的智能结构、职业特征的人才类型。他们与坐办公室的“白领”不同，“灰领”不但有娴熟的技术，并且经常动手。他们与“蓝领”不同，他们有着比“蓝领”更多的知识和更佳的专业，而且薪金收入也较高。随着工业信息化、信息工业化的逐步推进，“灰领”的需要量会越来越大，越来越重要。可以相信，随着的发展，“灰领”将成为令人羡慕的职业。

是西方对企业中不需做大量体力劳动的的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。

金领

他们的年龄一般在40岁以上，很多人在985、211等学府学习并获得学位，凭借自己精深的专业知识、素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。

“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士，收入一般也比较可观。

金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层等。金领阶层能有地位，靠的不仅仅是扎实的专业知识，丰富的从业经验也是他们拥有今天这样职位的主要因素之一。

拓展资料白领

名称由来

白领族是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如、教职人员等，是与蓝领族互作为对比的族群。

白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。

“白领职工”这一名词早出现于20世纪20年代初，它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。

他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白。包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等；这些人的经济收入和工作条件较好，尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。

在发达，白领总数超过蓝领，约占工人总数的60%—70%。白领阶层好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的阶层。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人。

除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。

当然各国甚至是各地区收入水平异很大，因此白领没有统一的标准。

而的白领网站“白领公社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。

在世界上叫响白领，是美国已故学者米尔斯。

1951年，他出版的部成名作就叫《白领》。他根据战后结构的变化，宣告：一个新生的中产阶级已经悄然降临世界，其突出象征便是“白领”（WhiteCollar）。

针对现阶段物价不断上涨，"白领"一词在今天也有了另外一个意思。发了薪水，交了房租、水电煤气费，买了油、米和泡面，摸摸口袋剩下的钱，感叹一声：唉，这月工资又"白领"了！

在营销领域，“白领”更是具有特别有趣的意思：免费体验、免费试用，不用花钱所得到的物品。

白领的隐喻是从传统上班服装里白色领子而来，用以与蓝领区分，带有“白色领子是相当容易被弄脏的，因此用白领族代表他们工作不会容易弄脏领子”之意。

也有“上班时必须衣着整齐、不可随便”之意。不过近几年，白领族的穿著逐渐多样化，许多公司也大幅放宽上班服装规定，不再限制于女性套装，男性西装打领带的刻板条约，大多公司开放了休闲服或是牛仔裤的穿著规定，新设立的公司甚至有些完全没有服装规定。

所以白领族的外观大幅度的更改了，天天穿着正式白领衬衣与西装裤上班的人，反而成为了少数。

如果以薪水区分，大多白领族是领固定的月薪，而蓝领族是以计时来算工资。此外，过去认为白领族享有比蓝领族较高薪水的想法，今日逐渐的变化当中。

有许多白领族的薪水结构被新的公司政策重新设计，变成了高奖金、低底薪的结构方式，如果没有达到一定的工作成效，薪水不见得就比蓝领族高。

身体健康

一些白领的活动仅仅局限在小范围进行。超重及肥胖、血脂异常、慢性咽炎及脂肪肝已成为威胁白领的四大健康问题，超过20%的白领出现了其中的一种或多种。

对比2010年与2011年的数据可以发现，超级肥胖异常率分别以34.90%、34.80%连续两年高居榜首，而除慢性咽炎异常率从25.40%下降到22.10%外，其他三项均有所上升。正是这些问题，带来了冠心病、高血压、糖尿病、脑血管病、慢性咽炎、肝硬化等多种疾病的威胁。

金领

特征

金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活品质上的优越感。的工作环境、从头到脚的品牌、自信内敛的笑容、一秒钟一步的匀速步伐是他们的普遍特征。

出频繁是他们经常的生活状态。当然，他们大部分时间都处于工作状态，加班是家常便饭。他们关注时政，是版、财经版和科技版的忠实读者；他们工作卖力，同时也注重家庭生活和生活质量；

他们关注自我感受和自我实现，选择职业像交朋友一样凭个人喜好，能发挥个性和能力才是重要的；他们随时要充电学习，夜晚和周末，各种高级培训班里常有他们的身影。所以，他们“累并快乐着”。

收入

金领一族，这个新经济时代催生的闪光族群，人们还未能确切地定义他们，于是各种议论也有些似是而非。人们更关心的是，从白领到金领，路究竟有多远。

金领有多金收入是金美国《财富》杂志是这样评价金领的：他们年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。

据城市经济调查总队在、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，至少有一辆中次的轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。

其他

灰领

（蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝）指从事体力劳动，并被要求穿制服的工人阶层。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能向白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。

粉领

粉领指的是那些的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

白领是指有着教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层，是西方对企业中不需做大量体力劳动的的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。 [1]

红领

红领是指公职人员，也就是我国群机关、行政机关和团体中由财政负担工资和的。 红领概念是以公职人员整体形象为构想，从公职人员的行为规范、价值观念等角度出发，涵盖了公职系统运行规则和公职服务理念的辩证关系，并将此包含在时代演化的趋势之中；另有同名企业驰名商标“红领”。

参考资料：

什么叫白领？什么叫蓝领？什么叫精领？

白领人群因为工作的特性，决定了缺乏运动和体质保养时间。

金领是高收入阶层的一支主要队伍，一般年薪都在30万以上。金领从事的职业主要集中在IT领域及传媒、通讯、金融、法律、贸易等行业。金领不一定拥有生产资料的所有权，但一定拥有重要的技术和经营权，他们大多是公司的CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)、COO(首席)等高级管理人员。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各

族代特征金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活素质上的优越感。的工作环境、从头到脚的品牌、自信内敛的笑容、一秒钟一步的匀速步伐是他们的普遍特征。出频繁是他们经常的生活状态。当然，他们大部分时间都处于工作状态，加班是家常便饭。他们关注时政，是版、财经版和体育版的忠实读者；他们工作卖力，30岁以后才考虑结婚；他们关注自我感受和自我实现，选择职业像交朋友一样凭个人喜好，能发挥个性和能力才是重要的；他们随时要充电学习，夜晚和周末，各种高级培训班里常有他们的身影。所以，他们“累并快乐着”。

白领小资而舒适

白领和小资是相对应的两个词，高学历、高收入、高消费、高工作强度、谈吐优雅、举止得体、信息丰富、兴趣广泛的白领们是小资生活的人，白领一族以特有的优雅和舒适生活着生活的时尚。

族代特征白领们衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠，从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人：我有许多工作要做，我很忙；电脑、电话、传真是他们亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。

蓝领握好金刚钻

蓝领的调查显示：男性略多于女性；呈现年轻化的趋势，35岁以下者占蓝领人群的55%；近50%的蓝领具有高中、中专或技校学历；蓝领收入为中等，42%的蓝领个人月均收入在1000元到2000元。

族代特征我国的蓝领人口规模正在迅猛增长，甚至已经大大超出了白领。电脑、空调、等新型工业的涌现，蓝领就业的范围已经从“生产线”，延伸到了售后服务。现代蓝领具有统一的生产技能和职业规范，存在于各个产业当中，比如高级技术工人、服务规范化的出租司机与物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民等。

“白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。

“蓝领”阶层这类阶层是指有一定技能或没有技能的人

金领一般是指那种打工，职业经理人。

白领做办公室 蓝领技术工种 金领是层

白领跟蓝领人的区别在那里

第四个，他们拥有相对于调节时间，支配时间宽松度不同。经常赶时间的，那是一些蓝领阶层，他们要求的时间是可丁可卯儿的，而且呢，必须得是到点儿就上班，到点儿下班儿。在上班期间呢，不能自由的支配自己的时间，干其他事。

区别在世界使用粉领族，通常不带有贬意，反之则是流行与行销主要生活型态的用词之一，许多女性杂志在粉领族的销售推广，此外，粉领族与﹙Off Lady﹚的区隔尚不明显，绝大部分时候，OL与粉领族指的是同一种人。：

“白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。

“蓝领”阶层这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。

拓展：

蓝领作为与白领相对一族，主要是指工人。他们靠支付自己的体力来获取报酬。 因此，他们的工资水平不高。据有关统计，兰领的工资通常不高于1000元。 写字楼里的白领早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人(美国标准)。

蓝领白领绿领灰领金领拼

族代特征：现在通常所指的灰领，是指既掌握较高的现代科学知识，又具有较高作技能的复合型职业技能人才。包括电子商务员、多媒体作品制作员、计算机程序设计员、计算机网络技术人员、网页设计与制作员、数码影像技术人员、工业产品造型设计员、集成电路版图设计员、室内装饰设计员、首饰设计员、印前制作人员都属灰领，灰领的典型特征是动脑与动手兼备。例如飞行员、外科医生、记者都属灰领，它具有蓝领和白领的双重优势。

蓝领白领绿领灰领金领拼

蓝领白领绿领灰领金领拼，在职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，对于不同职位和不同收入的人群有了标准化定义。一般来说，打工人的阶层等级被分成了4个等级，那么来看看蓝领白领绿领灰领金领拼吧。

白领小资而舒适

白领和小资是相对应的两个词，高学历、高收入、高消费、高工作强度、谈吐优雅、举止得体、信息丰富、兴趣广泛的白领们是小资生活的人，白领一族以特有的优雅和舒适生活着生活的时尚。

族代特征：白领们衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠，从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人：我有许多工作要做，我很忙；电脑、电话、传真是他们亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。

蓝领握好金刚钻

蓝领的调查显示：男性略多于女性；呈现年轻化的趋势，35岁以下者占蓝领人群的55%；近50%的蓝领具有高中、中专或技校学历；蓝领收入为中等，42%的蓝领个人月均收入在1000元到2000元。

族代特征：我国的蓝领人口规模正在迅猛增长，甚至已经大大超出了白领。电脑、空调、等新型工业的涌现，蓝领就业的范围已经从蓝领白领绿领灰领金领拼1“生产线”，延伸到了售后服务。现代蓝领具有统一的生产技能和职业规范，存在于各个产业当中，比如高级技术工人、服务规范化的出租司机与物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民等。

绿领寄情山水间

绿领是指从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业以及那些喜欢把户外、山野作为梦想的人们。绿领们虽然寄情于山水之间，但要享受绿领生活，就要具备一些蓝领的体魄、白领的知识，这样，绿领们才能通过蓝天、白云和金色阳光创造出绿色的生活。

族代特征：他们有着健康的体魄、自然纯朴的性情，自然和绿色是他们心中重要的部分。在生活观念和方式上他们秉持环保、友善的态度；着装更是穿越品牌神话，洞悉衣服与人的关系；他们与人为善，永远让人觉得亲切而舒服。绿领似乎更符合我们对男人的定义——山的厚重、海的博大、竹的气节、松的风骨，在旷达、洒脱间，将男人的魅力挥洒到。与其说这是一种外在时尚，不如说是一种内在的生活观念。

金领累并快乐着

金领是高收入阶层的一支主要队伍，一般年薪都在30万以上。金领从事的`职业主要集中在it领域及传媒、通讯、金融、法律、贸易等行业。金领不一定拥有生产资料的所有权，但一定拥有重要的技术和经营权，他们大多是公司的ceo(首席执行官)、cfo(财务总监)、coo(首席)等高级管理人员。

族代特征：金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活素质上的优越感。的工作环境、从头到脚的品牌、自信内敛的笑容、一秒钟一步的匀速步伐是他们的普遍特征。出频繁是他们经常的生活状态。

当然，他们大部分时间都处于工作状态，加班是家常便饭。他们关注时政，是版、财经版和体育版的忠实读者；他们工作卖力，30岁以后才考虑结婚；他们关注自我感受和自我实现，选择职业像交朋友一样凭个人喜好，能发挥个性和能力才是重要的；他们随时要充电学习，夜晚和周末，各种高级培训班里常有他们的身影。所以，他们“累并快乐着”。

灰领复合型人才

灰领原指负责维修电器、机械的技术工人，因穿灰色制服而得名。近调查的11个灰领职业和3个灰领技术模块，灰领职业主要集中在两大行业：一是IT行业，二是设计行业。

蓝领白领绿领灰领金领拼2

金领，一个听名字就让人感到万丈光芒的等级，他们拥有的不仅是丰富的学识，资深的从业经验也是支撑他们到达"金领"阶层的原因。这群打工人不仅是的管理高手，而且也拥有决定白领命运的经营权。刚毕业的大学生，哪怕是MBA的毕业生一般也只能做个白领，而不可能做个金领。

所以刚毕业的大学生就是白领？不，那只是一部分，每个人的职业性质决定了你的衣领是什么颜色，而白领是对企业中不需要做大量体力劳动的的统称，他们追求生活的多样化及高质量，这与蓝领是两个截然不同的群体。

20世纪40年代，西方中从事体力劳动的工人在劳动时一般穿蓝色工作服，蓝领由此而来。许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的，尽管他们不见得都受过正式的学校教育，但累积了一定经验之后，通常会被上司指派为团队的负责人，如工头。

当今的蓝领具有统一的生产技能和职业规范，存在于各个产业当中。随着我国经济发展，蓝领的数量正在迅猛增长，甚至已经大大超出了白领，但我国对高级技术工人的需求仍然是供不应求的。并且关于蓝领的定义也在逐渐更新，出现了“新蓝领”，即工作、生活在二线(或以上)城市的、为城市日常运转贡献力量的基层工作者，包括销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递员等职业人群，也涵盖了部分基层白领工作者。蓝领和新蓝领构成了当下的蓝领阶层。

蓝领和灰领是非常接近的，往往也是一起出现在工作场景中，“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名，一般是指高职学校毕业的大专生。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。不得不说，虽然学历不及本科，但他们同样具备较高的现代科学知识水平，而比起一般院校本科生，他们还具有较高的作技能，融会贯通以后职场竞争力也不容小觑。

白领、蓝领、金领的区别有哪些

是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手作能力的。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。

首先收入是不一样的。金领是收入的，其次是白领，是蓝领。

其次是人数不同。打个比喻吧，一个金字塔为例。作为金领来说，是一个企业或者是一个公司的核心部分，他们处于金字塔的位置。其次是白领，白领是一个企业的一个重要的岗位，它可以起到上下协调的作用。大部分企业或者是公司的实际调研工作，设计工作或者是指导性的工作，具体向下安排工作的实施者都是白领阶层。他们属于金字塔的中上层部位，人数较少。是蓝领，他的人数是多的。具体的所有的工作，所有的细节工作，直接工作都是由蓝领阶层完成的。他们处于金字塔的下刚毕业的大学生，哪怕是MBA的毕业生一般也只能做个白领，而不可能做个金领。层。

第三个，那就是这几个阶层的人所需要的学历学识所拥有的资金不同。作为金领阶层来说，他的学历一般是的，它能够起到指导性的作用。白领阶层的话所需要的学历稍低些，但是比蓝领要强的多。他能够处理一些具体的事务。以及人际关系。哪里需要的学历要低一些，只要胜任本职工作就行。甚至进行一些简单的岗前培训就可以胜任工作。

金领阶层的大部分时间是自己安排调控呢，不受别人限制。

从地位上来说的话，肯定金领阶层的地位，其次是白领，是蓝领。

蓝领，粉领，白领分别指的是？

解析:

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蓝领，被称为白领的相对一族，主要是指靠支付自己的体力来获取报酬的技术工人。目前众多的技术类工人都被称作蓝领。

白领；在写字楼做办公室的＜经理，主管，＞写字楼里的白领早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。

灰领:蓝领和白领：

“灰领”人才不像处在办公室的白领。白领一般是管理层或者做些文职的事情，而“灰领”是有很娴熟的技术，他们需要经常动手。但是“灰领”也不像一线的蓝领，他们的薪资是一般蓝领的3-5倍，他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。

电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等都是“灰领人才”