酝酿定向增发 拟定向增发股票

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1、在6月份的一次金融生态知识宣传活动中，建设银行员工正在向市民宣传反的有关知识。

2、图/CFP27万人分8亿股人均账面获利6600元；普通员工称受益人主要是高管上周五晚间，酝酿回归A股的建设银行正式发布员工股权激励方案，宣布该行约27万名符合资格的员工将可通过“认购+奖励”的方式，分得总计8亿股的建行股份。

3、方案公布后，一些专家表示，建行此举在国有银行里面开了一个好头，对遏制银行骨干员工外流起到一定作用。

4、一些建行普通员工表示，这项激励对他们来说意义并不大，因为主要受益人并不是他们。

5、员工持股方式：自购+奖励建行在上周五的公告中表示，将于公告之日起开始实施期员工持股激励方案，激励对象群体包括在建行工作时间满3年、自愿参加激励方案的员工，以及由董事会或高级管理层批准的其他人员。

6、这部分股权由两部分组成：一部分为员工自己出资认购，另一部分由建行通过专项绩效资金和激励基金赠与。

7、公告还指出，激励对象获得的这部分股票的限售期为3年。

8、担任建行一级分行负责人或总行部门负责人及以上职务的管理人员，在离职后半年内不得出售其股份。

9、至于激励方案的资金来源，建行表示主要来自员工自愿出资、本行提取并分配的专项绩效资金和激励基金。

10、对于员工股权激励的股票来源，公告称，受托人通过二级市场购买、股东转让、定向增发等方式购入建行股份，并代表激励对象统一持有股份。

11、由于建行目前没有进行定向增发，再加上二级市场买入价格过高，有媒体称，建行首期员工股权激励的股权应来自建行股份公司成立时的发起人股东之一的长江电力(15.52,0.14,0.%)，因为长江电力在去年12月和今年4月发布公告，分别以每股3.1港元和4港元，各转让4亿股份给益嘉投资有限公司，认为相信长江电力的转让减持是建设银行此次实现股权激励的通道。

12、一级分行某部门仅获几千股建行在公告中表示，员工的认购金额为其上年度税前工资额的5%至10%。

13、专项绩效资金为员工出资额的19.9/80.1(约为24.8%)。

14、激励基金为建行当年净利润增加额乘以一定比例，其数额不得超过当年净利润的5%。

15、“好像摊到我们普通员工身上的股份并没有多少。

16、”对于在建行总行已经工作5年多的刘雪(化名)来说，股权激励并没让她感到惊喜。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。