参加展会总结_参加展会总结模版

奇石展会如何参加

★ 销售员总结报告2022年通用格式10篇

步骤如下：

参加展会总结_参加展会总结模版

★ 2022年终工作总结怎么写

2、准备个人件和相关证明文件，按照展会要求提前申请参加。

5、审核合同

3、在参加展会前，了解展会背景信息和相关情况，为更好地参展做准备。

4、参加展会时，遵守展会规定和要求，注意个人安全和财产安全。

5、与展商和观众交流、互动，分享个人经验和见解。

6、展会结束后，总结和回顾个人参展经历，更好地学习和提高参展能力。

展会后如何给客户发邮件

生活，因为学习中集知识而变得更加忙碌和充实。来中集已经4年了，在青岛中集冷箱也算是最老的员工之一。知道她在碧海蓝天下有着骄人的业绩，也以在她的旗下随着她稳重的脚步向前而骄傲。以往，与同学朋友们聚在一起谈论自己的工作和公司时，我都会昂起头、拍拍胸脯告诉他们：中集是世界集装箱业界老大！也总会唤起唏唏嘘嘘的赞叹，可当他们想进一步了解中集的时候，我只有以“中集已经连续7年蝉连集装箱制造”、“我们冷箱的世界市场份额已经超过了50%以上”等等大而概之的话作为开场白和结束语。对这个家，我还是缺少一个系统而又全面的认知。这次知识竞赛的培训与学习，给了我一个全面认知她的机会，也让我有了更强的底气。我甚至期待着等下次再聚会时，一定会将这个“家”的真正“家底”向朋友一一道来，因为有这个家真的有太多的东西需要我们认真学习，细细体会，方能真正明白它今天的辉煌得之不易，激励我们为了她更美好的明天“自强不息，挑战极限”。

你真是问对人了，我也是做展会的呵呵

解决方法：拟定一个属于自己的工作流程，每一天按照此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制)，这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信自己在工作方法上会有所改善，并且工作效率也会有所提升。

你可以采用群发邮件的方式呀，首先感谢顾客参加展会，然后介绍些展会的情况，也就是类似展后报告似的，总结一下这届展会，欢迎他继续参加下届展会

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;

最重要的是内容要设计好，而且邮件群发是规律性的发送，让客户觉得你很正规，比如每月发送一期，告知展会的相关情况，不要与客户失去联系，长此以往我相信他会继续参加下届的，因为我就是这么做的

我在用华思邮件营销做群发，已经用很久了，算是国内的了，你可以试试，而且客户大部分是做展会的，在这个领域里口碑不错

展销会总结发言稿

今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的二、在工作中主要存在的问题有：认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。

各位，各位同仁，大家好！非常高兴能够在月日至日参加公司组织的“团队执行力训练营”室外拓展培训，在此次培训过程中，我有幸被大家推选为“魔法队”队长，在这里，首先我非常感谢我们魔法队的全体学员对我的信任和支持，我们所有的学员都来自不同的子公司，大家由生疏到融洽，用短短两天的时间，经过磨合和熔炼，我们迅速地成长为一支互相信任，互相支持的高效团队，成功地完成了教练所布置的各科项目，从中学到了很多，感触也很多。下面我用五个一来总结： 一种新的学习方式：行胜于言，在“做”中学，这次拓展体验式培训，为我们学员创造了难忘的学习体验。学员们通过全身心的参与到训练科目中，通过对科目体验的反思和总结，达到知识转换和提升的效果。阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。其实在这种户外体验式培训当中，培训老师在整个培训过程中更多的是一个者，学员才是真正的讲师和主角：讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念负诸行动，从而最终改变自己、完善团队。一个完美的团队：没有完美的个人，只有完美的团队。通过培训，让每位成员都明白了“团队的真正含义”。成为团队的一分子，并能够做出一些自身的贡献与支持，是每一个人所引以为荣的。正是由于团队的建立与坚持，才有了亲密无间的合作与荣辱与共的精神。我认为企业的核心竞争力来源于人,而个人的作用通过团队的协作才可以得到充分的弥补和发挥，同时集体的力量通过个人的全力贡献得到了最有效的发挥。一种精神的提炼：知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量，团队在完成种种科目的同时，队友之间更多的是通过团队协作、友谊互助，完善自我，培养自我的心、荣誉感以及积极的价值观。通过完成这些创意独特的专业户外培训课程，我们的团队之中形成的是一种积极、负责、创新的精神和态度。一种观念的改变：在完成培训科目智力题的过程中，有许多智力游戏如：开关灯、喝汽水、买帽子等智力题告诉我们要突破固有的思维方式，联系到实际工作中，经验式管理或观念在很多时候也可能成为我们前进的阻碍，在完成毕业墙项目时，告诉我们每个队的输羸并不重要，重要的是目标的成功，因为我们才是真正的一个团队。一次心灵的放松：虽然，在寿光生态园中训练进行的每一个项目都是有的放矢的对脑力与体力的考验和检测，但归来后在回味时，伴随记忆流动的是欢笑与轻松，甚至还有一丝丝的孩子气般的自豪与骄傲。整整三天的疯狂释放与潇洒让每一个人都忘记了职务忘记了性别，忘记了年龄，大家在与大自然亲密接触的同时，在专业品质和管理意识方面又各有各的收获。执行力训练营拓展训练让每一个参与者更了解了自己，同时也更了解了同事，对个人以及个人同集体的关系有了一个新的认识和体会。在此，非常感谢公司有给我们提供这样的培训机会，我希望有机会还会带领我们的团队参加此类活动。谢谢大家！

确定好展会的目的，并制定相应的方案

2022业务员工作总结汇报怎么写

4)学习和了解产品的知识，增强自己的专业技术潜力。

2022业务员工作总结汇报怎么写1

不管是自家员工，还是临时聘请的临工，如果经过展前培训，统一服装，展现公司专业的一面，那么客户对公司的认可度会更高。况且客户参加展会都是时间比较紧迫的，没那么多时间跟你扯淡扯关系，了当直接把客户需要的信息提供给他，不浪费客户时间，他会从心里感激你。

不知不觉间，来公司已经有5个月，在工作中，认识了很多良师益友，获得了很多 经验 教训，感谢给予我成长的空间和平台。在这段时间内，透过自身的不懈努力，在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的资料就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和 反思 ，这样才能实现精细化。

一、工作主要资料：

1、技术交流

自从 入职 以来，参加项目当中的技术交流30余次，了解相关项目的信息，如竞争对手状况、项目中产品的数量，熟悉所的产品，了解产品的竞争力。

2、技术变更

3、技术协议的签署

联系厂家与业主进行技术协议的签署，了解项目中所产品的优劣势，同时明白技术协议对各家产品的约束，技术协议的签署意味投标工作的开始。

4、技术标书的制作

熟读招标文件的要求，了解招标文件对各家产品的规范要求，标书制作要严格遵守招标文件的要求，与招标文件一一响应，尤其的是第八章技术规格对产品技术的要求，从九月份至年底，参与标书制作22次，统计中标10次。

工作期间还审核合同，对我来说也是学习，熟悉合同的流程，明白合同的重点，对合同条款熟悉，也是对前期项目的支持。对于工作的谨慎、认真也是一种锻炼。审核委内瑞拉项目、云南音叉液位开关与业主及制造商合同，合同重点货物数量、交货时间、货物金额、付款方式等。

6、日常工作

2)搜集厂商的，建立厂商通讯录，开展与厂商的交流。

3)整理展会、，搜集杂志，报刊信息了解的行业动态。整理13年相关展会时间、地点等信息。并参加展会2次，联系厂家到公司1次。

1、由于几个月来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，透过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对项目还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的流程认识不够，逻辑潜力欠缺，结构性思维缺乏。但是我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知潜力从而做出工作的流程。

三、 工作心得

1、在工作实践中，和同事的相处十分紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致。

工作中，很多工作是一齐完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，必须要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在和同事的帮忙下，我在平时工作中取得了一些的成绩，能够用心自信的行动起来是这段时间我在心态方面的进步。此刻的我经常冷静的分析自己，总结自己在工作中的得失，认清自己的位置;时刻记得工作资料要精细化化，遇到问题要用心地寻找解决的办法。

3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是工作的不足，这就需要我们在工作前，必须要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的进度。

在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，与身边同事的合作更加的默契，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也十分庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我必须会和他们凝聚成一个的团队，做出更好的成绩。

四、工作教训

经过这几个月的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有距，主要体此刻工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;

在工作时间很仓促的状况下，事情多了，就必须要有详实而主次分明的，哪些需要立即完成，哪些能够缓缓加班完成，今年在上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2.对流程不够熟悉;

在工作中，发现因为流程的问题而不明白如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计思考不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提

3.工作不够精细化;

4.缺乏工作经验，尤其是现场经验;

5.缺少平时工作的知识总结;

在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每一天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

在以后的工作中，我必须时时刻刻注意修正自己不足的地方，必须会养成良好的工作习惯，成长为一名公司的职业化人才。

五、 工作

其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性和用心性;

3、精细化工作方式的思考和实践;

4、把握一切机会提高专业潜力，加强平时知识总结工作;

6、加强项目的前期技术支持。

来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和了解;信心来自了解，要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们带给的平台很大，产品的优势也显而易见的，这样好的平台，就看自己怎样去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一齐成长!很荣幸能加入我们公司，在和同事的帮忙中与公司共同成长;很感谢和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我的老师，透过学习他们的经验和知识，能够大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个用心向上的平台上，自己这样一个新手，必须要多学，多看，多做事!

公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，公司会根据你的实际潜力安排适合你的工作。刚刚进公司的前几天，和同事带我一齐去 拜访 客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后，仔细地分析给我听，从寻找项目、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会十分深刻，熟悉公司产品，了解公司业务状况。几天过后，我就开始去拓展周边业务，自己本来就是个”耐不住”的人，喜欢跑业务，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不认识到认识，成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程!自己一向就很喜欢做销售工作，喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限，但我一向坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。

在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

(1)养成学习的习惯;

销售人员销售的产品是销售员自己;每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识，这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，务必不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!

(2)具有职责感;

不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的潜力，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的职责感，用心、热情、认真地对待每一天!如果你不行，你就必须要!如果你必须要，你就必须行!

(3)善于总结与自我总结;

工作中的市场的把握潜力以及分析潜力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。此刻自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握潜力更是无从谈起，所以我务必比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

2022业务员工作总结汇报怎么写3

明月几时有，把酒问青天。东坡先生的词句已成为历史，昨日已成历史。回顾前段时间的工作历程，作为公司的一名员工，我深深的感到公司的蓬勃发展和全体同仁拼搏、向上的精神。我作为一名普通员工，在公司和同事的关心和帮忙下走过了一年，在这一年中我认真工作，取得了一些成绩，但也总结出了一些问题，曾子以前说过：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?用在我们业务员身上是十分恰当的，我们不能满足眼前的成绩，要学会反思，立足长远，为公司出谋划策，与同事和谐相处。总结起来，做了以下几项工作：

一、强化理论知识学习，注重总结。

我作为怡宝公司的业务员，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。在工作之余，我学习了一些有关销售方面的专业书籍，同时也强化了自身的 文化 修养。工作即为人，客户对公司的认但是从我们业务员的一言一行中获得的，我从来都十分雷讲的螺丝钉精神，我们是华润这艘航母上的一颗小小螺丝钉，但我们这颗螺丝钉的作用有时候也是十分重要的。在与客户的交往中，我始终遵循诚信为人，高效率办事，高标准服务。在我的区域内，与老客户的

感情更深，同时也开发了更多新客户，成绩显著，这与我平时的学习是分不开的。同时，在工作中遇到挫折后，我能及时的总结，发现问题，有针对性的处理，这为我赢得更多客户打下了坚实的基础。

二、强化团队意识培养，聚合力量。

什么是团队，看这两个字就明白，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。业务员的团队意识十分重要，我时常与我们的团队交流工作中出现的问题，一旦在我的区域内有类似的状况，不至于乱了阵脚。交流也有助于我们感情的加深，有助于我们互 相学 习，取长补短。在与相关公司竞争的过程中，个人的胜利是微不足道的，应对日益激烈的竞争市场，首先要让自己与自己的团队拧成一根绳。在日常工作中，我透过各种途径了解我们的竞争对手，分析竞争对手，比较竞争对手，查找自身的原因，抓好细节，找出自己各方面的不足之处，在今后的工作中要不断加强业务学习，提高自身潜力，在战略上藐视竞争对手，在战术上重视竞争对手。

三、跟进售后服务工作，把握客户需求。

利用闲暇时间进行总结比较，查找问题，发现我们的优点，综合竞品的长处，为公司带给客户需求信息资源。在今后的工作中，我将继续跟进售后服务工作，争取把握分析、处理好各项工作中，加强同客户的交流、沟通，了解他们的需求，能够准确地处理好。

新的征程已经开始，紧张而又忙碌的工作即将拉开序幕，市场的抢夺是一场没有硝烟的，谁提前占据军事要点，占据军事重镇，谁就掌握了的主动权。高瞻远瞩的将领不应因为昨日的成就而窃喜，而应放远目光，明确接下来目标、。尽快的投入下一场中，正如有句话说得好，在这个市场中，没有和平，只有和准备。

以上是我今年工作的总结，下面，我要 说说 下一年度的工作：

1、分析竞争对手，打赢市场争夺战。目前，怀化饮用水市场三分天下，一些小的竞争对手还不足以与我们相抗衡，关键是要应对另外两家竞争对手，它们在怀化市场扎根很深，有着庞大的人际关系网络，品牌深入人心。下一年度的主要工作就是深入了解竞争对手，抓住对手的缺陷，发挥我们的优势聚集人心，开发市场。

2、做好年度规划，明确销售目标。今年的销售目标基本达标，为了激励自己更用心地投入工作，激发自己的工作热情，我给自己制定了一个基本的工作目标，明年争取做到……的量。

3、寻求新增长点，提高销售业绩。记得有句古诗说得好，问渠哪得清如许，为有源头活水来。我们销售行业的成功不仅仅仅要看我们老客户有多少，还要看我们有多少新客户，有多少活水，是否有新的增长点。下一年度，我准备在我的区域内注重抓好以下几个新的增长点：1、2、3……

用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。期望在新的一年里，公司能挖掘我们每个业务员身上的才能，让我们在怡宝公司实现个人的人生价值，为怡宝水的光明前程贡献微薄之力，也期望新的一年里，公司给予我们业务员更多的关怀和爱护，我相信，在我们公司正确的带领下，在上级英明的下，透过我们整个团队的精诚合作，怡宝水的明天会更好。

2022业务员工作总结汇报怎么写4

如果在一年前你问我：你喜不喜欢做业务?我的是否定的!业务以前是我最厌恶的一个职位，也是我避之不及的职位。但是这天你如果问我：让你去做文职工作，你肯吗?那我的肯定也是否定的!因为在一年的打滚里我已适应了业务生涯，溶入到了这个主角之中。以下是我这一年来的 个人工作总结 报告 ：

没错，没做业务之前我以为自己这一辈子就应就是在文职这个岗位呆下去的，不会有什么波浪，也不会有大的收获。在那个时候，心智仍然停留在大多数女孩的意识里，平平稳稳的工作，这就是女孩子应做的事。走上业务这一块并不是我自愿的，因为工作需要，也是有点私心，总觉得自己不能碌碌无为的过一生，务必想办法的提升一下自身素质!如何提升?那就应要从业务做起!有句话是这样说的：从一个公司的每个部门、每个工作都尝试过，那么当自己拥有事业的时候那就事半功倍!当我都尝试了这些工作之后(老总及财务还没尝试)，从一个角度来看，我是辛苦的，从另一角度来看，我是幸运的，一路给了我施展才华的平台，而我回报以我的努力及热情。滴水之恩涌泉相报，这就是我的个性!

从刚开始接触业务的时候，心态确实不那么端正。反反复复的，总是觉得自己不适合这种工作，还是去找份安稳的工作吧，周而复始的延续那种日子吧，但这时也会有另一种声音出现：不行，你不能就这样貌，要明白你是最棒的，做那些工作只能浪费了你的青春!两种声音交替，每一天很累，最累的却但是是心灵的承受潜力。公司是做网络通讯产品的，非传统行业可比，透过电话与网络招商，对客户在另一头的情绪变化无从得知，只能从电话里头靠自己的潜力来辨别，因为没经验，刚开始两个月基本上没出个单，靠公司养活，虽有惭愧，但亦不足以令我倒下。老总是个具有宽广胸怀的人，对于员工的培训方面花费了超多的精力，对我更是严格要求，不出单只能代表我的经验不足，没找对方向，没找到技巧，老总手把手的教我做业务，教我们做好业务员工作，并给我们带给了许多的机会，慢慢的，我渐渐溶入这个职位之中，一个单，二个单，都来了，我也松了口气。

一年来，足足一年，我以前无助，以前彷徨，最终找到了方向，虽说不上得心应手，却也略有成绩，的收获在于令自己成长了不少，业务，是一个很好的炼油缸!

2022业务员工作总结汇报怎么写5

转眼已经到年末，根据自身的实际状况，我对自己--年这一年工作做出了评定和总结，提出了需要改善的地方以及解决 方法 。

一、 岗位职责

作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有很多不到位的地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿，工作没有合理的和总结，没有正确的工作方法。工作起来比较麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的思考问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。

二、业务状况

--年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮忙和鼓励。我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。

在工作中总会提醒自己：所有出现的问题只有自己解决，等到别人的只有参考的意见和鼓励的话语，凡事全部需要自己才能解决，没有任何人来帮忙你完成它。这样自己的依靠性就不会那么强，所有的问题只有自己去寻找解决方法。再苦再累，只有你的业绩才能证明你的潜力， 其它 所有的只是空谈。

三、团队协作

在年度工作中，我总结出了如下几点：此刻的公司只有较强的个人潜力是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人比不上一支的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作。在团队中我总是教导我的管理者，务必做到以身作则，严格要求自己。店铺的管理者需要的是解决问题的方法，而不是我们帮忙他们解决问题。对于如何培养员工：只要员工犯的不是原则性问题，我们基本以和教导为主。员工不是被骂成才，她们同样也需要赞美和鼓励的话语，多给信心。

四、存在问题

1、自我学习力不够，总是需要鞭策;

3、对于平时的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有的总结，采用和实施。

五、解决方法

1、合理地安排自己的学习时间，没有个性重要的事情，不可打乱 学习 ;

2、给自己制定工作流程，不断改善工作方法，学习的人是如何有效地安排自己的工作时间，利用好五项管理;

3、在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自己目前的工作问题，总结出自己如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备，将详细，实施的时候就比较简单。

以上就是我对--年全年的工作总结，在工作总结中分析出自己工作中存在的各种问题，对明年的工作和目标有很大的帮忙。接下来我会认真完成明年的工作，为自己的目标而努力!

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最近我公司要去参加展会，作为业务员的我们要准备哪些

有句话说得好，销售不是卖，是帮忙顾客买。我们应对的不是直接购买我公司产品的消费者，但是仍然需要了解消费者对我公司品牌的评价。在这方面，我在销售之余还注重搜集广大消费者对各种品牌的评价，好的坏的都进行调查，

寻找精准客户，积极沟通，建立信任！信任是合作的基础

2、工作还有潜力没有全部发挥，需要改1、关注奇石展会网站或相关公众号，了解展会信息。善工作方法;

1、单页、名片不是见人就发，是要有针对性的去发。发宣传资料很简单，但用心做起来还真不简单。可以穿拥有自己品牌、产品的衣服，告诉所有人，你们是做什么的，同时发放的时候察言观色，看对象动机意向，有兴趣即可发放。

2、积极沟通，留下初次沟通印象。我们都知道，面对面交流成本代价高，但效果也。随着科学技术的发展，电话、微信使得沟通越来越方便，同时，面对面的交流也必不可少。言行、举止、行为等，可以让对方切实了解一个真实的你，为后期的交流奠定坚实的基础，珍惜每次沟通的机会。

3、交换手机号、微信等重要信息。若聊的比较投缘，且未来有合作的机会，不妨关注公众号，或添加手机号、微信号。单纯的发个名片，后期很多时候，对方是不会添加的，同时朋友圈禁止刷屏，会给对方留下不好的印象。现在的营销讲究精准营销，大的互联网公司也推出了千人千面，显然，匹配对方需求，才是的。

4、即使近期没有合作需求的，也要记得联系。人是感性的，得到对方的意外关心，是非常开心的，谈生意、谈合作，一方面是产品需求相匹配，另一方面是认可的这个人。对方觉得你靠谱了，及时没合作，也会介绍朋友合作，信任比什么都重要。

总结

各类展览会越来越多，参会参展也一样，不是越多越好，要注重质量。同时，要把握好每一次参展、参观的机会，寻找精准的客户，寻找精准的合作对象，初次沟通，留下深刻的印象，为后续的合作打下坚实的基础。新常态下，思路要转变，天天微信群、微信朋友圈里打广告，真的没人看，真的也没效果。静下心，研究产品，研究需求，精准营销，赢得市场！

关于本届展会的感想要怎么写啊？

2022业务员工作总结汇报怎么写2

我很荣幸能够代表公司参加这个盛会，能够和诸多兄弟箱厂的同事们以竞赛的方式演绎中集光辉的历程。短短的时间里，不管是在台上还是台下，都让我深切地感受到了天南地北的中集人共同的“尽心尽力、尽善尽美”的企业文化精神的深刻内涵。

比赛期间，领队、选手们是在一个准备间里。在这一方小小的天地里，来自各个公司的中集员工相互介绍着、谈论着、微笑着，大家你一言我一语，讲着各自公司内知识竞赛的小故事，小花絮，有的还在利用上台前的几分钟时间互相提问着。我身边的一个小姑娘，因为他们队里的一个选手没有将所提问的题目背熟，此时还在传授着如何使用联想记忆方法的秘笈。这一方小小的天地，不仅能够感受到选手们参赛的紧张心情和勇夺的决心，更能体会到各参赛公司学习中集知识各具色彩的特点和气氛。

回想起知识竞赛开展以来的一幕幕，真是既感慨又兴奋！因为公司已被确定为决赛的承办单位之一，为了不影响后期的承办工作，公司企业文化人员早早地就将“中集入门ABC”学习培训与竞赛方案确立并下发至全体员工。时值生产异常繁忙之际，如何确保员工尤其是一线员工的学习时间与学习效果，真正达到本次竞赛的目的？在人事行政部的策划组织下，一场“学习中集知识，做中集员工”的学习热潮在公司内部悄然兴起。根据，每天，我们利用上班前、午休、下班后的时间，对《中集入门ABC》进行强化培训，半个月下来，小册子上的知识人人熟知，大家在一起互相鼓励或玩笑的话用的也是中集特有的文化理念或语言。那一刻，我才真正体会到什么叫“中集化”！

了解项目的动态，随时掌握项目动态，在项目中能够掌握主动权，避免项目中遇到被动的状况，签署委内瑞拉项目技术变更文件1份，及时沟通项目中所遇到的问题。

面对公司里浓浓的“ABC”学习氛围与越来越浓烈的人人争的硝烟味道，作为部门选手之一的我，深恐有负部门所托，不敢有丝毫懈怠。早上坐上公司班车上班时，再也顾不上闭目养神或与同事玩笑，拿着“ABC”，和车上的同事一起相互提问回答。下班回家后草草吃过饭，将洗碗拖地的活儿连同不到一岁的儿子统统丢给老公，将自己反锁在书房里默记或大声诵读。

一半努力一半幸运，公司内部竞赛后，我被选作了公司代表之一参加的决赛，真是又激动又忐忑不安。距决赛还有一个多星期时，有一天安排我跟随GL验箱师验箱，当得知我要代表公司参加知识竞赛的时候，他拿起了我们打印的复习材料，提问那些极尽刁钻的问题，因为当时复习只求面广，对于竞赛新增加的知识还没有达到精的地步，所以被问得结结巴巴，落花流水。接下来便挨了他一顿“无情”打击，“作为中集人，这本中集知识应该连标点符号都能倒背如流，我看你们连决赛都进不了了。” 原本心情还挺放松，听他这么一说，立即紧张了起来。被人看扁了的感觉毕竟有些难受。心痛不如行动，幸亏有“伊妹儿”帮忙，两分钟之后，我已经把这种紧张的情绪带给了我们的领队与其他两位参赛选手。领队也急了，赶紧召集我们开会，对新增加的内容进行了分析归纳，分派了重点复习内容。第二天，人力资源的同事还为我们买来了考研用的时事复习资料！接下来的时间，只要一有空，我便让验箱代表为我提问，进行实战演练，这种复习方式还挺奏效。算起来，这次能够进入决赛并且取得良好的成绩，不仅得益于公司的与各位同事的同心协力与大力支持，还真得好好感谢GL的验箱师呢。

任何比赛都需要有一个结果，结果是过程的升华。但是，最重要也最精彩的应该是参与的过程。在“知我中集，爱我中集，兴我中集”的口号下，中集20000多名员工共同学习中集跌宕起伏的历史，蓬勃发展的现在与海阔天高的发展前景，以共同的认知共同的语言，谱唱同一首中集之歌。

如何才能取得展会营销的成功

5、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

选择合适的展会。

1)产品样本纸质与电子版的'归类分档，建立产品数据库，拓展公司新产品。其中电子档产品阀门类20家，仪表类10家。及电气系统类10余家

对外客户多的，应选择性，或者国外的展会，国内观众多的就别选择了。

多了解展会在行业当中的地位

每年在全国各地，各个行业都有大大小小的展会，有些展会在行业内举足轻重，是整个行业的龙头展会，这样的展会尽可能地参加，在预算合适的情况下拿下特装。

宣传，现场销售，现场签单，寻找分销商等等，展会上的主要目标要确定好，不同的目标对应的实施方案侧重点都是不同的，后勤要准备的要素也是不同。

展台装修吸睛

找一家性价比的展会装修公司（例如笔创展览）设计施工，让你的展台眼前一亮，让你的潜在客户更好的找到你。

展前培训

技巧，对于做业务的人来说是个很重要的环节，其次是产品知识，熟透了产品那客户半夜打电话来咨询也能随口拈来、对答如流;心态是很重要的，每一个人都有惰性，这时候要有旁人的指引的，更多的靠自觉，凡事要旁人教，那一辈子也不会成长!展期执行

制定好的方案、话术好好的执行，是派个应变能力比较好的中层干部，起码小事他可以决定，大事由他请示，这样的承上启下会让整个展会期间的各项繁杂事务进行的更加畅顺。

展后总结

不管是，还是展会期间出现的各项问题，都必须要总结，为展会后客户的跟进，和下一次展会作准备，同样的错误就尽可能的可以避免了。