劳务派遣许可证 劳务派遣许可证到期怎么延期

劳务派遣许可证的办理流程？

1、 场地性质办公或者商用区域

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣许可证 劳务派遣许可证到期怎么延期

2、上海市劳务派遣经营许可告知承诺书

劳务派遣经营许可证如何办理？

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

办理条件

2、 租用面子在100平以上

3、 实缴资金200万元以上

办理需要那些资料

1、 企业营业执照

2、 企业章程

3、 劳务派遣信息管理系统

4、 劳务派遣经营许可申请书

5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议

6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

办理流程:

1、申请

申请人到市行政服务中心B区市人力资源和保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。

2、受理

接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。

受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。

4、领取结果

申请人到市行政服务中心B区市人力资源和保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

一、办理劳务派遣许可证的条件1、注册资本不得少于200万，必须一次性到位，而且不再认缴范围内；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律，行政法规规定的其他条件。

二、办理劳务派遣许可证所需要的材料1、劳务派遣经营许可申请书；

2、

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者

5、法定代表人的明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

三、办理劳务派遣许可证的流程1、受理：窗口根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理;不齐备的不予受理，并一次性告知需补充的材料;

2、承办：对申报材料进行初步审核，并提交责任处室(科室)审核;

3、审核：责任处室(科室)现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核;

各地区办理流程及所需资料会有所不同，具体您可咨询当地人社局。

一、办理条件：

1.实收资本不得少于200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

二、办理资料：

1.《劳务派遣经营许可申请书》；

3.公司章程；

5.设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；

6.经营场所的使用证明；

纯手打，望采纳，谢谢。

哪些行业需要办理劳务派遣许可证？1、从事人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、劳动派遣

2、劳务派遣许可证分为国内劳务派遣和劳务派遣

办理劳务派遣许可证需要具备哪些基本条件？

1、注册资本不少于200万元；

2、与开展业务相关的固定经营场所

3、符合法律、行政法规10、授权委托书的劳务派遣管理制度

办理劳务派遣许可证的流程

1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书

2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理

3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查

4、审查后，对受理材料进行实质审核

5、符合办理条件，核发下证

办理劳务派遣许可证需要哪些材料？

1、《企业名称核准通知书》

3、经营场所的使用证明

4、办公设施设备、信息管理系统等清单

5、法定代表人的明

希望可以帮到你，有不明白的可以说随时咨询我。

目前市场价1.5-2万，聪明的看了我的教材自己就会办，就妥妥节约1-2万，快谢谢我吧

章

条件：

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

这个就是租赁合同和需要房产证啦，加上部分电脑办公桌之类的

我有，私信我发你邮箱，百度也有

4、劳务派遣经营许可申请书

5、公司章程

应该注册公司的时候有，市场监督管理局也有

第二章流程（实秘籍）

1、打开当地政务服务平台，重庆叫渝快办

2、注册登录，并搜索办理事项“劳务派遣”

3、把准备的资料提交

后面还有很多资料就不一一举例，按流程上传即可

4、上传完了，直接提交就行，等2-3个工作日看审核结果

第三章实地核查及拿证

劳动关系科要来实地检查，会提前给我们打电话，我们把劳务派遣管理制度打印出来挂上，把公司门头或者铭牌也挂上，视情况要不要准备小信封，基本没多大问题，等几天就可以拿证了

企业从事哪些业务需要申请

1、为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案;

2、为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;

3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同，劳动合同鉴证;

4、为大中专毕业生、复退、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;

6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;;

7、开展劳动力市场网上人力资源中介服务;

8、收集、整理、发布劳动力供求信息;

9、根据单位要求提供各类劳动人事服务。

办理

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

办理

1、

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的明;

6、劳务派遣管理制度;

劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和劳务派遣。

许可证

① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。

② 派遣机构按照用人单位的条件和要求员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

1、股东符合法定人数。 2、股东出资达到法定资本限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。 3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有人才派遣公司住所。

劳务派遣许可证经营范围是什么

第六十二条 用工单位应当履行下列义务：

【法律分析】：一、适用范围：

1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;

2、企业使用被派遣劳动者;

3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非

4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。

5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。

6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

【法律依据】：《中华劳动合同法》

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

（一）执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的待遇；

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

怎么申请劳务派遣经营许可证

办理劳务派遣许可证的材料：

申请劳务派遣经营许可证的流程如下：

1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和保障局提出申请，报送全部申请资料：

（1）劳务派遣经营许可申请书；

（2）营业执照；

（3）公司章程以及验资报告或者财务审计报告；

（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（5）法定代表人的明；

（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

（7）其他许可部门要求提供的资料。

2、当地劳动和保障局窗口初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书；

3、当地劳动和保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》；

4、对不予批准的，通知申请者，并说明理由。

法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第十一条

许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上进行核查。

第十二条

许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

1、申请

申请人到市人力资源和保障局业务窗口提出申请, 提交申请材料。

2、受理

接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。

4、领取结果

申请人到人力资源和保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

1、劳务派遣经营许可申请书

3、公司章程（筹建中公司）

5、经营场所的使用证明

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、保xian、工作时间、休息休假、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度文本

7、与开展业务相适应的办公设施设备清单

9、许可证遗失补办的情况说明

以上就是代办劳务派遣许可证的流程和材料，今天智硕小编的分享就到这里啦，如果您（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。还有什么疑问关于代办劳务派遣许可证的流程和材料的，欢迎您随时联系上海智硕企业管理集团有限公司。

办理劳务派遣经营许可证程序 ，欢迎关注，点赞，下次精彩内容，业务办理请私信或电话 根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源保障部令第19号)第六条的规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 1、人社局申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请 2、准备相关资料，窗口审批受理 (1)劳务派遣经营许可申请书; (2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (5)法定代表人的明; (6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上到现场进行审核评估 劳务派遣经营许可证程序 办理劳务派遣经营许可证条件： 1、注册资本不少于200万元 2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度; 4、经营场所租期不少于1年，面积不少于50平方米

劳动派遣许可证办理条件

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法律主观我们可以处理，希望能够帮到您：

2、场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

随着发展，全球化的改变带给许多的改变。就比如劳务派遣用工方式被引入后，就受到快速的发展，因为需求也出现很多的劳务派遣的单位。当然我们知道不管是何种单位在经营之前都是需要办理相关证件的。一、如何办理劳务派遣许可证1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请；2、受理。窗口对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》；3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上到现场进行审核评估；4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。二、劳务派遣许可证使用范围是人力资源服务机构和保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和劳务派遣。三、劳务派遣许可证办理条件1、由于劳务派遣的经营范围较广，涉及各行各业，需的劳务工较多，因此我国要求申请公司的注册资金不得低于200万。2、申请公司需有固定的经营场所和符合经营范围的设备设施。3、申请公司需有合法合规的劳务派遣管理制度。4、遵照《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等其他法律法条。希望上文的如何办理劳务派遣许可证、劳务派遣许可证使用范围以及劳务派遣许可证办理条件的内容会有所帮助。

《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。

代办劳务派遣许可证一般多少钱

3、审查

法律主4、验资机构出具的验资报告（筹建中公司）或者财务审计报告（已成立公司，经营范围有劳务派遣）观：

劳务派遣许可证的办理需要注册资本不得少于二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、还需要有劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动合同等与劳动申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：者切身利益相关的制度文本等。

《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证办理条件是什么

1、注册资产：注册资本不得少于200万元。

3、管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4、其他条件：法现在可以在支付宝上线上预约验资办理，费用几百块，第二天完成验资工作。二、劳务派遣是继劳动合同用工后较主要的企业用人方式，特别是针对一些2、劳务派遣经营许可申请书需求波动比较大的岗位而言，劳务派遣更受企业的青睐。劳务派遣是90年代进入的新型用人形式，它分离了企业对劳动者管理权和使用权，优化了企业在人力上的管理制度。需求导向是劳务派遣许可证办理数量增多的主要原因。通常劳务派遣公司或人力资源公司从人事外包活动的，需要进行申请劳务派遣许可证，不过要明确的是劳动合同签订的形式，只有在实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同的情况下，才算真正意义上的劳务派遣行为，劳务派遣经营许可证可用范围仅限于劳务派遣活动。律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证： 劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源保障部门。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣经营许可证，由《劳务派遣行政许可实施办法》规定颁发。

经营劳务派遣业务需要获得许可吗？

法律客观：

法律分析：需要。未获得许可，会被行政处罚。

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

法律依据：《中华劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

人力资源派遣许可证需要什么条件

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

法律主观：

2、有与之开展业务相适应的固定经营场所和设施；

劳务派遣许可证需要的条件有注册资本不得少于200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

《劳务派遣行政许可管理办法》

第七条

（劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。一）注册资本不得少于200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证办理条件都有什么

5、根据用人单位的要求，或代为大中专毕业生及各类人才;

一、劳务派遣公司需要办理的证照： 1、工商营业执照一、注册公司材料准备 2、组织机构代码证 3、税务登记证（国、地税） 4、劳务派遣经1、注册资本不得少于200万元;营许可证（有劳务派遣经营许可证才可从事劳务派遣业务） 二、劳务派遣经营许可证的适用范围： 1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务； 2、企业使用被派遣劳动者； 3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非 4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。 5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。 6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 三、政策要求 根据新修订劳动合同法规定，从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。 四、政策依据 1、劳动合同法（令第65号） 2、常务委员会关于修改《中华劳动合同法》的决定（2012年12月28日通过） 3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和保障部令第19号） 五、申请条件 （一）注册资本不得少于200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 六、劳务派遣经营许可证的适用范围： 1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务； 2、企业使用被派遣劳动者； 3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非 4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。 5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。 6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

申请劳务派遣经营许可证需要什么资料？

8、营业执照

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于200万元（开办劳务派遣公司注册资本不适用认缴制）；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

申4、批准：责任部门对申报材料进行终审批，转业务受理窗口办理发证手续请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）行政许可申请表；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（劳务派遣许可证为后置许可，在取得营业执照后办理许可）；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣经营许可办理：

公司注册是开始创业的步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名提交材料领取执照，就可以完成公司注册了。

1、全体股东（法人+股东）的正反面照片

2、法人及股东出资比例（百分比）

3、公司名称，一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。 如：上海（行政区划）＋鲸算盘（字号）＋科技发展（行业）＋有限公司（组织形式） 。拟订公司名称3-6个左右，名称中不可包含敏感词也不可同行业重名，否则都会被驳回。

4、拟订公司经营范围或主营项目，通常代表一家公司的经营项目和要做什么；字数控制在300字以内，可以参考同行的来写。

5、注册资金，代表一家公司可承担责任风险的能力;现在实行认缴制资金不需要实际到账的。

6、财务人员信息

7、住所使用证明：公司办公地点房产证复印件和租赁协议（无办公地址小编可以免费提供园区虚拟地址注册）

注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：

（1）若是自己房产，需要房产证复印件，产调及自己的复印件；

（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，产调及房东的复印件，双方签字盖章的租赁合同；

（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同。

二、注册流程分为四个步骤：

1、公司名称核准

需提供注册所需材料进行核名

2、签署工商注册材料

公司名称核准后，需由股东、法人代表、监事、财务负责人签署《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册材料。现阶段全程无纸化线上作、不需要人员到场。

3、办理营业执照（办理劳务派遣许可证流程:五证合一）

经签署过的工商注册材料、房屋租赁协议等，并报工商局审批，办理公司营业执照。

4、备案

公司营业执照核准后，可以刻公司的公章、财务章、法人章、章等备案。

三、上海公司注册时间参考

名称核准完成后5-7工作日个工作日左右完成注册及备案手续。

至此，一个公司注册完成！有更多想要了解的可以咨询上海鲸算盘小编(jingsuanpan88），我们提供上海各区公司注册服务，免费提供注册地址。

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。开公司后续涉及到税务知识就找诺/米/云一站式企业服务你也可以百度下。

劳务派遣中介公司设立是必须要验资的，实缴200万。提供验资报告。

2进入小程序选择【验资报告】

3选择需要办理的验资报告类型，比如【设立验资】

4填写验资金额，系统会给出报价

5和对接材料

6办理完成后，电子版会发给申请人。纸质版验资报告邮寄到手上，非常方便