国企和事业单位_国企和事业单位哪个工资高

国企和事业单位的区别

企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。 事业单位是以 职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为服务，主要从事教育，科技，文化，卫生等活动。

1、国企和事业单位相比较而言事业单位：国企上岸会更加容易一些。

国企和事业单位_国企和事业单位哪个工资高

2、首先，事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位。但在这里中公国企扒拉我想说的是虽然国企没有编制一说，但是待遇完全不，入职也都是正式工，虽然有些国企是签合同的，但是依旧等同于正式工待遇，只是现在没有正式工这样的说法，都是合同制罢了，所以大家也没有必要过于纠结编制问题。

国企和事业单位有什么区别？哪个待遇更好啊

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看自己的选择方向，国企相对前景比较好，有实力就有空间。事业单位相当于铁3、其次，国企和事业单位都是公开招人，公平笔试面试，但是国企的招人时间没有那么固定，所以竞争会小一些，以烟草为例，这个国企每个月都是不同省份进行，时间不同，月月有，也极大的降低了大家的竞争强度。饭碗，是有编制的人员，旱涝保收不用担心保障和生活问题。待遇方面事业单位好，国企优势在于前景。

应该选国企，国企的待遇更好。因为国企的很好，工资也比事业单位高。

参公事业单位和普通事业单位“三大区别”是什么？谁的待遇更好？

国企和事业单位的区别,哪个待遇好

事业单位和企业单位意思一样吗

1、同级来比较的话，事业单位整体上是比国企要好一些的。

不过身边也有在国企工作的伙伴，各个方面的待遇都辗压事业单位，无论是工资收入，还是待遇，又或者医疗方便的补充性商业医疗保险等等，毕竟国企之间别也都蛮大的~~

2、如果局部来比较的话，头部国企要好于事业单位。

头部国企的还有晋升空间，都远远比同级的事业单位要高，很多中层的年薪都比得上事业单位四五年的收入。事业单位的收入待遇只能说不是的，也不是最的。

3、如果纵向来比较的话，肯定是越往上越好。

平台高往往意味着更高，发展空间更好。比如说省里的国企岗位和市里的事业单位来比较，省里的国企岗位待遇一般要更好一些。

国企好还是事业单位好

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位，是以盈利为目的核算的法人或非法人单位。

1、想进体制内单位，想考，但是你学历不达标，或者没有通过考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位可以考虑的，也就只有国企了！

国企和事业单位其实都不多的，待遇相似，选择的话主要看职位，而且事业单位相对容易考。

2、国企的好处，相比于体制内和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是选择。

3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且地位也不低。

4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！

国企是事业单位吗

企业编制的人员工资为企业自收自支，工资是否照常发放取决于企业效益。工资级别调整是不是强制性规定，由企业根据自身效益决定是否调整，职称的评定没有定量的名额，达到条件才能参评，但是否评上没有保证。

国企和事业单位是两个概念，事业编制的人员和企业编制的人员的别在于，事业编制的人员的工资是 全额或额拨款，保障性强；工资级别调整的次数频繁（有专门规定），每一级别工资高于企业。退休工资也大大高于企业。每次职称的评定都有定量的名额，即有上报基本就可以评定。不是一回事情。现实中有些事业单位是参照企业进行管理的，比如一些市场化程度比较高的科研院所；也有一些国有企业是参照事业单位管理的，比如两大政策性银行。但这些只是管理模式，不影响单位性质，国企依然是国企，事业单位依然是事业单位，二者不是一回事。

事业编制和国企哪个好

事业单位和国企比的不同就是有编制，事业单位工作是比较稳定的，相当于是铁饭碗，失业的风险很小，但是也相对的大家的工资水平别不是很大。而国企，则很大程度上由企业的营事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。业状态来决定，有的待遇特别好，有的待遇特别。从这点来看，事业单位无论是在收入上、稳定性上还是地位等方面，平均水平都比国企要高一些。

首先国企的待遇会比事业单位高一些，但是总的薪资两者相并没有很多；其次是关于晋升提拔的对比，事业单位和国企晋升的流程都是不多的，都是一个年龄为一个提升的门槛，两者都是比较稳定的；就是人际关系的处理，国企和事业单位的人际关系处理都对情商要求很高，因为像这两种类型的人际关系都比较复杂一些。

综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上的细微别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力，相对国企来说，事业单位的晋升要稍微快一些，部门事业单位人员还有转为的机会，而且事业单位的编制是通用的，可以跨级和跨部门进行调整。

国企和事业单位哪个好？

央企与国企上属单位不同，为直接管理，部分央企负责人是有任命。一般国企有隶属于地方 管辖的，有归口于其他部委的。简单说，地位不同，有如与之别。

来，先对比下国企和事业单位:

总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的待遇，没有相对较高的地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？

从工资收入上来说，创收好的国企工资收入一般高于事业单位。国企这个群体很庞大，有的富得流油，有的揭不开锅，毕竟国企是自己发工资嘛，创收多，相应的你的收入、年终奖之类的就会跟着往上走;但是如果创收少，你的收入也会跟着下降。不过总体而言，大多数国企的收入还是比事业单位高一些的。

从工作强度上来说，事业单位工作强度一般低于国企。较之于国企，事业单位的工作内容、工作压力要小很多，毕竟没啥业务指标，尤其是公益一类的事业单位，工作的饱和度很一般，一般都是朝九晚五的，加班也很少;二类的事业单位毕竟是额财政拨款，有加班也正常，但强度也并不太大呀;而国企加班其实很普遍，一个伙伴毕业后进了某央企工作，几乎天天加班，周末也要加班的节奏，虽然挣得多，但是也很累啊~

从稳定性上来说，事业单位稳定性更强。事业单位有事业编制呀，编制就是身份、稳定的象征，国企的正式工虽然也很稳定，但是跟有编制比起气来，还是逊色了一丢丢。

从职业发展上来说，两者不多。无论是事业单位还是国企，提拔都不是啥简单的事，也不是说你工作很努力，就一定能够当上，这个不仅仅看个人的工作能力，人际关系沟通能力、处事能力同样重要，所以自己体会吧~~

不妨举个我身边伙伴的例子~

不否认，事业单位也会有人际关系上的尔虞我诈，毕竟大家有职务提拔上的利益相关，但是总体上来说，同事关系还是OK的，毕竟都是要在单位工作一辈子的人，谁也不想把关系搞的那么难堪?而伙伴在国企就因为考公就被调离核心岗位，跟着这样的工作也会让人心寒，所以选择考公也是明智之举。

当然，无论是选择事业单位还是选择国企，各有利弊，不过归根结底，主要看个人最在乎的点，毕竟每个人追求的点是不一样的。如果偏向于稳定、轻松，那么事业单位当然是;如果偏向于工资收入方面，那么选择国企也无可厚非~~~总之，多结合自身的实际情况，选择无所谓对错，认定了，坚定地往下走便可，毕竟成长路上的选择太多啦，选择任何一个都会有机会成本，但是只要我们不断的努力着，结果也不会~

以我的亲身体会，二者是没办法直接相比的。因为企业是纯粹的技术工作，而事业单位仅仅是管理型的行政或技术工作，别很大。如果你想在技术上不断进步，那就去国企。但如果你只是管理大类的专业，那还是事业单位好一点，不需要多少技术能力，有心就能胜任工作。

事业单位，企业单位，国企，央企是什么意思？

在大城市中，例如央企总部、直属机构相比于事业单位，薪资待遇较好，稳定性也比较强。当然，如果你是博士毕业，能去大学里当老师，那另当别论。

一般是设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 机构，与是不同的。一般情况下会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是不拨款的事业单位。

企业单位：

一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自。企业单位分为国企和私企。国企就是属所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。

国企：

是指企业全部资产归所有，并按《中华企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公国企局限性还是比较大，国企和国企之间的人员调动还是比较少的；事业单位的员工经常会出现调动，可能从一个事业单位调到另一个事业单位，局限性并不是很大。司制的经济组织。不包括有限公司中的国有独资公司。

央企：

在，企业通常指由监督管理的企业。相对于其他一些来讲，监管的范围是比较窄的。国有企业长期以来是国民经济的重要支柱。按照 的管理权限划分，的国有企业可以分为企业（由 监督管理的国有企业）和地方企业（由地方 监督管理的国有企业）。

事业单位和企业单位的区别：

事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。 企业单位是以盈利为目的核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，服务，创造财富价值。

其上级部门多为 行政主管部门或者 职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

国企和央企的区别：

央企都是国企，而国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是直属企业的简称，全国目前央企一共157家，都是各行业的领军企业，例如中石化，中石油，中航等。

央企多为规模超大的企业，500强，上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，权利自然也大，员工应该也好。

央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。

央企在今后一段时间内，都会明确主业，基本会成为行业内的龙头企业，大有可为垄断企业。

企业单位、事业单位、国企、私企区别？

事业单位：不以盈利为目的的，开办的，如学校、医院（不过实际上已经变质了）国企：投资经营的企业私企：出自形式为私有形式民营企业：民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体

事业单位企业在编是什么意思？

我也说个大概吧。。。具体的不是很清楚- -

貌似单位编制有3种，就是编制，事业单位编制，企业单位编制。待遇也是一级比一级好。就是比事业好，事业比企业好

他只是司机所以没有事业单位的待遇而给予企业单位的待遇！也可能就是还没转正！

企事业单位包括企业单位和事业单位？企业单位又包括私企吗

企业包括 国企 私企 外企 合资企业

不一样，事业单位，一般指以增进，满足文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种服务为直接目的组织，是有编制的，是不以盈利为目的。企业单位是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足需要，实行自主经营、核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。

什么是企业单位、事业单位？

2、企业是面向市场，自负盈亏，人员都为合同制。

企业单位转事业单位

企业编制的人是可以转为事业单位编制的，具体如下：

就业时事业编制是优惠政策中的一条，到企业就业的可以享受财政补贴。如果享受到企业就业事业编制的待遇，可以先和企业协商具体的工资及待遇，随后由企业向 提出申请，与 签订合同。以借用的名义到企业就业，如果两三年后，毕业生不愿意继续在企业就业的，可以再回到 部门的事业单位就业，享受事业编制的待遇。另外，在某些地方区，某些专业的硕士研究生到事业单位工作，可根据所学专业任意选择工作单位，不受单位编制、职位限制，先进后出，由组织人事部门直接到用人单位工作，任何单位不得拒收，不实行见习期，上浮两档职务工资，三年内每年可享受500元生活补助费。连续工作满5年后，转为固定工资；专业对口的，一年后直接确认中级专业技术职务任职资格。

什么是事业单位，企业单位？

事业单位，是指为了公益目的，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的服务组织。

事业单位又分为：全额拨款事业单位、额拨款事业单位、自收自支事业单位。

事业单位，一般指以增进，满足文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种服务为直接目的组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货形态。 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有工作的单位，是机构的分支。

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自。企业单位分为国企和私企。国企就是属所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。 企业单位是以盈利为目的核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

事业单位企业编制是什么意思

企业编制就是合同工

国企和事业单位选哪个更好

当然是事业单位的待遇好了！国企的待遇不太好，应该说还比较低，就是过国企的压力小，过的比较舒服，事业单位过的也不错

这个问题没有标准，需要具体情况具体分析。通常在小城市、小县城之类中，国企的薪资水平也是比较一般，相比于事业单位没啥优势，通常我更建议同级别的事业单位，稳定性好，地位高。

在二三线城市中，央企的省公司例如银行的省分行、的省公司、电网的省公司等，稳定性也很强，和同级别的事业单位都可以选择；

另外，国企部分控股的公司或子公司，我都建议慎重考虑。二、晋升制度

两个工作都是比较稳定的，具体要看他们两者的工作性质，你觉得哪个比较合适一些，如果你仅仅看薪资的话，可能国企会高一些。

国企和事业单位哪个好

1、想进体制内单位，想考，但是你学历不达标，或如果都是正式的，其实两个都挺好，但是如果你更倾向于稳定、轻松，那么事业单位呀。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是待遇也不错，加之，工作压力也不大，工作的性价比更高。再者，从性别上来说，女性更选择事业单位，男性更选择国企，毕竟要赚钱养家嘛，哈哈~~者没有通过考试，哪怕是去事业单位，但是事业单位，企业单位，国企，央企是什么意思？你没有通过事业单位考试，所以体制内单位可以考虑的，也就只有国企了！

2、国企的好处，相比于体制内和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是选择。

3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且地位也不低。

4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！

国企和事业单位的区别是什么？

1、事业单位，是由财政拨款，人员工资由财政负担，但是属于事业编制人员工资才由财政负担，聘用制或者是合同制的不是。一般像电视台、文化机构、公园等非 行政职能单位，大部分为非营利性公共事业单位。

一、财政薪资

事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大部分改为公益类，国企基本都是工资高，待遇好，各种补贴多，事业单位的薪资水平虽然也不错，可是和国企的薪资水平还是了一些，基本是要优于事业单位。

事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制套用行政模式管理，国企的晋升可以说不是很受年龄的限制，年龄稍微大一些也是有晋升机会；事业单位却不一样，晋升受年龄的限制还是比较大。

三、发展曾经在一起公考培训的时候认识了一伙伴，女生，在某国企任职，最初我还说国企也挺好，为啥还要选择考呢?她说国企也有国企的无奈呀，工资其实并没有高多少，而且经常加班，压力也很大，加之父母也希望她考，瞒着单位在职备考。后来被单位知道她偷偷考公以后，还把她调离了核心岗位，有的同事还给她穿小鞋，一度担心会不会政审被pass掉，好在顺利上岸。试想，这样的工作环境、同事关系下，你能工作的开心么?方向

以上，就是小编为大家整理的国企和事业单位的区别是什么的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。