能源管理制度 能源管理制度汇编范本

求一份企业能源管理体系文件

能源管理制度

能源管理制度 能源管理制度汇编范本

章 总 则

条 为了推进公司能源管理，提高能源利用率和经济效益，满足生产经营的能源需要，保障公司长远发展，制定本办法。

第二条 本办法所称能源，是指气、煤、油、电力和压缩空气、水等含能工质。

第三条 本办法所称能源管理，是指能源的使用、统计与核算、分析与指导的管理，其核心工作是节约能源管理。

第四条 节约能源管理是指通过加强公司的用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及公司可以承受的措施，减少从能源供应到能源消耗各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。

第二章 能源管理机构

第六条 公司建立以公司能源小组为决策者，以生产经营管理为主，以班组全员参加管理为基础的全方位的能源管理体系。

第七条 成立公司级能源管理机构--能源管理小组，主管能源管理工作。各生产管理部门的主要负责人为该小组的成员。

第八条 能源管理小组由各管理职能部门的能源管理人员或技术人员构成，负责一级能源管理的日常工作，并协调各单位的能源管理工作。

第九条 车间为二级能源管理机构，由各单位的能源管理负责人和有关管理人员、技术人员组成，负责本单位的能源管理工作。

第十条 班组能源为能源管理机构，负责本班组和机台的节能工作。

第三章 能源管理机构职责

第十一条 公司级能源管理机构的职责：

一、负第二十一条 用水的管理制度责贯彻、执行《节能法》及有关节能的方针、政策、法规和标准，研究、审查本单位节能的规章制度、管理办法及节能工作规划和；

二、检查督促、改进能源管理工作；

三、审定节能技改项目的和规划；

第十二条 能源管理小组，承办日常工作，代表公司贯彻、执行的《节能法》及各项能源管理制度，其职责为：

一、负责组织编制全公司节能规划和，下达各种能源消耗定额，并督促检查各单位实施；

二、制定和修改各项能源管理标准和制度，督促检查各单位贯彻执行；

三、监督能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐；

四、推广节能新技术和先进经验，开展以节能降耗为中心的技术革新与改造；

五、负责办理节能工作的奖励和惩罚；负责统计全公司能源数据，编制公司的能源统计报表，并按规定时间进行报表传送；

六、做好能源使用情况的分析，定期通报全公司能源消耗状况；

七、为公司能源会议做好准备并提供相关材料；

八、组织开展节能宣传活动。

第十三条 二级能源管理机构职责：

一、负责在本单位贯彻、执行能源管理标准和管理制度；

二、负责制定本单位的节能措施和，并监督组织实施，努力完成各项能源消耗定额指标；

三、监督检查本单位做好能源消耗的原始记录，能源统计台帐，准确及时地上报能源管理小组和有关职能部门。

四、开展节能宣传教育工作，提高职工的节能意识。

第十四条 能源管理机构职责

一、监督本班组能源的合理使用；

二、协同全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动；

三、监督班组认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥善保存各项能源原始记录。

第四章 能源计量与统计上报管理

第十五条 能源计量器具的配备，根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、车间级、重点耗能班组或机台计量要求进行配备。

第十六条 能源计量仪表、衡器校验由仪表车间、企业管理负责实施，重要计量仪表可委托市、县技术监督局校验。督促各车间、部门管好、用好计量仪表、衡器，确保计量准确可靠，测试手段齐全。

第十七条 制定完善的计量检测运行管理体系，严格贯彻执行和上级部门发布的计量法规，负责公司水、电力、煤、气等计量工作，并监督公司各车间部门执行计量法规和有关规定。

第十八条 能源计量数据的统计管理

一、一级（进公司的）原煤计量和二级（车间级）原煤的消耗数量由计量器具检测数据为准，报送财务部与能源管理小组；

二、一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，报送财务部与能源管理小组；

三、燃气、燃油和成品油的采购、供应的数据，由采供部报送财务部和能源管理小组；

四、生产用水的计量数据，由生技部负责采集、填写报表并报送财务部和能源管理小组。

五、压缩空气的消耗量由车间根据机组运行时间确定后报财务部和能源管理小组。

六、建立健全能源消耗统计台帐，按规定向上级主管部门报送有关能源统计报表。

第五章 能源物质管理制度

第十九条 电能管理制度

一、生技部负责全公司供电、用电管理。制定生产工序用电指标，制定节约用电措施和奖惩办法。负责对外用电费用的结算。

二、主要生产设备的开停，由生技部根据生产用电统一调度，平衡全公司的用电负荷。各用电部门必须服从统一指挥，使用电各项指标达到供电管理部门规定的要求，从而限度地节约电能和费用支出。

三、生技部要指导生产车间加强对设备的维护和日常保养工作，做到有地予修和检修，减少设备临时停车，提高设备完好率；协同车间加强机床的维护、优化工艺参数的管理，减少故障，提高运转率和台时产量，降低工序电耗。

四、各单位使用电热设备，必须经过设备管理部批准，各处照明设施的用电功率必须符合相关规定，避免电能的浪费，否则按有关规定给予处罚。

五、外单位或其它核算单位用电，需经设备管理部批准，并由设备管理部指定地点接表，按表收费。电表的购置和安装费用由申请单位负担。

第二十条 油料、燃气管理制度

一、采供部负责油料、燃气的供应，生技部进行2、管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。管理。采购油料、燃气的质量需要符合使用要求。

三、油料、燃气保管员必须严格执行油料、燃气的收发制度，根据计量结果，据实填写票据和台帐，减少损耗和人情用油。

四、使用的油料、燃气按使用单位统计结果报送能源管理小组。

五、行政部和相关部门车辆用油，应进行单车核算，积极鼓励车辆节约用油。

一、生产区水的一、二级计量由车间负责抄表、汇总，每月行政部和生技部报送；生活区的用水由行政部负责抄录，财务部收费。

三、供水开好水质稳定系统，全部做到循环水闭路循环，保证浓缩倍数，提高设备冷却效率。

四、杜绝长流水，严禁用循环水冲地，减少一次水冲地，做到节约用水。

关于能源介质安全作业管理制度都有哪些

对于高能耗的生产型企业，电能是企业的主要资源，怎么做好能源管理呢！首先要找出企业用电浪费环节，要做好电能管理的计量统计，企业之所以没有做好节能措施，存在于一下几点问题：1.无法掌握目前的用电能耗现状，2.无法量化企业的节能指标设备老化、3.需要更新节能设备设备利用率不高电能质量不好所以；针对这类情况，企业内部是应该考虑建立一套电能管控系统，目前企业大都通过人力经验去管理，节能指标也是靠经验，根据目前这类情况，企业电能管理系统是今后每个企业所必需的管理方案，是保证变配电系统安全运行的同时，采集的科学的能耗数据给企业的节能指标提供证据。所以说，能源管理是企业的重中之重!

章 总 则

条 为了确保进入有限空间人员的人身安全和健康，特制定本制度。

第二条 安全部负责对本制度的执行情况进行监督检查。

第二章 管理内容

第三条 进入有限空间作业，必须办理《进入有限空间作业许可证》，办理程序为：

（一）进入有限空间作业的施工单位提出申请，由安全管理人员负责办理《进入有限空间作业许可证》；

（二）落实进入有限空间的安全防护措施，确认安全措施和有限空间内氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度的检验结果；

（四）安全管理负责人在对上述内容全面复查无误后，报厂生产办审批后，方可进入作业。

第四条进入有限空间作业的综合安全技术措施

（一）作业前，应指定专人对监护人和作业人员进行安全教育，包括作业空间的结构和相关介质等方面的知识，作业中可能遇到的意外和处理、救护方法等；

（二）切实做好作业空间的工艺处理，所有与作业点相连的管道、阀门必须加盲板断开，并对设备进行吹扫、蒸煮、置换，不得以关闭阀门或水封来代替盲板，盲板应挂牌标示；

（三）进入带有搅拌器等转动部件的有限空间内作业，电源的有效切断可采取取下电源保险丝或将电源开关拉下后上锁等措施，并加警示牌，设专人监护；

（四）进入有限空间前30分钟应取样，严格控制可燃气体、有毒气体浓度及含氧量在安全指标范围内，分析合格后才允许进入设备内作业。有毒有害气体含量不得超过GBZ1-2002工业设计卫生标准规定的容许浓度，氧含量应为18%-22%。如在设备内作业时间长，至少每隔2小时分析一次，如发现超标，应立即停止作业，迅速撤出人员；

（五）取样分析要有代表性、全面性，有限空间容积较大时要对上、中、下各部位取样分析；

（六）进入有限空间作业，必须遵守动火、临时用电、高处作业等有关安全规定，《进入有限空间作业许可证》不能代替上述各作业票，所涉及的其他作业要按有关规定执行；

（八）进入有限空间作业一般不得使用卷扬机、吊车等运送作业人员，特殊情况需经生产办批准；

（十）作业现场要配备一定数量符合规定的应急救护器具和灭火器材；

（十一）作业人员进入有限空间前，应首先拟定和掌握紧急情况时的外出路线、方法，有限空间内人员应安排轮换作业或休息；

（十二）有限空间作业可采用自然通风，必要时可再采取强制通风的方法（严禁向有限空间内通氧气或富氧空气）；

（十三）对随时产生有害气体或进行内防腐作业的场所应采取可靠措施，作业人员要佩戴安全可靠的防护面具，由安全人员亲自监护，并进行定时监测；

（十五）在检修作业条件发生变化，并有可能危及作业人员安全时，必须立即撤出；若需要继续作业，必须重新办理进入设备内作业审批手续；

第五条 进入有限空间前应全面检查，凡是取样分析不合格、无安全措施、安全措施未全面落实和工具行灯等不符合规定要求的，均不准进入内部作业。

第六条进入有限空间内进行检修作业，应打开设备的所有手孔、人孔、风门、烟门，保持设备内空气流通，必要时可向设备内通风；对于通风不良、容积较小的设备，作业人员要进行间歇作业，不准强行连续作业。

第七条进入罐、容器、塔、井内作业时，应按作业点的高度或深度搭设安全梯或配备救护绳索为应急救离使用，在作业中严禁向外投掷材料，以保证作业安全。

第八条进入含有有毒有害物质的有限空间内作业时，要按要求戴好个人防护用具。

第九条进入有限空间内作业的人员应清理衣兜，禁止携带与作业无关的物品，所带入的工具、配件等必须登记清楚，作业结束后应一一清点，防止遗留在设备内部。

第十条在清理设备容器内的料残渣、沉淀物时，必须使用不产生火花的工具，严禁使用铁器敲击碰撞且不准穿戴化纤织物。

第十一条作业中断时间在150分钟以上或作业条件发生改变，需继续进入内部作业时，应重新办理作业票，作业者要严格按照作业票规定的时间进入内部作业。

第十二条作业完成后，作业人员和现场监护人员必须共同对设备容器内外进行检查，双方确认无问题，且均在作业票上签字后，方可封闭人孔。

第三章 附 则

第十三条本制度如与国5、关于能源基准(EnB)和能源绩效参数(EnPI)家法律、法规以及相关规定不一致时，按上级规定执行。

第十四条本制度由安全部负责解释。

第十五条本制度自下发之日起施行。

供参考。

武汉楚能新能源管理制度怎么样

四、结合生产、经营状况，对能源管理工作做出决策，并审批实施方案。

权限明确，管理制度完善等。

1、武汉楚能新能源公司管理人员岗位职责、权限明确，各项工作的实施流程清楚，（十六）作业完工后，经检修人、监护人与车间负责人共同检查设备内部，确认设备内无人员和工具、杂物后，方可封闭设备孔。协作配合默契，工作效率高，无错。

能源管理体系基本术语知识

2、通过管理制度的完善保证武汉楚能新能源公司管理人员权责明确，各司其职，增加管理的规范性，林一方面通过广泛参与，保证管理的科学性与有效性。

能源管理体系基本术语知识

能源管理体系范围的表达形式可以是：××产品的××、××过程所涉及的能源管理活动。

关于能源基准是基准期内能源绩效参数的数值，用来确定基准期内的能源绩效。一旦选定能源绩效参数，就应建立相应的能源基准。下面是我为大家整理的能源管理体系基本术语知识，欢迎大家阅读浏览。

1、能源管理体系的边界和范围

确定能源管理体系的边界和范围是用能单位建立能源管理体系的前提，用能单位建立能源管理体系首先要确定能源管理体系的边界和范围。

边界是组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限。(注：边界可以是一个或一组过程，一个场所、一个完整的组织或一个组织所控制的多个场所，GB/T 23331-2012 《能源管理体系要求》3.1)。边界主要侧重于地理位置和建筑物空间的概念，如某用能单位的工作场所所在的地理位置。用能单位建立能源管理体系首先要确定建立能源管理体系的地理位置界限。边界的物理界限没有大小，可以是一个物理场所，也可以是用能单位建立能源管理体系的物理界限内的多个场所。边界可以涵盖多个能源管理和利用过程，也可以包括多个地理位置和建筑物空间。

范围是组织通过能源管理体系来管理的活动、设施及决策的范畴，可包括多个边界(注:范围可包含与运输活动相关的能源，GB/T 23331-2012 《能源管理体系要求》3.26)。能源管理体系中，范围的概念侧重于能源利用的系统、过程。能源管理体系覆盖的范围可包括：全部能源管理活动、能源利用系统、过程，各类设施、设备的能源消耗，各种能源管理制度、能源管理措施等。范围可包括多个边界，如合成氨企业中能源利用的过程可包括造气车间、合成车间等多个管理部门，每一个管理部门可认为是一个边界。

用能单位管理者要根据能源管理需要，明确能源管理体系的管理范围和边界(例如是在整个用能单位开展，还是在用能单位的某个部门、车间开展等)，从而为策划工作的有效开展奠定基础。范围应该是在界定的能源管理体系边界内，与能源管理体系相关的活动、设施、过程和决策。该范围可以是一个完整的多场所组织、或组织的某一个场所、或一个场所的一部分或几部分，例如建筑物、设施或过程。在界定边界时，组织不应排除能源种类。能源管理体系的范围应该是特定场所的能源管理控制下的具体活动。

2、关于能源消耗和能源绩效

能源绩效是根据能源方针、目标指标的要求，通过实施能源管理体系控制能源活动得到的结果或成效，因此能源绩效可用能源方针、目标、指标的实现程度来描述。由于能源绩效是可测量的，可用于用能单位自身及用能单位间的比较。能源绩效是能源管理体系绩效的一部分，用能单位可通过对能源管理活动的监视测量，收集能源目标、指标的执行情况，并与基准、进行对比，掌握系统能耗状况，做出能源管理水平是否提高和节能目标是否实现的结论，即能源绩效是否得到改进。

示例：某企业基准期的锅炉热效率为80%，对锅炉实施技术改造后，热效率提升为88%，较基准期提升了8%，提升的8%就是能源绩效的改进;再如某企业2012年累积完成节能量为1.56万吨标准煤，这1.56万吨标准煤就是能源绩效的改进。而某企业一线工人作水平显著提高，这就不是能源绩效，因为能源绩效必须是可测量的，这里的一线工人作水平是不能通过仪器仪表测量或数据模型计算出来的。

3、能源使用和主要能源使用

能源使用是指使用能源的方式和种类。使用能源的种类，如电力、天然气、煤炭、煤气、蒸汽、燃油等;使用能源的方式，如照明、制冷、风机、加热、电机拖动等。在实际工作中可把能源使用理解为，用能单位最小可控制的能源利用过程单元。用能单位的能源利用系统是由众多的最小可控制的最小过程单元组成的。

主要能源使用是在能源消耗中所占比重较大或在能源绩效改进方面有较大潜力的能源利用过程。主要能源使用的'概念是相对的，其重要程度完全取决于用能单位自身的能源管理方针、目标指标和组织能源利用系统的特点。例如，某企业锅炉车间用煤占到全厂总的能源消耗的70%，那么该企业锅炉用煤可以确定为主要能源使用;某企业某车间存在大量淘汰型用能设备，将该批淘汰设备更换，该车间存在较大的节能潜力，那么该车间也可以确定为主要能源使用。

4、关于能源评审的输出和能源策划的输出

策划是用能单位建立能源管理体系过程中非常重要的内容，决定了用能单位建立的能源管理体系是否符合实际、是否能够得到有效运行。根据GB/T 23331-2012，能源评审是用能单位建立能源管理体系的一项重要工作，围绕“评审分析能耗现状、识别评价能源使用、分析量化相关变量、识别确定改进机会”的思路展开。从下图可以看到，策划作为用能单位建立、实施和保持能源管理体系的一部分，体现了PDCA的理念，其输出包括建立能源基准、能源确定能源绩效参数、制定能源目标和能源指标及能源管理实施方案;能源评审是能源管理体系策划的重要工具，是策划一部分，其输出包括能源使用、主要能源使用及相关变量。

能源绩效参数是由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度(GB/T 23331-2012 《能源管理体系要求》3.13);能源基准是用作比较能源绩效的定量参考依据(GB/T 23331-2012 《能源管理体系要求》3.6)。能源绩效参数可以是直接测量的参数(如耗电量、生活锅炉的主蒸汽压力及温度等)，也可以是模型计算获得的参数(如单位人均电耗、基于正平衡或反平衡法计算锅炉热效率的模型)。用能单位可以通过监视测量能源绩效参数分析确定出能源绩效变化情况。能源基准是反映用能单位某特定时间段的能源利用水平,应该注意的是在确定能源基准时，要考虑剔除不可比因素，不能简单把上年或某一年的基础数据用做能源基准。

能源绩效参数和能源基准是GB/T 23331-2012中相互关联的两个主要因素。能源绩效参数的主要作用是量化整个组织或其不同部分的能源绩效。能源基准的主要作用是比较一段时间内的能源绩效，并量化能源绩效变化的数据。

组织通过理解能源消耗基本特征并考虑使用者的需求，选择适当的能源绩效参数类型，确定能源绩效参数，继而建立相应的能源基准。建立能源基准时，应使用在基准期内所收集的数据。在此基础上，使用能源绩效参数的测量值和能源基准对能源绩效的变化进行评估，并评价能源绩效参数和能源基准是否适用。

能源绩效参数和能源基准的关系为：能源基准是基准期内能源绩效参数的数值，用来确定基准期内的能源绩效。一旦选定能源绩效参数，就应建立相应的能源基准。建立能源基准所需的信息类型由具体的能源绩效参数决定。能源绩效参数的数值与能源基准所使用的单位和度量应保持一致。

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建设重要能源和战略资源基地工作应当实行哪些管理制度

（十四）发生中毒、窒息的紧急情况时，抢救人员必须佩带氧气呼吸器进入作业空间，并至少留一人在外做监护和联络工作；

建设重要能源和战略资源基地，才能保障能源安全，在基地工作应当实行制和目标考核制的管理制度。对于在建设重要能源和战略资源基地工作中做出突出贡献的组织和个人，应该按照和自治区有关规定给予表彰和奖励。

在建设重要能源和战略资源基地工作中、、的，对直接负责的主管人员和其他直接人员依法给予。违反条例规定的行为，有关法律、法规已经作出具体处罚规定的，从其规定，构成犯罪的，依法追究刑事。

建设重要能源和战略资源基地的措施

一是推动能源消费革命，抑制不合理能源消费。统筹转型、降碳与保供，推进煤炭消费转型升级，有效落实节能优先方针，加强节能降耗，树立勤俭节约的消费观。

二是推动能源供给革命，建立二、全公司油料、燃气实行定额发放，节约使用，严格控制维修用油、及生产用燃气，按实际需要，经过分管公司的批准，核实供应。多元供应体系。坚持先立后破、通盘谋划，传统能源逐步退出必须建立在新能源安全可靠的替代基础上。扩大油气储备规模，加强煤炭储备能力建设。大力发展可再生能源，坚持立足国内多元供应保安全，形成煤、油、气、新能源多轮驱动的能源供应体系。

三是推动能源技术革命，带动产业升级。以绿色低碳为方向，把能源技术及其关联产业培育成带动内蒙古产业升级的新增长点。

以上内容参考：

如何做好能源管理工作

你这个问题太大。我先给你讲讲目录吧：

1、建议能源（九）进入有限空间作业应有足够的照明，设备内照明电压应不大于36V。在潮湿或狭小容器内作业应小于12V，所有灯具及电动工具必须符合防潮、防爆等安全要求；管理制度，无规矩不成方圆。

2、实行能源消耗指标考核，定量化后与收入挂钩。

3、节能宣传，能源管理工作要通过系统的整体建设，对各个能耗点进行监测，了解用能的实时情况，通过设备、工艺以及管理等手段对企业的能源管理进行调整和优化。将节能行动变为自觉行动。

4、依靠节能技术进步，实施节能技术改造。

5、实行合同能源管理，引资推动大型节能改造。

总之，还有很多，我从事了多年节能工作。一下也写不完。

酒店如何建立能源管理与考核制度

这个得结合具体酒店自身的二、根据生产用水负荷及不同季节，全公司用水由生技部统一平衡。条件，楼主如果不太了解可以看下相关的书籍第五条 节约能源是发展经济的一项长远战略方针，也是公司经营管理的一项重要内容。任何单位和个人都应当履行节能义务，有权制止和检举浪费能源的行为。。

能源管理必须讲究合理利用，节能高效的原则

能源管理体系的主要内容是什么？

（三）指派监护人员，监护人员与作业部门共同检查监护措施、防护设施及应急报警、通讯、营救等设施，确认合格后签字认可；

能源管理体系认证实施规则内容应包括法律法规、能源管理制度、能源审计、能源管理手段与工具的使用、能源使用效果、测量指标等方面的认证审核内容。《能源管理体系要求》标准的主要内容

1、总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。

3、策划：包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。

4、实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；

5、检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施

和预防措施、内部审核等方面的要求；

6、管理评审：包括总则、评审输入、评审输出考核制度必须要做到能够积极促进员工积极性，掌握好其中的度非常重要，具体考核方法有技能考核，业绩考核等等······等方面的要求。

企业能源管控是怎么开展

（七）有限空间作业出入口内能源绩效是与能源效率(GB/T 23331-2012中3.8)、能源使用(GB/T 23331-2012中3.18)和能源消耗(GB/T 23331-2012中3.7)有关的、可测量的结果(GB/T 23331-2012 《能源管理体系要求》3.12)。用能单位可选择的改变能源绩效的活动很广泛。例如在能源使用方面，利用余热余能或新能源;在能源消耗方面，降低能源数量的刚性需求;在能源效率方面，提高主要生产工艺、过程或设备的能源利用效率。外不得有障碍物，应保证其畅通无阻，以便人员出入和抢救疏散；

节能减排管理制度

能源消耗是指使用能源的量(GB/T 23331-2012 《能源管理体系要求》3.7)。能源消耗是一个量的概念，是用能单位能源消耗的数量。用能单位消耗的能源主要包括电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气以及其他相似介质。在统计能源消耗时可根据需要将各种能源统一折算成标准煤(标准油)。能源消耗的数量单位例如：电(kWh);煤(t);天然气(m3);蒸汽(t，GJ);热力(GJ)等。

节能环保设施管理制度

建设重要能源和战略资源基地工作应当实行制和目标考核制的管理制度。

1、把节能环保设施的管理纳入企业管理中，与企业的长远规划同步运行。

2、建立健全节能环保设施的技术档案，将设备登记入册、编号，在做好设备使用维修的同时，将其运行和所处状况详细记录，使其管理规范化。

3、对新、扩、改项目中的环保设施，必须做到“三同时”，严把质量关，必须经环保行政主管部门验收合格后，方可使用。

4、现有的环保设施确有必要拆除或闲置的，必须征得所在地方环保行政主管部门同意，方可实施。

5、作人员必须严格执行作规程及工艺指标，进行正常的维护作，不得随意更改，对违规作和维修不当造成的各种要追究。

6、没有特殊情况，不得以任何借口停止运行环保设施，如遇限电压减负荷时，只能调整生产和其他负荷，不能减少环保设施负荷。

7、不断采用新的节能环保技术，先进的设备，适应不断提高的节能环保要求。

提高全民素质，提高全民觉悟