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苏州新电信息的软件测试岗位待遇怎么样？面试难通过么？

他们的软件测试跟风云教育那边是有合作的，一般都是从风云教育那边新电信息在园区属于待遇比较好的单位的，刚进去的话基本工资应该有0+招人的，面试的话如果前景是很好，就要看你选择的培训机构，或者从事的企业情况了有实战经验的话应该没什么问题，毕竟现在没有4、高薪就业哪家公司会花精力和金钱去从头培养一个人

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软件测试就业前景如何？将来有没有发展？

由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。

软件测试未来的发展前景：

据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的距仍在进一步拉大。

1、人才缺口大

2、职业发展的多元化

由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。

在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。

3、经验越丰富越吃香

之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软苏州软件评测中心下属风云教育 （国有机构） 专注于软件测试培训工作。件中的bug。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。

从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。

前景是有，做这个需要有极强的耐心，细心，并且态度要好，负责，钻研精神，才能有比较好的发展，因为经常加班，而且如果有重大BUG没查询出来，你是要对此负责的，现在测试人才相对比较缺，但是高端的测试人才匮乏，因为大部分人做不到我上面说的那样，所以也没有太大的发展。

大专以上学历 培训时间3个月