五一劳动节三倍工资有几天 五一劳动节三倍工资有几天休息

五一哪几天算3倍工资

法律分析：

五一劳动节三倍工资有几天 五一劳动节三倍工资有几天休息

五一劳动节三倍工资有几天 五一劳动节三倍工资有几天休息

五一劳动节是规定的法定假期，五一劳动节放假期间属于加班情形，因此在五一当天为法定节假日，这一天上班的劳动者用人单位应当支付其三倍工资，五一之后的假日为休息日，工资按照平时工资的两倍计算。

【法律依据】：

《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,

应按以下标准支付工资:

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

五一劳动节哪天是三倍工资

法律主观：

五一法定节假日是一天三倍工资。

法律客观：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

五一劳动节哪几天三倍工资

只有五一劳动节1天。

根据查询华律网得知，五一劳动节三倍工资有1天，就是5.1号一天。在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。

五一劳动节是我国法定的节日，而有些用人单位不能在五一节安排劳动者休息的，劳动者在五一上班是有三倍工资的。

五一劳动节几天三薪

五一劳动节只有1天是三倍薪资的。

五一劳动节只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间。劳动节，法定放假1天，是在5月1日当天。2023年五一长假一共放假5天，其中有4天为周末调休。

2023年五一放假的具体时间为：4月29日至5月3日放假调休，总计5天假期。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

劳动节能否拒绝加班

根据《劳动法》的规定，法定节假日是休息日，员工应该放假，公司也应该给员工发放相应薪酬。在特殊情况下，部分公司需要员工上班，但应该按照法定规定给予员工调休或加班工资。所以在法定节假日，员工可以拒绝上班，公司也不能强制要求员工上班。但如果公司有特殊的情况需要员工出勤，公司应该和员工协商，并给予相应的调休和工资。

总之，员工在享受法定节假日休假的权益时，应该遵循法定规定，公司也应该按照规定合理安排节假日的工作和休息时间。

五一节三倍工资是几天

这个节日三倍工资只有一天。

根据1995年施行的《中华劳动法》规定，五一假日法定一天，即五月一日当天是三倍的工资，法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

五一三倍工资有几天?

法律主观：

五一法定节假日1日加班，应当支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法律客观：

《中华劳动法》

第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

《中华劳动法》

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5月1号3倍工资有几天

1天。

根据查询华律网得知，五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的来进行发放，由此可知，5月1号3倍工资有1天。

温馨提示：根据发出的通知，全年共有11天三倍工资。其中元旦假期有1天，春节假期有3天，清明假期有1天，劳动节假期有1天，端午假期有1天，中秋假期有1天，以及国庆假期有3天。