月嫂合同模板(雇佣月嫂合同范本)

大家好我是小柳，月嫂合同模板，关于雇佣月嫂合同范本很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

月嫂合同模板(雇佣月嫂合同范本)

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1、有关月嫂劳动合同5篇承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些有关月嫂劳动合同，希望对大家能有所帮助。

2、有关月嫂劳动合同（精选篇1）甲方：____________________乙方：____________________根据《中华劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

3、1、劳动合同期限（1）本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

4、（2）若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

5、2、工作内容和工作地点（1）在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

6、（2）在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

7、3、工作时间和休息休假（1）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

8、（2）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

9、（3）甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。

10、（4）乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

11、4、劳动合同的变更、解除、终止和续订（1）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

12、（2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

13、（3）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

14、（4）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

15、（5）甲乙双方解除劳动合同，必须按有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。