劳务工人合同协议书_劳务工人合同协议书模板

关于公司职工劳务合同协议书

关于公司职工劳务合同协议书5篇

劳务工人合同协议书_劳务工人合同协议书模板

劳务工人合同协议书_劳务工人合同协议书模板

合同当然是要约以电话、传真、电子邮件等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。我在这里给大家分享一些关于公司职工劳务合同协议书，希望对大家能有所帮助。

关于公司职工劳务合同协议书篇1

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

企业名称：

姓 名：

性别：

经济类型：

号：

公司地址：

户籍地址：

法人代表：

居住地址：

联系电话：

联系电话：

甲乙双方根据《中华劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。

一、合同期限

条：本合同为固定期限合同，合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，试用期为 月。

二、工作内容和工作地点

第二条：根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在岗位上从事工作。

第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。

三、劳动报酬

第四条：乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。其中：试用期的基础工资标准为 元/月，试用期满后的基础工资标准为 元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。

第五条：甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。

第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。

第七条：甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定，及时兑现有关奖金及。

第八条：甲方应以形式按月支付乙方工资，发薪日原则上为每月的 日，不得随意克扣或无故拖欠。

四、工作条件和劳动保护

第九条：甲方应严格执行有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。

第十条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查(一年一次)。

第十一条：甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技能、安全防护以及法律、规章、制度的教育和培训。

第十二条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、双方约定的事项

第十三条：甲方有权根据公司经营需要，建立健全相关管理制度和服务规范，乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。

第十四条：乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上，可自行调休，公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。

第十五条：甲乙双方需信守承诺，以确保合同的正常履行，严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。确需解除或终止劳动合同的，应提前一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或终止劳动合同的，另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。

六、解除或终止合同的条件

第十六条：乙方有下列情形之一，甲方可单方面解除劳动合同，并依法追诉乙方相应的。

1、乙方借公司之名在外私自揽活，或在没有完成规定工作任务的同时从事其他事务;

2、乙方自身素质和能力难以满足岗位职责的需要，又拒绝服从公司岗位及待遇调整的;

3、乙方多次或违反公司管理规定或服务规范，给公司形象或经营带来损失后果的。

第十七条：甲方有下列情形之一，乙方可单方面终止劳动合同，并依法追诉甲方相应的。

1、不按规定支付工资报酬的;

2、乙方从事有损身心健康服务项目的;

3、有损乙方人格尊严，侵害乙方合法权益的。

第十八条：甲方因经营原因合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等原因不能正常履行岗位职责的，该合同自动终止。

七、其他事项

第十九条：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

第二十条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

关于公司职工劳务合同协议书篇2

甲 方

乙 方

根据《中华劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

条 本合同期限类型为两年期限合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中试用期一个月：

本合同终止日期 年 月 日。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行每日8小时工作制。每周日休息，如遇特殊情况则调休。

四、劳动报酬

第五条 甲方每月以货形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。每月20-25号发放工资(工行转账)，以各部门为准。法定节假日若加班，日后补休，公司给予补助。

第六条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。

五、保险待遇

第七条 乙方转正之后，甲方按保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他保险费用，简称五险。

第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4. 被依法追究刑事的。

第十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十四条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动争议处理

第十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向即墨市提讼。

八、其他

第十六条 甲方以下规章制度---基本制度&保密协议作为本合同的附件。

第十七条 本合同未尽事宜或与今后、市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

关于公司职工劳务合同协议书篇3

甲方(用人单位)：____

乙方(职工)：____

名称：____

姓名：____

法定代表人：____

号码：____

地址：____

现住址：____

联系电话：____

联系电话：____

根据《中华劳动法》和及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

甲、乙双方选择劳动合同期限为两年，____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至年____月____日____止，期限为____月。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位为___________，工作时间按照法定工作时间，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。

(二)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(三)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、

(一)乙方正常工作时间的工资___________元/月;试用期工资_______________元/月。

(二)甲方每月____日发放工资。

四、保险和待遇

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等保险的手续，保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)如乙方中午在工作单位休息，甲方为乙方提供午间工作餐。

五、劳动纪律

(一)甲方根据和省的有关法律、法规通过程序制定的各项规章制度，应

用人单位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要负责人)：

员工姓名(乙方)：

住址：

号码：

关于公司职工劳务合同协议书篇4

甲方（用人单位）：_____

名称：_____

地址：________

所有制性质：________

有限公司：_______

法定代表人：________

乙方（劳动者）简明情况

姓名：________

性别：________

出生年月：________

照片：

民族：________

文化程度：________

籍贯：________

居民号码：________

职称或技术等级：________

技术专长：________

住址：________

一双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定；

四工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。实行不定时综合计算工时工作制的，应经门批准。

五本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。

七本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华劳动法》《中华劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

条 劳动合同期限

（一）劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年_______月________日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：

1、试用期从自________年________月________日起 ________年________月_______日止。

第二条 工作内容

1、甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 ，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和制的要求，完成规定的数量质量指标。

第三条 劳动保护劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和作规程工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称可能产生的职业病危害及后果。按规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期产期哺乳期间，甲方按规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第四条 劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条 工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方实行第 项工作制。

（1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）综合计算工时工作制。

（3）不定时工作制。

2甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期。

第六条 劳动报酬

1甲方按照本市工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。

具体标准工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。

2。甲方每月 日前支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到近的工作日支付。

3甲方安排乙方加班加点工作，应按规定的标准安排补休或支付加班加点工资。

第七条 保险

1、甲方必须依照和地方有关规定，参加保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的保险费（包括养老失业医疗工伤女工生育保险）。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的待遇。

第八条 合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整撤并等。

第九条 合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形

第十条 合同的解除1甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1） 在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（3）失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。

（1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；

（1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；

（3）《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方以威胁或者非法限制人身自由的手段劳动的；

（3）《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

第十一条 本合同终止或解除

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第十二条 合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十三条 经济补偿和违约

1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及和地方有关规定执行。

2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和费用。赔偿办法按和地方有关规定执行。

第十四条 劳动争议的处理

双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向。

第十五条 双方约定的其他事项

第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。

有规定的，按规定执行。合同期内，如所定条款与新颁布的法律法规规章和政策不符的，按新规定执行。

第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________

法定代表人：________

（电话）：________

签订日期： 20__年__月__日

乙方（签字）：________

法定代表人：________

（电话）：________

签订日期： 20__年__月__日

关于公司职工劳务合同协议书篇5

甲方（雇用单位）______________

法定代表人____________________

地址：________________________

乙方（受雇职工）______________

性别：________________________

居民号码：______________

邮政编码：____________________

家庭住址：____________________

文化程度：____________________

根据《中华劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事______________工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满意。

三、劳动报酬

第四条甲方每月工作三十日以货形式支付乙方工资，工资不低于_______元，其中实习期间工资为_______元。前十五日工资作为风险抵押金。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；

在标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的_______%支付工资；

第七条甲方执行有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

五、劳动纪律

第八条乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求，工作认真，不迟到，早退，不旷工。化装师不应以任何方式自行收取，如有发现解除合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事的。

第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。

第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。

第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1．在试用期内的；

2．甲方以、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段劳动的；

3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。

第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）____________乙方（签章）______

法定代表人（盖章）_______

电话：___________________电话______________

签订日期：_______________

简单劳务用工合同协议书（通用）

协议书是生活中，协助双方或多方，保障自身权益不受损害的合同书，下面是由我为大家整理的“简单劳务用工合同协议书（通用）”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

简单劳务用工合同协议书（一）

甲方（用人单位）：_______

单位住所：_____________________

法定代表人（或负责人）：_______

乙方（劳动者）：_______

住址：_____________________

号码：____________________________

联系电话：____________________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第二条、工作地点：_______省_______路_______号。

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_______小时，每周工作不超过_______小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为____元，其中试用期内工资为____元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_______

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_______日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式____份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

简单劳务用工合同协议书（二）

方：________________________简称甲方

受聘方：________________________简称乙方。

根据《中华劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

条：协议期限

协议生效期限为________个月，从______年______月_____日起至______年______月______日止。

第二条：工作内容

1、甲方以形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等，如发生食品中毒等由乙方负责。

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

2、乙方应遵守法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律、经济，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月基本工资为：____________元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：合同解除

1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以、处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

第六条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为审理机关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________

乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________

日期：_________年____月____日_________年____月____日