谈心谈话简洁记录 谈心谈话简洁记录范文10篇

支部一对一谈话内容都有哪些

员谈心谈话记录

谈心谈话简洁记录 谈心谈话简洁记录范文10篇

时间：2018年4月28日

谈话人：王军海职务：副

谈话对象：周延新职务：无

地点：会议室

谈话全所45名员以“ ”为标尺,在与员、群众谈心谈话的基础上，严摆问题，于1月23日前完成了自我评价，评价结果均为合格及以上。内容（要点）：

王军海：你说得对，从提高员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全的能力，树立的形象。我们局的所有员都参加了这次活动，每名员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，支部先后开展了主题实践活动，与员群众谈心，征求群众和客户的意见，对组织建设和气象事业发展促进很大。

周延新：现在看来，这种活动太有必要了。

王军海：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

周延新：我感觉员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

周延新：好，我一定：从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。希望今后我们共同努力。注意。

谈心谈话记录

时间谈话人谈话对象 4 月 25 日李雪亮王军海地点职务职务__5、维护团队团结，带好组织队伍；_室副

谈话内容（要点）

李雪亮：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实的认识，开展批评与自我批评。王军海：我先谈谈自己的感受。我入时间不长，这次活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和的知识的学习。尤其对重要思想，通过系统

公司组织生活谈心谈话内容范文（两篇）

谈话内容：

组织生活会和会议谈心谈话记录内容 一所支部高度重视、公司委下发的《关于在“ ”学习教育中召开专题组织生活会和开展评议员的通知》要求，结合所工作实际，制定了切实有效的工作方案，迅速部署，严格落实，取得良好成效，

单位：莱州市

随后，支部、所长王建忠向在座的全体员就员对支部提出的意见、建议，以及支部开展的批评与自我批评自查的问题连同整改措施进行了通报。

02

之后支部班子成员联系班子存在的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足,进行性分析,明确整改方向。由支委会对本次支部“ ”员评议和专题组织生活会进行了小结，并将评议的结果在会上进行了反馈。

经过组织生活会的交流思想、批评和自我批评，班子成员和全所员又一次接受了 “ ”的教育和洗礼，对自身的问题有了进一步的认识，明确了努力方向。所支部将努力把支部建设成为团结群众的核心、教育员的学校、攻坚克难的堡垒，团结带领广大职工为推进分公司深化改革、高端发展贡献力量。

组织生活会和会议谈心谈话记录内容 近日，清水川能源公司委下发通知，对班子生活会和支部组织生活会会前谈心工作进行安排部署，规范谈心工作的形式和内容，为召开高质量的生活会和组织生活会，做好会前准备，打牢思想基础。

公司委要求班子成员和基层支部本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，扎实认真开展2016年度生活会和组织生活会各个层面的谈心活动。谈心谈话前，按照公司统一规范和要求，做到班子成员之间互谈、支委之间互谈，支委按照分工与支部员互谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身距、也提醒对方不足。同时，要求公司班子成员在参加2016年生活会班子成员相互谈心的同时，以普通员的身份参加2016年支部组织生活会谈心工作。

谈话记录内容怎么写

《发展员工作细则（试行）》

谈话记录内容写作注意三个方面：准备好谈话笔记和有关文件、写清楚日期时间地点等、注意文字格式。

1、首先准备好之前的谈话笔记和任何有关文件。

必须大概知道谈话的主题是什么。可以考虑使用磁带录音机，尽量坐在老板或者主席旁边，这样做可以在不肯定的情况下，得到老板或者主席的澄清。

2、写下日期、时间、谈话对象：汪XX、潘XX、刘XX、孙XX、任XX、马XX、怡XX地点、公司名字。

把具体要素记录清晰。谈话内容要详细记录问题及被谈话人的，然后再把谈话人对此次谈话的评价或总结写下来。要询问被谈话人是否有需要补充的内容。

3、注意格式。

标题，三号字，黑体；内容标题，四号字，宋体；其他，小四号，宋体。落款记录人：某某某；谈话人、被谈话人确认签字，如果记录的页数较多，需要在每一页上签字，并在每一页的谈话内容上按下手印。

例文

时间：202年7月10日

地点：六楼外科值班室

谈话人：A

职务：副

谈话对象：B

职务：无

B：“两学一做“是学章规、学系列讲话，做合格员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的性01教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分员性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

B：今天的谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对的理想信念和纪律意识，忠诚于的信仰、的宗旨、的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

如何写好组织生活会谈心谈话记录？

辅导员询问在金堂本地生活状况。

组织谈话内容一般包括：

民兵营长办公室

一、宣导组织决定；

二、组织对你的希望和要求；

1、思想进步、品德优良、作风正派；

3、认真4.我们应该怎样将坚定的信仰融入到工作当中？履行职责，努力做好本职工作；

__4、遵纪守法，坚决做到廉洁从业、遵守职业守；

三、组织谈话后需要本人表态：

__1、感谢组织的培养和信任；

__3、不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力做好本职工作；

__4、严格要求自我；

公司组织生活谈心谈话内容范文（两篇）

组织生活会和会议谈心谈话记录内容 一所支部高度重视、公司委下发的《关于在“ ”学习教育中召开专题组织生活会和开展评议员的通知》要求，结合所工作实际，制定了切实有效的工作方案，迅速通过专题学习、谈心谈话、自查和评议，全所员对“ ”有了新认识，沟通了思想、消除了隔阂、形成了共识。各小组分别召开了小组专题组织生活会，每名员针对《自评表》的内容进行了深刻的自我剖析，并提出了整改承诺。班子成员分别参加了小组的组织生活会，员在会上畅所欲言，直面问题、坦诚相见, 达到了解决问题、触动思想,增进团结、促进工作的效果，为员大会的召开做好了充足的准备。部署，严格落实，取得良好成效，

随后，支部、所长王建忠向在座2017年1月20日前以小组集中学习的形式，组织在岗的45名员深入学习 在的十八届六中全会上的重要讲话精神,《关于新形势下内生活的若干准则》和《内监督条例》,并以“微课”的形式将学习资料以图解摘要的形式进行了再次宣传，加强学习，营造氛围，明确目标，筑牢基础。的全体员就员对支部提谈话记录内容如下写作：出的意见、建议，以及支部开展的批评与自我批评自查的问题连同整改措施进行了通报。

之后支部班子成员联系班子存在的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足,进行性分析,明确整改方向。由支委会对本次支部“ ”员评议和专题组织生活会进行了小结，并将评议的结果在会上进行了反馈。

经过组织生活会的交流思想、批评和自我批评，班子成员和全所员又一次接受了 “ ”的教育和洗礼，对自身的问题有了进一步的认识，明确了努力方向。所支部将努力把支部建设成为团结群众的核心、教育员的学校、攻坚克难的堡垒，团结带领广大职工为推进分公司深化改革、高端发展贡献力量。

组织生活会和会议谈心谈话记录内容 近日，清水川能源公司委下发通知，对班子生活会和支部组织生活会会前谈心工作进行安排部署，规范谈心工作的形式和内容，为召开高质量的生活会和组织生活会，做好会前准备，打牢思想基础。

公司委要求班子成员和基层支部本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，扎实认真开展2016年度生活会和组织生活会各个层面的谈心活动。谈心谈话前，按照公司统一规范和要求，做到班子成员之间互谈、支委之间互谈，支委按照分工与支部员互谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身距、也提醒对方不足。同时，要求公司班子成员在参加2016年生活会班子成员相互谈心的同时，以普通员的身份参加2016年支部组织生活会谈心工作。

谈话记录内容怎么写？

全所45名员以“ ”为标尺,在与员、群众谈心谈话的基础上，严摆问题，于1月23日前完成了自我评价，评价结果均为合格及以上。

1、要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题，紧紧围绕和的大政方针，按照上级要求、工作重点、岗位职责以及干部的现实表现等实际情况确定谈话内容，有针对性和侧重点。

2、要坚持问题导向，缺什么谈什么，存在什么指出什么，开门见山，一针见血，突出重点，抓住关键。

3、既要防止漫无边际、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度，谈出第十七条 支部要及时将支部大会决议填写在《入志愿书》上，连同本人入申请民兵营长办公室书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级委审批。力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切实谈通谈透、谈懂谈晓。

小学班主任与学生谈心谈话记录内容

谈心既是情感的交流。又是思想的交流，“通情才能达理”。因此，要使孩子能够自觉地接受所谈的思想内容，情感的激发是非常重要的，它可调动孩子积极的思想意识。??

小学班主张吾松任与学生谈心谈话的记录内容，要根据你找不同的学生的谈话的实际情况进行记录

当然了，小学生谈话的内容也肯定是有共性的，周延新：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了员的思想觉悟。比如说有可能是学习方面的粗心大意啊，不认真审题答题不认真等方面的问题，也可能是由于纪律方面的问题，上课爱说话，爱做小动作，爱东张西望等等，当然了也有可能是其他方面的问题，同学关系之间打打闹闹等等，

所以作为小学班主任要处理的事务是非常繁杂的，你可以列举一下你和学生谈话的时间。以及谈话内容的提纲等等来做一个记录，这可能是一个工作的要求吧。

谈心谈话内容及主要问题是什么？

王军海：按照支部的安排，员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

员谈心谈话记录，思想问题有：首先可以说对待工作的态度不够严谨认真，然后可以说工作努力还不够之类的话。重点在于表决心，表态度。

4、对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策，防止骄傲自满；对存在不足要明确指出，帮助其分析原因，找出根源，提出整改方向，防止积少成多。

支部谈心谈话记录范文：

公司委要求在谈话工作中，公司班子和支部班子成员要认真准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，对方说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在谈心活动过程中，积极落实“五要五有”，即按照“要提前预约，有准备地谈;要放下架子，有诚意地谈;要抓住问题，有针对性地谈;要相互提醒，有促进地谈;要触及思想，有深度地谈”的要求，通过采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”和上下谈、左右谈、内外谈等形式，保证谈心工作不走形式，取得预期效果。

时间：2020年1月10日

地点：六楼外科值班室

谈话人：A职务：副

谈话对象：B职务：科员

B：“两学一做“是学章规、学系列讲话，做合格员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

王军：其实既往我对医院职责意识，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分员性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对的理想信念和纪律意识，忠诚于的信仰、的宗旨、的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

员工谈心谈话

26日前所支部以小组为单位展开评议工作，并扩大了范围，群众与积极分子也从合格、纪律合格、品德合格和发挥作用合格四个方面为员进行了打分。所支部共收主测评表110份，45名员平均测评成绩为98.89分，比2016年开展的评议提高了2.63分。终经支委会研究决定，所支部根据测评成绩，并结合了自我评价、谈心谈话情况、 学习笔记和员攻关活动表现等综合评定，共有6名员评为。

员工谈心谈话

;

员工谈心谈话，谈话记录其实就是在我们工作期间的对话被记录下来，对工作上有其他的问题，都是可以说在里面的，但是大家知道员工谈心谈话是怎么写的吗，我们一起来学习了解一下吧。

时间：20xx年x月x日

地点：六楼外科值班室

谈话人：A职务：副

谈话对象：B职务：无

B：“两学一做“是学章规、学系列讲话，做合格员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

王军：其实既往我对医院职责意识，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分员性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对的理想信念和纪律意识，忠诚于的信仰、的宗旨、的'组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

员工谈心谈话2

时间：20xx-x-x上午

地点：办公室

参加人员：姚、赵副、徐副

加强学校班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

一、加强学校班子建设，提升凝聚力

央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以<2，学校班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于班子的凝聚力。

以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了班子的每一个成员。

二、加强学校班子建设，提升战斗力

一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线的管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发的果断处理能力。

三、加强学校班子建设，提升感召力

学校班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是还是副，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不

放在攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

四、加强学校班子建设，提升学习力

学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。

如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学；重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学；要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

五、加强学校班子建设，提升创新力

凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套班子“称职”与“”的距就在于是否有创新意识。

每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。

此外，还要做到一、二、三、四。

一是实现“两个转变”，即要求学校要由管理型向专家型与管理型相结合转变；由贯彻型向创新型转变。

二是做到“五个一点”，即立足点要高一点；思想：根据支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下“三个以案”认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。您先谈一谈?要敏锐一点；方法要讲究一点；工作力度要大一点；思想境界和素质要高一点。

高速收费员谈心谈话记录内容

员工谈心谈话1

组织或者找高速收费员进行谈心谈话，一般都是组织生A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？活会的一项重要内荣容。

高速收费员谈心谈话的记录内容， 我们一定要结合谈话的主题，然后有重点地又要有区别的进行谈话。

例如本次组织生活会的主题是坚定说理要注意情理的交融。成功的教育是“三分含情，七分叙理”，所谈的内容必须“寓于情理之中”。如果只强调“动之以情”。就如同一个果实只有诱人的色彩，但是缺乏实实在在的内容；而若只局限于信仰，那么我们在谈心谈话的时候一定要紧紧的围绕坚定信仰这一个主题。谈话内容可以分为以下几个方面:

1.你对坚定信仰有什么个人的见解和理解。

2.在当今，人们往往更注重金钱，更注重物质，你对这一个现象是怎样看的？

3.你的信仰是什么？你对这一信仰是如何理解的？

谈话内容切记一定要紧密联系工作实际和个人实际，不能假大空，然后我们讲谈话的内容记录在谈话记录本上。