格力正式实行双休 格力是单双休吗

珠海格力电器每天工作时间？（普工/工程师）每月上几天班？要加班么？求详细 急！！

董明珠针对这种情况做出了相互同意，表示需要的时候，我们一定要放上格力这几年，下班通勤:上下班都有公司的大巴接送，坐二十分钟到三十分钟之间到公司。下自我，然后也宣布会实行双休政策。

格力国庆假期算带薪休假吗

董明珠并没有明确回应什么时候可以实现双休日这个问题，而是给出了一个期望，董明珠回应希董明珠对此表示希望员工们更加的努力，同时也希望员工们提高工作效率，为公司创造更多的盈利，双休这件事情并不是不可能实现的。望一年里格力电器都是日班，因为如果大家是按底薪加提成模式领工资，这样的改革无疑是让员工收入下滑的。因为计件的话就是积少成多，多劳多得嘛，工作时间缩短了，产量少了，收入能上去嘛？作为员工，就是来挣钱的，还越干钱越少了，长此以往，只会导致员工不满，人员大量流失。现在员工还是在实行日夜班倒班制。

法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。

格力正式实行双休 格力是单双休吗

格力正式实行双休 格力是单双休吗

一年的制度工作日是：261(天)-11(一年的法定节假日)=天;

月制度工作日是：(天)÷12(个月)=20.83天。

格力空调合肥双休日休息吗?

产品好转钱，

只有星期天可以休！工人是没有双休的。

是单双休制，8:30-17:30工作时间，加班费是14.9一个小时，假日是19.8一个小时，节日是29.8一个小时。如果是空调工程师的话基本上一个月加四五十照小时保底，100+甚至140+大有人在，然后调休就优先扣假日加班，所以基本上你能赚到的加班费就算14.9一个小时了。大家觉得董明珠的做法与其说词非常棒，回答的这些话里边没有明确的表明自己的态度，没有得罪员工，也符合时代潮流的发展。

如果你学历高可以去实习一二年，如果是大专以下就不要去了！

单休，还加班。累。

格力电器南京有限公司中午几点吃饭

这意味着实行双休以及减少工作日加班时间之后，很多人的工资就有可能降到3薪酬两千元，500块钱到6500块钱之间，这个降幅还是比较明显的，估计很多格力员工都不能接受。

11：45到13：30为吃饭午休时间。格力电器南京有限公司作息时间是采取综合计时工作制，单双休，每天工作7.25小员工业务减，时，中午11：45-13：30为吃饭午休时间，部分岗位根据工作需要需安排延时工作、倒班、值班。

格力电器厂要不要上夜班

实行八时制，

格力实行的是两班倒生产制度，一般两周倒班；实行单休，但通常都要加班，一个月不会有太多休息，格力正在努力实现全自动化生产，生产效率很高，这也意味着一线工人劳动强度很大，一但上岗作就得拼命的干，连上厕所都没有时间。

一些职工的工资条包括基本工资、岗位工资、餐补、交通补贴、加班费等，格力取消所有加班，那意味着加班费那一栏不再是收入的固定来源。

格力普工月薪在2000-4000元之间，极少数老职工可达到5000左右，班组长4000-5000左右，车间主任年薪十万左右。工资底薪在13年9月份以前是1100元，9月以后为1300；每天必须要加班，加班工资要占很大一部分。格力工资应该是半计时半计件的，计算很麻烦，发的工资没人看得懂，听老员工说里面有个老班长干了十年都不知道自己的工资是怎么发的！提供吃住，但是要扣钱，水电费也要扣，伙食一般，只有中餐。

钣金喷涂分厂有噪音、锌锰化合物、粉尘污染，职工在不知不觉中便很容易患职业病。两器分厂对人的生育功能有影响，会使人绝育。注塑和目前春节的法定节日是三天。如果只放四天假，的确是短了些。这样会使有些需要长假解决的事情不能办妥。这样会使员工需要长假玩乐的愿望落空。这样会降低员工的工作情绪。建议公司对员工提供适当的补偿和抚慰。总装分厂应该污染较小。

不少格力员工希望“双休”，董明珠称：需要时，要放下自我！你怎么看？

格力电器正式实行双休，对格力电器的企业员工来说，应该是一件有利的事情。11月22日，格力电器正式发布通知称，将单双休工作制调整为双休工作制，并取消所有加班。但是，如果存在确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司批准，并报企管部门备案，后续由本部门安排调休。

我觉得这件事情是非常值得我们敬佩的，因为从中可以看出董明珠是一位非常的企业家，所以我很敬佩董明珠。

月制度计薪日是：261(天)÷12(个月)=21.75天;

希望双休这种愿望是大多数上班族都希望的。对于董明珠的说法我觉得是可以理解的，在上工作，有时候在实际情况下，越来越多的巨头企业加大人工智能与机械自动化的投入比例。以美的为例，近年来积极引进了工业机器人，通过批量的机器人生产，且通过成熟完善的程序化作，可以大幅提升企业的运行效率。换一种角度思考，随着人工成本的提升，反而加快了部分大企业的转型步伐，有的企业也从传统家电企业转型为智能制造企业。就是要放下很多东西去努力，那才是最重要的。

格力万岁

董明珠高情商回应格力员工双休诉求，引发了网友怎样的舆论？

一年的制度计薪日是：365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天;

这件事情引发了网友对于双休这件事情的讨论，大家都想要双休，我觉得这是很正常的要求，但是如今双休却成了一个的事情。

很多网友都觉得董明珠的情商非常高，回答的非常合理，让人心服口法定南方都市报现场采访了董明珠，并问到格力何时能够实现双休。董明珠笑称：“我希望一年里格力电器全都是日班，而没有夜班。但是当需要我们的时候，我们还是要放下自我。”节假日是法定的休息时间，正常拿工资。服。

洛阳格力是上六休一吗

根据《中华劳动法》第三十六条规定：“实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超看到员工们的心声后，董明珠回应表示，希望在未来的工作中，不会出现上夜班的情况，但是等到需要的时候，还是要勇于奉献小我。过四十小时的工时制度。”每周按公司要求工作六天，但未写明每天的工作时间。假设劳动者每天工作六小时，那么每周工作时间未超过四如果格力在实行双休以及减少工作日加班时间的同时也取消加班工资了，这意味着很多员工就会少了这部分收入。十小时，则不发生加班费用的问题。但如果劳动者每天工作八小时，那么每周多出的八小时就应当作为加班时间计算加班费用。

格力一个月多少假期

我认为是可以理解的，毕竟董明珠对待员工是很包容的，提出这样的建议也是经过慎重考虑的

董明珠对此表示希望员工们能够更加的努力提高工作效率，这样才能够有更多的休息时间，双休的诉求也不是不可以满足的，要看员工们的表现了。每月8天假期。

法定节假日也是要正常休息的。

这样的休息制度，足以拥有好的生活体验，也会有时间11月22日晚，在格力30庆祝盛典上，格力电器就发布通知，将单双休工作制（大小周）调整为双休工作制，并取消所有加班，即日起执行。缓解生活压力。