严肃工作作风 严肃工作作风建设

的作风是什么意思啊

四、实行亮牌上岗服务，自觉接受监督

严肃的作风是指在工作、学习及生活中，严格要求自己，认真负责地完成自己应尽的职责，同时还要具有谨慎、专注、勤奋、严谨等特质。严肃的作风是建立在高度感和敬业精神的基础（一）建立督查监督机制。委小组、监察室要建立日常督查监督机制，加大明察暗访力度，定期不定期对机关各科室和二级机构行政效能、服务质量、工作纪律进行监督检查，对行政效能低下、服务质量不高、工作纪律执行不到位、造成不良影响甚至贻误工作者，初次违反工作纪律，通报批评，再次违反写出书面检查并在会议上做检查，第三次违反进行约谈，被市委以上督查组检查通报批评的，除及时进行纠正并通报外，按相关规定严肃追究相关人的。同时，视情节追究所在单位和部门负责人的。上的，是成就事业、实现人生价值的重要条件。 严肃的作风对于个人和组织的稳定发展非常重要。在个人方面，只有具备了严肃的作风，才能够更好地发挥自己的潜力，提升自我素质，才能够更好地适应和工作的需求。而在组织方面，有严肃作风的组织不仅能够提高员工的工作效率，更能够减少组织内部的矛盾和摩擦，从而达到更好的管理效果。

严肃工作作风 严肃工作作风建设

严肃的作风并非一朝一夕就能够形成的，需要我们在日常生活中多加实践和努力。首先，要做到敬业爱岗，认真负责，把工作当成一种信仰来对待；其次，要严格要求自己，解决工作中遇到的、不是简单的作风问题，而是严肃的问题，必须通过加强的建设来加以解决，把密切同群众的血肉联系作为着力点，深入推进落实八项规定精神。问题，不断提升自己的专业技能和综合素质；，要保持一颗严谨的心态，细心呵护每一个细节，不放过任何一个疏漏。只有这样，才能真正地培养出严肃的作风。

严肃工作纪律的下一句

三、提高服务本领、强化服务意识（四）严格规范办公秩序。系统干部职工要按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。，3. 强化进取意识，树立学以致用的新风正气。鼓励员工不断学习业务知识，提高专业能力和素质，以更好地服务和群众。提升服务质量

严肃工作纪律的下一句：端正工作态度。《严肃工作纪律深化作风建设》：效率的高与低，也是干部日常行为规范的基本准则，全局干部要深刻认识严肃工作纪律、端正工作态度的重要性。认真学习文件精神，确保吃得透彻，消化到位，深化工作作风，营造勤奋、清廉、务实、高效的工作氛围。

如何遵守职业纪律和岗位规范200字？

7、强化服务意识。要进一步简化办事程序，减少办事环节，坚持急事急办、特事特办，不冷落、刁难服务对象，不与服务对象发生争执。

一、严格落实管理，确保各项工作纪律制度落实

、的主要表现就是不作为、不负责、不担当，从根子上背离了性、丢掉了宗旨，破坏群关系，危及的执政基础。

（二）严格落实管理。无论是委机关还是二级单位，都是农委系统的一员。无论哪一级的纪律方面出现问题，都会影响全为系统的形象。

二、严肃工作纪律，转变工作作风，提高服务水平

（一）严格落实值班制度。节假日期间或有重大活动时，委、机关各科室、委属二级机构负责人必须保证24小时通讯畅通。值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，值班期间遇有重要紧急事项或重大突发，要及时向有关请示汇报，不得置之不理或随意处置。对迟报、漏报、瞒报，造成工作失误或不良影响的，严肃追究值班人员的。

请假1天以内由分管批准，2天及以上由委主要负责人批准，上班后要及时销假。凡无故不上班者，机关按条例等有关规定处理和问责，事业单位人员严格按有关规定和签订的用工合同执行。

（三）严格遵守会议纪律。与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准迟到、早退，不准缺席。确有特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织者请假。会议期间，自觉维护会议秩序，同时将手机等通讯工具关闭或调至震动状态，严禁在会场上接打电话、交头接耳、大声喧哗，不准随意进出、随意离场，不得做与会议无关的其它事情。

要切实增强服务意识，提高服务水平，做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。到基层检查指导工作要严格遵守廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良行为。

（六）严格规范公车管理。不准将公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动；不准驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动；不准借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动；不准出租、出借公车供个人办私事使用；不准将公车停放在宾馆、饭店、商场、洗浴中心、歌舞厅等公共场所和休闲娱乐场所；严禁各级干部利用职务便利借用公车办私事。

节假日期间，公车一律封存停驶，有特殊公务活动需要使用公车时，必须向分管申请，经批准后，方可出车，公务活动结束后，车辆要及时返回封存。委和机关各科室、委属二级机构负责人要以身作则，模范执行有关规定和要求，委办公室对驾驶员和有关要严格教育，加强管理，确保不发生公车私用现象。

三、提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性

工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映本系统干部职工的工作16、实行首问制和过错追究制。首问人要向对方问明事由，对属于本人职责范围内的且符合规定、手续齐全的事情应立即办理，不能立即办理的要说明理由，需要有关或其他单位办理的，要详细告知服务对象到有关职能部门办理相关事务。负责具体办理的，必须一次性告知所办事项的全部办理程序、办事依据、办理时限，以及应具备的全部资料和注意事项，并提供力所能及的帮助，不让服务对象多次往返，使服务对象高兴而来，满意而归;对于因服务不到位、工作马虎、失职渎职，致使发生重大、重大安全，造成重大损失或恶劣影响的，要追究股室和相关人员的。面貌、工作态度，关系到全系统的整体形象。近期以来，各级门对行政效能、服务质量、工作纪律等问题的明察暗访已成为常态化的工作，对明察暗访发现的问题除责令整改外，也对相关人给予了相应的纪政纪。虽然农委系统

干部职工在行政效能、服务质量、工作纪律等方面已有明显改进，但个别单位及敏锐性不强，依然我行我素、不同程度的存在庸、懒、散、漫等问题，损害了委系统的良好形象。

在当前全市上下严格落实“八项规定”，加快推进经济发展的关键时期，委系统干部职工必须认清形势，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全委形象、事关个人形象的重要任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务，从根本上解决纪工作律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题。

如何解决规章制度执行不严格,管理松懈,纪律松弛问题

五、大兴调查研究之风，力求求真务实

一、提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性。

六、规范工作行为，严肃工作纪律

二、严肃工作纪律，转变工作作风，提高服务水平（五）切实提高服务水平。系统干部职工要爱岗敬业，认真履行工作职责，对委委作出的决策和工作部署，要雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。。

如何严肃工作纪律，转变工作作风，提高服务水平

（一）严格请销假制度。工作时间外出开会、办事，一般同志要向科室负责人、科室负责人要向分管、分管要向局主要说明情况，说明公务内容、去向及返回时间，经许可并报局办公室备案后方可外出公务，同时必须保持通讯畅通。任何人不得以任何借口不打招呼，私自离岗外出。凡未按规定做出说明或打招呼的，一律按旷工处理。因病、因事请假要严格按照程序和批准权限请销假，并将请假条报局组织人事科备案。局因公外出或因病、因事请假，需向局主要请假。

（三）严格规范公车管理。不准将公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动；不准驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动；不准借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动；不准出租、出借公车供个人办私事使用；不准将公车停放在宾馆、饭店、商场、洗浴中心、歌舞厅等公共场所和休闲娱乐场所；严禁各级干部利用职务便利借用公车办私事。

（四）严格遵守会议纪律。与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准迟到、早退，不准缺席。确有特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织者请假。会议期间，自觉维护会议秩序，进入会场后要按指定地点就座，同时将手机等通讯工具关闭或调至震动状态，严禁在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不得做与会议无关的其它事情。

（五）严格落实值班制度。节假日期间或有重大活动时，局、机关各科室、局属事业单位负责人必须保证24小时通讯畅通。值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，值班期间遇有重要紧急事项或重大突发，要及时向有关请示汇报，不得置之不理或随意处置。对迟报、漏报、瞒报，造成工作失误或不良影响的，严肃追究值班人员的。

（六）切实提高服务水平。系统干部职工要爱岗敬业，认真履行工作职责，对局组作出的决策和工作部署，要雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。要切实增强服务意识。

整顿工作作风八项措施规定要改进什么切忌走过场

为此，机关各科室、委属二级机构必须高度重视严肃工作纪律的重要性，干部要以身作则，带头遵守各项纪律，树立良好的工作作风。同时，要严格落实分级负责制，切实加强对自己分管的的管理和监督，确保自己分管的纪律方面不出问题。

以、方式对待决策部署，把同保持一致仅仅当作口号，实质上是背弃的权威和集中统一，阻碍的路线方针政策和重大决策部署落实，最终将对和事业造成重大损害。

厉行勤俭节约。要严格机关财务经费管理，规范公务接待管理，严格控制公务接待费用支出，严格执行车辆配备等有关工作的规定。

扩展资料

规范出访活动。加强出访管理，每个团组不超过6人，厅机关同团出访人员不超过3人，出访不超过3个。加强出访管理并严格出访经费管理。

加强督查检查。要求各处室、各单位严格按照本规定，制定改进工作作风的落实办法，并确保规定落到实处。并明确相关处室负责各项规定的督查工作。

参考资料来源三、严格落实管理，确保各项工作纪律制度落实。：

参考资料来源：

三老四严中的四严指的是?

（二）严格规范办公秩序。系统干部职工要按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒（本市行政区域以外来客的接待、重要外事和招商引资活动除外，但须经委主要批准）。任何时候、任何场合不准酗酒。在非禁酒时间和场合，要提倡文明饮酒、适量饮酒，以免影响有关紧急或突发的处理。责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、（二）严格请销假制度。工作时间外出开会、办事，一般同志要向科室负责人、科室负责人要向分管、分管要向委主要说明情况，说明公务内容、去向及返回时间，经许可并报委办公室备案后方可外出公务，同时必须保持通讯畅通。听音乐以及浏览与工作无关的网页内容。

改进作风的意见和建议

任何人不得以任何借口不打招呼，私自离岗外出。凡未按规定做出说明或打招呼的，一律按旷工处理。因病、因事请假要严格按照程序和批准权限请销假，并将请假条报监察室备案。委因公外出或因病、因事请假，需向委主要请假；机关各科室、委属二级机构负责人因病或因事需要外出，必须根据情况向分管或主要请假，科室一般需要向科室主要负责人或分管请假。

1、不断完善局班子成员的工作分工，做到既合情合理，又合乎规范，在职责上进一步明确和细化。

二、不断提高工作效率，实行“限时办结”、“限时回复”制度

3、切实提高勤政意识，树立效率观念，解决工作中存在的疲沓、懒散、扯皮问题，不让来办事的群众跑冤枉路、受冤枉罪。，做到一般性的行政工作日事日结、周事周结。

4、各股室要根据各自工作性质，制定各类工作完成的时限。各单位要求办理的事项，原则上在5个工作日内给予回复。确因客观原因无法按时完成的，要认真做好解释。

5、“限时办结”和“限时回复”，作为考核股室和机关工作效率、工作态度的依据。因主观原因没有按时完成，造成后果的，或在5个工作日内没有反馈答复的，要追究股室负责人及相关的。

6、机关干部要勤于学、敏于思，见贤思齐，与时俱进，要克服本领恐慌，做到有知识、懂专业，切实提高服务本领。

8、杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象，做到态度热情、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理认真、回复及时。无论什么原因，与服务对象发生争吵一次，股室和个人将受口头一次，发生二次的，年度考核不能评优评先。若因的过失发生抓扯、扭打等行为，视其情况，对相关直接人和股室予以相应的处理。

9、机关上班期间，在办公区域，必须亮牌上岗，接受的监督。

10、的工作职责等信息，由局统一制作“职责牌”，以方便服务对为破除工作作风中存在的、、享乐主义和奢靡之风，做到工作有人做、问题有人管、有人担，塑造一支为民务实清廉的卫生工作队伍，促进卫生事业又好又快发展。现就进一步加强和改进工作作风，提出以下意见。 一、进一步明确和细化岗位职责，规范和公开工作程序象办事与投诉。

11、班子成员和股室人员要经常深入到各医疗卫生单位和服务对象中去，主动“找问题”，要敢于和善于“发现问题”，要真正静下心来，认真听取他们的意见和建议，帮助他们解决在管理上、工作上和生活中遇到的困难和问题。

12、每位班子成员每月用于基层调研的工作时间不少于4个工作日。4个工作日做了什么事，解决了什么问题，必须在班子会上作出说明。

13、各股室每月用于基层调研的工作时间不少于2个工作日。2个工作日做了什么事，帮助解决了什么问题，必须统一汇总到办公室，转呈各局班子成员传阅。

14、从严控制会议规模和次数。凡涉及全局性的会议，要提前报局办登记备案，统筹协调，提前发布并通知到位。若非紧急情况，未经局办登记备案的全局性会议，不得举办;不开准备不充分、扯而不休、议而不决、解决不了实际问题的会;可开可不开的会坚决不开，可合并开的会议不单独召开;参会者应遵守会场纪律，不得随意离开会场，不得拨打或接听手机。

15、完善机关考勤制度、请销假制度和机关效能制度。机关要做到不迟到、不早退，有事请假，不擅离岗位;不在办公室闲聊、大声喧哗，不得从事与工作无关的事(如玩游戏、串岗、聊天和炒股等);着装整洁、举止大方、语言文明;自觉遵守保密规定，妥善保管重要文件资料。

17、改进公务接待。严守“三定”、“四不准”，推行公务接待自助餐或工作餐，不上海鲜、野味，非特殊情况(招商引资等)，工作日不准饮酒;下乡公务接待安排吃工作餐，不超过四菜一汤，严格控制陪餐人员;严禁用公款集体聚餐。

18、加强公车管理。单位公车一律由办公室统一调度管理。严禁干部驾驶公车和公车私用。

19、加强廉洁自律。严禁干部违规收送各类礼品、、有价证券和支付凭证;严禁干部利用婚丧喜庆等事宜大大办、借机敛财;严禁公款送礼。

七、加大督查和追责力度，保护、爱护干部职工

21、要从关心、保护、爱护干部职工出发，对干部职工身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。

如何抓好作风建设,做到令行禁止的措施是什么

严格要求、严明纪律、严肃工作、严密组织。“三老四严”是一种作风与精神：对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律，其中的四严指的严格要求、严明纪律、严肃工作、严密组织，这是在的建设中提出的一种工作作风和纪律要求，旨在加强的组织建设，提高员干部的工作效率和纪律意识。

抓好作风建设，做到令行禁止，需要采取以下措施：

1. 提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性。要组织员工学习相关制度和政策，做好自查自纠，查找自身存在的问题，明确改进方向。

2. 严肃工作纪律，转变员工的工作作风。要制定详细的工作规范和考核标准，严格执行各项制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、不擅自脱岗，不准在工作时间做与工作无关的事情，不准以任何理由延误工作的拨付和发放工作，不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风，不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延，不准对工作底数不清、帐目不明，应付事，不负。

4. 强化意识，树立勇于拼搏争先的新风正气。鼓励员工以发展一方为己任，不断增强发展意识和意识，牢记加快发展是干部的，科20、要以“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲抓工作作风，克服好人主义思想，要敢揭“盖子”、敢捅“马蜂窝”，敢较真碰硬。凡班子会上决定的事，班子成员要带头不折不扣地执行或完成，做到件件有回音，事事有结果。因慢作为，不作为，造成延期完成或没有完成的，甚至造成后果的，要严肃追责。尤其是针对群众反映强烈的乡镇卫生院医务人员上行政班，县直医院医务人员过度医疗、开大处方，以及部分医务人员收受红包等问题，要按照谁主管谁负责和一岗双责的原则，狠抓督查和追究。学制定发展规划，认真落实领2、进一步细化和落实的岗位职责，制定或完善每个岗位的工作规范和工作流程，做到“人有其岗，岗有其责”。每个股室都要公布股室的“岗位职责”、“工作规范”和“工作流程”。导干部目标制，推动事业向前发展。

5. 严格执行纪律规定，确保令行禁止。对于违反纪律规定、违反规章制度的行为要坚决予以纠正和处罚，确保纪律规定的严格执行，树立良好的形象。

总之，抓好作风建设，做到令行禁止，需要从思想认识、工作纪律、进取意识、意识和纪律规定等方面采取有效措施，不断提高员工的素质和能力，树立良好的形象，推动事业向前发展。