节假日放假规定（双节放假安排时间表）

本文目录一览：

• 1、法定节假日有几天?
• 2、法定节假日（过年）放几天假？
• 3、一年有多少个法定假日？
• 4、法定节假日11天是哪11天
• 5、法定假日是哪几天?

法定节假日有几天?

我国现行法定年节假日标准为11天

全体公民放假的节日根据2013年《关于修改的决定》（令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法定节假日（过年）放几天假？

我国现行法定年节假日标准为11天

全体公民放假的节日根据2013年《关于修改的决定》（令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

一、一年多少天法定节假日1、一年11天法定节假日。定义如下：（1）新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天；（2）法定节假日是根据法律规定的。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、假期上班工资是多少假期上班工资如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定假日11天是元旦放假1天； 春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。

需要明确的是，法定节假日加班单位不给加班费，可以去当地人力资源和保障局的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。根据相关的法律规定劳动者依法享有节假日，法定假日总共是11天，一般指的是春节，劳动节等节假日。而平常每周至少需要休假一天。

如果用人单位需要劳动者加班的话，是需要和劳动者协商决定，并且是需要按照规定来支付加班费用。

法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

您好，春节法定假日是放假3天，分别是农历的正月初一、初二、初三。

春节放假规定的文件来源于《全国年节及纪念日放假办法》，至今经历过3次修订，其一次修订是2013年12月11日。

为什么很多人认为春节有7天假期呢？事实上这是利用周末调休的结果。

我们以2023年春节放假安排作为例子看一下：2023年春节放假时间是1月21日至27日放假调休，其中1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班，1月21日（星期六）和1月22日（星期日）是周末，所以虽然是放假了7天，但是有4天是周末，实际放假3天。

一年有多少个法定假日？

我国现行法定年节假日标准为11天

全体公民放假的节日根据2013年《关于修改的决定》（令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

一、一年多少天法定节假日1、一年11天法定节假日。定义如下：（1）新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天；（2）法定节假日是根据法律规定的。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、假期上班工资是多少假期上班工资如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日11天是哪11天

我国现行法定年节假日标准为11天

全体公民放假的节日根据2013年《关于修改的决定》（令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

一、一年多少天法定节假日1、一年11天法定节假日。定义如下：（1）新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天；（2）法定节假日是根据法律规定的。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、假期上班工资是多少假期上班工资如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定假日11天是元旦放假1天； 春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。

需要明确的是，法定节假日加班单位不给加班费，可以去当地人力资源和保障局的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。根据相关的法律规定劳动者依法享有节假日，法定假日总共是11天，一般指的是春节，劳动节等节假日。而平常每周至少需要休假一天。

如果用人单位需要劳动者加班的话，是需要和劳动者协商决定，并且是需要按照规定来支付加班费用。

法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法定假日是哪几天?

我国现行法定年节假日标准为11天

全体公民放假的节日根据2013年《关于修改的决定》（令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

一、一年多少天法定节假日1、一年11天法定节假日。定义如下：（1）新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天；（2）法定节假日是根据法律规定的。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、假期上班工资是多少假期上班工资如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定假日11天是元旦放假1天； 春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。

需要明确的是，法定节假日加班单位不给加班费，可以去当地人力资源和保障局的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。根据相关的法律规定劳动者依法享有节假日，法定假日总共是11天，一般指的是春节，劳动节等节假日。而平常每周至少需要休假一天。

如果用人单位需要劳动者加班的话，是需要和劳动者协商决定，并且是需要按照规定来支付加班费用。

法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

您好，春节法定假日是放假3天，分别是农历的正月初一、初二、初三。

春节放假规定的文件来源于《全国年节及纪念日放假办法》，至今经历过3次修订，其一次修订是2013年12月11日。

为什么很多人认为春节有7天假期呢？事实上这是利用周末调休的结果。

我们以2023年春节放假安排作为例子看一下：2023年春节放假时间是1月21日至27日放假调休，其中1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班，1月21日（星期六）和1月22日（星期日）是周末，所以虽然是放假了7天，但是有4天是周末，实际放假3天。

我国现行法定年节假日标准为11天

全体公民放假的节日根据2013年《关于修改的决定》（令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。