坚持艰苦奋斗 在实践过程中必须坚持艰苦奋斗

大家好，今日小怡来为大家解答以上的问题。坚持艰苦奋斗，在实践过程中必须坚持艰苦奋斗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

坚持艰苦奋斗 在实践过程中必须坚持艰苦奋斗

1、好好上学，省点钱花，别有事没事拿家里的钱瞎折腾，毕业后找份工作养活自己就行了最近了2、孜孜不辍——勤勉从事，努力专一，不肯停息。

2、解到华为的企业文化，是“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，有些许思考。

3、华为经过长期实践，在成立23年后，站在世界前列时，正式确认的核心价值为什么偏偏是它——举例二：前面，我们所提到的包起帆的精神，也是一种艰苦奋斗的精神。

4、以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗？1987年，华为成立。

5、初创的那几年是华为的“蚂蚁期”，苦苦挣扎于市场底层，也像“蚁群”中的“搬运工”！——倒买倒卖的贸易公司。

6、相当长一段时期，华为在客户的形象是：低价格、次产品、优质服务。

7、早年，华为产品稳定性，但服务24小时随叫随到，而且对客户不辩驳，总是诚恳检讨，马上改正。

8、19年，华为集中全部资金和人力，开发和生产华为品牌的新型用户程控交换机。

9、50几位研发人员，吃住都在公司，通宵达旦的工作，十几张床不够用时，直接趴桌子、睡泡沫板、纸板或是地板。

10、当然，研发结果可喜。

11、2007年，为转播奥运圣火采集，华为在珠穆朗玛峰海拔5200米和6500米建设移动通信基站，作为非专业登山的技术人员，头痛头晕、嘴唇发肿、起泡溃疡是常事，极端恶劣环境下，依然按时完成任务。

12、利比亚从2011年2月16开始，宣布2011年10月20日结束。

13、实际截止到今天，还是人心惶惶，局势不稳。

14、而华为一直派员工留守，即使在枪林弹雨中，也坚持做好本职工作。

15、重点是，留守的员工心甘情愿，主动请求延期留守。

16、2019年，华为在全球有19.4万员工，他们来自当地秀学府秀的毕业生；他们从出校园就听这样激奋人心的真实故事；他们定期受华为文化培训；他们只要肯付出，华为定会给予对应的回报。

17、菁英栋梁之材的天之骄子们，被团结在一起，长期坚持艰苦奋斗。

18、华为的路，还可以走很远，因为怕倒下，他们一直自我鞭笞。

19、现在，华为与全球180多个和地区近600家有业务合作。

20、在世界500强排名第61位，对比阿里排在182名，亲们可自己感受。

21、无疑，华为是强大的！奋斗当然有一定代价，华为现任、离任的一批创始元老、高层管理者都有长期依赖才能入睡的经历。

22、但，他们都甘之如饴，因为他们充满了理想主义的和忘我的进取精神。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。