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七年级法制手抄报内容

每当我们随意地翻开报纸,轻松的心情总会被一些沉重的所打破。这些触目惊心的数字告诉我们:危险、伤害在我们身边频频发生,威胁着我们的生命,这血的教训一次又一次地为我们敲响了安全的警钟:生命诚可贵。

初一法制手抄报内容

现在是法治,多关注法治的建设,我给大家带来关于法制手抄报的相关内容和相关,希望大家能够有所收获:

大全

1.《安全生产法》规定的从业人员的权力有哪些?

答:⑴从业人员有权了解工作岗位危险因素、防范措施及应急措施;⑵从业人员有批评、检举、控告权;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;⑶从业人员发现危及人身安全的紧急情况,有权停止作业或撤离作业现场;⑷从业人员除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权力,有权向本单位提出赔偿要求;⑸从业人员有依法获得安全生产保障的权力,并应当依法履行安全生产方面的义务。

2.新修订的《中华保守秘密法》何时施行?

答:《中华保守秘密法》简称《保密法》自2010年10月1日起施行。

3.《保密法》规定的应确定为秘密的事项有哪些?

答:下列涉及安全和利益的事项,泄露后可能损害在、经济、国防、外交等领域的安全和利益的,应当确定为秘密:一事务重大决策中的秘密事项;二国防建设和武装力量活动中的秘密事项;三外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项;四国民经济和发展中的秘密事项;五科学技术中的秘密事项;六维护安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项。

4.《保密法》对机关、单位涉密资讯系统的管理有哪些要求?

答:任何组织和个人不得有下列行为:一将涉密计算机、涉密储存装置接入网际网路及其他公共资讯网路;二在未采取防护措施的情况下,在涉密资讯系统与网际网路及其他公共资讯网路之间进行资讯交换;三使用非涉密计算机、非涉密储存装置储存、处理秘密资讯;四擅自解除安装、修改涉密资讯系统的安全技术程式、管理程式;五将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密储存装置赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。

法治安全手抄报内容

1.法制教育手抄报内容

法制教育手抄报

1、预防不良行为要从小抓起,从现在做起。

良好习惯,良好行为的养成要经过一个长期的培养训练。预防不良行为必须从小抓起;

2、预防不良行为要从具体的小事抓起。小事不小。小时不抓,就演变成大错。教育无小事;

从小抓,抓小事,久而久之,形成良好习惯,使不良行为得到及时的制止和矫治,起到防微杜渐的作用,抓好两“小”,是预防未成年人犯罪的关键环节。

三、小结:我们要树立正确的人生观、世界观、价值观,做有理想、有道德、有纪律、有文化的接班人。《小学生日常行为规范》是小学生行为的准则,应努力做到。我们每一个同学都要做到:自尊自爱,注重小学生仪表,真诚友爱,礼貌待人,遵规守纪,勤奋学习,勤劳俭朴,孝敬父母,严于律己,遵守公德。将来我们才能成为一名遵纪守法,对有用的好公民。

2.青少年普法教育手抄报

有关中学生法律知识的手抄报内容如下:

1,法制手抄报之法律知识:与法同行

法制是一种公平的规则,它是以正义为其存在的基础,一的强制力的保证实施为手段。手抄报的主要内容:五五“普法宣传”标语、普通教育、犯罪的含义、交通安全、法制宣传语。

2法制手抄报之法律知识:法制园地,小律师

我们的生活中因为有了法律,法制使更多的人身得到保护和权益的维护。手抄报的主要内容:青少年法律、独自在家时有人叫门怎么办、历年法制宣传活动主题。

3,法制手抄报之法律知识:普法园地

法律是一种公平的规则,以强制力的保证实施为手段。手抄报的主要内容:五五普法宣传标语、普法教育、犯罪的含义、遇到绑架怎么办。

3.初一法制教育的手抄报

青少年自我保护二十招

第1招

警惕“黄狼”入室

健康,高尚情趣。抗拒,黄毒

第2招

学会独处

独自在家,不必害怕,管好自己,安全潇洒

第3招

现代居室内的安全

现代居室,空间有限,安全规则,牢记心间

第4招

不要轻易“打”“听”

要打电话,先问费用,量入为出,全家安宁

第5招

正确对待宠物

宠物可爱,不可迷恋,狂犬,预防在前

第6招

预防20世纪“新瘟疫”

艾滋,可以预防,洁身自爱,永保健康

第7招

餐桌上,噎着怎么办

食物噎住,压腹咳出,细嚼慢咽,麻烦免除

初一法制手抄报

现在是法治,多关注法治的建设,我给大家带来关于法制手抄报的相关内容和相关,希望大家能够有所收获:

内容

1.当发生哪些情形时当事人可以解除合同?

答:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:⑴ 因不可抗力致使不能实现合同目的;⑵ 在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;⑶ 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;⑷ 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;⑸ 法律规定的其他情形。

2.《中华劳动合同法》于什么时间通过?什么时间施行?共几章几条?

答:《中华劳动合同法》于2007年6月29日通过,2008年1月1日起施行,共8章98条。

3.劳动合同共分哪几类?

答:共分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。

4.用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起,多长时间内应当订立书面劳动合同?

答:一个月内。

5.用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应承担什么法律后果?

答:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

6.我国设立有限公司的条件

答:我国《公司法》规定,设立有限公司必须具备下列五个条件:

⑴ 股东符合法定人数;⑵ 股东出资达到法定资本限额;⑶ 股东共同制定公司章程。⑷ 有公司的名称,建立符合有限公司要求的组织机构。⑸ 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

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