工资管理的输入信息有哪些_工资系统是工资管理吗

管家婆的工人工资输入是工资管理模块的初始设置，由于工资管理模块既可以管理一般工资，也可以管理计件/计时工资。其设置内容包括：个人所得税设置和工资项目等。

工资管理的输入信息有哪些_工资系统是工资管理吗

操作说明：

〖计件工序〗

工序是计件工资的对象。计件工资是对工序的计件（计件工资=工序单价*工序完成数量）。

操作：点击“增加”按钮，在弹出的设置框内工序名称及单件工价。设置完毕，点击“确定”即可。

〖个人所得税设置〗

个人所得税设置是确定哪些工资项目要参与个人所得税的计算以及确定起征金额。

操作：在“参加所得税计算”栏打勾，表示参与所得税计算。

〖工资项目〗

工资项目 包括项目信息和扣零方式。项目信息就是定义工资项目的名称、类型、状态以及分配对应的会计科目等，使用单位可根据需要自由设置工资项目。如：基本工资、岗位工资、副食补贴、扣款合计等。

操作：点击“增加”按钮，在弹出的设置框内，对工资项目名称、对应分配的科目等信息进行设置，设置完毕，点击“确定”即可。

提示：

“类型”：根据工资项目的特点设定其为“增项”或“减项”。“增项”表示累加项；“减项”表示扣减项。

“正在使用”：适用于过去使用的工资项目，日后不再使用的情况。当前年度使用的工资项目，不能删除只能通过此方法将其隐藏，只有等到下一年度初，再将其删除。

说明：

“基本工资”是系统设定的项目，不能进行修改和删除。

“个人所得税”是系统默认的减项，只能修改其对应的科目名称，不可删除。

“扣零方式”设置工资发放时是否扣零，以及扣零方式，包括：倒扣分、倒扣角、倒扣元、倒扣十元四种。

如果你用的是辉煌系列的，用费用单来做。如果用的是财贸双全系列的，普及版可以直接做凭证。高版本的就有直接的工资模块来做。

自定义或者当成其他开销输入。

管理费用－工资及奖励

需要看你用的那个系列，那个版本的。

薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务，薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的，而人力资源战略服从于企业发展战略。

薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。

薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

薪酬设计是薪酬管理最基础的工作，如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题，企业薪酬管理不可能取得预定目标。

薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整工作是薪酬管理的重点工作，应切实加强薪酬日常管理工作，以便实现薪酬管理的目标。

薪酬体系建立起来后，应密切关注薪酬日常管理中存在的问题，及时调整公司薪酬策略，调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬构成以实现效率、公平、合法的薪酬目标，从而保证公司发展战略的实现。

工资子系统核算和管理的内容包括：

（1）系统初始设置。系统的初始设置主要是设置系统工作必不可少的各种编码信息和初始数据。在工资系统中应具有设置适合具体单位需要的工资项目功能以便生成工资数据库。

（2）日常业务数据录入。主要是录入考勤、产量工时等每月变动的工资数据。另外可能发生的人员变动和工资数据的变动也在此功能中处理。

（3）工资的结算与分配。工资的结算包括职工日工资的计算、职工个人应付工资合计、个人收入调节税的计算及实发工资的计算公式设定和计算。工资费用的分配包括工资费用分类、汇总、统计和进行工资费用的明细分类核算。

（4）工资数据的输出。工资数据的输出包括工资数据的查询，工资单、工资汇总表的打印，以及向账务系统、成本核算系统输送规定格式的数据和工资管理所需要的各种管理信息等。

（5）系统维护和管理。系统维护和管理包括系统备份、恢复、操作人员权限的分配及口令的设置。

在录入工资基础数据时，工资管理模块一般提供的数据输入方式有（　　）。

【答案】：A,B,C,D

第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机。由于工资数据具有来源分散等特点，工资管理模块一般提供以下数据输入方式：①单个记录录入；②成组数据录入；③按条件成批替换；④公式计算；⑤从外部直接导人数据。

薪资管理系统业务处理过程中工资项目计算公式输入的方法有

直接输入公式，参照输入公式，函数向导输入公式。

薪资管理软件（系统）是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。 主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。

财务人员可以自定义各种基本项目，如基本工资、保险系数、税金计算公式等，每次做工资时就可以直接按照提前设定好的项目计算工资，系统自动按照设定好的计算公式进行实得工资的计算。为实现数据变化时的精细管控，当员工某个基本项目中的工资项数值变化时，财务人员可以填写工资变更单，选择哪项工资变化，生效时间等信息，系统会根据这些条件变化自动按新标准计算员工工资。