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西安长安区社保局电话多少？
陕西省人力资源电话号码：（029）85537518 西安市人力资源和保障局咨询电话：12333。
西安社保电话（西安社保电话是多少）
人社局的工作职责是：
1、拟订相关法律法规并实施：拟订人力资源和保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；
2、拟订人力资源政策配置：拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；
3、负责促进就业工作：拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；
4、建立培训制度并拟订就业政策：统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策；
5、建立保障体系：统筹推进建立覆盖城乡的多层次保障体系，拟订养老、失业、工伤等保险及其补充保险政策和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；
6、组织拟订保险基金政策：组织拟订养老、失业、工伤等保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关保险基金预决算草案，参与拟订相关保障基金投资政策；
7、负责就业调节和控制：负责就业、失业和相关保险基金预测预警和信息，拟订应对预案，实施预防、调节和控制；
8、拟订仲裁制度并将完善劳动关系政策：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；
9、推进改革人才培养：牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策；
10、健全并完善职业制度：组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度，健业技能多元化评价政策；
11、拟订人员管理政策：会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开、聘用合同等人事综合管理工作；
12、拟订奖励制度：会同有关部门拟订表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作；
13、建立收入分配制度：会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分
配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；
14、拟订农民工相关政策：会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；
15、负责合作制度：负责人力资源和保障领域交流与合作工作，拟订派往组织职员管理制度。
法律依据：《中华劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
您好，社保局的通用电话是12333，您可以打这个电话。
希望可以采纳，可以帮到您，如有疑问，可以追问。
电话热线为029-85292172，你也可以拨打12333进行咨询，希望对你有帮助！
西安社保局地址在哪里
陕西省人力资源电话号码：（029）85537518 西安市人力资源和保障局咨询电话：12333。
人社局的工作职责是：
1、拟订相关法律法规并实施：拟订人力资源和保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；
2、拟订人力资源政策配置：拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；
3、负责促进就业工作：拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；
4、建立培训制度并拟订就业政策：统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策；
5、建立保障体系：统筹推进建立覆盖城乡的多层次保障体系，拟订养老、失业、工伤等保险及其补充保险政策和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；
6、组织拟订保险基金政策：组织拟订养老、失业、工伤等保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关保险基金预决算草案，参与拟订相关保障基金投资政策；
7、负责就业调节和控制：负责就业、失业和相关保险基金预测预警和信息，拟订应对预案，实施预防、调节和控制；
8、拟订仲裁制度并将完善劳动关系政策：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；
9、推进改革人才培养：牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策；
10、健全并完善职业制度：组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度，健业技能多元化评价政策；
11、拟订人员管理政策：会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开、聘用合同等人事综合管理工作；
12、拟订奖励制度：会同有关部门拟订表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作；
13、建立收入分配制度：会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分
配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；
14、拟订农民工相关政策：会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；
15、负责合作制度：负责人力资源和保障领域交流与合作工作，拟订派往组织职员管理制度。
法律依据：《中华劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
您好，社保局的通用电话是12333，您可以打这个电话。
希望可以采纳，可以帮到您，如有疑问，可以追问。
电话热线为029-85292172，你也可以拨打12333进行咨询，希望对你有帮助！
保障是以或为主体，依据法律，通过国民收_的再分配，对公民在暂时或丧失劳动能_以及由于各种原因_导致_活困难时给予物质帮助，以保障其基本_活的制度。
工作职责：贯彻执行和省、市关于保险的各项法律法规及政策规定；组织实施我市社保各项经办业务；负责社保基金管理工作，承担社保基金的核算、稽核、统计分析、预决算编制及实施工作；承担社保用人单位、个人权益记录和社保关系转移续接；承担各项社保待遇审核和支付；负责工伤保险定点医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的协议管理；指导区县社保经办机构业务等工作。
西安各区保障局地址在哪_
1、陕西省保障局地址：建设东路电话：(029)85537518
2、西安市__资源和保障局：咨询电话：12333
地址：西安市经开区凤城_路109号(市院内)6号楼4、5层
3、西安市保险管理中_：咨询电话：12333
地址：西安市雁塔区建_路28A
4、新城区保险管理服务中_：咨询电话：87424266
详细地址：西安市新城区五路_东北_民安_厦B座4楼
5、碑林区保险基_管理中_：咨询电话：82489102
地址：西安市碑林区五道_字西街5号
6、莲湖区保险基_管理中_：咨询电话：居民医疗保险62966525、职_医疗保险88638206
职_经办机构地址：西安市莲湖区桃园北路1号沣惠_厦3楼
居民经办机构地址：西安市莲湖区团结东路劳动公园南门向东100_(西安市莲湖区__资源服务中_)
法律依据：
1、《中华保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书七单位印章，向当地保险经办机构申请办理保险登记。保险经办机构应当自收到之日起十五日内予以审核，发给保险登记证件。 用人单位的保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到保险经办机构办理变更或者注销保险登记。
2、《保险费征缴暂行条例》第七条：缴费单位必须向当地保险经办机构办理保险登记，参加保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、银行帐号以及劳动保障行政部门规定的其他事项。
西安社保局电话号是多少
陕西省人力资源电话号码：（029）85537518 西安市人力资源和保障局咨询电话：12333。
人社局的工作职责是：
1、拟订相关法律法规并实施：拟订人力资源和保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；
2、拟订人力资源政策配置：拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；
3、负责促进就业工作：拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；
4、建立培训制度并拟订就业政策：统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策；
5、建立保障体系：统筹推进建立覆盖城乡的多层次保障体系，拟订养老、失业、工伤等保险及其补充保险政策和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；
6、组织拟订保险基金政策：组织拟订养老、失业、工伤等保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关保险基金预决算草案，参与拟订相关保障基金投资政策；
7、负责就业调节和控制：负责就业、失业和相关保险基金预测预警和信息，拟订应对预案，实施预防、调节和控制；
8、拟订仲裁制度并将完善劳动关系政策：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；
9、推进改革人才培养：牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策；
10、健全并完善职业制度：组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度，健业技能多元化评价政策；
11、拟订人员管理政策：会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开、聘用合同等人事综合管理工作；
12、拟订奖励制度：会同有关部门拟订表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作；
13、建立收入分配制度：会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分
配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；
14、拟订农民工相关政策：会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；
15、负责合作制度：负责人力资源和保障领域交流与合作工作，拟订派往组织职员管理制度。
法律依据：《中华劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
您好，社保局的通用电话是12333，您可以打这个电话。
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陕西省人力资源和保障厅电话号码
陕西省人力资源电话号码：（029）85537518 西安市人力资源和保障局咨询电话：12333。
人社局的工作职责是：
1、拟订相关法律法规并实施：拟订人力资源和保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；
2、拟订人力资源政策配置：拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；
3、负责促进就业工作：拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；
4、建立培训制度并拟订就业政策：统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策；
5、建立保障体系：统筹推进建立覆盖城乡的多层次保障体系，拟订养老、失业、工伤等保险及其补充保险政策和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；
6、组织拟订保险基金政策：组织拟订养老、失业、工伤等保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关保险基金预决算草案，参与拟订相关保障基金投资政策；
7、负责就业调节和控制：负责就业、失业和相关保险基金预测预警和信息，拟订应对预案，实施预防、调节和控制；
8、拟订仲裁制度并将完善劳动关系政策：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；
9、推进改革人才培养：牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策；
10、健全并完善职业制度：组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度，健业技能多元化评价政策；
11、拟订人员管理政策：会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开、聘用合同等人事综合管理工作；
12、拟订奖励制度：会同有关部门拟订表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作；
13、建立收入分配制度：会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分
配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；
14、拟订农民工相关政策：会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；
15、负责合作制度：负责人力资源和保障领域交流与合作工作，拟订派往组织职员管理制度。
法律依据：《中华劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
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