工伤索赔申请书_工伤索赔申请书范文模板

请问工伤右手中指断了—节关节评几级残、—次性赔偿应赔多少钱

工伤构成要素你必须写上，也就是，工作时间、工作场所、发生的经过，以及结果。一般来说，发生后，送至医院就诊，医生会咨询，然后就会记录在病历卡(五)、参加庭审;上。

一般就定九到十级，赔偿嘛，可以在六万元左右，要结合当地工资水平和你本人的工资水平来确定。

工伤索赔申请书_工伤索赔申请书范文模板

指保险发生后，保险人对被保险人所提出的索赔案件的处理。被保险人劳动者在工作或视同工作过程中因作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，工伤认定申请，除应提交职工本人明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交相关工伤认定证明材料范本。遭受灾害后，应立即或通过理赔人对保险人提出索赔申请，根据保险单的规定审核提交的各项单证，查明损失原因是否属保险范围，估算损失程度，确定赔偿金额，给付结案。如损失系第三者的所致，则要被保险人移交向第三者追偿损失的权利。

人身伤残：保单复印件，索赔申请书（被保人为单位的需盖公章）、损失清单、复印件、复印件、复印件（身体条件证明复印件）、有效作证及营运许可证复印件、认定书、协调书、伤者诊断证明、残疾鉴定报告、出院小结、医疗病例、经济赔偿凭证、医疗费、交通费、住宿费等票据，被抚养人的户籍证明（限伤残致丧失劳动能力者）、误工证明、伤者户口首页及含伤者页复印件。单证无比提供齐全，尤其第三者相关有效票据，尽早申请索赔。

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打内固定是九级伤残，没打十级伤残，十级伤残赔偿大约4-5万元，九级7-8万元。

怎么写终止工伤鉴定的证明？（工伤认定证明书怎么写）

一、怎么写终止工伤鉴定的证明?

劳动者受伤的，如果申请工伤认定的，一般工伤申请书可以手写也可以用电脑打印，只要由劳动者本人签字确认即可。

二、临时工受工伤怎么赔?

临时工与正式合同工都享有同等的权力，索赔方(七)、对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，应在委托合同中明确律师的权限及特别授权事项。法如下：

1、向人力资源和保障局申请工伤认定，公司需要在发生的一个月2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

3、根据不同的伤残等级，获得的赔偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

三、申请工伤认定的流程是什么?

1、向人力资源和保障局申请工伤认定，公司需要在发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

3、根据不同的伤残等级，3、是否需行政复议或行政诉讼。获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

放弃工伤鉴定的声明需要受害者在自愿的前提下书写，单位的临时工受工伤和普通员工一样，也可以获得工伤赔偿，需要由单位给员工进行工伤认定，确认工伤等级，才能获得赔偿款，赔偿的项目主要有医疗费，误工费，护理费，一次性伤残补助金。

工伤待遇单位不盖章如何理赔

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工伤待遇单位不盖章的理赔流程如下：

1、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明，工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等，劳动仲裁不收取费用；

2、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了；

3、工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。

工伤待遇单位不理赔的方式如下：

1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；

2、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；

3、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，1、首先是先到人力资源和保障局申请工伤认定。单位支付员工工伤赔偿费用；

4、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；

5、在仲裁后任然不支付的，向，申请强制执行；

6、工伤赔偿包括：

（1）医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金；

（2）具体数额须结合本人工资、所法律依据：《工伤保险条例》第十七条在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

职工发生伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条款规定应当由省级保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级保险行政部门办理。

用人单位未在本条款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤索赔有效期是多久

(四)、仔细核对，确定是否向劳动门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

一、工伤索赔有效期多久

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时，就可以申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论出来的时候，就可以要求单位支付工伤待遇，单位不支付的，可以立即申请仲裁。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生伤害的，用人单位应在30日内申请工伤认定;用人单位未申请的，职工本人、近亲属等可以在1年内自行申请。错过了1年的申请时效，而无法获得赔偿。

工伤认定流程

一、委托合同签订前

(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容:

1、受伤职工身份情况;

3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险;

4、工作岗位及相关职责;

5、工资报酬及培训情况;

6、劳动保《工伤保险条例》护及相关防护措施;

7、发生工伤的时间、地点、原因、受伤部位;

8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见;

9、受伤职工家庭成员及大致情况;

10、受伤职工本人的要求及期望。

(三)、到现场作调查与核对，并查明以下内容(路程较远的，应在办理委托手续后进行):

1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;

3、工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣;

4、与目击证人(工友)取得联系，并留下，以便作调查笔录;

5、发生以下情形做相应的证据保全工作:

(1)、用工单λ或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单λ或工程施工地点受伤的;

(2)、用人单λ或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。

二、办理委托合同时:

(二)、应明确委托人在办理委托合同后应配合律师做的具体事项;

(三)、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施;

(四)、应送达相关委托文书、质量监督卡等;

(五)、对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免后发生争议;

(六)、对于风险或予多交费的情形，应在委托合同着重予以书面确认，避免发生分歧或争执;

三、工伤认定程序(之前也可与对方调解):

(一)、调查发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

(二)、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

1、受伤职工的复印件及用人单λ工商登记材料;

3、发生时病历、诊断证明书，记录等医疗材料;

4、如系机伤亡的，应扣交警部门的认定书或其他有效证明。

(四)、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下:

1、是否属其它案由，走其它程序;

四、劳动能力鉴定程序:

(一)、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;

(二)、制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》;

(三)、制作《生活自理障碍鉴定申请书》;

(四)、向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等);

(五)、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告;

(六)、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。

五、劳动仲裁程序:

(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》;

(二)、与用人单位联系，可否调解;

(三)、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;

(四)、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;

(六)、庭后和解或调解。

从上述文章中可得知，工伤认定一般是在一个月内的，最长的期限为一年，如果一年过后是不能进行工伤赔偿的，超过时间则视为权利放弃。

工伤申请受伤经过怎么写

工伤申请受伤经过如下：

本人XXX，于XXXX年XX月XX日，于X处因XXX原因造成X处受伤，受伤时感觉XX部位XXX（疼痛、麻木、失去知觉等，按照实际感受来写）。于XX时XX分到XX医院进行紧急救治、住院医疗，医院诊断为XXXX，治疗XX时日，康复。（同时提供医院的检查报告、门急症、住院的票据，有现场照片也可以提供）。

受伤害经过简述，应写清时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间,确诊结果。

扩展资料

工伤认定材料需提交：

（1）填写由人力资源和保障部部统一制定的《工伤认定申请表》(一)、应详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项;。

（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

申请人提供材料不完整的，保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

参考资料：

可以按照以下模板来写：

本人XXX，于XXXX年XX月XX日，于X处因XXX原因造成X处受伤，受伤时感觉XX部位XXX（疼痛、麻木、失去知觉等，按照实际感受来写）。于XX时XX分到XX医院进行紧急救治/住院医疗，医院诊断为XXXX，治疗XX时日，康复。

工伤认定申请表中的经过，就是发生的时间、地点、发生的经过、原因，造成的后果，在场人员等的一个简单叙述。下表可以参考：

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认(三)、向工伤发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料:定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，保险行政部门应当受理。

可以按照以下模板来写：

本人XXX，于XXXX年XX月XX日，于X处因XXX原因造成X处受伤，受伤时感觉XX部位XXX（疼痛、麻木、失去知觉等，按照实际感受来写）。于XX时XX分到XX医院进行紧急救治/住院医疗，医院诊断为XXXX，治疗XX时日，康复。（同时提供医院的检查报告、门急症、住院的票据，有现场照片也可以提供）

只要写一下关键的内容就可以了，包括时间，地点，原因，见证人，去什么医院，诊断结果。

工就把原本怎么回事，实事求实的写出来，怎么受伤的经过写一下，再要一个在边上看到你受伤的人签个字就可以了伤索赔申请书怎么写？_腾讯视频

工伤一年后拆钢板怎么写申请书呢

(五)其它，如核对受伤发生之日起是否超过一年，(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。

2、其次是工伤一年后拆钢板认定为工伤后，认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的次上班及受伤时间相吻合);院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定书。

3、是根据鉴定的结果，综合月工资情况与单位协商索赔申请书。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。

你好，我上班单位试用期一个月，上班12天，脚崴了，3处骨折。没有签劳务合同，应该怎么找单位报销。

2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;

【1】在试用期内，上班12天，脚崴了。

【2】这个伤是怎样发生的？要是因为工作，可以申请工伤认定。

【3】如果不是因为工作受伤，只能按照病假休息，

在医疗保险中报销费。(五)、领取工伤一般需要写职工的伤情发生的时间地点和具体的处理情况,然后由本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利,同时因此次伤害产生的一切后果与单位无关。在做出承诺之后一般都不能继续得到鉴定的待遇了。认定书或不予受理通知书。

这个医疗保险，不是单位交的保险，而是劳动者在单位工作之前自己交的。

单位还要扣除劳动者病假工资。

请问八级工伤索赔申请书怎么写

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区一般就写几月几号几点（切记一定要基疗费用时间前），在车间里，因为什么原因，导致哪里受到了伤害。之后被送到哪个医院治疗就可以了。的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

这个没有固定的格式，简单的你写出你的请求就可以了，八级是30个本人工资，另外加停工留薪期工资，劳动局鉴定几个月就写几个月

2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);

分清楚是向单位索赔还是劳动局的工伤科索赔，前者要先计算赔偿金额才能写申请呀；后者去工伤科填表申报就得啦，他会计给你的。