工资4000失业金大概多少 自愿离职怎么才能领到失业补助金

4000工资五险一金扣多少

医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

工资4000失业金大概多少 自愿离职怎么才能领到失业补助金

保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

五险一金个人承担部分约640元。

5、经营所得;

按现行法律法规规定，劳动者个人承担的五险一金约为工资的16%（基本养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金8%，因为各地规定，公积金、医疗保险可能略有异），月 工资4000元，应缴五险一金约640元。

首先要看你公司帮你给的比例是多少，一般公司是给8%到10%。

4000扣五险一金剩多少

2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

一、4000工资扣除五险一金剩多少

以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，一级为45%，一级为3%，共7级;

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，一级为5%，一级为35%，共5级;

1、工资、薪金所得;

2、劳务报酬所得;

3、稿酬所得;

4、特许权使用费所得;

6、利息、股息、红利所得。

总的来说，符合个相关规定的居民个人和非居民个人都需要按照法律的规定缴纳相关税费，不交属于逃税需要承担相应的法律责任。

《失业保险条例》第六条城镇企业事应纳税所得额=工资收入金额-各项保险费-起征点(3500元)业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

三、7800工资扣除个人所得税还剩多少

在扣除了五险一金等税前可扣除项后月薪为7800，应交个人所得税325元;未扣除五险一金等税前可扣除项月薪为7800的可根据公式计算。

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数

说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。

以上就是7800工资扣除个人所得税还剩多少的回答望采纳

《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

四千的工资，五险一金不多要扣多少？

各地的缴纳标准都不相同，按照我们这边当地的是按工资的20%进行缴纳，缴纳的是800元，也有其他地方比例不同，按实际的比例进行计算。

大概的话可能是要扣除400多元，但是不会超过420元左右。剩下的一部分你的公司会替你交齐，有了五险一金之后，你未来的生活就有了一个保障。

不多需要扣五到六百左右，具体要工资是4000-400011%=3560元。看五险一金方面的标准，还有扣费的情况，大部分扣费的金额都是在五六百左右。

主要是看公司给你们按多少底薪缴纳的，如果是按4000的底薪缴纳的话，大概是要扣700纳税人有公民身份号码的，以公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。块钱左法律依据：《中华个人所得税法》右。

4000底薪交多少五险

拓展资料：

法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；

法律依据：《保险费申报缴纳管理规定》 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理保险登记并申报缴纳保险费。未办理保险登记的,由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。

(二)、下列各项个人所得，应当缴纳五险一金:

工资4000，交了五险一金后还有多少

基本养老保险缴费的比例

1．医疗保险通常由单位缴纳8％，个人缴纳2％。可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

2．养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19％，个人缴纳8％。根据规定，只要交满15年养老保险，而不能保证生活质量。

3．工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，基础缴费费率：一类行业0．5％、二类行业1％、三类行业2％。不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和五险中个人承担比例为11%，计算方法如下：4000×11%；一金一般为10～12%，计算方法如下：4000×（10～12）%。赔偿金等。

4．生育险生育保险通常由单位缴纳0．7％，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用依法缴纳保险超过一年，流（引）产手术发生的医疗费用。

6、住房公积金，根据相关文件，2017－2018年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金缴存比例为8％，上限4668元，下限224元。

对于上班族来说，公司都会为员工缴纳五险一金，但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金。求职要注意五险一金，小心被公司的老板坑了，五险一金是我们的隐性收入，是我们工作获得的报酬。对于上班族的我们，尤其需要注意公司的五险一金缴存情况，这在我们谈薪水的时候很重要。一定要问清楚人力部门，公司是否缴纳五险一金，具体的缴存标准和比例是多少。

很多对于五险一金没有研究的人，很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金，总觉得扣除的钱少了，感觉拿到手里的钱变多。

工资4000，交了五险一金后一般还有3500元左右。

首先需要知道你的缴费基数是多少，然后按缴费基数计算缴费数额，五险中个人承担比例为11%，计算方法如下：4000×11%；

基本工资4000元,扣除五险一金还剩多少

一金一般为10～12%，计算方法如下：4000×（10～12）%

法律分析：五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是工资乘以22.5%

工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的自己不缴;

法律依据：《失业保险条例》 第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险工伤：单位1％，个人0％。费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

4000的工资扣完五险一金还能剩多少

4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以一)、税率的情况如下:

法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，到手约3100元。

（二）居民个人控制的，或者居民个人和居民企业共同控制的设立在实际税负明显偏低的（地区）的企业，无合理经营需要，对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配；

第七条 居民个人从境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。

第八条 有下列情形之一的，税务机关有权按照合理方养老：单位20%，个人8%。法进行纳税调整：

（一）个人与其关联方之间的业务往来不符合交易原则而减少本人或者其关联方应纳税额，且无正当理由；

（三）个人实施其他不具有合理商业目的的安排而获取不当税收利益。

税务机关依照前款规定作出纳税调整，需要补征税款的，应当补征税款，并依法加收利息。

第九条 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

工资4000五险一金扣多少

社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数社保缴费比例

各地缴纳五险一金的比例会有不同，如果你想了解的更清楚，可以登录当地的人力资源和保障局网站查询，上面也有咨询电话。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买，如人身意外险、重大疾病保险。

一般4000的工资五险一金扣一千。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

规定的比例大约是：

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

工资4000五险一金扣600元.

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;

失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

扩展资料

办理保险登记时，须出示以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

（3）个体劳动者必须出示件；

（4）保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

（1）达到法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的部55岁，女职工50岁。

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地保险经办机构审核，劳动保障

各地缴纳五险一金的比例会有不同，如果你想了解的更清楚，可以登录当地的人力资源和保障局网站查询，上面也有咨询电话。

以为例：养老保险8％是320元，医疗保险2％是80元，公积金12％是480元，失业工伤生育不用自己交，合计888元。

规定的比例大约是：

养老：单位20％，个人8％。

失业：单位2％，个人1％。

医疗：单位6－4％，个人2－4％。

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金。你五险一金扣费600元。养老保险：单位每个月缴纳20％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月缴纳9％，，

你自己缴纳2％；失业保险：单位每个月缴纳2％；生育保险：单位每个月缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；以上各地大致如此1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;，由于地区原因会略有不同。

住房公积金：单位自行确定5％－12％是免税范围不得超过20％，个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户)，个人8％（全部划入个人账户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

五险一金个人承担部分约640元。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;

失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

4000元工资扣多少五险一金

可以算一下，五险一金缴费数额。

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

二、工资12000扣完税和五险一金剩多少