误餐费可以税前扣除吗_误餐费可以税前扣除吗怎么算

误餐补助什么意思

一、误餐补助什么意思

误餐费可以税前扣除吗_误餐费可以税前扣除吗怎么算

误餐费可以税前扣除吗_误餐费可以税前扣除吗怎么算

1、是个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或者返回就餐、发放误餐补助的。误餐补助是不征收个人所得税；误餐费包括一日三餐的补助，所以叫误餐费。

2、法律依据：《关于误餐补助范围确定问题的通知》第十六条

不征税的误餐补助范围，是指按门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数；按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

二、高温补助标准

1、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费，可在职工费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵；

2、高温补贴具体的发放时长，各省的标准不一。例如山东发放标准为室外作业和高温作业人员每人每月300元，非高温作业人员每人每月180元；浙江高温作业人员300元/月；非高温作业工人300元/月；一般200元/月。

个人误餐补助是否可以在税前扣除

根据财税字[1995]082号的规定，国税发［1994］089号文件规定不征税的误餐补助，是指按门规定，个人因公在城区，郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。如果不符合上述规定的误餐补助，则需要计入工资薪金所得，计算缴纳个税。

餐补可以税前扣除吗

餐补可以税前扣除吗

关于企业工资薪金和职工费等支出税前扣除问题的公告》(公告2015年第34号)条规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的性补贴，符合《关于企业工资薪金及职工费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

不能同时符合上述条件的性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工费，按规定计算限额税前扣除。

《关于企业工资薪金及职工费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)条规定，关于合理工资薪金问题《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;

(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

第三条规定，关于职工费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办职能的企业，其内设部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体部门的设备、设施及维修保养费用和部门的工资薪金、保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货性，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

因此，企业以形式发放的职工餐补如列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放，且符合工资薪金相关规定的，可作为工资薪金支出，按规定在税前扣除;如不符合工资薪金相关规定，但符合职工费相关规定的，可作为费按规定在税前扣除。

餐补个税有税前扣除标准吗?

误餐补助不需要，午餐补助就需要。

根据(国税发〔1994〕089号)规定，“误餐补助”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。

(财税字〔1995〕82号)规定，不征税的误餐补助，是指按门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

简单明了一点，外出办事出发放的餐补不需要合并到工资表，但是平时正常工作发放的餐补(即)需要合并到工资表中扣缴个税。

餐补可以税前扣除吗?关于这个问题我们做了以上详细总结，大家可以阅读参考。了解更多税收政策，为自己争取的利益。作为会计人员一定要学好、营业税、企业所得税、个人所得税、印花税、房产税等常用税种的相关规定和常识。

误餐费我们进到管理费用，未在应付职工薪酬中体现能否扣除？

可以，只是新准则要求一般要在应付职工薪酬中体现提取和支付的过程，一个分录也是可以的，但只是会计核算不规范，那么职工的工资是可以在税前扣除的，如果能体现在工资表中当然。

税务局关于误餐费及旅费的允许扣除办法

旅费扣除办法：

《企业所得税税前扣除办法》第五十二条规定：纳税人发生的与其经营活动有关的合理的旅费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证。否则，不得在税前扣除。

旅费的证明材料包括：出人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。逻辑关系混乱或真实性不能保证的车票不得作为旅费在税前扣除。

午餐费扣除方法：

公司直接发放给员工的出补助费和午餐费，本身没有以报账，不能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据，不能作为旅费处理。

企业应根据《企业所得税税前扣除办法》第十七条的规定：将此种出补助作为工资薪金支出，按照工资薪金的扣除标准进行计算，超过限额的应作纳税调整，而不能在旅费中直接列支。

旅费可以全额税前扣除吗

列入旅费用，可以全额税前扣除，列入招待费，只能按照票面价值的60%进行所得税税前扣除，而且税前扣除总额还要受到业务招待费总体税前扣除标准限制。企业业务人员出途中发生的交通费、住宿费等凭票据报销的费用，在企业报销工作中正常报销入账即可，营改增后，上述费用取得专用或者允许进项税额抵扣的合法票据（过桥过路费）亦可以进行进项税额抵扣。规定个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

法律依据：

《中华税收征收管理法》

第二十八条 税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。

第二十九条 除税务机关、税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外，任何单位和个人不得进行税款征收活动。

第三十条 扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。

税务局关于误餐费及旅费的允许扣除办法

支付旅津贴：

提醒：支付因公出人员的旅补助不需要。

附件：旅费报销单，企业发生的与其经营活动有关的合理的旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，旅费真实性的证明材料应包括：出人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

企业旅费补助标准可以按照门制定的标准执行或经企业董事会决议自定标准。

支付员工误餐补助：

提醒：支付员工因公在城区郊区工作不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费不需要。

附件：误餐补助发放明细表、付款证明、相应的签领单等作为税前扣除的合法有效凭证。

扩展资料：

以黑龙江为例，根据《黑龙江省财政厅关于印发黑龙江省省直机关和事业单位旅费管理办法有关问题解答的通知》：

旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，其中伙食补助费、公杂费实行统一标准定额包干，城市间交通费、住宿费按职务级别凭据报销。具体调整如下：

一、伙食补助费。按出自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元。

二、公杂费。按出自然（日历）天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通和通讯等费用支出。

三、住宿费。到省外出，副级及相当职务人员住套间每人每天600元，正副厅（局）级及相当职务人员一人住标准间每人每天300元，其他人员两人合住标准间每人每天150元；到省内出，副级及相当职务人员住套间每人每天480元，正副厅（局）级及相当职务人员一人住标准间每人每天240元，其他人员两人合住标准间每人每天120元。住宿费上限标准将根据物价水平适时调整，与定点饭店的宿费优惠价格一并另行通知。

参考资料来源：