上海劳动保障局_上海劳动保障局免费技工培训

上海市闵行区劳动局地址

1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;

现在不叫劳动局了！叫闵行区人力资源和保障局，在莘北路168号。

上海劳动保障局_上海劳动保障局免费技工培训

0215151劳动关系处9999

上海市闵行区劳动和保障局位于上海市闵行区莘庄镇莘凌路130号

闵行区莘庄劳动局（闵行区人力资源和保障局）就在莘凌路莘潭路转角处。

上海社保中心电话是多少

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳保险费的工资基数。在我国，缴费基数由保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

上海社保中心电话是021-12333。“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工等10大类政策信息。

844路

“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

12333人力资源和保障电话咨询服务热线是重要的民生服务平台，推进人力资源和保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源保障部门与公众的沟通渠道，提高对公众的注:服务能力。

12333的发展：

2003年，原申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向公众提供人力资源和保障公共服务，12370用于管理的业务政策咨询及招考等服务。

人力资源和保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

以上内容参考

以上内容参考

不论是哪里，社保方面的问题都可以通过12333电话咨询。

人力资源保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和保障政策业务咨询、政务公开、投诉、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及管理的业务政策咨询及招考等服务。

上海市劳动局在哪里？

上海市黄浦区中山南路865号

上海市劳动和保障局

天山路1800号.

单位地址：天山路1800号

邮政编码：200051

公交线路：69、71、829、224、252路

上海市劳动局就是上海市劳动和保障局

地址:上海市天山路1800号

电话:86-21-62748577

咨询、投诉：12333

邮编:200051

上海市劳动和保障局：

地址：上海市黄浦区中山南路865号。

咨询电天山路1800号话：12333

周边交通：0，65，928，736，576等，

上海市劳动和保障局.

单位地址：,

电话号码：,

62748577

上海劳动局电话是多少

浦江镇在徐凌站坐闵行20路到莘松路莘西路下，往东走到莘凌路往北，走到莘潭路就到了。坐车加走路总共需要一个半小时。

上海市人力资源和保障局 （

上海社保个人网上服务平台，个人登录可查询上海市社保个人缴费、个人权益记录、城保养老金发放、跨省转移凭证、养老金模拟计算、养老金发放银行网点地址、灵活就业人员电子对账单等信息。个人用户名就是个人号码（18位）；如需个人密码，请带好二代，到区县社保中心办理；原来在12333网、公共网上有密码，在这里一样可以使用。

对外办公时间:周一至周五

职能

劳动保障监察管理处

负责拟订劳动保障监察工作的规定、规范和实施办法；负责劳动保障监察的组织协调工作；负责人才中介、职业中介和职业培训机构监察检查的管理协调工作；负责劳动者工作、重大劳动违法案件和突发处理的指导协调工作；负责劳动保障监察机构的业务指导工作；负责保险缴费单位的年度审计工作；负责劳动保障监察员、劳动保障法律监督员的资格认定和业务培训工作；承担其他人力资源和保障监督检查组织工作；承办交办的其他工作。

参考资电话:86-21-23111111料：

上海市劳动保障局对病休工资标准？

一、病假待遇

仔细的看看——

孙家花园

上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告

文件依据（一）贯彻执行人力资源和保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。 本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。

沪劳保发(1995)83号

沪劳保保发(2000)14号

沪劳保综发(2003)2号

疾病休假工资标准:

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:

1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;

2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;

3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;

5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的计发。

疾病救济费标准:

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费:

3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。

企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工工资标准的80%。

企业职工疾病休假工资或疾病救济费标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

二、病假工资基数的确定

在制度工作日内请病假的日工资计算:按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

上海市劳动保障局

上海40岁社保减半可享受几年

（四）会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员和离退休政策；拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善工资制度和工资支付保障机制。

法律分析：上海市将就业困难人员灵活就业保险费补贴的年龄条件由原来的“4050”放宽到“4045”。为鼓励上海市就业困难人员以各种灵活多样的形式实现就业，上海市于2008年6月1日起，将就业困难人员灵活就业保险费补贴的年龄条件由原来的“4050”放宽到“4045”。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

从上海市劳动保障局获悉，上海市年满45周岁的男性和年满40周岁的女性登记失业人员，连续停止保险缴费6个月及以上，实现自谋职业或自主创业后并按规定缴纳保险费的，可以到区县公共就业服务机构申请灵活就业保险费补贴，补贴标准为所缴保险费的50%。

同时，经营型非正规就业劳动组织从业人员中年满45周岁的男性和年满40周岁的女性，实际缴纳保险费的缴费基数达到上年全市职工月平均工资60%的，也可以向区县公共就业服务机构申请保险费补贴，补贴标准：上年职工月平均工资60%为基数计算的养老、医疗和失业保险缴费额的50%。

保险费补贴的期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;外，其他人员最长不超过3年。

鼓励企业、事业组织、团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业

上海宝山区劳动局在那里

电话号码：62748577

上海市宝山区劳动和保障局

职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。

友谊支路89号,

百度一下：上海市劳动局

上海

宝山区大场镇劳动局靠近：场中路洛场路

乾溪小区

洛河桥新村

终点途经：761顾村路

527路

上海市人力资源和保障局的电话是多少？

上海市人力资源保障局，对外办公时间：周一至周五 地址:上海市世博村路300号，电话:86-21-23111111 上海市保障局主要职责

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；完善职业资格制法律依据：《中华劳动法》 第十条 通过促进经济和发展扩展资料，创造就业条件，扩大就业机会。度，021-56108352统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

上海社保咨询电话是多少？

劳动局早已更名为：人力资源和保障地址:上海市世博村路300号局

上海社保24小时咨询电话

2004年11月1日

上海市人力资源和保障局办公电话：021-23111111劳保咨询：12333咨询：962218人事咨询：64378292上班时间：上午 9:00-11:30 下午 13:30-16:30(星期六、日不对外办公)。

保障局，全称保险基金管理局，在一些城市被称为保险基金管理中心。此外，许多地区将人事局与保障中心合并，统称为人力资源和保障局，该局分为市和区两级，主要由五个保险和一个基金组成（即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）等业务办理均为保险经办机构。您可以电话咨询以上相关业务。

扩展资料：

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

上海闵行区劳动局电话号码是多少？

邮编：200011

可以点击闵行区负责拟订劳动关系政策；负责劳动合同、集体合同制度实施的协调推进工作；负责用人单位集体合同的受理审查和裁员报告受理工作；负责劳动关系三方的协调工作，承担市劳动关系协调联席会议办公室日常工作；负责企业欠薪保障金制度的实施协调工作；承办交办的其他工作。人力资源和保障局网页后，尽情浏览闵行区人力资源和保障局办事机

构电话乾心花园，住址。

简称人社局

打114查询一下，问问地址、公交、站点等

上海市闵行区中春路7628号