员工人事档案目录表(员工人员档案表)

关于员工人事档案目录表，员工人员档案表这个很多人还不知道，今天小蚪来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

员工人事档案目录表(员工人员档案表)

员工人事档案目录表(员工人员档案表)

1、严格按照人事档案保管制度作进行(1)材料归档制度。

2、新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;，将新材料放入档案。

3、(2)检查核对制度。

4、检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。

5、检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。

6、员工档案管理是录用、调配、培训、考核、奖惩、晋升员工时的关键依据，清晰的员工档案分类方便HR进行人力资源盘点。

7、HR可根据员工在公司的工作周期（即入职-在职-离职）进行分类存档。

8、入职基础资料类：如入职登记表、照片、身份证复印件、学历证书、学位证书复印件等。

9、在职资料：劳动合同、试用期评估表、劳动合同保密协议等离职备案类：离职证明、离职审批表、工作交接表、离职证明。

10、另外，现在很多人力资源管理软件也支持员工档案管理，不用HR自己去整理归类了。

11、必须首先确定档案分类的标准是什么？1，按工作绩效分类；2，按工作态度分类；3， 按工作潜质分类：4，按学历水平分类；5，按工作部门分类。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。