大学生再就业 大学生再就业政策补贴

什么是二次就业

大学生本来就是一个学习能力比较强的群体，所以干这些工作能够让自己更快的融入到中，也能够让自己学到更多的知识。

下岗了或者辞职在就业就是二次就业。也就是第二次就业。

大学生再就业 大学生再就业政策补贴

就业的含义就是在法定年龄内的有劳动能力三，珍惜工作机会，不要频繁跳槽。和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。

与初次就业率相对，在毕业后的3个月、6个月或1年才统计的就业率称为“二次就业率”，有时也称为“就业率”，

我国统计的二次就业率，一般是指大学生毕业离校后的3个月（即9月份）或6个月（即12月份）统计的就业率

这个问题顾名思义呀，比如说你下岗了在就业就是二次就业呀。如果再就业途径上，从过去选择单一的就业岗位，到现在的自主创业、自由职业、继续深造、出国留学等，就业途径变得更加多元。在下岗在就业就是三次就业了。

这个问题顾名思义呀，比如说你下岗了在就业就是二次就业呀。如果在下岗在就业就是三次就业了。

就是指毕业生在份工作还没热乎的时候

就匆匆辞职 寻找第二份工作

大学生就业形势严峻，大学生应该怎么做?

认为，若是希望继续提升自己的学科知识，考研是个不错的选择。但考研并不是找到理想工作的根本保障。若只是为了想找到一个好工作而考研，很可能会事与愿违，只是人为地推迟找工作的时间。所以在考研之前应明确目标，并对可能遇到的困难做好充分的心理准备，同学们还是应该从职业发展的角度来确定职业选择，不要盲目跟风。

1.努力学习。学习好专业的相关知识，参加专业认可度高的全国性的比赛，比如化工人要参加全国大学生化工设计大赛、计算机类学生参加数学建模之类的竞赛。考取专业认可度高的证书，比如会计人的初会证是必须的。而且最重要的是在校期间，做到不挂科，保证高绩点。对于全国大学生考试也是大学生必须要考的，当然如果是英专生，更应该以更高的要求约束自己，口语之类的考试也应该安排上，除此之外，专八也应该在大学的考虑范围之内。

近年来，随着我国经济的快速发展，大学生的就业压力开始凸显。大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，我们应该如何正确就业呢？

2.认清自己，正确看待大学生这个身份。当代大学生最普遍的现象就是对自我认知不够，并且对大学生这个身份的认知不够。现在的大学生可以说是最不值钱的身份了，有点过于饱和了，如果你还是停留在大学生比较稀缺的认知上，那么在以后的就业就会比较吃亏。所以我们要认清自己，知道大学生并不是的，初入，可以说是什么都算不是，完完全全就是一个小白，所以要在大学四年，看清自己，提升自己，提前做好职业规划，可以幻想着四年后的自己是什么样子的，并每年制定目标，朝着这个方向努力。

3.考研。考研可以提高自己的学历，然后在以后有更大的竞争力，不妨在考研期间好好学习，争取考入一所改变自己一生的高等院校。我误区二：普遍撒网乱投身边真的有那种专科通过自己努力然后专升本，考入985、211的例子，所以要相信自己，给自己一个机会，适当逼自己一把，否则你都不知道自己有多大潜力。

，最重要的就是要放平心态，不要与别人比较，只和自己比较，正确在新的一天战胜之前的自己，这就是的进步，也是在就业形势严峻的现在，能成功的关键力量所在。

大学生就业是每年热门话题，大数据显示，2022届高校应届毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，就业形势复杂严峻，毕业生的就业压力明显增大，其心理压力也自然不断增大。为落实贯彻、“稳就业，保就业”决策部署以及高素质教育的全面推进，高校辅导员对于毕业生就业指导有着极其重要的意义和作用。那如何缓解毕业生就业压力，帮助毕业生顺利就业。以下是就大学生毕业生缓解就业压力提出的一些建议以供参考。

一、正确看待压力，合理释放。从物理学角度来看，压力是指发生在两个物体的接触表面的作用力，压力属于弹力。从心理学角度来看，压力是由外部引起的内心体验。大学毕业生面对当前严峻的就业形势下所产生的心理压力，是客观存在的。但关键是在于大学毕业生如何正确看待压力。斯坦福心理学博士凯利·麦格尼格尔曾说道：“每个人的一生都会有压力，适当的压力就是动力，是有益的”。

首先，科学、合理、客观、全面的认识自己，水平发挥自己的优势，规避弥补自身劣势，遇到挫折不是怨声载道，而是冷静分析，沉着应对，多方寻找有效的解决问题的方式。伯克兰焦点理论中提到：“人是解决自己问题的中心，每一个人都有其潜在一股强大内在力，人们有能力为自己的问题找出解决方式从而提高自己的生活质量”。也就是说，在面对困境危机时，人们有能力解决这种困境，只是可能时不时会失去方向感，失去对自己能力的认识。所以在感受到压力时，回忆自己成功应对困境时的体验和方法，寻找自己的内在力量，尝试解决问题。

二、明确就业方向，多方听取意见。人生的道路是曲折的，没有一帆风顺。何况，就业是每位大学生人生道路的里程碑，其道路也是曲曲折折的。这期间大学毕业生可能会受到来自很多方面的“建议”，当然，很多说法也会导致他们很难适从。

三、端正就业心理，树立正确就业观。美国职业管理学家唐纳德·E·舒伯把职业生涯的发展看成是一个持续渐进的，一直伴随个人的一生的过程，他在生涯发展理论中提到：“当下的一切都是在为下个阶段做准备。把眼前的就业先看做是初入的一个尝试，等待在份工作中经验有所积累、个人人格有所完善成长之后，可以选择再次择业就业”。

四、多方寻找就业资源，学会寻求帮助。辅导员不仅要帮助大学毕业生多方寻找就业资源，更要大学毕业生在就业期间遇到难题尝试求助。无论解决再多的就业心理压力问题，最终都要回归到就业问题本身来看，只有就业问题解决了，伴随就业产生的压力状态才会有较大幅度减轻。

对于我们来说首先要做的就是提前做好步入的准备，正所谓“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应，从基础做起，不要眼光过高。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。对于我们这中缺少经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是单位说看重的，当然学习成绩固然重要。但是一味地强调学习成绩也是不行的，因为学习和能力在某些方面并没有直接的联系，能力的培养并不只有学习成绩一条路可走。

应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是被截流的。求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。在筛选应聘地区上，从以往的经验看来，这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多，但变动也更大；相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会。”

既是危机，也是一个很大的机遇。”在浙财院东方学院金融学会负责人潘金磊看来，危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会。我们可以通过在危机意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。而应届毕业生李凯华体会最深的是，只有在熊市里证券公司才会迫切需求的专业人才。早在大三时，就有一家证券公司准备与他签约，如今这样的橄榄枝不是少了，而是多了。在浙江金融职业学院日前举办的一场恳谈会上，与会的20余家金融单位对那些上手快、一线作能力强兼具较好的营销意识和口头表达能力的`大学毕业生，依然“求贤若渴”。所以不盲目，重视自己的自身能力的培养才是正途！！！

很多同学上了大学后应该都会担心自己的就业问题，随着大学生数量的逐渐增加，并不是所有的大学生毕业后都可以找到理想的工作，那在大学生就业形势严峻的情况下，大学生应该怎么做呢，下面跟我一起来看看吧。

首先，我认为在就业形势严峻的情况下我们更应该努力学习专业知识，现在企业最缺少的就是技术型人才，我们的专业和工作是对口的，所以只有学好了专业知识我们才有更多选择的机会，学历是企业面试的门槛，但是除了学历以外专业证书是企业的敲门砖。我们只有考取自己的专业证书才能比同学历的同学多一些优势。

然后，我认为在不断变化的情况下，我们应该多了解现在的就业形势，要了解的变化情况，这样我们在毕业后才能正确地找到自己的就业方向。就业形势已经从“单一”走向了“多样”，用人标准也从“重学历”转向了“重能力”，我们只有了解现在的就业形势才能让自己有发展的目标。

，我认为我们应该利用课余时间提高自己的工作经验，因为只有提前接触了我们才能更快地了解，现在很多企业面试的要求都是需要工作经验的，我们在大学期间利用空余时间做，一方面利用空余时间提升了自己的综合实力，一方面也可以提高自己的工作经验，这样在毕业后找工作的时候也不至于手足无措，找不到自己的方向。

作为一个大学生，我想来回答一下这个问题，大学生就业形势严峻，大学生应该怎么做？

随着我已经大学开始，我大一的时候就陆陆续续看到我们学校开始校招。无数的大四学长和学姐带着自己的走向了一个工位。我也去看了看那些的要求，发现那些要求其实并不是要求很高。工资也基本上跟刚出来实习的实习生是持平的。但是他们很看重在校的经历，以及你有没有出去实践过的报告。这点对于大学生来说应该是非常重要的，所以我从大一开始就非常看重这些，我会出去外面找一些，获得一些实习报告，我也会在一些网络平台上发表一下自己的文章，提高自己的见解和学识，我会把这些经历都写在我自己的里面，让自己的看起来更加的漂亮。同时，我也会参加一些性的义工活动和校园招募义工活动。这些事情也能写在你的上面。让你的看起来更加有说服力。

同时，大学生面对就业形势的严峻，我们最应该做到的是沉下心来学习。学习好专业知识，夯实自己的基础。不要浮于表面，一定要挖到深处去学习。学一科，爱一科。不要得过且过的过每一天，这样你大学四年下来你会发现自己什么都不知道，走向了公会之后，你会发现自己什么都做不好，甚至连简简单单的表格你也做不出来，这样是非常错误的做法，我们应该从大一开始就认真学习，积极学好每一门课程，提高自己的竞争力，这样在上才能生存下来。

如果有条件的学生。还有充足的精力去学习的学生，我会建议他们都去考一个更高的学历，考研或者是考博，你能读到更高的学历，是对于自己的一种肯定，也是能让你在上面拥有更强的竞争力的一种学历认证。这样你会获得非常多的工作机会，相较于大学本科毕业，你会获得更高的工资报酬和更广的平台空间。

首先要认识到，就业形势严峻是客观存在的事实，并不会因为个人主观意识而发生改变。所以我们能做的只有去主动适应环境，不断加强个人能力。

2. 在遇到问题时，我们要积极思考，不能人云亦云。都说大学生就业形势严峻，是所有大学生就业形势都严峻？是所有专业就业形势都严峻？其实并不是。相对于211，985高校大学生，普通本科生就业更有压力；相对于人工智能，幼教等专业，人力资源，财务等专业的就业就更有压力。相对于20世纪90年代和21世纪初，现在大家生活水平提高了，富裕强大了，在教育方面投入也不断增加，辍学的越来越少，大学录取人数越来越多，大学生之间的竞争也越来越大。所以，就业形势严峻是相对的，并不是一个。

首先点，在大学期间我们应该努力学习参加上的考试，拥有更多的技能证书。丰富自己的。也丰富自己学习的内容。同时也要多参加学校举办的创新创业大赛，成为一个丰富的多功能人才。还可以考虑学习学校的双学位，成为一个复合性人才。要知道在这个上，除了学历吃香以外，更重要的还有技能，如果不打算提升自己的话，就要在自己的专业上面多下功夫，让自己成为这个专业上相对来说比较突出的人才，为自己获得更好的就业机会。

第二点可以考虑提升自己的学历。大家都知道本科生有很多，那研究生其实相对来说比较少，因为现在考研的潮流还没有那么的火爆，就算他火爆我们也知道今年的考研率也十分的小。不过只要你足够努力，那考研其实对于你来说也是一个十分正常的考试，提升自己的学历为自己拼搏一个更好的未来。当你成为一个研究生之后，你去公司面试和你竞争的都是本科生，那你便会脱颖而出。

第三点，大学期间也可以考虑多外出实习。丰富自己的见识，了解现在市场上的就业状况，选择符合自己的职业，为自己未来的道路添砖加瓦。不要忘了现在有很多企业人才时都会去选择加，付一条就是有相应的工作经历，那么大学期间去实习便是可以丰富这一的实际。

一点，面对繁重的就业压力，最重要的其实就是提升自己。说白了，这么多的竞争都是通过考核的方式来筛选人才，我们只要在平时做好自己努力学习，如果参加一些性的考试时去认真的复习，取得一个相对来说比较高的成绩，我相信其实就业在你面前并不是什么难题。

在现代竞争性以及笼罩的之下，大学生就业成为了应该棘手的问题，大学毕业生面临着非常重大的就业压力。

就业难，难于上青天

那么大学生应该如何做呢？

①转变自身的观念，顺应市场。通过有效数字显示，很多刚毕业的大学生都存在“眼高手低”的现象，很多大学生与职业学校的学生相比较，大学生拥有更加系统的理论知识，以便将来能够更快更好地学习新的东西，干好工作，但实际上动手能力薄弱。而职业学校的学生动手能力比大学生动手能力强，这就造成了很多用人单位选择了踏实肯干，并且能快速为企业带来效益的技术学生。这给大学生一个警示；要学会顺应市场，给自己明确定位，多利用在大学学的理论知识，加强动手能力，从各方面完善自我。

所以你真的准备好投入激烈竞争的就业吗

对于我们来说首先要做的就是提前做好步入的准备，正所谓“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应，从基础做起，不要眼光过高。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。对于我们这中缺少经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是单位说看重的，当然学习成绩固然重要。但是一味地强调学习成绩也是不行的，因为学习和能力在某些方面并没有直接的联系，能力的培养并不只有学习成绩一条路可走。

大学生失业再就业心理怎么调节

2. 避免从众心理

大学生求职应聘的过程，实际上是各自能力比拼、意志较量、心理抗衡现在大学生就业难主要原因有以下几点，的过程。在这个过程中要取得成功，就必须根据实际情况适时调整自己的心态，调整自己的求职心理，以使自己的实力和职业需求与用人单位的要求趋于一致。只有这样，才能克服求职应聘中的“高攀”和“低就”现象，使自己找到适合发挥自己能力和发展自己实力的满意工许多公司更愿意那些具备实际工作经验的人，以节省培训时间和成本。此外，由于每个人所学专业的不同，很多毕业生在找工作时发现自己的专业与所需职位不符，或者薪资水平低于预期，导致难以找到合适的工作。作和单位。大学生要想在求职应聘中理性地择业、顺利地就业，就必须把握好求职应聘心态调整的“三部曲”。

1．转变就业观念。改变“一次择业?熏终身就业”的观念，不能“高不成低不就”，不要老盯着“高职高薪”，不愿面向基层，要树立“先就业，后择业，再创业”的新观念，凡事从基层做起，眼光放长远，不要一口吃个胖子。

3．信心比什么都重要。困难是暂时的，前景是光明的，大学生还需要有坚定的勇气和信心，只要精神不滑坡，办法总比困难多。天生我才必有用，要有一种顽强拼搏的精神和较强的心理承受力。既要勇往直前?熏又要毫不气馁，敢于迎接挑战，勇于战胜自己。

总之，大学生要把求职当做人生的个磨炼，以后的路还很长，要不断地调整自己，展示自己，超越自己，在实践中长才干，追求卓越，追求成功，战胜拼搏路上的艰难险阻，在激烈的竞争中成为强者。

大学生毕业后先就业还是先创业辩论赛？

“管他呢，先把投了再说。”身材瘦小的阿娟抱着厚厚一大摞，一一分发在单位的桌子上。阿娟是河南农业大学的一个本科生，大学里学的是园艺专业。“我学的专业属于冷门，再加上今年的经济危机，工作更难找。多投些，也算给自己多创造些就业机会吧。”她叹了口气，有些无奈地说。

以下是总结陈词：

大学生毕业后应该先就业

1.刚毕业的大学生对的价值观和人生观有偏，直接导致创业概念模糊，对创业理解狭隘，这些都容易使大学生创业失败。

2.刚毕业的大学生创业经验不足，虽然，活力和熟练的专业知识是创业优势，但创业经验的不足会导致大学生急于上项目，以至于模仿抄袭他人，最终导致在严酷的市场上败下阵来。

3.对刚毕业的大学生来说，资金的限制会成为创业的瓶颈，大部分创业3. 那我们普通本科，就业难的专业，是不是就该放弃了呢？并不是。虽然相对于热门专业和高校的同学，我们就业形势更严峻，但是不代表我们没有就业机会。首先，我们可以不断加强自身能力，包括专业知识和社交能力，我们在起点上不如别人，但是我们可以在弯道超车。比如说，努力学习，争取拿到奖学金，我想普通本科的尖子生总是比得过高校的吊车尾。也可以把寒暑假利用起来，多去投企业的实习，提前适应工作节奏，也丰富了自己的。其次，不要好高骛远，不要端着大学生的架子。大学生并没有什么了不起，这只是我们在学习生涯中的一种称谓，等以后我们进入工作，大家都是打个人，没什么区别。而且由于的发展，大学生越来越多，越来越普遍，就业门槛肯定越来越高，比如以前都是初高中生的车间，以后慢慢也会有大学生。所以如果暂时以我们的能力，找不到刚好的工作，更高的起点，那我们就从低做起，积累经验，再寻求更好的企业，更高的职位。大学生的资金来源是向父母和同学借款，资金渠道非常有限，而创业所需要的金额也是一笔可观的数目，一旦创业失败就会导致没有任何能力还款，从而陷入困境。

大学生毕业后应该先创业

1.大学生毕业后创业理应成为素质用人单位不仅注重毕业生的综合能力，也非常重视学生在校期间的学习和表现，不仅要求学生成绩好，思想道德素质高，而且要有强烈的事业心、感和团队精神。训练，从而提升自己的阅历和经历。

2.很多大学生担心自己创业失败可能带来的后果，然而即使失败也会对自己的经验有所提升，而创业成功的人则会因此开始自己的事业。

3.大学生毕业后创业会带来大量的就业岗位，从而减少失业率，减少就业压力并提供效益。

4.刚毕业的大学生相比于在摸爬滚打多年的人更拥有熟练的专业知识，并且创业更高，不会被思想所限制，有更先进的思想。

大学生毕业还能找到工作吗？

第四，准备好与人打交道的心态。

现在很多大学生在学校里并没有好好学，应付考试，得到了，但是企业公司得支付你工资，没有过硬的知识是不会聘用你的。

在就业类型上，就业范围增加，从以往较为稳定的国有性质的单位走向风险性相对较高的企业，大学生的足迹遍布各行各业。

因此，你刚毕业还不想找工作的话，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。

近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下ja行业作为IT行业中的朝阳行业，ja工程师在所有软件开发类人才需求中，Ja工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且ja工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后ja工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学ja。

简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Ja工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。

其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学ja是靠谱的。

据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。

所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。

大学生毕业肯定还是能找到工作的只是和以前比较起来没有以前找工作方便，毕业后难得不是找不到工作而是找不到一个自己满意的工作，人人都想找到一份好工作再加上大学刚刚毕业对自己想去干什么自己能干什么还不确定所以在毕业后才会给自己一种毕业后不好找工作的感觉，其实静下心来好好想想自己能去找什么工作然后再找准方向去努力还是能够找到一份工作的。找工作的时候同时还是要看一下我们的能力和我们的兴趣能够让我们去干什么工作，现在有许多的同学都是这样的，在大学期间没有好好学习读了几年书却感觉自己什么都没有学到一整天无所事事所以才对着未来找工作这件事情感到迷茫我身边有很多这样的同学，对自己大学期间的学习没有收获对着以后的日子感到迷茫，来到了大学还是要好好学习才能在以后的路上找准自己的目标并且一开始的目标不要定得太高可以一步一步脚踏实地的慢慢来。所以我们现在应该来想一想自己有什么样的能力，自己有什么优势，自己以后打算去干什么样的工作针对这些来做一份详细的安排朝着这方面去努力、去奋斗。找准方向选择同时做好找工作的准备，自己找工作所需要的材料、面试的准备，找工作的时候发挥自己的优势、长处。想找到一份工作是不难的因为现在的大学生有许多人都没有自己清楚的定位，对着自己有着较高的期望，其实只要我们把自己的要求降低一点不要一开始就期待有着较高的薪资其实还是挺容易找到一份工作的。

错过秋招和校招，大学毕业生还能不能找到工作？肯定地回答你，能！这些求职的方法快用上。

1、往届生找工作的几个途径

社招的好处是可以选择的职位广！选择的平台有很多，综合类、垂直类，无论哪一种都可以利用起来，扩大自己的求职渠道，增加入职的机会。

2）内推

利用自己身边的人进行内推，既能获得直接面试的机会，又能避雷。

如果你是往届生，那么你通过校招或是社招的同学们已经比较稳定，他们既能了解自己公司的情况，相互间的交流也对很多公司有一定的认知，不妨先通过他们来知道一些公司的实际情况。

现在公司基本上都喜欢员工内推，省时省力，双方都会很便利：员工内推，为了自己的名声，肯定不会一个“炸弹”进公司，而员工本身也能得到奖励。

2、调整心态

不要因为身边的同学都找到工作了，你的offer却还迟迟不到而怀疑自己的能力！每个人都有自己的赛道，按着自己的步伐走即可。用于尝试，失败如何？工作不适合又如何?换一份就行了。

3、先就业后择业

不要因为没有找到适合自己4.如今对大学生创业的各项服务机制还不够健全，项目繁琐的申办手续让大学生创业望而却步，真假难辨的市场信息让大学生盲人摸象，在经营领域，融资渠道和税收的优惠政策，大学生创业并没有得到的扶持，从而导致创业极其低下。的岗位就选择放弃而在家待业，你可以找一份与自己心理预期比较靠近的职位先做着看，在工作中慢慢寻找更适合自己的职位，这样不仅能缓解你的焦虑，也能有一定的收入，同时不与和职场脱节。

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当然可以啊，工作是一定能找到的，只是想要找到自己非常满意的工作是有点困难的了，毕竟现在大学生就业的压力实在是太大了，这个需要的始终是文化水平高的人，所以仅仅是一个本科毕业的大学生，是满足不了对人才的需求的

在任何时候，大学生找工作都是好找的，毕竟有一定的文化基础在。但同样的，在任何时候大学生想找一份好工作都是不容易的，现在也是如此。因为一份好的工作必然会出现大量的竞争，而想要拿到这样的工作就跟猎人夺宝一样，没有一定的本领肯定是不行的。

如果把找工作当成一个猎人的任务的话，工作就是这些任务，它们有好有坏，有的给的钱多，有的工作轻松，所以具体做什么看的还是我们的能力和我们的喜好。

找工作要先知道自己想要什么？现在大学生找工作有个非常大的问题，不知道自己想要什么？

不知道自己想去哪个行业，不知道自己想在哪个岗位上发展。而之所以出现这么多困惑，一方面源于我们对行业和工作了解的都太少，另一方面在于我们对自己缺乏认识，不知道自己喜欢什么，擅长什么。

所以找工作要明白，我们擅长什么，我们喜欢什么。钱多事少离家近我们只能取其中一个对于好工作的标准“钱多事少离家近”，能力强的可以全部满足。能力不是那么强的我们就只能在这里面根据自己的需要去选择了。

工作的本质就是为了生活更好，那按照这个标准“钱多事少离家近”显然就是组合。在我们准确的定位自己后，我们会明显找到自己的方向，这时就需要在“钱多事少离家近”里，择一选择了。

想要有更好的发展，挣更多的钱，所以我们选择了背井离乡。不想要压力过大的生活，追求现世安稳，那就在家附近找一个工作。选择不同，我们的命运自然也就不同，不过没关系，最起码我们都不会后悔。

每一位大学生，在毕业时他们都会遇到种种困难，对于找工作这样问题，在即将毕业那一年就担心着，因为都不知道自己踏入，适合做什么样的工作，也许会很迷茫，毕竟不是学校，只有实践了才知道。

定静下心来分析一下自己当前的优势是什么？往哪个方向发展？未来1到3年，自己希望成为什么样的人？针对这样的想法，在这个领域都有哪些企业可以来进行选择？同样，切记要多与职场当中的人造进行沟通交流。找准方向选择同时要做好找工作的一切准备，比如说做，比如说如何应聘。

现在工作说实在的其实不难找。难找的是高薪酬的工资。很多人都处在高不成低不就的状态。其实只要找转变下择业观念，大学生找工作还是不难的。

大学生毕业还能找到工作吗

只要努力，认真，提升专业知识与技能，同时适度放低目标值，肯定是可以找到工作的。

大学生毕业之后找工作还是可以找见工作的。 找不见工作有以下五四点: 1.没有学到有用的知识 在学校里并没有好好学,应付考试,得到了,但是企业公司得支付你工资,没有过硬的知识是不会聘用你的

大学生毕业当然还是能够找到工作的，目前还是大力地支持了大学毕业应届生的求职就业的，比如加大了中应届生的比例，主要还是大学生本身要专业知识过硬，有一定的能力的。

现在，大学几乎普遍了大量的大学毕业生毕业并没有那么多的岗位需求，很多国企也是出于的任务和补助应届毕业生很多企业还是需要有工作经验的人才，可以直接到岗位干活的。这只是目前情况，但身边很多大学毕业还是可以找到工作的应届毕业生要放低姿态。先找到合适自己的目光放长远不断积累自己有了才能不愁没工作。就是这样的一句话，让我们无数人为了大学奔波，还有认知从一个懵懂少年到少年老成一切都是那么自然，这两者不需要任何过渡，顺其自然就没睡，越给摧残得不成样子，只有考上大学才是我们的青春的希望。

大学毕业生究竟该选择“先就业再择业”，还是“先择业再就业”？

四2．给自己合理定位。面对市场竞争，要正确面对自己的专业、能力，合理定位，既此列表中的许多项目都是由于相同的问题而出现的：工作经验少。缺乏沟通技巧往往会回到同样的事实。工作，无论多么小，都提供了有价值的沟通教育场景。无论是与客户交谈还是向主管发送邮件，每项沟通任务都需要练习才能正确完成。不能定位过高，超越现实，也不要定位过低，错失机会。把握市场需求，及时作适当调整。、变压力为动力，降低期望值。

大学生应该先就业再择业，就业可以让我们的经历和阅历变得丰富，对于和工作，有一个更好的认知，在进行一定量的储备经验之后，可以再选择合适和喜欢的职业。

我个人认为应该选择先就业再择业，首先确保自己有一定的经济收入后续的发展是非常有必要的，在自己工作稳定时候，到达一定的能力以后，再选择相应的专业选择。

我认为应该先择业再就业，选择一个好的行业，有利于自己的成功，可以让自己有一个正确的方向。

大学生如何正确就业？

1）社招

通过对几年大学生成功就业经验的分析，我总结了以下的经验。

为数不少的毕业生在求职时，为增加，不管工作单位和岗位是否适合自己，一律采取大撒网的方式投递，但往往收效甚微。即使侥幸过关，也往往因为工作离自己的专业和目标相甚远，对将来的发展没有太大帮助。

1.写谋职信,自荐信时应注意的问题1写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达.

现今，我国的大学生都是遍地都是，我国的工作竞争十分的激烈。就业难已经成为应届毕业生的普遍难题。作为一名当代的大学生，我们应该怎样正确的就业?

一，诚实守信，诚信待人。

我们在应聘的过程中，通常会有一关，就是面试。在面试的过程中，我们一定要讲诚信，要实话实说，不可以夸大其词。比如面试官问你“会不会讲一口流利的英语，能不能胜任我们公司的翻译官?”，我们面对这个问题，不能忘记自己的能力而且夸大事实的回答“我已经考取过，专四专八，托福雅思，我会说一口标准的英语。"其实你连最基本的都没有考取过，连正常与外国人日常交流都不会，怎么可能会胜任翻译官这个职业?被调查出来后，你的撒谎会被进入该公司的失信人员，意味着你以后不可能在这个公司担任任何工作。正确的就是，实事求是地回答，认认真真的回答，虽然你的能力比较低，但是你的诚实可能会被面试官欣赏，反而可能会破格录取。正如的英国思想家苏尤里曾说过“难听的实话胜过动听的谎言”。

二，清晰自我认②艺多不压身，艺高人胆大。这给大学生一个提示:在大学期间不仅仅需要学习得到学分的理论知识，一些具有实用性的工具和证书是需要准备的。很简单，当你面试的时候，你和对手拥有一样的学历，但是off和PS等能力，对方优胜于你，那不好意思，被淘汰的就是不注重办公软件以及一些特殊技能的你了。英语是适用范围最广的语言，关于英语的相关证书无疑是为你就业面试的加分项。知，客观定位职业。

我们在求职前，一定要知道自己的专业知识扎不扎实，自己的专业技能程度高不高，自己在其它方面擅长什么，自己的缺点是什么等等。我们求职一定要先想自己的专业能力，我们专业能力不仅高，其它方面的能力也高，我们就可以给自己定位于薪水较高的专业对口的职业。如果我们专业不行，认知能力不行，就给自己定位于一个月至少一万的薪水的职业，这是癞想吃天鹅肉。美国经济学家说过:“一个人的认知能力的多少，取决于他未来个人的财富的多少。即使他现在的财富高于他的认知能力，还是因为各种原因失去大量财富，知道他的认知能力与财富成正比。"我们除了看自己的专业与能力，还可以综合自己的综合素质，看看自己其它能力，如擅长人际交往。越的人他的综合素质就越强。

现在年轻人，经常出现跳槽的现象。跳槽的目的就是为了能够找到自己心满意足的工作，能够找到促进自己的能力发展的工作。但是，现在年轻人频繁跳槽，要不一个月换一次工作，要不十几天就换工作，这样怎样才能找到自己心满意足的工作？每次换来新工作，又一直在抱怨这个新工作的待遇不行，不受好的待见，薪资太少等等原因，又不肯脚踏实地的去工作，哪个老板愿意把公司的重担放在刚刚进公司的新人手中?每个能承担公司重担的人，他必定要有长时间的工作经验，极高的工作效率，这些都是需要从底层中慢慢做起来的，这样才能有高薪资工作，高待遇工作。

四，发扬敬业精神，形成良好习惯。

什么是敬业?敬业就是我们对一种职业，，义务的敬畏态度和负责精神。一个人无论他目前所工作是否如他满意，他都会脚踏实地地好好地完成自己的每日工作目标。一个人只要是有敬业精神，那么他未来肯定会被老板重视，肯定会被老板重用，正所谓"是金子始终会闪闪发光"。如果一个人，他没有所谓的敬业精神，他在工作中必然会投机取巧，马虎敷衍，这样的人必定会成不了大器。他即使有高的学历，高的能力，还是会被这个所淘汰。

总之，在当今中，我们还是要学会做人，做人是十分重要的。会做人的人，他的未来必然前途光明。我希望，我给的以上四种方法，可以给予正在找工作的或者是将要找工作的大学生一些有力的帮助。我们无论自己的能力有多少，我们一定要脚踏实地的好好努力，好好奋斗，终有一天我们会创下属于我们自己的未来，加油！

对于当代大学生来讲，求职是个很大的问题，由于刚出校门，没有工作经验加上学历的距几乎大多数学生毕业后都处于待业状态。尤其在现阶段反复导致更多年轻人在找工作上面失去信心。

以下是我对如何正确就业提出的自我见解：

一、大学生们应树立正确的就业观

在找工作时不应该眼高手低，应选择适合自己的专业特长的平凡就业岗位一步一脚印，循序渐进地实现职业生涯的成长与飞跃。树立平等就业观，竞争就业观，自主择业观等多种就业观，在多种正确的就业观的指引下寻找最适合自己的工作勤奋耕耘，那么找工作不再是难事，而是一件最有成就感的人生大事。改变你的就业观，你的人生将从此改变命运。

二、做自己的职业规划，做好就业准备

建立正确的职业生涯，一旦我们确定了自己理想的职业生涯，我们必须根据专业目标制定自己的学习和相关的实践活动，并做好准备成功应聘理想的职位。

三、提高自我适应性，提高就业能力

大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。那么找怎么样的工作比较好？什么样的行业算好？大公司好还是小公司好？如何正确地理解当前工资和未来发展？一系列的问题摆在大学生的面前。那么如何正确就业？下面是我一些个人的见解。

一、要找准定位，调整好心态。

在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。对于我们这种缺少经验的人来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强。

二、审清情势，确定就业范围。

应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是被截流的。求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，不能随波逐流，看别人面试哪一家企业，你就去那家公司进行面试。一个人一定要学会思考，去考虑你到底适合什么类型的工作岗位，要有自己的主见。企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。

三、增强大学生自身素质。

危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会。我们可以通过在危机意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。

大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。适当降低期望值，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。同时，提前做好步入的准备，“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应，从基础做起，不要眼光过高。还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会，要打破传统的事事求稳，事事就顺的思想，树立新的市场竞争观念。

五、另谋出路、继续深造。

考研及也是就业途径，但是这毕竟是少数。 路何去何从，都得靠自己把握，要有不怕失败的精神。人才是既具有理论素养，还要有适应环境、企业环境、家庭环境的能力，要有学习新知识的学习能力。

祝每位大学生都能找到自己满意的工作！~

第二，增加通用技能的准备。

一、提高专业技能，提升综合素质现在的大学生想要成功的找到一份自己满意适合的工作，那么首先就要提高自己的专业技能以及综合素质。不管是哪一行业，都很注重实际作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。在大学期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。这样在毕业之时有更多的竞争优势面对激烈的职场竞争，从而实现成功就业。

二、了解就业政策，把握就业形势求职过程中要注意这可不是学校中的一个实践项目，而是要找到一个适合自己的工作，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应的需要，才能开创出一片属于自己的天空。

三、充分认识自我，明确职业方向能够充分地认识自我，知道自己的优势，明确自己的职业方向，不能为了找工作而找工作，然后再不停地跳槽。每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。在明确职业方向的时候，尽量去避免与自己专业不对口的工作，也不要做自己不喜欢的工作，这些都是不利于自身发展的。

四、树立良好心态，克服就业迷茫对于一些大学毕业生而言，与其说是就业困难，不如说是就业迷茫、心态不正。有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和的需要出发，甚至将可能被汹涌的就业浪潮所吞噬，只能是失业。当今，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。

以上就是我的回答，希望对你有所帮助！

在这个大学生遍地走的时代，再加上的反复横跳，导致大学生的就业情况愈加严峻，那么正确进行就业尤其重要。那又应该如何正确就业呢？

1. 客观评价自己

每个人都有自己的优点与缺点，这就是人们常说的“尺有所短，寸有所长”。所以每个毕业生对自己和自身能力都就应有客观和正确的认识，都就该明了自己能干什么和不能干什么，这就是所谓“知人者智，自知者明”。只有这样，我们每个毕业生才能树立良好心态，在求职中抓住机遇，从而避免盲目和减少失败。

毕业生处于择业洪流中，期望水平会受到其他就业者期望水平的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的自我期望而采取不切合实际的从众行为。学成从业、服务，实现自身价值，是每一名毕业生的美好愿望。但是有些毕业生在择业过程中，不是从自身的特点、自身的能力和需要出发，而是在同学中盲目攀比，好像不到一个比别人更好的单位就不能实现自身价值。到头来，只求得一时的心理平衡，却不利于自身价值的实现和长远发展。

3. 积极主动，锲而不舍

积极的人像太阳，走到哪里都会带来光亮，消极的人像月亮，初一十一样，积极主动应该成为每一位毕业生的信条，你在寻找合适的企业，而企业却有无数的求职者在排队等候，因此积极主动的人总比消极被动的人多一些机会。求职时不能因为被拒绝就丧失信心，而应该不断总结经验和教训，并采取主动的策略去应对。只有锲而不舍地反复比较，经过自身的不断努力，才能在实践中寻找到适合自己的工作岗位。

4. 克服依赖心理

有些毕业生在择业过程中缺乏自信，把希望寄托在拉关系、走后门之上，有的甚至由家长出面与用人单位洽淡，殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对毕业生产生缺乏开拓能力、生活和工作能力的印象。当今，持久战与机遇并存，只有在就业之处就树立自信心、敢于竞争，在可以在众多就业者中脱颖而出。

大学生在就业中切勿触碰以上几点，一定要有自己的信心和坚持，万事开头难，只有正确的就业观才可以脱颖而出。

首先，树立正确的就业观念。职业无高低贵之分，三百六十行，行行出状元。这道理大家都懂，但是做到却很难。最近的一条短视频写道：“如果我没有去读大学，我就可以心安理得的去做奶茶员，服务员，营业员，但是我读了大学，我拉不下脸，周围的亲戚朋友会说，读大学有什么用，还不是跟没读大学的工作一样”这条短视频其实说出了很多即将毕业大学生的心声。在严峻的就业环境下，就业机会也不断减少，大学生不是找不到工作，而是找不到好工作，高不成，低不就，自然就没有工作可以上岗。所以，不管如何，先生存再生活。只要工作不违法，不违反道德底线，有合适薪资水平，合适的工作时间，对于当下没有收入的求职者要勇于尝试与创新。

其次，要考取一些相应的证书。例如会计要考取会计证，教师要考取，人员要考取资格证等等，这些证书是相应职业的门槛，要从事这些职业必须考证。当然，盲目考证不可取，证书不是越多越好，是越有针对性越好。大学生要早做职业规划，早做考证准备，在闲暇时间考证，找工作才能事半功倍。

随着经济的发展与人们接受高等教育程度的提高，即将面临就业的大学生们都会面临这个难题，下面我将从这几个点来阐述自己的看法。

，降低对于找到高薪职业的期望值，不要想着自己一毕业就一定可以找到满意的高薪工作。随着毕业生数量的增加，就业岗位的竞争激烈，这就要求大学生们及时调整自己的就业想法和价值观，降低高薪期望值，打铁还需自身硬，要拓展眼界，扩大就业范围，树立正确的大众就业观。不一定非要找到高薪岗位，从基础的开始，先积累经验也是很有必要的。

第二，即提升自身素质。一方面要提升自身专业素养，另一方面熟悉对于人才的需求，要认清公司的需求，有针对性地做好上岗准备；学习一些必要的求职技巧。求职也有其中的学问，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯，这就要求大学生们在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。

第三，适应日益严峻的就业形势。面对当前情况就业形势，大学生们必须明白，就业的竞争与压力是的，机会永远是为有准备的人而准备的。学校期间，就要积极参加各类实践活动，利用课余时间多接触，积累丰富的实践经验，加深对的认识。

只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以，同学们在选择单位和岗位时，要从自身条件和对方用人条件出发，选择双方条件基本一致的单位。切不可一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。

大学毕业生选择就业有什么原因？

我觉得大学生毕业了首先考虑的是自己专业的工作，因为这个技能是大学里面三四年学的，如果毕业了不从事这个专业，大学时光就是白白的浪费了。

大学生就业难涉及多个原因，以下是一些常见的因素：

1. 就业市场供需失衡：就业市场上的工作机会有限，而大学毕业生的数量不断增加，导致供需失衡。这使得就业竞争激烈，难以找到理想的工作机会。

2. 缺乏实践经验：许多雇主更倾向于具有实践经验的候选人于是，我们都在毕业后，踏上找工作的旅程，今天跑这个单位，明天跑那个公司，跑去跑来都感觉找不到自己喜欢的，而好不容易遇到一个可以录用的公司，自由又没有工作经验，而且，自己觉得工资不高还和自己的专业没有关系，于是，只好选择放弃，所以，我们不管做什么都需要自己去体验，去总结，去摸索，只有这样得出来的东西才是自己的，就这样这个工作也就只好放弃了。。然而，大学生在毕业时可能缺乏相关的实习或工作经验，这使得他们在就业市场上相对不利。

4. 标准和要求高：一些企业在时设置了较高的门槛和要求，如工作经验、语言能力、学历等。这使得一些大学生在满足这些要求方面有困难。

5. 地域限制：就业机会有时也受到地域限制的影响。某些地区就业机会较多，而其他地区则相对较少，这可能导致一些大学生面临地域限制的就业困难。

6. 经济环境和行业变化：宏观经济环境和行业变化对就业市场有重要影3. 技能和知识不匹配：有时候，大学生所学的专业知识和技能与当前就业市场需求不匹配。某些行业或领域对特定技能或专业背景有更高的要求，而大学生可能需要进一步提升自己的技能以满足市场需求。响。当经济衰退或某些行业遇到困难时，就业机会可能减少，这也会增加大学生的就业难度。

7. 就业观念和期望不合理：一些大学生对就业观念和期望不合理，过高的薪资预期或对工作内容和条件的挑剔可能导致就业困难。

需要指出的是，大学生就业难是一个复杂的问题，往往涉及多个因素的综合影响。为了应对就业难题，大学生可以积极提升自己的实践能力、拓宽就业渠道、寻求职业指导和支持，并适应就业市场的需求和变化。

大学毕业后出路有哪些？

有人说上一板砖拍下去，10个人里面有9个都是大学生。大学生的普及使得大学生就业越来越困难，竞争越来越大。那么身为大学生的我们，我们如何利用在大学的时光里面提升自己，为自己缓解一点就业压力呢？

大学生在校期间可能对自己未来的发展还没那么用心思考过,越是临近毕业对自己毕业后的出路就越发开始思考,自己毕业后出路有哪些?面对迷茫时，我们需要安静地思考我们的优势，以及自己的缺点，合理调节心理状态。大学生是这个的宝贵财富，但大学生就业很困难。如今，在和的照顾下，就业问题取得了很大进展，但仍然岗位短缺，而情况也是较为的，而且机会总是留给准备好的人，相信大家都能做好准备找到适合自己的工作！自己选择哪条出路会有比较好的发展前景呢?那么就跟北大青鸟:// 大学毕业后出路有哪些?Ja百里挑一

出路一：考研 考研，为自己的以后的发展好好镀金，这是当下很多大学生的选择，但是考研存在的问题是研究生毕业后年龄偏大，学术研究层次越高，就业面越窄，所以此出路慎重考虑。

出路二：出国留学 出国留学，也是很大程度上为以后的自己好好镀金，现在出国留学的大学生是越来越多，在很大程度上可以锻炼自己，比如性、视野、见闻等等方面，不过出国留学需要大笔的钱，这得跟你的家庭环境挂钩。

出路三：考 想必快大学毕业的你突然会发现有很多朋友，开始看各的书籍，成为会有稳定的收入跟保障，但是工作没有太大的浮动性，你可能得在一个岗位上待上很多很多年，过着枯燥重复的生活。

出路四：就业 这是大学生毕业生中绝大部分人的选择，不用质疑这是个出路也是大家最终的归属。只是很大学上在大三大四的时候就要开始面临毕业就业的问题，随着这几年的开始，对于很大一部分的应届毕业生来说，更加提升了就业的难度。许许多多的企业选择线上，相比于线下的会来说，资源更少，而且选择更少。所以，大学在校期间的自我学习和提升就显得尤为重要，因为只有自己的努力和提升，才有可能使你在毕业的时候脱颖而出。多大学毕业生空有文凭缺乏能力无法满足企业需求，以及企业开出的薪资与他们的期望不符等等原因，大学生毕业生求职四处碰壁的常发生。

出路五：创业 现在也出台各种政策，帮助大学生创业，如今一毕业选择创业的应届生也不在少数，不过创业不仅是个体力活，更是个脑力活，且创业需要一笔较大的开支，需要长远目光和周密规划，选择此路要提前理智的想清楚哦!

出路六：先培训后就业 这是当下在大学毕业生中比较新型的就业选择方式，很多大学生想与其自己屡屡碰壁，现在是技术型人才时代，还不如把就业选择权掌握到自己的手中，接受短期培训，掌握一门技术再就业。

大学生刚毕业有哪些好的就业方向呢？

我是一名大二的学生，我在大学期间所学习的专业是会计专业，但是很多企业面试会计的门槛都是需要工作经验和会计证书的，在会计专业的学生越来越多的情况下，我选择在学校考取各种会计证书，完善自己的专业知识，同时我也在寒暑假的时候去超市当收银员来锻炼自己，提高自己的工作经验。就业形势越来越严峻，提升我们的实力才是的选择，只有自己足够了，我们才有更多选择的余地。希望我的回答可以帮助到你。

又是一年毕业季，大学生们都开始愁着找工作了。对于刚毕业的大学生来说，找份心满意足工作是非常有压力的一件事情，初入究竟哪些就业方向对大学生来说比较好？我觉得下面三个是好的选择！

一、和自己专业对口的行业。大学三四年的时光，不应该只有挥霍的青春，而要有所学有所懂得。自己学习的专业陪伴了自己三四年，它们是你目前最熟悉最擅长的领域，这一点很重要，一开始找工作就要找自己擅长的，这种工作不仅是找的而且对你来说发挥空间是的，这样自己不稳定的收入来源，还有可能有时间去学一些新的东西。

二、教育领域。我是真的建议大家在念大学的时候考个出来了。为什么这么说呢，我有个姐姐她读的是会记专业，但是她觉得自己真的学不好会计，所以她在大学期间就考了小学出来。她考出来后，她就会去做家教。她一.求职时跟我说，一般家教，如果没有要求的，比那些有要求的家教工资至少低1000多！甚至很多家教都不要没有教师证的！所以对大学生来说，很有必要去考个教师证出来。那已经毕业的大学生知道这个是不是太晚了呢？其实一点都不迟，考教师证没有想象中那么难。还有教师虽然工资不算高，但是时间多啊，如果你心中还有什么想做的，比如考研，考，完全可以一边当老师，一边做！

三、电商领域。众所周知，电子商务是当下的主流行业。电商涵盖了微商营销、网店运营、电商美工、跨境电商、电商等等各类。虽然电商是个快速变化发展的行业，只要入行后不断学习、紧跟大方向、尝试创新，基本上还是有前途的！最忌学一点技术就想吃一辈子，互联网的时代，一年一变，三年大变。而且去看信息的话，你会发现电子商务这块的需求量实在是太大了，堪称求贤若渴！

如果刚毕业的大学生还在迷茫就业方向的话，我建议可以去这三块发展。

现在大数据、人工智能方向挺热门的，待遇好，门槛其实也没有看起来那么高。我一个本科计算机专业毕业的同学去了华为，人工智能方向，年薪20W+，风声水起。当然如果不是相关专业的现学也来得及，同样本科的一个学弟，公共事业管理专业的，利用半年时间来自学，从事大数据分析方向，也混得挺好的。

大学生刚毕业，一般选择与自己专业对口的工作。除非自己的专业不好找工作，这个时候可以考虑去考或者事业单位。另外还有志愿者也是一个就业方向，虽然工资不是很高，但是个人成就感比较强。

如动漫设计、UI设计、室内设计、平面设计、环境艺术设计等，这些专业的就业前景也很不错，

刚毕业想要找专业对口的，一般都是很难得，的就是去到一些事业单位，或者是销售类的，这种销售一般长期招人，而且还能够学到更多的经验。

我觉得大学生刚毕业的话，其实找自己专业对口的工作还是很困难的，我建议是通过误区三：盲目跟风回避现实互联网这个平台赚钱，做微商开网店等。

通常情况下，大学毕业生是去与自己相关的地方去实习。如果实在不满意那份工作，可以考虑从事与自己兴趣相关的行业，把对兴趣的热情投入到这份工作中。

你所学的专业方向，不管是大学本科里的专业还是研究生学的专业，都可以考虑

你家里有人或者能找到关系的专业方向

考去当老师

大学生毕业后如何择业与就业

2.工作经验少

首先，要清楚自己的主要目标是什么。目标决定选择。

建议：首先要职业定位。在择业之前，必须要明确“想干什么和最擅长于做什么”，整合兴趣、特长、专业或经验，制定两个或二个以上比较适合自己的就业目标。在制定目标时，既不能好高骛远也不要藐视自己，分阶段性进行，职位、等等均应循序渐进。如果真的感到定位无所适从，那就根据兴趣或爱好先“拜师学艺”，或先从业“普通工”

通常讲，国企比较稳定，节奏慢一些，但进国企也是需要能力的，特别是大国企，往往好学校、学历高、成绩好，学生干部或学生员更容易被选定。当然，一开始常常是干简单、程序化、打杂儿的事情比较多，也需要写稿子什么等。另外，国企制度和程序多，要尽快弄清楚决策、执行、行文流程这些事情。还要注意和、同事搞好关系，积极点、主动点，也累不着，但大家会看在眼里，熬过了这段，就有些机会了。

，不断提高自己的职业竞争能力。在大学期间除了学习课本知识，还要多学习多尝试。例如实践，实践有利于锻炼自己的语言表达能力，沟通能力，丰富自己的经验，能够更好的适应竞争激烈的职场生活。在大学，可以多参加社团活动，团队比赛，志愿活动，受益匪浅。还可以学习一些技能，例如剪辑，平面设计等等，技多不压身，并且在这个学习过程中，你可能会找到自己最感兴趣的职业，为自己的就业提前做好规划。

大学生要为就业好好准备一番，而且要早动手。 一是在思想上做准备。心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许这个规划是肤浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。要做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然，还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况，在学校里，有老师指点，有同学帮助，100分的知识学会六成也能及格过关；而在上，一项工作交给你完成，没有及格与不及格的标准，只能拼命干好。 二是在知识上做准备。大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。多少次在会上，看见那些苛刻的人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义？知识储备还要抓紧时间，一个上大二的学生告诉我，毕业后想去应聘程序员，大三下学期准备开始学习几种编程语言，问我这个目标可行吗？确实，她明确了目标、制定了，但为什么学习不从现在开始，非要等上一年呢？ 三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的，上大学这几年，抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些实践活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。大学生活，转瞬即逝。择业路上，愚者等待施舍，智者则提早准备。就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。

大学生毕业，选择就业方向很重要，另外就是自信。不能缘木求鱼，或者像小猫钓鱼一样。好的同学参加工作后选择第二职业，或者副业老搞，成功的很多。

专业竞争力强就选择专业对口

根据自己所学的专业和个人兴趣来选择吧！！