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马云妻子、王健林妻子、刘强东妻子，富豪背后的女人有什么差别吗？

每一个成功的男人背后都有一个默默支持他的女人，即使是首富也不例外，背后都会站着一个默默支持他的女人。那么站在这些富豪背后的女人都是谁呢？她们之间有什么差别吗？

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马云

马云这个中国目前最有“魅力”的男性，到底是哪个女人能把他征服，很多人都很好奇，而且当了首富之后也没有部分男人有钱就变坏的坏毛病，把原配给换了。马云的老婆叫张瑛，她和马云是大学同学，两人毕业之后就直接领证，要知道马云的长相并不帅，能大学毕业直接有同学跟他结婚，可见马云的个人魅力真的是没得说。据有关媒体采访张瑛为什么会看上马云，她给的答案是我看中的是他能做很多帅男人做不了的事情：组建杭州第一个英语角、为外国游客担任导游赚外汇、四处接课做兼职，同时还能成为杭州十大杰出青年教师。

但是马云这个人又是不甘平凡的人，生活中总是会有很多想法，原本当老师当得好好的却开了一家叫海博的翻译社，一个月的利润200块钱，但房租就得700元。为了维持下去，马云背着麻袋去义乌、广州进货，贩卖鲜花、礼品、服装，做了3年的小商小贩，养了翻译社3年，这才撑了下来，后来又做了中国黄页，结果被人当骗子轰。

之后又凑了50万想做电子商务，也就是现在的阿里巴巴，为此马云还让张瑛辞职，夫妻两人可谓是背水一战，还好最后成功了，可以说没有张瑛在背后默默的支持，马云不可能有今天。当是在阿里巴巴功成之际，马云却把张瑛劝退，回家当家庭主妇，而张瑛也默默接受马云的决定，可以说张瑛是中国妻子的典范，在闯事业时能搭一把手，在家庭需要时又能全职当家庭主妇，这也是很多男人理想中妻子的样子。

王健林

王健林的妻子叫林宁，家庭背景我们不知道，但是她个人身家却不少，否则王思聪欠债时也不可能马上就能拿出1亿元出来支持王思聪。林宁担任董事长的林氏投资集团旗下拥有天泰装饰、大歌星全国连锁量贩KTV、通达经贸、欧兰特会所等企业，是万达集团在全国商业广场项目中的合作商和战略合作伙伴，可以说夫妻两人一起在打拼各自的事业，又通力合作。林宁在网上的照片有不少，从照片上来看，林宁是个颇为有气质的女人，落落大方，不愧为一个集团的董事长。

刘强东

刘强东的妻子大家应该都认识，就是奶茶妹妹章泽天，她也是刘强东的第二任妻子，而因为章泽天长得太漂亮清纯，刘强东又是事业成功之后才娶到手的，有些人会认为刘强东“好色”，章泽天“心机”借色上位，但是从刘强东事件发生后来看，章泽天还默默陪在身边，没有选择离婚，至少证明她对刘强东是有感情的。

可以说三个大佬的女人各有各的好，马云的老婆是很多中国男人理想中妻子应有的模样，王健林的老婆林宁在气质这一块可能会比其他两人来得高，而章泽天则是里面最年轻、最美的。张瑛与马云同甘共苦，林宁与王健林通力合作，而章泽天是成名后才能接触到刘强东，所以她们之间还是有所差别的。婚姻是需要双方经营的，妻子漂不漂亮，丈夫帅不帅并不是最主要的，有爱的家庭我认为才是最完美的。马云、王健林、刘强东他们的妻子，谁是你理想中妻子的模样呢？

我觉得没有什么差别，她们都是普通的女人，只不过她们运气比较好，嫁入了豪门，结婚之后也是照顾家庭，不曾露面。

可以说三个大佬的女人各有各的好，马云的老婆是很多中国男人理想中妻子应有的模样，王健林的老婆林宁在气质这一块可能会比其他两人来得高，而章泽天则是里面最年轻、最美的。张瑛与马云同甘共苦，林宁与王健林通力合作，而章泽天是成名后才能接触到刘强东，所以她们之间还是有所差别的。婚姻是需要双方经营的，妻子漂不漂亮，丈夫帅不帅并不是最主要的，有爱的家庭我认为才是最完美的。

差别当然是非常大的，富豪背后的女人也是非常有头脑，有涵养，还有着不一样的心胸，最关键的是在做事方面非常的厉害，还具有一定的理财能力。

这还用问？当然是最后一页。满意的话，心绪会从头看。

初恋是会从第一页翻起，想了解你的一切；

结婚后会从中间翻起，想翻到他不了解的那页

分手后想看最后一页，早结束早开始

答案是版权页

黄页

扉页

最后一页

玉兰油的创立时间为1952年。

OLAY（玉兰油）是一款真正因爱而生的产品，是一个男人为他的妻子创作的礼物。20世纪50年代，化学家格雷厄姆·武尔夫发现，妻子黛娜对使用的装在鞋油罐中的浓稠蜡状美容霜感到非常沮丧。格雷厄姆想为爱人创造一款新的内容产品。

随着配方的完成和第一批手工调制产品的面世，格雷厄姆在电话黄页中查找到一家广告公司，争取该公司的帮助。不久之后，该公司的客户经理杰克·罗威就成了格雷厄姆的终身好友和商业合作伙伴，两人很快建立了一个公司，专门生产和销售玉兰油。

玉兰油的影响力：

玉兰油在大陆已持续十年呈两位数增长。它是宝洁公司全球著名的护肤品牌，OLAY以全球高科技护肤研发技术为后盾，不断扩大产品范围，已经涵盖了护肤和沐浴系列。如今，玉兰油全球销售额近十亿美金，成为世界上最大、最著名的护肤品牌之一。

玉兰油的品牌文化是：无惧年龄”不是单纯的一句口号，它是OLAY倡议现代女性摆脱年龄限制的态度与勇气，也是一种生活哲学。当女性做到无惧年龄，便能活出纯粹，活出精彩与美丽的无龄人生。

以上内容参考：

可能会说“美女，请你自重，从我腿上起来可以嘛，谢谢”

男生这个时候的话一定会说你的屁股好性感呐 ，或者说轻一点呀 我还没有准备好呢

爱是什么？不同的人不同的事物不同的角度有不同的答案。孩子说，爱是妈妈的怀抱，踏实，温暖；青年人说，爱是激情燃烧的岁月；老年人说，爱是执子之手，白头偕老的相伴；风说，爱是微风拂过的新绿；雨说，爱是润物无声的节拍；云说，爱是蓝天的自在包容；草说，爱是对大地三春晖的报答；时间说，爱是世间美好事物的永恒；我说，爱是生活永远的主题歌！

不会说什么，就算是说那也是，不行了，进去了

他可能会说你要干什么

在互联网的电子公告牌上发布信息;设立自己的互联网网页，在网页上设计与本企业产品和经营有关的信息;在点击率高的网站上安排广告;在提供搜索引擎的网站上注册;在专门的广告黄页网站上发布广告;向注册的顾客发送介绍本企业的多媒体材料;在本企业网址上定期发布新产品、新特性等公开信息。

这是要玩火么，送到手的肉可跑不了了，哈哈哈

马云为什么说中国的未来是女性的？

昨天，2019年全球女企业家大会在杭州举行，分会场分别在印度尼西亚东京、雅加达和澳大利亚悉尼开幕。这是阿里巴巴第三次女性盛会。2015年以来，阿里巴巴每两年举办一次全球女企业家大会。

马英九甚至在昨天的会议上断言：“未来30年将是经验的时代，女性将变得越来越强大”。在未来的30年里，女性将变得越来越强大去年的双11，Ma Yun挑战出售口红，快递和包装大闸蟹，都失去了。昨天，马云脱下西装，再次发起挑战。这次是两位女企业家。蛋糕妹妹顾雅芬和童话花园皇后海马。他们又输了。

被说服的马云随后与在场的所有女性“交谈”。他说，在上一次女企业家大会上，马云表达了自己的希望，希望自己成为一名女性，在下一辈子养育一帮孩子。结果，一块石头激起了成千上万的波浪。女性朋友认为“男人完全不同”是个好主意。女人宽容，男人嫉妒。比如，一位男网友说：“马云，如果你长得像这样，你能不能找个男朋友，生一堆孩子就成问题了。”

马云立刻提出了一个观点，让在场的女嘉宾们疯狂鼓掌：“我认为在未来的世界里，婚姻的决定权在于女人，而不是男人。”淘宝的数据支持了这一预测：男孩子们使用“基础遮瑕膏”和“睫毛膏”的比例是过去购买量的两倍。马云开玩笑说：“所以，如果男人不努力让自己变得更好、受教育程度更高、更有修养，将来很难进入女人的视线。他们将来能否“结婚”是个问题。”

这个是因为照顾马云淘宝和阿里巴巴生意的大多都是女人。

女性越来越无所不能，男性越来越无所事事

当今社会把女人变的太狂了

尽量的突出自己的个人能力以及所做工作的经验。

第一，增加自己的专业能力，只有实力过硬，才能成功。第二，在简历上有亮点，让HR看到你的优势。

面试前，要调整好自己的心态，不要太过悲观。 强调自己的独特优势：足够成熟和职业化，需要赚钱养家且无牵挂

35岁以上的女人在求职时，多展现自己的优势才能增加面试的邀约率。无论是在简历等职位信息中，还是在面试中，都要强调。因为35岁的求职者一般都有丰富的工作经验。打破传统求职方式，直接面试一般来说，很多用人单位一看到简历上35岁以上的应聘者，可能就不面试了。如果是，那就完全没有机会了。收集所有你认为适合你在这个城市做生意的电话号码和地址，这些信息可以在图书馆或黄页电话簿中找到。

打消招聘者的心态。一般雇主觉得35岁的家庭压力更重。为了消除他们在这方面的顾虑，他们应该在面试前精心“装饰”自己的外表，并愿意在衣服上花钱。不然人家会觉得你经济没那么宽松，家庭压力更重，影响工作。

HR看到应聘简历，会初步判断是否符合录用条件，主要是从用人单位的岗位要求，包括经历和行业背景。还有一些隐形条件不会写在招聘要求里，包括稳定等硬性条件(一年一跳，三年两跳等。)、年龄、学历(本科及以上)等。HR毕竟不是专业的从业者，只能根据这些指标进行筛选，所以一些优秀的简历被毁掉是必然的。

通过BOSS直聘平台，可以找到发布相应职位的人，尽量属于公司相同职能。比如你要应聘一家公司的产品经理，平台上可能会有很多人发布同样的目标岗位。尽量找发布的岗位做产品经理或者产品负责人，比较了解招聘需求。也可以借此机会说说自己在这个岗位上的优势，这样用人部门的筛选通过率自然会提高。以上就是对35岁以上的女人在求职时，怎么做才能增加面试的邀约率呢这个问题的解答。

跑业务怎么找客户呢？

做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月，这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题，关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后，在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话，可以通过以下方法去找客户。

1、黄页,一般公司都有很多黄页的，如《深圳黄页》等。我们可以按照上面的分类等找到我们的原始目标客户。现在深圳也有好多专业类的行业黄页，如家电黄页，玩具黄页等，业务员最好找到这样的黄页来收集第一手资料。这些黄页在一般大的图书馆都有。可以拿个本子去那里抄就可以了。

2、浏览招聘广告，就象在深圳，《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告，还有《南方都市报》每个星期一都有招聘广告，我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。我们也可以去附近的招聘市场看看，一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位的名称和招聘工种我们也可以通过他招聘的工种来分析他是做什么的，这样就可以找到我们要的客户了。还有我们可以去一些大的工业区附近转转，现在几乎所有的厂都招工，也可以通过他们门口的招工广告找到的。我们也可以上网看招聘网站，如卓博招聘网等。

从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户，因为有很多新的厂，他或者刚开，或者刚搬过来，如果我们第一个先找到他，那就是捷足先登了。还有，一般有能力大量招工的厂家生意都比较好，对以后业务做成功后的货款回收也相对有点信心。

3、网络搜索。我们可以通过关键字去搜索，如在百度输入我们要找的客户的生产产品的名字，我们可以找到大把的客户。我们也可以通过专业的网站来找客户，如阿里巴巴，如慧聪等等。这样我们可以找到很多客户的名单了。而且还可以找到老板的手机号码和老板的姓名等。

4、我们也要经常上街找客户，我们去逛商场，我一般会到家电商场去看看，他们都有包装的，或者有品牌和公司的名称，我们可以记录下来，回去上网找就可以了。我们可以通过商场的产品的销售来判断一个客户的经营情况来的。这从侧面也反映了他的一个经济实力。

5、但我个人认为最好的找客户的方法是通过交际网络的相互介绍来发展客户。以后做业务讲究资源共享的时代。例如你是做电线的，我是做插头的，他是做电阻的。我们同时做一个音响的客户。如果我们都可以资源共享，把好的客户都互相介绍，这样做进去一个客户就非常容易和省心。而且我们的客户因为大家互相看着，客户一有什么风吹草动.大家可以提防，风险不就低很多了吗。

6、还有个最好的办法是客户介绍客户，这是成功率最高的。厉害的业务员在有了几个原始客户以后，就会认真服务好这几个客户，和他们做朋友。等到熟悉了，就开口让他们介绍同行或者朋友给你。这时候不要让他们给你名单就好了，名单那里都可以找到，最主要是要让他帮你打个电话。如果他帮你打了个推荐电话，好过你打100个电话。你以后就主要服务好他介绍的客户，然后也依次类推的让这个新客户介绍下去，那样你就可以很轻松的找到你的客户网络拉。

所以我们是有很多方法来找到我们想要的客户的，只要我们要用心。业务员的身上无论什么时候都要有三个东西在身上，除了冲凉的时候，这三个东西是：笔，小笔记本，名片。别人都说业务员有8个眼睛的，也是很有道理的，生活中处处留心，就可以找到很多商机。

希望对你有用

您好，搜好资源网 或者SohoJoy那里是excel格式的，不用客气的噢！

企业黄页（可按地区、行业进行筛选），供求信息（用户可发布），广交会名录，云控批量导粉测试（通讯录用vcard或CVF转换导入），CRM管理系统，

目前我们常说的黄页就是指电话号码簿，目前几乎世界每一个城市都有这种纸张为载体所印制的电话号码本（黄页）。

什么行业跑业务赚钱/好跑；赚钱好跑的公司就像一个钻石王老五，王老五身边会少美女吗？仅仅是一个美女就能得到他的青睐吗？同理好的公司会少好的业务员吗？好的业务员会离开好的公司吗？好的业务员自然会去找好的公司，好的业务员不离开好的公司，好的公司当然就不缺乏好的业务员！那么好的业务员再去面试就难有机会，你就要比好的业务员还要好，成为销售精英！这样才可能打动好的公司！如果你没做过业务，也没有参加过专业的培训和指导，你要问我什么行业好跑赚钱，这跟你有什么关系吗？老板不是个傻子吧，他当然想花钱请个有用的，不是请个来混饭的！款项

通过百度搜索引擎，因为国内90%用户使用百度。而百度上如何找客户，这学问就讲究了，有很多方法，比如seo。还有就是通过QQ群，因为群是具有共性人聚集的地方。怎么网上找客户，详细方法加我教。