国企和事业单位_国企和事业单位哪个待遇好

事业单位与国企有什么区别？

国企现在不一定是事业编，自己斟酌。

事业单位，一般指以增进，满足文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种服务为直接目的组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有工作的单位，是机构的分支。

国企和事业单位_国企和事业单位哪个待遇好

总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的待遇，没有相对较高的地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？

与企业相比事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

按照这个原则，陕西煤业化工有限公司应该属于企业单位。

国企和事业单位有什么优点？

3、陪伴家人

国企和事业单位有三个优点，分别是有好、有保障、有时间陪伴家人。就是五险一金、每周双休、正常化的工作时间等。别看这些优点不起眼，它背后又能衍生出无数小优点。比如说正常的上班时间，早九晚五有双休，我们有更多时间陪伴家人，不会给人生留下遗憾。

1、福2、有保障利好

实际上工资低是相对的，我们看上去可能只有三千、四千，算上各种能到五千甚至六千。我有一个朋友在社保局工作，经常有安排监考的事务，周六日随便监考一天，就有好几百的额外收入。在一定程度上，工资只能算是固定的，实际并不低

虽然从法律的角度来说，普通单位也应该有这样的待遇，可真正主动给的很少，往往还需要自己去打官司索要，非常的麻烦。

事业编和国企有区别吗

长远来看，你的发展取决于你的竞争力，退了一步后面步步都落后于人。

法律主观由于国有企业自负盈亏，工资由国有企业自己管理，不支付。生意好的话，国企员工和的工资会更高。：

事业编企业编的区别： （1）经费来源不一样 ，财政全额负担；事业单位按不同的种类，由财政或全部或部分或一点不负担；国企单位理论上与财政无关。 （2）待遇、地位不一样 一般来说，在体制内的行政或事业单位中，地位、待遇，这里所说的待遇包括 工资 、、升迁机会。其次是事业单位，是国企单位。 （3）职能职责不同 是依法行政的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分其实是企业行政的；企业编制算是体制外的。

国企和事业单位待遇的别？？

去国企好，还是事业单位好？这个从上来说，肯定是事业单位要好一点。朝九晚五一个星期固定休两天，然后去国企就不一定了，除非你带国企能够当上官不然。日子也不好。

一、性质不同。

没有特殊情况，周六双休、各种节假日，这些都是优点。很多人在工作的时候，只能从赚钱和家庭中选择一个，而在国企工作的人可以“鱼和熊掌兼得”

事业编制是为创造或改善生产条件、增进，满足文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。

二、合同性质不同。

三、二者待遇工资不同

事业单位由财政批准，工资由支付。事业单位工资分三种：一是全参照待遇，全额财政拨款，如。

国企好还是事业单位好

国企和事业单位待遇的别如下：

1、想进体制内单位，想考，但是你学历不达标，或者没有通过考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位可以考虑的，也就只有国企了！

2、国企的好处，相比于体制内和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是选择。

3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园的方式进入国企，你也可以事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用，签订聘用合同。国企是营利性单位，员工待遇与企业经营状况相关，与事业单位工资没有可比性。通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且地位也不低。

4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！

国企编制和事业编制有什么区别

我们说到工作的，大家想到的肯定是五险一金，实际上这只是其中之一。作为国企、事业单位的，本身的非常好，到了一定年龄就可以享受很多待遇。可能会有人质疑，再好工资低有什么用？

国企和事业单位的区别有， 1.性质不同，2.经费来源不同，3.待遇工资不同。国企和事业单位相比较而言国企上岸会更加容易一些。

看自己的选择方向，国企相对前景比较好，有实力就有空间。事业单位相当于铁饭碗，是有编制的人员，旱涝保收不用担心保障和生活问题。待遇方面事业单位好，国企优势在于前景。

首先，事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位。虽然国企没有编制一说，但是待遇完全不，入职也都是正式工，虽然有些国企是签合同的，但是依旧等同于正式工待遇，只是现在没有正式工这样的说法，都是合同制罢了，所以大家也没有必要过于纠结编制问题。

其次，国企和事业单位都是公开招人，公平笔试面试，但是国企的招人时间没有那么固定，所以竞争会小一些，以烟草为例，这个国企每个月都是不同省份进行，时间不同，月月有，也极大的降低了大家的竞争强度。

国企和事业单位有什么区别？哪个待遇更好啊

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自。企业单位分为国企和私企。国企就是属所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。企业单位是以盈利为目的核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁

当然是事业单位的待遇好了！国企的待遇不太好，应该说还比较低，就是过国企的压力小，过的比较舒服，事业单位过的也不错

银行的正式工与银行签订正式劳动合同，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。

应该选国企，国企的待遇更好。因为国企的很好，工资也比事业单位高。

国企和事业单位其实都不多的，待遇相似，选择的话主要看职位，而且事业单位相对容易考。

参公事业单位和普通事业单位“三大区别”是什么？谁的待遇更好？

去国企好还是事业单位好？本人觉得事业单位竞争太激烈，很难考起，所以我想进国企。

国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

其实国企与事业单位都挺好的，工作都很稳定。都挺有前途的，而且待遇也不错，国企也比较容易考，我认为国企与事业单位都是不错的选择。

我们在外工作的时候，最害怕的事情就是拖欠工资、不给交五险一金、对方私自违反劳动合同、被辞退、公司倒闭等。然而这些东西，不会发生在国企和事业单位。就算有一天发生了，也会按照规定给到一定的失业补助。那些工作几十年的人，领到几十万都有可能。

都一样，国企也是事业编，要不就合同工

事业单位永远是非常好的一个选择，工作压力也小，而且工作的时间也很正常，不像国有企业会经常加班。

国旗好还是事业单位好本来觉得事业单位的话竞争太激烈了很难考进所以我想进国企其实不管是国企还是事业单位的话都是比较那种的话兰考的主要来说的话是要看自己的专业知识的