学校如何选举工会委员_学校选举工会委员的流程

工会经审委员会主任选举办法

1、各小组在团的下，按大会的决议和委托进行工作，遇有重第十四条：教职工闭会后团有以下职责：大问题，应及时向执行汇报。

法律分析：在本届工会委员会和经费审查委员会任期届满时，组织召开新一次会员（代表）大会，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。换届选举程序是：1. 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级组织和上级工会组织批准。2.起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。3.酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、、候选人预备人选名单。4.向同级组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。5.待组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。

学校如何选举工会委员_学校选举工会委员的流程

学校如何选举工会委员_学校选举工会委员的流程

法律依据：《中华工会法》 第十一条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

工会选举法全文

教职工队伍建设和其它教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议，并作出相应的决议。

我猜你问的可能是工会选举办法。因为查遍工会的资料，也没找到工会单独的《工会选举法》

把办法发给你参考。

XXXX公司工会

次会员（会员代表）大会选举办法

一、根据《工会章程》和《关于地方工会和基层工会召开及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》、结合本系统(单位)的具体情况,制定本办法。

二、经上级工会同意,XXXX公司工会第1次会员(会员代表) 大会选举产生第1届委员会委员4人。经费审查委员会委员1人。

三、根据有关规定，XXXX公司工会第1届委员会委员的选举,实行额选举。设正式候选人6人，选举4人，额2人。XXXX公司工会第1届经费审查委员会的选举,实行等额选举，候选人1人，选举1人。

四、XXXX有限公司工会第1届委员会委员、经费审查委员会委员的候选人建议名单,经过自下而上,反复协商,产生。经大会团（或工会筹备组）审议提会表决通过后进行选举。

五、选举时，参加选举的人数必须超过应到人数的三分之二方为有效。候选人须获得实到人数二分之一以上的票方能当选。如选举结果候选人票均超过实到人数的半数以得票多的当选。选举大会不设流动票箱。因病因事缺席，可委托他人投票，须按规定填写委托选举书。

八、选举票共分两张，黑白的为工会委员选举票，红色的为工会经费审查委员选举票。均按姓氏笔划排列。投票开始时，监票人、团先行投票，随后会员(会员代表)依次投票。

九、投票结束后，当众开启票箱。收回的每种选票张数等于或少于发出的选票数,选举有效。多于发出选票数，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

十、计票结束后,总监票人向大会团报告选举结果，由执行向大会宣布。

十一、工会由工会〈五〉、干部监督小组委员会采取等额选举方式选举产生。

十二、本办法由XXXX公司工会次会员（或会员大会）通过后施行。

XXXX公司工会筹备组

XXX年XX月XXX日

小学多少人可以设置工会

1、听取的工作报告，讨论学校的办学方针、 发展规划、改革方案、财务预决算、

根据相关资料查询显示：25人。小学工会会员25人以上的，建立工会委员会，会员不足10人的，可由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，经批准，也可选举组织员一人，组织会员开展活动。

6、评议非教学人员及非统考科目教职工工作业绩。

工会会员大会或者会员有权怎样其所选举的代表或者工会委员会组员

法律客观：

《中华工会法》

第十六条（一）教职工召开前向上级主管部门申报，会后将开会情况及其结果书面呈报。

基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

《中华工会法》

第三、职代会常务委员会、工会委员会、工会经费审查委员会均采用额选举的办法，被选举人获得超过实到会代表人数一半的票才能当选，以获得票多者当选。如遇票数相等不能确定当选人时，以反对票少者当选。如当选人少于应选名额时，大会应对不足的名额再行选举。再行选举时，根据在次投票时获得票多少的顺序，按照规定的额比例确定候选人名单进行选举。十七条

基层工会委员会定期召开会员大会或者会员，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员。

学校如何成立教代会（教职工）？

（二）组织教职工选举教职工代表，组织教职工代表学习和的政策法规、法令和管理知识。

高校成立教代会（教职工)的流程：一、教职工代表按职工人数的5%的比例选举产生，由筹备委员会对代表资格审查后，报学校支部批准方可生效，认定为合法代表，确定会议程序主持召开大会，每届代表任期两年，原则上每年召开一次。

二、职工工作机构，应尽职尽责完成好下述工作任务：

（一）、宣传好的群众路线和依靠教职工办教育的方针、政策，宣传和解释教职工的性质、作用的任务。

（三）提出召开的方案和议题的建议。

（四）征集、整理提案，交教职工提案小组审理。

（五）会同有关部门做好会议期间的组织工作和校务公开制度。

（六）组织教职工代表传达会议精神，发动教职工和群众实现大会提案。

（八）承办教工团交办的事宜。

四、有关事宜

五、教职工的主要议题应以增强竞争机制，促进教育改革，提高教学质量，针对学校管理、奖惩方案、分配制度、工资、、住房等教职工权益的重要问题，考虑确定。

教职工在组织的下，坚持的四项基本原则，以的””重要思想为指导,认真贯彻执行的路线、方针、政策和的法律、法令，正确处理、集体和个人三者的利益，协调学校内部矛盾、支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工充分发扬主人翁精神，保证完成学校各项教育教学任务，努力培养“四有”新人。把雷锋职业中专办成有特色的学校。

章 职责和权限

条：教代会根据的法则、政策以及上级主管机关的指令，行使下列职权：

2、讨论和通过由学校行政会提出的岗位制方案， 教师职业道德规范，每学年教职工工作分工方案，

教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的基本规章制度，并作出相应的决议。

3、审议和决定教职工住房分配方案，教职工集体基金使用方案，每年学校职称岗位设置方案，补缺评聘工作方案和其它有关教职工集体的重大事项并作出相应决议。

4、监督学校各级干部，在〈三〉、规章制度工作小组听取学校各位行政述职报告后，评议学校各级干部并可根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。

5、教代会根据代表们的要求，可行使质询权，各处、 室和各级干部应作认真地回答，但质询的问题可先提交有关人员作必要的准备。

第二条：各处、室和各级应坚决贯彻落实教代会的决议，保证完成教代会交给的任务，不能敷衍或拖而不办。

第三条：本校各处、室和各级干部无权擅自修改教代会已经通过的决议或决定。如教代会的决议有不当之处，

可由某处、室提出修改意见或建议，然后由教代会团召开代表组长会议讨论决定。并向代表加以说明，必要时也可召开来讨论决定。

第二章 教职工代表

第四条：教职工的代表，以教研组为单位， 由教职工按本组所分配的名额等额选举产生，凡是本校的正式教职工，均可当选为代表。

教职工代表的条件：坚持的基本路线，以的“”重要思想为指导，遵纪守法，忠诚的教育事业，教书育人，治学严谨，熟悉业务，关心爱护学生，文明执教，办事公道，联系群众，热心为群众办事，具有一定议政能力。

第五条：根据工作需要，、政、工、团的干部可经协商分别参加各教研组选举，不占各教研组名额，但不能不经过选举而成为当然代表，凡选出的代表经代表资格审查小组审定后方为有效。

第六条：教职工代表应有干部、教师和职工参加， 其中：教职工代表至少不得少于代表总数的60％，老、中、

青、妇女、少数民族教职工代表应占一定比例，根据情况，

可邀请部分行政、离、退休教职工。各级，政协委员，各级、支委委员、工会委员、团队负责人列席教职工。教职工代表由职代会工作机构，工会委员会按全校教职工总数20％定名额分配到各教研组。

第七条：教职工代表及团实行常任制，每届三年，改选时可连选连任，教职工代表受选举单位群众的监督，原选举单位的教职工大多数认为代表不称职时，由代表小组报团批准可以撤换其代表资格，另作选举，但不得不经团同意而随意增补和调换教职工代表，教职工代表在本校内调换工作，不影响代表资格，调出本校或离、退休后自动失去代表资格。

第八条：教职工代表的权利：

1、教职工代表在教职工上，有选举权、被选举权和表决权。

2、有权参加检查校内有关部门执行教代会决议和议案的落实情况，发现行政人员有违反政策、法令、纪律、搞不正之风和特殊化而损害利益和职工权利及物质利益等情况，有权提出批评或质询，有权提出议案、建议、意见。

3、因参加教代会活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，代表被推选担任职代会职务时，他人不得以任何借口进行阻挠。

4、教职工代表因行使正当权利而遭受打击报复时，有权向有关部门和上级机关申诉、控告。

第九条：教职工代表的义务：

1、模范遵守的方针、政策和法律、指令和上级指令，严格遵守劳动纪律，规章制度，认真做好本职工作。

2、积极宣传和带头执行教职工的决议，做好教职工交给的各项工作任务。

4、努力学习，不断提高思想觉悟、业务水平和能力。

5、模范遵守公德，带头积极参与本校的两个文明建设。

6、带头维护行政指挥权， 帮助和督促违反《教师职业道德行为准则》的教职工改正缺点或错误，同时要敢于主持公道。

第三章 组织制度

第十条：召开教职工时，选举的大会团成员轮流主持会议，闭会后应一人为执行、团的每个成员，在三年任期内应轮流担任执行。

第十一条：产生团的程序是：先由支部、工会委员提出候选人，交各小组充分酝酿（各小组也可提出新的候选人），报请支部审查，由支部提出正式候选人（等额）、

然后提会选举通过。选举团时必须有三分之二的代表参加，候选人须获到会代表人数的二分之一以上票数方可当选。

第十二条：教职工每三年为一届，每届视其情况召开若干次代表会议（每学期不得少于两次），每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，须经三分之一的代表提议或经行政会提议三分之一的代表附议，由工会提请团可以召开临时会议，教代会进行选举和作出决议，必须有全体代表的超过半数通过方为有效。

第十三条：为保证大会质量，会前大会团应负责检查各项准备工作情况，审查提会的报告材料。凡需大会讨论通过的主要文件，均需在开会前将文件印发代表，使代表有时间准备修改意见，同时，大会要安排足够的时间给小组讨论和大会发言，不能宣读一遍就要代表举手表决。

1、督促行政开展工作，认真落实教代会决议和议案。召开代表组长联席会议，交流代表组的活动情况，听取群众意见，

对遇到重大事项团应进行讨论并请示学校支部同意后作出处理和解决的决定。

2、组织评议干部的活动和组织教职工代表开展质询活动，其开展质询活动的程序是：事先提出质询提纲，由团决定质询时间和范围，让有关部门或负责人回答，然后通过适当形式通报质询结果。

3、审议个别工作小组上交的个项意见或提案，作出决议后交教代会讨论或各职能部门处理。

4、召开组长会议，讨论本校负责人提出的修改决议中某些条款的建议，并向教职工群众传达修改原决议的理由。

5、有地进行对教职工代表的训练、培养、教育工作，提高他们的思想觉悟、管理水平和主人翁感。

6、做好下次代表会议的准备工作。

第十五条：教代会设以下几个小组：

〈一〉、教育教学改革小组

〈二〉、生活小组

〈四〉、提案管理小组

各小组工作职责：

〈一〉、教育教学改革小组

督促、协助学校搞好教育教学改革工作。

〈二〉、生活小组

1、关心教职工集体，调查了解教职工对生活方面的意见和要求，向学校职能部门或学校提出建议。

2、积极为学校寻找创收门路，改善教职工的待遇。

3、收集学校教职工对奖金分配的建议或意见，及时向学校行政提供信息。

4、督促学校伙食团、校医务室等部门做好师生的伙食、医疗等服务工作。

2、受理学校教职工对违反规章制度现象的投诉，对违反规章制度的教职工进行批评教育并提出处理意见，交学校行政处理。

〈四〉、提案管理小组

1、负责收集整理教职工对学校办学目标、教育教学管理、集体等方面提案或建议，按类分送有关部门。

2、 向教代会作教职工提案征集和上届提案落实情况的报告。

根据规定协同有关部门提出评议干部和非教学人员、非统考科目人员的方案和建议。

第十六条：教代会闭会后各小组及行政部门的任务：

2、学校负责人应根据大会的决议和议案，及时召开学校行政会议进行研究，纳入学校工作。对议案要做到“三定一督”，即：定专人负责，定整改措施，定完成时间，督促办理，对无法实现的意见、要求，明确给予回答。

3、代表组长有以下职责：

①、向自己所涉及的部门传达大会精神和决议。

②、协助有关行政，落实大会决议，并带头贯彻执行。

③、督促检查本组代表执行决议、履行权利、义务的情况

④、讨论本组执行决议情况，针对存在的问题提出建议，向团反映本组职工意见，汇报落实决议的情况。

⑤、根据团布置组织代表的活动。

第四章 教职工与工会

第十七条：教代会与工会的关系：

①、宣传好的群众路线和依靠教职工办教育的方针政策；宣传和解释教职工的性质、作用和任务。

②、组织教职工选举教职工代表，组织教职工代表学习和的政策、法规、法令和管理知识。

③、提出召开的方案和议题的建议。

④、征集、整理提案，交教职工提案小组审理。

⑤、会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作。

⑥、组织教职工代表传达会议精神、发动教职工督促有关部门实现大会议案。

⑦、组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。

⑧、承办教职工团交办的事宜。

2、工会除做好教代会交办的工作外，还要搞好其它群众性的日常工作和活动。

1、召开前由工会向学校支部提出召开教代会的请示报告，支部同意后，即着手准备，并发出通知。

2、成立大会筹备小组，正副组长由、政、工有关负责人担任，主要筹备以下各项：会前的宣传、选举代表、收集议案、提出大会议程中心议题、提出产生团的意见、召开大会预备会议。为利于工作，小组必须下设以下机构：

①、代表资格审查小组：审查代表是否选举，代表资格有无疑义。

③、秘书组：起草大会的各种文件、报告。

⑤、会务组：办理大会的各项会务安排与联络工作。大会团产生后，筹备小组即完成任务予以撤销。其下设的机构归大会团。

3、教代会的选举和决议事项，必须经过全体代表半数以上票数通过，方可生效。

4、教职工也可作为工会会员，会员中的代表，按照工会章程行使代表的一切权利，由工会委员会报告工作和改选工会委员会，非会员不能参加投票。

5、应邀参加教职工的列席代表没有表决权。

6、教代会的文书、档案、材料由工会立卷，负责归档保管。

工会选举事

（七）组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。

按理说要根据实际的工会法则进七、选举以无记名投票方式进行。选举人对候选人如，在该候选人姓名的上方格内画个圈；如不或弃权，不作任何符号；如另选他人，可在候选人下面的空格内写上自己要选人的姓名，并在其姓名的上方格内画个圈。书写选票用中性笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。行换届选举或改选则需要这样的条件，但是在部分地区应该可以直接征求上级工会或同级政的意见，征得他们的意思后进行选举（甚至可以直接以报告形式进行更换），最直接、有效！

工会女职工委员会怎么产生

第十八条：教代会的筹备与召开：

一般情况是工会组织并提出侯选人，制定班子工作方案，展开，组织考察，确定候选人预备人选，召开团代会，上报选举结果，换届选举工作资料归档。工会专门设置有工会女工委员会。女工委员会对于工会本身及工会涵盖范围内的女工权益具有重要的作用。

工会女职工委员会又简称女工委员会，其委员的主要职责如下：

1、围绕的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育。

2、发动女职工积极参加、文化、业余学习。

3、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，建立健全女工的保护制度④、宣传组：做好会前、会中的各项宣传工作。和设施。

4、发动女职工积极参加单位管理，维护女职工的权利，注意了解女职工的意见和要求，研究女职工切身利益的提案，并抓好落实工作。

5、发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛，注意发现和培养女职工先进典型。

6、配合有关部门抓好生育解决女职工后顾之忧。

7、定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。

8、建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。

女职工有哪些？

1．生育

按规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和费由所在单位负担。产假期间，工资照发。女职工产假期满，因身体原因仍然不能工作的，经过医务部门证明以后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

2．劳动保护

①不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

②禁止安排女职工从事矿山井下，规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工从事的劳动。

法律依据：

《工会女职工委员会工作条例》

第十四条

女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工选举产生。注重提高女劳动模范、一线女职工和基层工会女职工工作者在工会女职工委员会委员中的比例。县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。

各级工会委员会由什么产生

工会各级组织按照集中制原那么建立。各级由会员大会或会员 选举产生。

各级工会委员会由会员大会或者会员选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

各级工会委员会向同级会员大会或者会员代六、选举大会设监票1人(其中总监票1人，候选人不得担任监票人)，由大会团提会表决通过。在大会团下负责、组织投票、点票、计票等选举工作全过程。表大会负责并报告工作，接受其监督。

工会会员大会或者会员有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组员。

上级工会组织下级工会组织。

企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。

县级以二、教职工，比照《国营工业职工暂行条例》，结合学校实际，执行工作任务，招待职工作任务：上地方建立地方各级总工会。

同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

全国建立统一的。

刚进学校教书就被当选为工会委员好吗

工会委员有什么好处问题一：成为工会委员的好处有哪些参与工会的具体事务的商讨、制定和落实、算一份工作量、获取进一步发展的一丝机会、可能多获得一些、提高了自己在群众中的地位、获得了群众的信任……问题二：加入工会有什么好处工会是工人阶级自愿结合的群众组织，是职工合法权益的代表者和维护者，是工人阶级的“大学校”，是职工可以信赖的“家”。加入工会具有以下八大好处：（1）当您的劳动权益如工资、、保险等权益受到侵害时，工会帮您解决。（2（二）资料要求：代表提案有方案原件，收订成册，有情况综合，有处理答复的报告，会议主要议题有讨论、有记录，有决议打印件，每届首次会议有代表登记表，资格审1、教代会是权力机构，工会是社团组织，按照有关《条例规定》，工会作为教职工的工作机构，应尽职尽责完成好下述工作任务：查等资料。每次大会程序规范，资料齐全，及时归档。）当您的合法权益受到侵害诉诸法律时，工会将提供法律帮助。（3）当您的个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。（4）当您的子女因为家庭上不了学时，您告诉工会，工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦。（5）当您需要找工作时，您告诉工会，工会帮您合适的岗位。（6）当您遭受病痛折磨无钱医治时，可以从市总工会兴办的在职职工

工会职工选举实施办法

六、教职工的选举和决议事项，必须经过全体代表半数以上的票数通过：教代会是学校管理体制中不可缺少的重要组成部分。

工会职工选举，没有明确规定的实施办法，一般是按照工会法和工会章程自己制定。给您个样本参考：

1、督促学校各职能部门认真贯彻学校各项规章制度， 收集教职工对学校规章制度的意见或建议。

XXXXXX工会第X届会员选举办法

一、根据《工会章程》和《工会法》的有关规定，制定本办法。

二、工会第X届委员会和经费审查委员会由第X届会员选举产生，选举由大会团主持。

三、工会第X届委员会由委员X人组成，按委员实行额选举的办法，提出候选人X人，额比例为5(-10)％，额人数为X人。

工会第X届经费审查委员会由委员X人组成，实行等额选举。

四、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请委和上级工会审查同意，提交会员通过后进行正式选举。

六、工会第X届委员会和经费审查委员会委员的选举采用无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到代表的半数，始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。如遇票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的重新投票选举，得票多者当选，如得票超过半数的候选人少于应选名额时，所缺名额由大会团根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。

七、工会第六届委员会和经费审查委员会委员的正式选举，分两张选票，均一次投入票箱，分别记票。

八、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

九、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。同意，就在其姓名上方空格内划“O”，不同意划“X”，如另选他人，就在划“X”候选人姓名下边的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方的空格内划“O”；空格内既不划“O”，也不划“X”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。划票一律用钢笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚。所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的无法辨认的部分无效。

十、在大会团下，设总监票人1名，监票人1名，总监票人和监票人有大会团提名，大会通过。计票人X名，由大会团指定。两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和记票人。总监票人、监票人对选举全过程进行监督。

十一、大会设票箱一个，投票时总监票人、监票人先投票，然后团成员和代表依次投票。

十二、投票结束后，当场打开票箱，取出选票，并由总监票人将实际投票张数报告大会执行，由大会执行宣布选举是否有效。

十四、本次大会通过选举办法和监票人名单，均采用举手表决方式。

十五、本选举办法的解释权属于大会团，选举未尽事宜，由大会团临时决定。

十六、本选举办法由本次通过后执行。

成立工会的条件和流程

十三、计票完毕、总监票人向大会执行报告计票情况，由大会执行向大会宣布选举结果。

成立工会的条件和流程如下：

②、议案小组：收集整理职工提出的建议、意见，作好分类、登记、编号等。提出审查意见，交有关部门办理，并立卷、归档。凡是议案有二人附议即成。但对构不成议案的意见和建议，必要时也可转告有关部门和人员解释与说明。

1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。

2、成立建会筹备组，上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、发展会员，发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

4、建立工会小组，会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。

5、召开会员大会，选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员或会员大会，按照程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。

6、履行报批手续，召开会员或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会、以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

7、建立女职工委员会，工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。