技术职称考试 警务技术职称考试

会计初级职称考试报名条件

软考中级45分及格。

1、履行岗位职责，热爱本职工作。

技术职称考试 警务技术职称考试

2、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。

3、坚持原则，具备良好的职业道德品质。

4、认真执行《中华会计法》和统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。

5、报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。

6、凡符合报名条件并申请参加会计专业技术资格考试的人员，均由本人提出申请，单位核实，持学历证书、身份证、会计从业资格证书的原件和“报名登记表”于规为适应我国人事制度的改革，由人力资源和保障部、卫生部共同组织实施了卫生职称考试。“卫生部人才交流中心”负责报名、资格审核等全部考务工作。医学考试中心、中管理局中医师资格认证中心和生育委员会分别负责西医、中医、计生部分专业的命题、组卷工作。考试原则上每年进行一次，一般在5月中旬举行。定期限内到当地会计专业技术资格考理机构设置的报名地点报名。经审核合格后，发给准考证。考生凭准考证在规定的时间和地点参加考试。

什么是卫生职称考试

卫生职称评定还需通过职称英语考试、职称计算机考试。

报名时间

职称英语各地报名时间一般在11月份开始至次年1月份。

职称计算机各地全国卫生职称考试报名时间一般在12月--次年年初1月份。报名时间由各省市自行规定。

范围

专业及级别范围：临床医学、预防医学、学、护理、技术专业分为初级资格（含①、发证机构不同抄：职业袭资格证书是由劳动部颁发，技术职称是由人事部颁发。士级、师级）、中级资格。全科医学专业起点为中级资格。

全国卫生高级职称考试科目有哪些

专业知识、专业实践能力。全国卫生高级职称考试科目设专业知识、专业实践能力2个科目，2个科目连续考试，每个科目根据《关于同意、居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》，凡符合出版专业技术人员职业资格考试相应规定的、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。总分100分。卫生高级职称考试采用卫生计生委统一组织的人机对话形式。

全国卫生高级职称考试科目一般包括以下方面的内容：

专业理论知识：涵盖卫生领域的基础理论知识、学科概念、学术进展等，包括医学、卫生学、公共卫生学等相关学科知识。

临床技能：评估应试者在临床实践中的作技能和临床判断能力，包括临床诊断、病情评估、治疗方案制定、手术作等。

卫生管理与能力：考查应试者在卫生组织管理、卫生政策制定与落实、医院与管理、卫生资源分配等方面的知识和能力。

科学研究与学术写作能力：评估应试者在科研设计、数据分析、学术论文写作等方面的专业能力。

政策法规与职业道德：考查应试者对卫生政策法规、医疗等方面的了解和遵守。

如果想要报考卫生高级职称相关课程，可以前往阿虎医考。

阿虎医考是一家专注于医学考试培训的机构，为医学领域的从业人员提供全面的卫生高级职称考试培训课程。其优势如下

课程概述：阿虎医考的卫生高级职称考试培训课程旨在帮助医学从业人员全面了解和掌握卫生高级职称考试的相关知识和技巧。课程内容涵盖了卫生高级职称考试的各个科目，包括基础理论、临床实践、医学科研人力资源管理师等。

专业教师队：阿虎医考的卫生高级职称考试培训课程由一支经验丰富、资深的教师团队授课。这些教师不仅具备扎实的学术背景和丰富的教学经验，还对卫生高级职称考试有着深入的了解和研究

知识点梳理：课程会对卫生高级职称考试的各个知识点进行梳理和总结，帮助学员快速掌握考试的重点和难点。教师会结合实际案例和临床经验，讲解相关知识点，并提供一些解题技巧和答题技巧。

模拟考试和答疑：阿虎医考的卫生高级职称考试培训课程还会提供模拟考试和答疑服务。学员可以通过模拟考试了解自己的考试水平和备考情况，同时，学员还可以通过答疑环节解决自己在学习中遇到的问题和困惑。

学习资源和辅导材料：除了课程内容，阿虎医考还会提供丰富的学习资源和辅导材料，包括教材、习题集、模拟试卷等。这些资源可以帮助学员更好地备考和复习。

总的来说，阿虎医考的卫生高级职称考试培训课程是一套全面的、系统的培训方案，旨在帮助医学从业人员顺利通过卫生高级职称考试，提升自己的职业水平和竞争力。

职业技能鉴定和职业技能证书有什么区别？？？

1. 注册的执业（职业）资格证书是一般在人事局考的，是上岗必须要有的， 如建造师等。一回般要参加全答国统一考试，考试要求严格，不是随便可以通过的，一般在全国范围内，都可以使用。含金量高，自己不用的情况，放到别人单位一年也要给你好多钱的。。。。

2.职业技能鉴定所（站）考的证书-----就是等级证，一般市里统一的，

3.全国都可以用，都是用去不大。没有什么含金量，主要看工作能力。

4.一些美容学校的办班考取的证书和指定职业技能鉴定所的培训的证书是一样的，都是等级证。

希望可以帮助你

②、两者的区别在于一个是从业资格，另一个是执业资格。

职业资格证书是证书制度的一个组成部分，它通过法律、法令和行政条规的形式，以 的力量来推行，由 认定和授机构来实施。

我国职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。

专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。它根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。

④、 两者的通用范围：

职业资格证在全国范围内通用，同时也是能在上通用的从业资格证明。

而职称证只在国内（一定区域内）使用。

Ⅲ 地方职业技能鉴定中心和行业职业技能鉴定中心的职业资格证书有什么区别

真实有效的职业资格证书全国通用，终身有效。行业职业技能鉴定指导中心和地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书全国通用，效力都一样，只是其发证单位不同而已。

各级地方职业技能鉴定指导中心（如：北京市、山东省、新疆生产建设兵团、北京市海淀区）：是人力资源和保障部授权各省（直辖市、自治区、新疆兵团）、地级市Ⅰ 注册的职业资格证书和职业技能鉴定所（站）的证书有什么区别（州）、县（区）各级人力资源和保障部门，组织实施所属地的通用工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，对行业工种不能进行鉴定（人社部特批授权除外）。业务行政归各地同级行政主管部门（地方人力资源和保障部门）。职业技能鉴定合格所发职业资格证书，全国有效。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书全国通用。

1、规定不同

参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》。

2、作用不同

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

资格考核合格后，即可获得相应的《合格证书》或者《高级合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。

3、功能不同

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的考试制度。它是指按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。

职业技能鉴定证书发证机关处应盖劳动保障行政部门或国务院有关部门劳动保障工作机构职业技能鉴定(证书)专用章，职业技能鉴定(指导)中心(印)处应盖职业技能鉴定(指导)中心职业技能鉴定专用章，日期处应填写考核成绩审定的日期。

Ⅳ 东西方职业技能鉴定制度有何区别

我国职业技能鉴定制度的建立是一个从传统的工人技术等级考核制度向现代职业技能鉴定制度转变的过程。新制度的建立主要面临的是市场经济条件下职业培训和提高劳动者素质的任务。在这方面我们可以借鉴国外先进的经验。主要工业化在经济发展的道路上高度重视职业培训和技能考核，相继建立了完善的职业技能鉴定与职业资格证书制度。但是，它们在历史文化背景和经济体制上的巨大异，也不可避免地反映到职业资格证书制度上来。

东西方各国在职业技能鉴定和资格证书的管理上存在的异主要表现在：东方，如日本、韩国、新加坡的职业技能鉴定和资格证书主要是通过非竞争性集权方法和方式来进行管理；而西方，如美国、英国、德国的职业技能鉴定和资格证书主要通过竞争性的分权方式来管理。

具体而言，东方的职业资格证书更倾向于由 或 授权机构颁发，而不是由非 的机构或民间机构来颁发。例如，日（2）或者具有硕士及以上学位的非相关专业人员；本的职业资格证书是由日本劳动托职业能力开发协会组织实施，劳动省综合管理职业技能鉴定设置和标准细目。职业能力开发协会个体负责每年考试的工种、考核内容、时间的安排及全国统一考试的编制，考试的具体组织由各都道府、县组织实施，而经统一考试合格的高级技工（特级技能士、一级技能士等）是以日本劳动大臣的名誉颁发证书，中级技工（二级技能士、复合技能士等）则是以县知士名誉发给合格证，并都同时授予不同的奖章。韩国的职业资格证书是依据 颁布的"技术资格法"由韩国人力产业管理公团承担。这也是一个相当于我国事业单位的准 机构。新加坡的职业证书则是由 直接， 、雇主和工会三方联合组成的职业和工业训练局承担。

西方的职业资格证书主要由通过长期自由竞争形成的非 权威机构来承担。 管理职业资格证书的方式是相当松散的。比如，美国教育考试服务署（ETS）推出的各种考试，包括的托福（TOFEL）不仅在美国而且在世界各国被广泛接受，以至许多人误认为ETS是美国 的一个机构。其它职业考核机构也是这样，如负责汽车维修工考核的美国优质汽车服务中心（ASE），在汽车用户中影响的美国汽车协会（AAA）等都是非 的机构，但是他们在汽车驾驶和修理领域颁发的证书是全国影响很大的。

东西方职业技能鉴定制度各有其优缺点。东方和地区的职业技能鉴定制度是凭借行政权力来推行的，采取的是非竞争性行政手段。其优点是：在 行政效率高的前提下，鉴定的权威高，推广效率高，有可能迅速建立标准、规范的鉴定体系，容易做到集中统一。对于国民素质的提高和先进技能的推广有较大促进作用。其缺点是：由于缺乏竞争，可能使鉴定的质量得不到保证，另外由于过分集中统一，很可能使之不能适应经济和生产力发展的需要，容易脱节和僵化，不能及时反映劳动力市场的变化，反映生产技术的发展和职业结构的要求。

西方职业技能鉴定制度的优缺点和东方正好相反。其优点是，它的鉴定制度靠竞争才能生存下来，因此特别重视质量，而且其证书能够紧密结合经济与生产的实际需要，适应劳动力市场的变化。但是，证书的竞争和分权管理可能带来标准不统一、鉴定不规范。行会过分追逐经济利益会导致结果的偏，导致限制经济增长急需的技能发展，甚至影响关系国计民生的重大经济部门的发展。

Ⅵ 什么是 职业技能鉴定证书,和职业技能证书有什么区别 我想查询高级专业技术资格证书（比如高级教师资格证

职业技能证书是证明你有这种专业的作技能;

鉴定证书一般带有级别,证明你的专业作技能等级.

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考人力资源管理师资格，人力资源资格证是认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是人力资源管理师不属于职称。

Ⅷ 计算机职业技能鉴定证书和软考的证书有什么区别

一、证书组织机构不同

1、计算机职业技能鉴定证书：由劳动和保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业考试。

2、软考的证书：是由人力资源和保障部和工业和信息化部下的考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

1、计算机职业技能鉴定证书：该证书作为反映计算机作技能水平的基础性职业资格证书，在要求计算机作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证；在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应作能力的证明。

2、软考的证书：通过考试并获得相应级别计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

1、计算机职业技能鉴定证书：通过计算机信息高新技术考试，获得作员、高级作员资格者，分别视同于中华中级、高级技术等级，其使用及待遇参照相应规定执行；获得作师、高级作师资格者，参加、高级技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据。

2、软考的证书：取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务。

Ⅸ 什么是职业技能鉴定如何才能取得职业资格证书

由人社部授权复组建的职业技能制鉴定中心，对你的职业技能水平进行考核（考试）鉴定，确定你的职业技能等级。当然，申请职业技能鉴定也有条件，譬如学历、工作年限、培训情况等。通过考试（考核）鉴定，如果符合法定标准，由人社部门颁发你职业技能证书。

Ⅹ 全国各省的职业技能管中心和全国各行业职业技能鉴定中心有什么区别

真实效家职业资格证书全通用终身效行业职业技能鉴定指导职业技能鉴定指导颁发职业资格证书全通用效力都其发证单位同已

各行业职业技能鉴定指导（：铁道部、农业部、冶金、通信行业、质量技术监督行业）：经家力资源社保障部批准授权务院部委（家局、行业主管部门、总公司）负责组织实施业行业特工种（职业）技能鉴定工作事业单位通用工种能进行鉴定（社部特批授权除外）行政归各行业主管部门力资源社保障部直属鉴定行政级别与省（直辖市）厅同等业务主管归属家力资源社保障部职业技能鉴定合格所发家职业资格证书全效

各级职业技能鉴定指导（：北京市、山东省、新疆产建设兵团、北京市海淀区）：家力资源社保障部授权各省（直辖市、自治区、新疆兵团）、级市（州）、县（区）各级力资源社保障部门组织实施所属通用工种（职业）技能鉴定工作事业单位行业工种能进行鉴定（社部特批授权除外）业务行政归各同级行政主管部门（力资源社保障部门）职业技能鉴定合格所发家职业资格证书全效

家职业资格证书表明劳者具事某职业所必备识技能证明劳者求职、任职、业资格凭证用单位、录用劳者主要依据境外业、外劳务合作员办理技能水平公证效证件职业资格证书全通用

中级会计职称考试科目

Ⅶ 人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和保障部的证书有什么区别呢

1、会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。

4、会计专业初级、中级资格考试合格者，即由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、财政部印的会计专业技术资格证书。证书全国范围有效，用人单位可根3.取得后学历评审高一级专业技术职务任职资格的，所学专业与从事专业相同或相近，并在取得学历后继续从事该专业工作3年以上。据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

中级会计职称考试科目

此外，学职称其实还分监学职称和卫生学职称，监学职称有些省份或市通过一定条件评定或考试来颁发证书!

1、会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个二、证书目的不同科目。

4、会计专业初级、中级资格考试合格者，即由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、财政部印的会计专业技术资格证书。证书全国范围有效，用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

软考中级职称多少分合格？

2、《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》（人发〔2001〕86号）（简称《暂行规定》，下同）发布之日（2001年8月10日）前，已取得技术设计员或校对专业技术资格。

软考中级职称考试的及格线是45分。根据全国软考办规定，自2022年度起，软考中级职称各科成绩合格线是试卷满分的60%，软考中级职称各科满分是75分，因此各科合格标准皆为45分。且两个科目考试均达到及格线才算合格，单科合格成绩不做保留。

（2）从事与所报考职称相对应专业活动的实践工作时间不得少于4年，并在原单位工作满2年；

扩展资料：

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是原计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是由人力资源和保障部、工业和信息化部下的考试。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划，实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法。

考试合格者将颁发由中华人力资源和保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。该证书在全国范围内有效。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称计算机软件资格考试）是原计算机软件专业技术资格和水平考试（简称软件考试）的完善与发展。

计算机软件资格考试设置了27个专业资格，涵盖5个专业领域，3个级别层次（初级、中级、高级）。计算机软件资格考试在全国范围内已经实施了二十多年，近十年来,考试规模持续增长，截止目前,累计报考人数约有五百万人。

该考试由于其权威性和严肃性，得到了各界及用人单位的广泛认同，并为推动信息产业发展，特别是在软件和服务产业的发展,以及提高各类信息技术人才的素质和能力中发挥了重要作用。

执业师是什么职称？

卫生职称考试是由人力资源和保障部、卫生部共同组织实施了卫生职称考试。卫生部人才交流中心”负责报名、资格审核等全部考务工作。医学考试中心、中管理局中医师资格认证中心和生育委员会分别负责西医、中医、计生部分专业的命题、组卷工作。是属于卫生人员晋升职称，提高职场竞争力的考试通道。

一、执业师

二、职业技能鉴定所（站）的证书------就是等级证，只能证明你某个工种达到的水平，一般实际工作的时候，老板不看这个证的，只要会干活就可以了，也许面试时间用一下。职称师

职称师考试其实应该叫学职称考试，职称师考试一般指的是卫生专业技术资格考试。因为包含了士、师、主管师等职称，又分中和西。

师具体按专业不同分中师、(西)师，中师与西师都是师，待遇都一样，只不过具体的专业不同。所谓的初级指的是职称，职称级别：初级、中级、副高、正高。 中师的晋升次序是：中师、主管中师、副主任中师、主任中师。(西)师的晋升次序是：西师、主管西师、副主任西师、主任西师。中师与西师都属于初级职称。

上下级师之间在业务技术上有指导关系执业师是指经全国统一考试合格，取得《执业师资格证书》并经注册登记取得《执业师注册证》，在品生产、经营、使用单位中执业的学技术人员。学技术人员是指具有学专业知识，取得学专业技术职称并从事学工作的技术人员。执业师是学技术人员的一部分，学技术人员不一定是执业师，但执业师一定是学技术人员。

2023年卫生高级职称考试报名条件

其他类试题评分原则与往年相同，按相应标准答案和评分标准规定执行。 其中“判断题”每小题判断正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。

2023年卫生高级职称考试报名条件包括以下方面：

1.教育背景要求

（1）硕士及以上学位，医疗、公共卫生等相关专业；

2.工作经历要求

（1）高级专业技术岗位需满8年以上工作经历；

（3）大专及以上学历的专业技术人员自完成学历后，仅用全日制专业技术岗位工作年限计算；

3.职称评审条件要求

（1）符合和省级职称评审委员会规定的专业技术职务层次要求；

（2）在职称评审过程中没有学术不端行为记录，并通不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、、高级共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，职业资格，也称为助理企业人力资源管理师、职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。过专家考核。

综上所述，要想报名参加2023年卫生高级职称考试，需要满足一系列条件，包括教育背景、工作经历、职称评审条件等。只有符合这些条件并通过考核，才有机会拿到高级职称。

卫生高级职称是卫生领域工作者职业发展的重要标志。通过职称评审，不仅可以提升个人职业水平和地位，还可以在晋升、薪资和荣誉等方面得到实际回报。因此，对于符合条件的人来说，及时了解和把握相关政策和要求，提前做好准备工作非常重要。

建议从报名条件入手，认真核对个人情况，积极准备申报材料，做好考试前的复习和心理准备，力争在考试中取得优异成绩，以达到个人职业发展的新高度。

中级职称打印准考证时间

中级职称打印准考证时间Ⅱ 请问：职业技能证书 和 职业资格证书 有什么区别:2023年8月15日前。

根据2023年中级会计报名简章中的信息可知在2023年8月15日前,各省级考理机构公布本地区中级资格考试准考证网上打印起止时间。各个省市准考证打印时间不尽相同,因此广大考生必须要准确牢记自己所在考区的准考证打印时间,避免错过打印时间,打印入口关闭。

准考证打印纸张要求

打印准考证必须统一使用A4纸打印，无需剪裁，不分正反面，黑白或彩色均可。大家在打印准考证的时候需要特别注意准考证上面姓名、考试地址、照片等信息是否正确，一旦发现错误要及时与当地考务办联系解决，确保准考证信息正确。准考证上的信息确认无误之后再进行打印。

中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。

会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员，在西方，会计师同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。在，会计师，又是会计干部的技术职称之一。

考试综述

会计职称考试的全称是会计专业技术资格考试。会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试，共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别。

考试实行全国统一考试制度，每年考试一次，由全国统一组织用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在机关、团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。、统一大纲、统一试题，统一评分标准，会计专业初级、中级资格考试合格者，即由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事(职改)部门颁发人事部统一印制，人事部、财政部印的会计专业技术资格证书。证书全国范围有效。

中级会计实务客观题要拿多少分才能及格

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

中级会计实务分数线及格为60分，满分为100分。该科目试题题型为单选题、多选题、判断题、计算分析题、综合题类。考试形式为无纸化计算机闭卷考试。

一、评分标准

中级会计实务满分100分，合格线为60分;财务管理满分100分，合格线为60分;经济法满分100分，合格线为60分；报考2023年中级会中级会计计考试的考生须在连续两个考试年度内让这三个科目的成绩均达到60分及以上才有机会领取到自己的证书。

二、中级会计

1、中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平。

2、经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员，在西方，会计师同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。在，会计师，又是会计干部的技术职称之一。

三、考试情况

1、会计职称考试的全称是会计专业技术资格考试。会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试，共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别。考试实行全国统一考试制度，每年考试一次，由全国统一组织、统一大纲、统一试题，统一评分标准。

2、会计专业初级、中级资格考试合格者，即由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事(职改)部门颁发人事部统一印制，人事部、财政部印的会计专业技术资格证书。证书全国范围有效。

3、用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在机关、团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。