猎头公司怎么收费 猎头公司怎么收费标准

您好,今天怡怡来为大家解答以上的问题。猎头公司怎么收费相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

猎头公司怎么收费 猎头公司怎么收费标准

1、正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：猎头一般都是会跟用人单位收取费用的。

2、不过有些小公司为了扩大盈利也会跟候选人收取费用的。

3、无论是哪一种都会提前说明的不会办完事之后才提收取费用的事情的。

4、如果对个人收费的一定看好如何收费。

5、正常来说针对个人收费也是要等你入职到新公司度过试用期才会收取的。

6、至于针对企业的收费那就涉及到两家企业谈合作了，所以很多细节需要双方法务沟通的。

7、希望能帮到你哪个猎头像你个人收费，你记得把他拉黑好吧。

8、没有这样的猎头公司会对你进行这样的收费（除开外资猎头公司）收费对象国内的猎头公司都是只针对企业进行收费的，猎头公司不是劳务中介，作为个人不需要向猎头公司付费。

9、如果是候选人和这个猎头私下联系关系比较好，候选人自主愿意给猎头费用，那是不一样的。

10、命令规定，不能向候选人收费，部分外资猎头会有猎头向候选人收费的情况，但是国内十大猎头公司不会，南方新华拥有强大咨询管理式基因团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医疗、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

11、收费类型按团队收费：企业想要猎头服务，但是岗位不够猎头公司收费标准，一般就会选择RPO收费，这一类收费标准属于是比较特别的一类。

12、需要急招30人以上组织一个新团队，那么猎头公司会给甲方企业进行打包收费，按团队人头计算价格。

13、按结果收费：帮助企业前期找到合适的人，企业不出费，猎头公司先垫付，等待员工入职以后再进行收费，站在甲方的立场会觉得很舒服；但猎头公司就惨啦，有时候会存在人给你找到了你也满意，人选也去了，干不了多久就离职了，所以这个时候猎头公司会补人，但是具体细则还是双方企业进行对接。

14、按过程收费：我进行到哪一步，那你就付到哪一步的钱，国内80%的付费模式都是这种，大家是双赢的，既保障了企业在过程中可以随时提出异议；又可以让猎头公司不至于“亏本赚吆喝”。

15、一般来说，目前的收费比例要根据岗位的紧急程度，人才在行业内的稀缺程度来定。

16、猎头的收费在行业内都是透明的，行业收费比例是候选人年薪的20-25%，收费3万。

17、举个例子：一位Ja工程师的年薪是一年30W，那么他成功入职之后，一般收取的20-25%，我们就以20来算，那么猎头的收费6W，保障期5个月，这对企业来说是一个很好的举措。

18、猎头公司和简单的中介公司有很大不同。

19、猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。

20、如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。

21、不针对个人收费！针对对象：企业专业的猎头公司有不少，不过企业人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证速度和上岗效率。

22、要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。

23、作为较早涉入信息服务领域的企业之一，高级人才委托业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。