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二十四节气的传说

这是因为南天门是由菩萨镇守的，北天门是三界妖魔的克星北极真武大帝镇守，东门是东方崇恩圣帝镇守，西天门是镇守

在很久很久以前，天要就是常亮，要就是常黑。天黑的时候人们就睡觉，但往往到睡够了，不愿睡的时候天还是很黑，人们就盼着天亮，一直到牛圈里的牛都生崽了，天仍是漆黑一片，人们放在家里的犁上都长出蘑菇的时候，天才有一点点昏暗的亮度，就这样，也还得等很久天才完全明亮。人们看见天亮了，都兴高采烈的拾起农具去地里劳作，但这一亮起来，又是很久很久不会再黑，往往到后来人们又以泪洗面盼着天黑。 二十四节有先后，下列口诀记心间:

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《请善待你所在的单位》的读后感6

惊蛰春分在三月，清明谷雨四月天;

五月立夏和小满，六月芒种夏至连;

七月大暑和小暑，立秋处暑八月间;

九月白露接秋分，寒露霜降十月全;

立冬小雪十一月，大雪冬至迎新年。

早在春秋战国时代，我国中就有了日南至、日北至的概念。随后人们根据月初、月中的日月运行位置和天气及动植物生长等自然现象，利用之间的关系，把一年平分为二十四等份。并且给每等份取了个专有名称，这就是二十四节气。

到战国后期成书的《吕氏春秋》“十二月纪”中，就有了立春、春分、立夏、夏至、立秋、秋分、立冬、冬至等八个节气名称。这八个节气，是二十四个节气中最重要的节气。这八个节气标示出季节的转换，清楚地划分出一年的四季。后来到了《淮南子》一书的时候，就有了和现代完全一样的二十四节气的名称。

古人是将二十四节气分为十二节气和十二中气。

十二节气：立春、惊蛰、清明、立夏、芒种、小暑、立秋、白露、寒露、立冬、大雪、小寒。

十二中气：雨水‘春分、谷雨、小满、夏至、大暑、处暑、秋分、霜降、小雪、冬至、大寒。

在古代，节气是用“恒气”来规定的。“恒气”又称作“平气”，就是把一年平均分为二十四等份，每等份为15.2184日，即每两个节气之间平均相距15日多。

工具盒将计就计

为什么要以身作则：自己做到再要求别人？？

一曰：善似清泉，水透清静。静无燥，心则明。明仁为君，上乘精华。无私无畏，胸有大志。

思想是源，行为是流。如同普照之光照耀万物生长，有什么样的思想作风，就有什么样的学风、工作作风、作风和生活作风。思想作风看似空洞抽象，其实很实、很具体，而且管总，来不得半点马虎。

我们历来重视思想作风建设，思想改造、思想灌输、思想整顿等等，大家都耳熟能详。应该说，在新形势下，绝大多数干部都能够自觉坚持的思想路线，思想作风是端正的。但不得不承认，也有一些干部不把思想作风建设当回事，存在这样那样的问题：一是因循守旧、抱残守缺。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班，这是不想变；二是瞻前顾后、踟躇不前。遇事畏首畏尾，前怕狼后怕虎，这是不敢变；三是安于现状、不思进取。得过且过，无所作为，乐当“太平官”，逍逍遥遥过日子，这是不知变；四是夜郎自大、固步自封。视野不宽，习惯于跟过去比，在小范围比，小富即安，固守一隅，这是变到一定程度后不愿再变。五是急躁冒进、盲目蛮干。不尊重客观规律，不尊重群众意愿，多凭主观意志决策，随意性和片面性，这是不讲规矩、没有章法的乱变。凡此种种，都是思想作风建设前进道路上的绊脚石，如果不加清除，就只能同停滞为伴、与落后为伍。

突破思想单位作为我们与他人沟通的桥梁，作为我们和之间的连接纽带，它让我们在工作和人际交流之间让我们感受到了自身存在的意义，它让我们从懵懂无知的初入者，变成一个经历过系统学习、摸索向前、不断成长的经验者，所以我们该学会感恩：感谢单位能给我一个工作得机会，感谢那些领我入门的前辈，感谢那些彼此学习、互相进步的同事；报恩的方式就是在成长中不断以自己的方式在单位发光发热。障碍就要触犯一些“权威”、越过一些“禁区”，要言人所未言，难免要遭“非议”，经受磨难。这就要有一种想干事、干成事、不怕事的勇气，“是以有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功”，安危不贰其志，险易不革其心。

既要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，又要把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。一个人一个时期做到了解放思想、实事求是、与时俱进，不等于始终做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有事情上都做到了。与时俱进、开拓创新永无止境，我们应当把的思想路线时刻牢记在心，终生付诸实践，做到“苟日新、日日新、又日新”。

“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”。环境具有“硬”作用。因此，我们要大胆摒弃“思想守成无成本，解放思想有代价”的错误观念，既要让自己放开手脚去研究和探索，也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索，鼓励成功，宽容失败。更要进一步改进干部考核办法，形成科学的政绩评价标准和办法，对那些因循守旧、不思进取，不求有功、但求无过的干部，要督促整改；对那些自觉坚持的思想路线，政绩突出，敢闯敢干，真抓实干，创造性地贯彻精神的干部，要积极支持，大胆使用。

思想作风端正了，做实了，新形势下的干部作风建设就有了着落。

结合自身得出工作实际谈谈如何落实精神

报告提及“我国面临的生存安全问题和发展安全问题、传统安全威胁和非传统安全威胁相互交织，要求国防和现代化建设有一个大的发展。”等。防空作为国防的组成部分，指挥通信又是人防两大主要业务，指挥信息保障直接反映现代条件下能否有效地组织防空应对空袭和处置好应急灾害的发挥，我们要适时主动适应高科技的发展，对于我市区县正值指挥所建设的高峰期，我们要持续推进对建设的指导和服务，有力推进杭州人防中心工作的开展。

的报告内容涉及方方面面，涵盖着各行各业，对于我们人防部门甚至于人防干部而言，在明了内涵和精神实质的同时，应着重抓住与自己身处的岗位职责和自身实际情况而有选择性的选取其中内容深入研读，以便于掌握和落实。而对于我们技术和服务型的人防应急救援指挥保障单位来说，我们既要根据的现实需求来开展工作，逐步实现人防指挥信息保障和应急服务与发展趋势同步好，又要把人防指挥保障的基本要求与改革创新相结合，勇于探索和求新，勇于担当新时期现代化和应急救援指挥通信保障新理论新技术的应用探索，在指挥通信领域适度合理超前，本着实战的要求为防空和处置应急救援做好准备。具体来说，学习贯彻的精神，应从以下三方面着手。

1、要反复研读内容，确实用精神来武装好自己的头脑和指导工作

的报告是回顾成就与不足、总结发展经验的报告，是高举旗帜、科学发展的报告，是解放思想、推进改革的报告，是制定蓝图、未来的报告，是凝聚力量、增强信心的报告。报告围绕坚持和发展特色提出一系列紧密相连、相互贯通的新思想、新观点、新论断，形成和贯彻了。尤其是对新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题作出了新的科学回答，使国民对特色规律的认识提高到新的水平，也为当代主义和我必须长期坚持的指导思想深入发展注入了新鲜血液。学习报告就是学习政理论、学习规章要求、学习规划纲要、学习工作方法；是提高自我认知、开阔思维、转变工作模式、提升工作力的法宝；是一部百读有百种收获有百种感悟和认知，不同环境不同时间读出不同知识的宝典。因此，要扎实落实精神，就要结合自身工作实际反复研读，自觉认真深入分解字里行间蕴含的深意，并加以拓展延伸，吃准吃透的精神实质，确实用精神来武装自己来指导实践，同时用实践来检验自己对报告精神的理解和掌握程度以总结提高。

2、要实事求是地把握自己的工作环境、工作职责，结合精神定位好自己和用好报告内涵

三曰：善作善成，凝聚智慧。智者慧，慧者聪。大智若愚，胸襟开阔。智为源泉，慧为大海。3、脚踏地，头顶天，牢牢把精神贯穿于自身工作学习之中，以实干落实精神也促进自身的全面发展

如果我们缺少以实干落实的观念，忽视了实干落实，不抓实干落实，不去真正地实干落实，那么，任何创新的思路、任何有效的办法、任何重要的会议精神都只能是纸上谈兵。就我们人防指挥信息保障中心和城市应急救援指挥中心而言：实干就要设法营造和谐的干事环境，要落实“、省市人防工作会议精神”。我们要凭借自身技术优势给予区县指挥通信建设和保障服务，开展多种形式的技术交流和培训工作，帮助区县提高指挥通信保障的水平。

实干就要紧紧围绕精神而读而为，学习有用的知识，学习有益的理论；读健康的书，论积极的话题；自己要老老实实做人，踏踏实实做事，认认真真，杜绝在日常工作中消极或蛮干。实干就要吃准吃透的精神实质，把握好自身一站一岗和一个员一旗帜性质要求，自觉抓好创先争优常态化建设，做学习实践的表率，勤勤勉勉的做好自己应做的事情，发挥主观能动性，突出实践性和创造性；摒弃庸俗，培养自己勇为人先、敢闯敢干、先行先试的勇气信念；带领干部职工牢牢把握加强中心管理能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治己；全面加强测站的思想建设、作风建设、制度建设，积极开展学习型、服务型、创新型基层站所创建活动；注重实效，把全部精力放在落实提出的行业发展战略部署和相应目标任务上来。根据自己工作环境和工作职责，结合我市人防工作会议精神会议和指通工作会议精神要求和指导思想，做好眼前工作、谋划将来工作。尽量给自己多找事干，从干事中发现自己的不足和提高自己的综合能力，城市应急救援指挥为服务能力，勇于去承担新的工作、新的任务、新的和挑战。

总之，不论是经济建设、建设、文化建设还是建设、生态文明建设，只要我们根据自己所处的行业职位，从自己做起，确保思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，通过自上而下与自下而上及横向协调相结合的改革措施搞好符合自身发展规律的建设，进而把该中心建设好、发展好、管理好，也就在中树立，促进整个的进步。而这远景蓝图的实现，在需要搞好行业顶层设计的同时更要做好基层基本工作。另外要敢于从制度上、服务上、管理运行上大胆创新，只要符合群众和行业单位的根本利益，就要放开手脚去尝试。只有这样，单位发展了、能力提高了、干部职工的生活好了，才能把杭州建设成美丽的城市。

敢拼敢闯，身处困境也能翻盘，取得一番成就的星座有哪些？

摩羯座，天秤座，射手座，双鱼座，水瓶座，这些星座的人他们即使身处困境也绝不会放弃，无论任何时候都能够勇往直前，能够靠着做好自己，人最终怎么看待取决于自己怎么做的，学习，总结，多思考，有自己见解，敢承担，不断去做，把握好，获得心得体会，取得进步。自己的毅力成就一番事业。

摩羯座，射手座，巨蟹座，金牛座，水瓶座，这几个星座的人从来不怕困难，因为他们可以在困难摩羯座，金牛座，射手座，他们在生活别热爱冒险，而且追求个性，也喜欢自由，在别人眼中他们是比较闹腾的，但是做人做事不能光看外表，她们也有极好的内心在工作中日积月累自己的实力是非常强大的，而且做任何事情都会有自己的，非常自律，而且特别勇敢，对自己的目标一定会锲而不舍。中越挫越勇。

天蝎座，白羊座，金牛座，狮子座，双鱼座，这些星座敢拼敢闯，面对困难，能够迎难而上，能够取得一番成就。

职场新人为什么要敢闯敢拼？

因为年轻就是资本，因为年轻人没有后发展是硬道理，是解决我国一切问题的基础和关键。进入新时代，发展仍是执政兴国的要务，并且发展的内涵进一步深化，发展的路径进一步拓展，有了新的概括和要求。顾之忧，有敢打敢拼的闯进。

（1）你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入不匹配，很低且上涨的空间和可能性很少，在其他平台可以拿到更好的待遇；

（2）你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作，做着它丝毫没有成就感；觉得做的工作毫无意义，是在浪费生命、浪费时间精力。

（3）就算你继续做三五年也不会有什么成长和发展，天花板非常低，一眼看到头；

（4）工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班强度非常大，老板和的性格特别难相处、嫉贤妒能、甚至处处打击你，让你受到身心伤害而继续做下去可能影响健康；

（5）你有相对较好的选择和机会，有更好的选择，至少比眼前的工作要从、价值实现、工作环境等某一方面要好。

（6）眼前这份工作不喜欢也不讨厌，但你靠副感受三：要有心业或其他方式，获得了远超本职工作工资的收入，即使辞职不工作了，在未来很长一段时间内完全不用担心收入的问题，只用考虑发展和自我价值实现的问题。30岁入职门槛、35岁职场危机等等，都算是一种长期默认的用人规则，而这个规则是在以往的背景下形成的。一些劳动密集型行业，的确需要年轻劳动力来完成工作，而在过去很长一段时间里，劳动力年轻且充足。因而从效率出发，也就有部分企业设置了30岁的入职门槛。

会被父母困住无法放开手脚去奋斗的生肖？

读《善待你所在的单位》一文后，我认为我与单位的关系就如水与大海：一滴水只有投入大海才不会干涸！文中提到“在单位要学会开珍惜”，让我感触很深，工作中我们常说“活太多、压力山大”，通过读此文后，我明白了这正是个人能力得到单位认可的一种表现，“活多”说明自己在单位还有作用，还能独当一面；有压力，说明是信任，是平台。

很多时候，阻碍我们前进的不是陌我虽然历经36年奋斗，从事8年司考工作，由一般干部到处级干部；由一个岗位到多项工作；由一纸报告到著书立说；由少壮立志到老眼昏花……也曾有过酸甜苦辣、有过困惑痛苦。今年正值司法考试改革之年，也是实施法律职业资格制度年，有许多课题需要研究，有许多事项需要落实，有许多困难和问题需要解决。改革需要智慧，干事需要能量。所以，“单位”是永远快乐的家；是永远幸福的天堂；，是用之不竭取之不尽的力量源泉；是克难奋进的拼搏舞台；是生生息息的港湾。他是衣食的“父母”，更是育人的“老师”。你离不开他，你永远牵挂他，有你有我更要有他。事业造就人才，人才凝聚力量。善待自己的单位、善待自己的同事，就是善待自己，成就人生梦想！生人，而是自己最亲的父母。因为父母会按照自己的想法来给建议，他们觉得行的就行，觉得不行的就会不让你去做。那么十二生肖中，哪些人会被父母困住无法放开手脚去奋斗的呢？

坚持敢闯敢试敢为人先以什么为改革突围

一月小寒接大寒，二月立春雨水连;

坚持敢闯敢试敢为人先以思想破冰改革突围。

发展是解决我国一切问题的基础和关键：在深圳经济特区建立40庆祝大会上发表重要讲话强调，“必须坚持发展是硬道理，坚持敢闯敢试、敢为人先，以思想破冰改革突围”。

要坚持贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，努力实现更高质量、更、更加公平、更可持续、更加安全的发展，不断增强广大的获得感、幸福感、安全感。

坚持发展是硬道理必须全面深化改革

发展并不是自然而然的，持续的发展必须有内生动力。改革生产关系中同生产力发展不相适应的体制机制，清除阻碍发展的藩篱，就是限度释放全创新创业创造活力。发展过程中，生产力的提升不仅源于技术、人才、生产要素的变化，也来源于制度的变革。

上层建筑的革新是释放生产力，促进进步的重要方式，只有上层建筑与经济基础做到适配，才能限度地激活潜能，促进发展。

跑出高质量发展和改革的加速度

一、持续在改革上实现突破：无论是粤港澳大湾区还是特色先行区建设，都没有现成的路可走，都必须以思想破冰改革突围，以改革创新达成新的目标。

二、改革越往深处越要突破旧制的框框，向不合时宜的制度动真格：深圳抓住综合改革试点契机，全面推进，重点突破，取得了积极成从现在开始，他们将不再自负或急躁，因为在四月下旬，他们将拥有的运气。只有以的心态做好准备，他们才能迎接美好的未来！他们觉得书中有他们想要的所有，他们喜欢阅读，并且喜欢记住一些工作方法。随着时间的流逝，白羊座的内涵变得越来越丰富，与其他人聊天变得越来越有资格。您周围的人喜欢白羊座的知识渊博。在4月下旬，他们的职业机会更多。人欣赏白羊座的博学，而周围的人欣赏白羊座的乐观。白羊座并不自然乐观。他们通过后天的努力改变了他们的心态。效。

三、持续以制度创新强化高质量发展的动力：创新是深圳实现跨越发展的“金钥匙”，新时代下，深圳经济特区一以贯之地将创新作为发展的动力，积极挖掘制度创新潜能。

一个敢闯天下的女孩，身边人怎么看待

孙悟空大闹天宫的时候只敢闯南天门，其他三个门其实是哪吒在，托塔里李天王还有杨戬把守，孙悟空都怕他们

勇敢坚强本来就是每个人应该具有的品质啊～用于闯天下就更上了一个台阶，一个敢闯天下的女孩，也不需要身边人如何看待。敢闯天下的人，特别是女孩子，也不会在意别人对ta的看法，一般情况下他们有自己的行为准则和做事的原则。但是基本上别人会很欣赏你的勇敢和强势

这是值得我们佩服的女孩，她应该聚集坚韧，勇敢，并充满智慧的女子，我欣赏她这样的女子，她泼辣的性格和的台风，是值得深交的人。

1,有人认为这样的人有勇有谋，巾帼不让加强的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要把这项工作摆到突出位置、提上重要日程，不能有“旺季”、“淡季”之分。一手硬、一手软不对，一阵热、一阵冷也不对。既要有信心，有长期奋斗的准备，又要下决心，一个问题一个问题地去解决，在全造成鼓励解放思想、实事求是、与时俱进的生动局面。须眉。2.有人觉得是胡来，疯疯癫癫，，3,走自己的路，做自己想做的事。让别人去说吧

女孩很勇敢，很，很要强。其实还是很乱的，和几个好姐妹一起出更好，因为有事可以相互商量照应，就算你是个好汉，也要三个帮，何况你只是个女孩。

女人还是不要太强了，不好跟男士相处，适当！敢闯天下的心有就好了，行动上还是谦虚点！说明你自信，还是收敛点好！这样身边的人会好处，好处了就是好的看待！

一看就是一个敢想敢做的女人，做好自己，别在意身边的人怎么说，加油！

，强大，人们眼中的女汉子。

《请善待你所在的单位》的读后感

读完一本书以后，你有什么总结呢？这时候，最关键的读后感怎么能落下！但是读后感有什么要求呢？以下是我帮大家整理的《请善待你所在的单位》的读后感范文（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

《请善待你所在的单位》的读后感1

最近读了一篇让我很有感触的文章《请善待你所在的单位》，读完这篇文章，那句“单位是你提升身价的增值气，单位是你安身立命的客栈”让我印象深刻。

感恩单位，善待单位就是应该懂得脚踏实地的做好本职工作，就是要学会珍惜当下的岗位，珍惜每一次的机会，就是应该懂得沉得住气，懂得不推脱、不抱怨、主动揽活，因为这样才能在工作中更好的沉淀自己，更好的掌握知识。

有人说“你怎样看世界，你也就得到怎样的世界”，我想说：你怎样对待工作和单位，你也就得到怎样的待遇。所以我们要学会既要懂得感恩，又要懂得知足和进取。我会在今后的工作中，更加虚心学习，更加脚踏实地，更加善待自己所在的单位。

《请善待你所在的单位》的读后感2

单位要求每个员工写一篇《善待你所在的单位》的读后感，开始很不以为然，但认真看完《善待你所在的单位》一文后，心情不能平息，确实是单位让一个农村的孩子的我在城里立足、生根，并拥有一个比上不足，比下有余的生活。如果没有单位，也许我也能在城里生存，但绝没有现在的生活和的尊重。

古往今来，人们一直在探讨着如何善待自己，寻求更好的生活方式，追求更美满幸福的人生，工作只是实现这一愿景的手段，而单位只是工作的载体而已。在跳槽已经成为常态的现今，单位被更多的人视为一处处临时的容身之所，无所谓忠诚也就无所谓善待。

正因为现实的浮躁和喧嚣，大家都漠视了单位给自己所带来巨大的庇护。正如文中说道：如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。确实，单位是你安身立命的所在，是你经济的基础和后盾。如我，一个农村的孩子，虽然读过几句书，却是一个什么也不会的什么也不懂愣头青，就因为有电信（邮电）这么一个单位，找到了可心老婆，拥有了一帮贴心的朋友，更让我有了一个成长的空间。

或许每个单位有这样那样的问题，体制的、环境的、历史的、现实的，让我们有时会感到不爽，甚至会艰于呼吸。但有人的地方就有江湖，单位是人组成的，单位有问题很正常，没有问题才不正常。关键是作为单位一份子的我们，要摆正位置和心态，勤勉工作，用自己的实际行动影响、感染身边的人，形成一股积极向上正能量，何愁歪风不去，问题不解！

作为怀化电信中层干部的一员，我更应该感恩我所在的单位—怀化电信。我1992年中专毕业来到怀化电信，在县分公司干过装维机线员、做过基层支、当过市场部主任和分管经营副，在市公司过政企客户、做过市场部产品、现在从事政企管理，是单位让我一步一步地成长，我从层的机线员做起，逐渐成长为一名中层管理人员。层起一步步成长，使我掌握了很多书本上学不到的技术，也使我能了解基层员工的思想和心态。我感谢我所在的单位，是它给了我一个展示自己能力的平台，它培养了我个人素质和实战能力，让我学会了努力和拼，使我变得更理性、更成熟。

当繁琐的工作让我们焦头烂额时，当日复一日的重复让我们变得麻木时，当单位存在的问题让我们对单位失去信心时，《善待你所在的单位》这篇文章犹如当头棒喝，让我们警醒。文章中说得好单位是你安身立命的客栈，单位是你在家庭和的发言权。虽然现在可以自主择业，且主张大众创业、万众创新，但我们电信公司的员工，有能力跳槽，或有能力走出去创业的，真正又有几人！不管怎么样，单位至少让我们衣食无忧呀！

感恩庇护我们的怀化电信，是我们怀化电信每个员工应有的心态。感恩在4月下旬，三个星座越来越幸运。他们展示了自己的力量。他们曾经自卑，遇到事情后犹豫，但现在他们有了更大的勇气，喜欢表达更多。我不容易被外界打扰。他们知道，他们所经历的艰辛将是未来的胜利勋章。从现在开始，他们将不再自负或急躁，因为在四月下旬，他们将拥有的运气。只有以的心态做好准备，他们才能迎接美好的未来！在4月下旬，三个星座越来越幸运。他们展示了自己的力量。他们曾经自卑，遇到事情后犹豫，但现在他们有了更大的勇气，喜欢表达更多。单位就要有归属感，要沉下心来，单位不是走马观花地，单位不是旅游度村，要把它看成是一生的根据地，是与我们荣辱与共、休戚相关、同命运共呼吸的共同体。所以我们一定要稳稳当当、脚踏实地的工作，在自己平凡工作岗位上尽职尽力，做一颗又红又专的螺丝钉。

同事们，让我们感恩怀化电信吧！让我们为在怀化电信拥有一份踏实而稳定的工作而感到幸运和满足吧！

《请善待你所在的单位》的读后感3

在读完《善待你所在的单位》一文后，让我深有感触。人生三件大事：求学、工作、结婚生子。工作放在中间凸显了它的重要性，学校只是一个让你汲取知识的课堂，但是工作单位这个大课堂使我们的所学得到了施展，让我们的才华得到施展，让我们的工作能力得到了提升，而且我也一直认为有一个稳定的单位是建立稳定家庭的必要条件之一。

单位是我们除了在家以外待的时间最长的地方，我的一生也将于单位为伍，我不敢想象如果有一天我自己离开了单位这支队伍，我的生活将会是什么样。就像文中所说的：没有单位，你，什么也不是。的确，从我跨出学校大门，走入工作岗位那一刻起，我就与单位密不可分。现在的我处在单位中层管理岗位上，是单位的信任给了我这个机会，一个显示自己能力的机会，并在工作中为我提供了坚强的后盾。所以我非常珍惜这来之不易的机会。试问，我还有什么理由不去努力工作，不去但当我的，不去维护单位的利益呢。

凡事我们都要饮水思源，既然单位给予了我们那么多，我们就要为单位奉献自己的一切，要把单位当作自己的家一样来经营，只有家温暖了，我们才能更幸福。

《请善待你所在的单位》的读后感4

对于今天来说，善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称与环境，更重要的是善待单位赋予自己的与这个交际平台。

我们爱自己的家，这是理所当然的。因为家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。家是的细胞，爱就是这个细胞的核。单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。

我认为善待单位还应该是承担单位赋予的，善待你的同事、这篇文章，给予我们的很多很多，让我思考的也很多很多。每次品读，都有不同的感受和启发。你的。

在工作中，要认真及时完成上级分配给自己的任务，有问题要及时反馈，而不能糊里糊涂地交。无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心，在每个岗位上发挥自己的光和热，积极贡献自己的才智，弘扬正能量，为单位增添荣誉。

善待单位的同时还应该善待我们的同事，在刚刚进入单位，什么都不懂的时候，是同事在旁边帮助你，提点你，扶持你。我们在工作中或许会偶有意见相悖的时候，这时该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，找到方案。融洽的同事关系，良好的工作氛围会使得我们在工作中更有动力，事倍功半。

善待单位还应该做到善待。在工作中，会指导你，挖掘你的潜力，也会在你做错的时候指出你的.过失，助你改正。尊敬你的，认真完成的指示，将工作做到更好，将个人潜力发挥到，与我们同行，为单位争光添彩。

我愿做一棵小草，在单位扎根成长；我愿做一只小鸟，在单位自由翱翔；我愿做一名战士，在单位跃马驰骋。善待单位，热爱单位，奉献于单位。

前几天，黄广范送给我一篇文章让我学习，文章的名字叫《善待你所在的单位》。看遍，有感触；看第二遍，有感悟；看第三遍，有反思。

这是一篇1600余字的小文章，作者不详，据说来源于网络。文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。

昨天刚刚度过第31个教师节，今天上午点名时，黄把这篇文章印发给机关全体人员，并安排我带领大家学习了一遍。黄要求，大家在认真学习这篇文章的同时，要写出自己的感想。我抛砖引玉，谈几点自己的感受，与大家共勉。

感受一：单位就是“家”

正如文中所说：“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”我还想加上这样一句：“如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。”

对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。但我们能因此而离家出走吗？能因此而嫌弃这个家吗？是否定的。宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。

家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的家。正如一首歌所唱：“想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会害怕。谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦……”有多少人想寻找一个单位作为“避风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参加考试却名落孙山。他们总会唱“我想有一个家”，而总是难以有个“家”。而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的温暖呢？我们需要“家”的温暖，需要“家”的呵护，而“家”呢？也需要每一个成员关心她、爱护她、维护她、发展她。单位垮了，解散了，“家”也就没有了，我们怎么办？正所谓：皮之不存，毛将焉附？所以文章说：“没有单位，你，什么也不是。”

感受二：要有感恩的心态

工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。”

关系来之不易，也要珍惜。同事之间不要斤斤计较，要心胸宽广，“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天高”。清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”背后的故事应该引起我们的反思。

“已有的”来之不易，要珍惜。已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过几年、十几年甚至几十年的努力得来的。我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。我们得到了，往往就忘记了其中的艰辛，忘记了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。如有一天，我们真的失去了这些，我们将一无所有，我们将成为一名空白的“人”。

古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字：。干好工作是，孝敬父母是，经营好家庭是，教育好子女是，践行自己的承诺也是。

有心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作；有心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人；有心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。

让我们牢牢记住文章的一段话：“单位离开谁都能运转，但你离不开单位，所以你要努力证明，你在单位很重要。”

另一个方面来说，自从大学毕业以后到现在乃至今后很长一段时间内，我将在机务段工作，是单位让我从一个毛头小伙逐步成长为机车检修技术管理人员，如果没有机务段，我不会有目前的业务技能，也不可能有目前生活中所拥有的一切：我不种地，但我有吃有喝；我不织布，但我有衣服穿；我不造车，但我可以以车代步；我不盖楼，但我居家安泰；我相貌平平，但我的爱人喜欢我。是什么让我拥有者一切？是单位！

单位是我和、和他人沟通的桥梁，是展示自我存在价值的舞台，是我美好家庭的后台，是我在这个安身立命的根本！

为此，我要感谢单位给予的机会，感谢它让我肩上扛起，我要把作为一种坚定的信念，遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，将自己这一水滴融入单位这大海里，与它一起荣辱与共。

《老子》曰“上善若水。水善利万物而不争。”古语说：“勿以善小而不为，无以恶小而为之”。善为仁，善为慈；善是智，善是慧；善是人世间温暖家园，善是万物的阳光雨露。

二曰：善为慈爱，慈为仁爱。慈在心，慈藏爱。大慈大悲，福光普照。慈润心田，海阔天空。

四曰：善暖千家，慧润万心。仁生爱，慈万岁。仁生万象，慈感万物。善能旺家，慧能兴邦。

泱泱中华，上下五千年。自开天，到龙的传说；自文化，到儒家学说。从《道德经》到《三字经》，从到，都蕴藏着“善”字，显示着“慈”字。孔子曰：智者乐水，仁者乐山；智者动，仁者静；智者乐，仁者寿。三字经：人之初，性本善。性相近，习相远。寓褒贬，别善恶。亲师友，习礼仪。老子：皆知善之为善，斯不善已。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。古人的教导，诲人不倦，明心见性。正如孔子曰：“温故而知新，可以为师矣。”“君子喻于义，小人喻于利。”

“单位”是你从业的基础，更是你实现梦的摇篮；“单位”是你成长的土壤，更是你成才的基地；“单位”是你展示实力的平台，更是你显示智慧的舞台。“同事”是你前世的缘，更是你今世的情；“同事”是你今生的伙伴，更是你来世的亲人；“同事”是你当下事业成功助手，更是你明天辉煌的战友。事业成就人生，单位成就梦想。

《请善待你所在的单位》的读后感8

有这样一个舞台，每个人都是主角，却又是他人的配角，每个人都有一场主角的戏，却又在他人的戏里充当着背景。你可以让自己的戏温馨幸福，也可能满面嘘声，你可能是一场戏的看客，却也是戏中的看客。而每当谢幕的时候，你或是精彩，或有遗憾。

是这样一个舞台，给了学习的平台，是这样一个舞台，给了你交往的渠道，是这样一个舞台，给了你展示的机会，也是这样一个舞台，给了你谋生的手段。这个舞台就是我们的单位，我们的家。从踏上工作岗位起，我们的命运就与我们工作的单位紧紧的联系在了一起。是她，呵护着我们的成长，包容着我们犯错，磨练着我们的意志，教育着我们不忘恩、奉献。

我们，要学会感恩。“感恩”不仅是一种情感，更是一种美德，是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是一个人健康性格的表现。感恩单位，铭记她为我们提供施展理想与抱负的舞台，铭记她为我们挡风遮雨带来温暖，铭记她为我们带来的荣誉和收获。学会感恩，你会忠诚，你会忠诚事业，带着希望去铸造更美好的明天；学会感恩，你会宽容，你会常思己过，少怨他错，带着和使命去奉献；学会感恩，你会诚信，简简单单做人，踏踏实实做事，获得别人的尊敬和认可。也许我们的付出和和努力微不足道，但是我们要把我们的付出看作是我们企业凝聚力必不可少的一部分，一滴水只有投身大海才不会干涸，一个草只有投入大地的怀抱才能妆扮大地。

我们，要懂得奉献。奉献是一种精神，是一名员工的品质，有什么样的付出就有怎样的回报。我们应该把全部心思用在“真做事”上、把全部本领用在“多做事”上，把全部精力用在“做实事”上。人的潜能只有在做事中才能开发，素质只有在做事中才能形成，品质只有在做事中才能体现，智慧只有在做事中才能运用，成就只有在做事中才能取得，梦想只有在做事中才能实现。要事不拒小，做任何事情都要踏实，于细微处见精神；要事不畏难，勇于把困难、矛盾、压力视为财富和机遇，直面困难，直面矛盾，迎难而上，想方设法，努力解决；要事不务虚，尽职尽责，一丝不苟，善始善终，力求“大事小事，尽心尽力；一点一滴，尽善尽美”。

我们，要勇于担当。担当是一种，“志当存高远，谦躬求进取”，追求崇高是做人的境界，追求卓越是做事的境界，对待工作，如果仅仅把它当做一个谋生的职业或饭碗，或者一味投机取巧，就是进步了也走不稳；只有把它当成理想抱负的一部分，才会倾尽全力，用心去做，才会实现新的进步和发展。要永葆“出淤泥而不染”的本色，做到讲以养大气，淡名利以养正气，不媚俗以养骨气，干工作从大局出发，担当起自己的工作职责，要敢于当先锋队、排头兵，不负单位重托，不负期望，在面前敢担、改革面前敢闯、难题面前敢抓、矛盾面前敢干，充分发挥主观能动性，鼓足干劲，放开手脚，多谋善思，锐意进取，涉“险滩”、闯“急流”，啃“硬骨头”、打“攻坚战”，为单位发展尽心智、作贡献。我们要相信，只要我们锐意进取，追求卓越，就一定能干成事、干好事。

舞台上的点点滴滴，都是人生的日记。只有家温暖了，我们才会幸福。