21世纪人才网 21世纪人才网积分查询

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1、查询报名序号：2014年10月28日8:00后淡淡的牵挂,美丽也好，痛苦也罢，毕竟，有人可牵挂，也是一种喜悦，一种幸福,对吗?成为人才必须有良好的敬业精神和工作态度。

2、近年来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神，是企业遴选人才时应优先考虑的条件。

3、对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人，而那些动辄想跳槽，耐心不足、不虚心、办事不踏实的人，则是企业最不欢迎的人。

4、21世纪最需要的是什么？"人才！”这句经典台词出自冯小刚的电影《天下无贼》，这句话曾一度流行。

5、1961年，李开复出生在我国，11岁赴美国求学，1983年从哥伦比亚大学计算机系毕业，随后到美并创立微软研究院。

6、李开复的演讲一直深受年轻人的欢迎，1998年以来，李开复在大陆演讲超过300场，内容涉及纯学术的计算机研究，及科学、教育和人文的关系，更多的是教大学生如何做人做事。

7、他还开办了专门针对大学生的网站——开复学生网，现在网站每月有10000人来访、1500人注册。

8、“怎样知道自己做好就业的准备了？到底需要什么样的人才？”他的演讲提纲中大略概括了21世纪人才最需要的7种素质：1.创新实践者——左右脑并重，既创新又实践，离开实践只谈创新会导致创新的想法比较空洞；2. 跨领域合作者——21世纪要求人才不自己的专业技术，更要求人才跨越专业的局限，在不同的领域不断完善自己；3. 高情商合作者——有一个比较高的智商固然重要，但是21世纪需要的人才是跨国界、跨领域的合作者，一个孤僻、自傲的天才不再是的人才，一个高情商合作者能为他的团队带来巨大成功；4. 高效能沟通者——理解你的听众，用最的方式、方法与他们沟通，尝试去你的听众，而不是说教；5. 热爱工作者——做自己喜爱的工作，让自己对工作产生热情，你会发现热情会带给你巨大的回报；6. 积极主动者——沉默不一定是金，机遇往往会偏爱那些善于把握机会、制造机会的人，21世纪需要更主动的人才，要让别人了解你的能力和才干；7.乐观向上者——每个人在一生中总会遇到大大小小的挫折与失败，把握挫折与失败给你带来的机会，从挫折与失败中学习，做一个乐观向上的人。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。