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会计制度，应付职工薪酬下面有哪些二级科目？
在应付职工薪酬会计科目下，是不用设置二级科目的。
应付职工薪酬二级科目有哪些（应付职工薪酬二级科目有哪些项目）
应付职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货性。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
因此在应付职工薪酬会计科目下，是不用设置二级科目的。
扩展资料：
应付职工薪酬计算公式为：
应付职工薪酬=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。
人均可支配收入实际增长率=（报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-。提前退休的个人所得税销售货物或应税劳务采用销售额和应纳税额合并定价方法的，按下列公式计算销售额：
销售额=含税销售额/(1+征收率)。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
百度百科-会计科目
您好,会计学堂水本无色为您解答
二级科目：工资、医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、累积带薪缺勤、非累积带薪缺勤、利润分享、非货性、设定提存、设定受益义务、辞退
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应付职工薪酬下面应按照“职工工资”“奖金、津贴”“职工教育经费”“职工费”“保险费”“住房公积金”“工会经费”“非货性”“辞退”等核算。
请教老师，应付职工薪酬会计科目下，用设置二级科目吗？怎么设置？
在应付职工薪酬会计科目下，是不用设置二级科目的。
应付职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货性。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
因此在应付职工薪酬会计科目下，是不用设置二级科目的。
扩展资料：
应付职工薪酬计算公式为：
应付职工薪酬=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。
人均可支配收入实际增长率=（报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-。提前退休的个人所得税销售货物或应税劳务采用销售额和应纳税额合并定价方法的，按下列公式计算销售额：
销售额=含税销售额/(1+征收率)。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
百度百科-会计科目
新会计准则应付职工薪酬的二级科目吗
在应付职工薪酬会计科目下，是不用设置二级科目的。
应付职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货性。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
因此在应付职工薪酬会计科目下，是不用设置二级科目的。
扩展资料：
应付职工薪酬计算公式为：
应付职工薪酬=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。
人均可支配收入实际增长率=（报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-。提前退休的个人所得税销售货物或应税劳务采用销售额和应纳税额合并定价方法的，按下列公式计算销售额：
销售额=含税销售额/(1+征收率)。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
百度百科-会计科目
您好,会计学堂水本无色为您解答
二级科目：工资、医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、累积带薪缺勤、非累积带薪缺勤、利润分享、非货性、设定提存、设定受益义务、辞退
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