升职上台讲话 升职上台讲话内容

祝贺朋友升官了该怎么说话

尊敬的各位，同事：

1、您升职了，当之无愧了，您的身体充满了生机与活力，您奋发向上，奋发向上，借着吉祥的东风，灿烂的前程，创造更美好的未来，兴业辉煌，愿您不断开拓，上一个更高的台阶。

升职上台讲话 升职上台讲话内容

2、你起来。我醒来了。你升职了，我很高兴；你加薪了，我很高兴；你升职了，我笑了；你的成就，我的祝福：祝你升职升职不忘朋友，天天开心好！

3、成功时有人与你分享快乐，失意时有人给你鼓励和安慰，是人生的大事！朋友们，在此衷心为你们高兴，祝贺你们，节节高升！

4、亲爱的朋友，恭喜你升职了！从现在开始，祝你好运不断上升，幸运不断上升，财富不断上升，祝福不断上升，王运不另外，我也 总结 了这次升职的原因，主要是因为我目前具备两个优势：断上升，官运不断上升。哈哈，祝你升职愉快心情愉快！

5、春风吹人醉，官运事事顺，祝你升官后大展宏图，创佳绩，志气凌云，奋发向上，红旗飘扬奏凯歌，前途无限光明，芝麻开花节节高，一日胜一日。

6、一分耕耘有一分收获，一分能力有一天。芝麻开花节节高，一步一个脚印地往下走。当你站起来的时候，不要骄傲。祝贺老朋友高胜，愿您在新的岗位上再创辉煌，再创高胜！

7、祝福是一份心意，短信给你，赵：休息之后，让我们一起来欣赏来自55部的桂林山歌对唱表演。掌声有请祝你：事业成功身体健康，无烦恼常笑，好运连连吉祥拥抱，未来生活更加顺利。朋友们，祝你们在事业上步步高升，幸福快乐常相拥！

8、我听说你被提升，赶紧东部一些好运，西方采取一些一厢情愿的想法，在北方捕捉一些好运，让南方一些富贵，这些作为促销礼品，祝你越来越高，繁荣的财富。

恭喜:

步步高升，

前途无量!

的你，

一定会大展宏图，

我“升官”了，该怎么讲话？

感谢xx、唐主任帮助我克服困难，解决问题，和对投保专业知识的耐心辅导与拓宽的技巧；

首先要感谢的提拔和信任，同志们的支持。我将在我的岗位上努力做得比以前更好。在以后的日子里，希望在的带领下和同志们的支持中为单位做出更好的成绩，然后就谢谢大家

各位同事，讲了很多，其实也就是分享一些我在这个过程中的一些成长经验。我知道自己能够晋升为主管也是大家对我的肯定，非常感谢大家愿意给我这样一次加倍努力的机会。希望今后的日子，我们能够更好的配合，继续往更好的今后携手发展！

呵呵 当然和原来一样 要照顾上司为了感谢和同仁们对我的信任，为了回报楚天对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，不断提升自身的职业素养，为业主营造整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住与办公环境，为构建和谐社区贡献自我的微薄之力，做一个名副其实的楚天物业服务人。同时 不要得罪下面

你被提拔了，让你上台讲几句，你该怎么说？

2、心态，我觉得我的心态现在还是保持的很好，一直以阳光的、积极的一面面对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，因为那是一切尽在掌握、自信的表现。

讲话之前，你要避免以下3个误区：

误区一：盲目自谦 就比如你说公司里比我能力高的，资历老的人有很多，我也不知道为什么选了我，可能是我太幸运了吧。那你这么说，潜台词不就是瞎了眼吗？所以适当谦虚是好的，但不能过度，在这种升职的场合里，你得展示出自己有能力胜任才行。

误区二：借机攀附 就比如你说，一直对我都特别好，我心里都记着呢，我特别特别感谢您对我的栽培，那你这么说，不就是告诉别人平时都你有特殊照顾了吗？会觉得你们之间有猫腻，将来会形成一个团体。

误区三：跪舔上级 就比如你说，您的教诲真的是太有用了，要不是您对我的教诲，我都不会有进步，以后您让啥我就干啥，那你这尊敬的，亲爱的各位同事们：就是典型的谄媚跪舔，拍马屁，其他同事听了，心里不知道有多恶心你呢。

那该怎么说呢？讲话只要抓住以下几个要点就行了，具体语言可以自己组织或者临场发挥：送你一个公式，一共4句话：

1：适当表达感谢：感谢当然是必要的，但一笔带过就好，不必反复提及，任命你是上级综合考量的结果，认可的是你的能力，一直刻意表达感谢反而会显得你心虚，好像你走后门或者跟有裙带关系复杂，只会适得其反啊。

2：表达自己对新职位的忐忑：就比如你可以说，之前我没做过管理层，这是次做，心里挺忐忑的，在职位熟悉期内，会有很多向学习的地方，还请多支持。表达这种忐忑也是一种谦虚，这种谦虚是在自己能够胜任，没选错的基础上的，而如果像刚开始老王所书的那样，自己这也不行那也不行，还被选上了，这种谦虚就有点太过度了。表达自己对新职位的忐忑，这也是一种谦虚，而且你说要向学习，这也是变相的表达忠心，但因为是出于工作，所以大家更容易接受。

3：请求监督获得下属支持：就比如你可以说，我也是次做，我一定会尽我努力，但可能也会有不足之处，有什么问题大家就随时指出来，欢迎大家监督。你这种友好的态度非常有利于消除大家的芥蒂，获得曾经是同事现在变下属的众人的支持，从而更有利于后续的工作开展。

4：表达后续工作思路 这才是重中之重，虽然是看好你才提拔你的，但你毕竟之前没做过，怎么能让他们更放心呢？毫无疑问，表达你对新工作的工作思路，说说你将要干什么，这就是一个非常良好的开端，也才是被提拔讲话中的重中之重，有思路能落地，即刻开展工作，没有不喜欢这样的人的。

看完以上内容，当你被提拔的时候，你就知道该怎么去说了吧？

刚升职在会上怎么发

原来他什么都好，就是终日寡言少语，再加上一脸严肃表情，给人一种捉摸不透的感觉。既然摸不透，就要多加防范。因此，只要他在场，空气就格外凝重。

刚升职在会上怎么发言

如何成为一名出色的?

谦虚对待同仁

我来到部门不多也已经三年了，这三年的时间里我度过了一段很迷茫的时光，但是在这一次迷茫之后，我就迎来了光明。年的时候，我的表现并不怎么样，既没有得到的重视，和同事们之间的配合也不是很默契。那段时间我就在想，到底是我哪个方面没有做好呢？我每天按时上班，按时下班，一直都规规矩矩，从未做过任何越线的事情，为什么大家对我的态度都这么冷淡呢？

比如你可以如此说：“各位原来都是我的上级，曾经多次鼓励我要争取上进，并且给了我许多的机会表现自己的能力和才华，也正是有了各位的提拔，我才在众多的候选人中脱颖而出，得到提升。”“我很感谢各位对我的扶持和帮助，也希望在今后的工作中继续给我以帮助和指导。”最重要的就是你千万不能因为成了就盛气凌人，目中无人。

温和面对下属

你的晋升可能会使你原来的同事骤然间成为下属，刚开始彼此定会有些不适应，这时你同他们说话就应该温和随意：“以前我们大家是同事，在一起打打闹闹，处得非常愉快，现在虽然没有机会多和大家热闹。

但我们的关系还和过去一样是平等的，在工作中希望大家支持我；工作之外，和过去没有任何区别，你们有什么意见和要求可随时提出来，有什么建议和不满也随时反映，我一定会尽自己的能力尽快地给予解决。”

如果你是通过竞争取得职位的，那么你可以这样说：“谢谢大家对我的支持，我会努力实现我在竞选中的承诺的。”“希望大家理解和支持我的工作！希望大家配合我把工作做得更好！”

灵活应对新

只要你没有成为老板，那你就必须要面对你的，而新晋升后，面对你的新，更应该注意交流的技巧。你可以这样对新说：“谢谢对我的信任，我会加倍努力工作的，绝不辜负对我的希望，不过，我初到新岗位，许多东西都还不熟悉，还希望能多加指点，我有什么考虑不周的地方，还请批评指正。”

毕竟没有一位喜欢盛气凌人的下属，那样他会感到他的位置受到威胁，而且太过自大，也会造成新对你的形象不满，以后你再想升迁就会变的更加艰难。

刚升职在会上怎么发2

升职发言稿1

各位、各位同事：

大家早上好！

刚才会议上宣布了我的任命，我非常感谢对我的信任和培养，以及同事们对我的支持。

这个职位，对我来说，意味着更多的.和压力，我将以今天为新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的态度，新的境界，尽快适应新的岗位。在此，我作出如下表态：

第二，加强学习。

在从书本中学习，在实践中学习，向学习，向同事学习，增强自己的专业技术理论水平，提高自己在实际工作中的应用水平。

第三，更加努力工作。

尽快适应新的工作角色，适应新的.工作环境，紧密围绕学院的决策部署，明确工作的思路，抓住工作的重点，让工作跟上发展的新形势和新要求，脚踏实地、更加努力地工作。

严格遵守协会的各项规定，廉洁自律，时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，主动接受员工的监督，做一个安分守己的人。

同时，我也有一些缺点和不足，我希望和同志们多多提醒和批评我，让我可以改进和克服它们。

谢谢大家。

今天组织上任命我为__-_副。

首先，我要衷心感谢和各位和组织部门对我多年的培养和教育，感谢对我的信任、支持和帮助。

任命我担任这个职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。

坦率地讲，担任局职务对于我来说一切都得从头开始，因为局的层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位虚心地学习，也敬请各位多予指点和帮助。

在今后的工作中，我坚决服从局委的决策决议，在思想上、上和行动上与局保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。

再次感谢各位。谢谢！

刚升职在会上怎么发3

在过去的工作中，感谢同事们的协同配合，感谢的支持和信任，以后的工作中我会更加努力，肩负起身上的，和大家一起为公司将来的壮大发展做出更大的贡献。

职位调整其目的在于晋升那些职位发展空间非常局限的一小部分员工。们会从他们中选择晋升候选人，而不会考虑其他资历更老的员工。如果这一小部分员工中没有合格的人选，并且该团体并没有达到其承诺的目标，组织宁愿从外部也不会晋升不属于这一部分的员工。

原则：

1、德才兼备，德和才二者不可偏废。升职的员工一定要行者兼备，企业不能打着“用能人”的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工，这样做势必会在员工中造成不良影响，从而打击员工的积极性。

2、机会均等。人力资源要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只有这样才能真正激发员工的上进心。

餐饮升职发言稿和工作

而今到了这个岗位上，也是更重了，要做的事情也是更多的，但是既然给予了我信任，我也是会抓住这个机会，去做好本职的工作，同时我也是相信，我不会辜负的，并且在今后也是希望各位同事们能继续的来配合我，去一起把工作都是做好，当然工作里面也是会遇到一些难题，我也是会尽力的去解决，需要的一些支持也是会寻求帮助，最终的一个目的也是为了让我们共同的去把工作都是要做好的。同时我也是知道，每个人其实都是非常的努力，而我能得到这个机会，到这个岗位自己的努力也是离不开的，平时的工作里头我也是会去多思考，自己的工作是该怎么样做才更好，又是要找什么方法去学习，去让自己能更进一步。

首先，我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台.非常感谢公司和酒店给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。同时我也将勇敢地接受大家的评判。

升职发言稿2

我叫___，今年 岁， 年 月我加入

刚升职在会上怎么发1

酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭，在酒店一线岗位上工作了6年，在的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，我曾多次获得酒店的（自己获得的奖项）等奖项，因表现突出，

年，被外派到南方酒店做管理，并获得了外派学习的机会。这系列经历使我取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。

6年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，特别对餐饮部工作有了较为全面的认识。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的餐饮部领班，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作和设想是：

一、当好“协助员”。协助做好主管的助手，带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。

二、当好“服务员”。餐饮部的领班，除了为和同事们服务，更重要的是为顾务，提升餐饮部的接待能力。（实在不熟悉你们的工作内容，需要你自己补充一点。）

三、当好“协调员”。餐饮部工作分工细，环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。餐饮部领班就是这个“协调员”。一是与厨房做好沟通联系，协调酒店服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种矛盾和。二是做好与服务员的沟通联系，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。三是做好与顾客的沟通联系，认真听取顾客意见，不断改进服务工作，

四、当好“”。酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化管理效果。我想，当好，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。

作为这次竞聘的积极参与者，我渴望在竞聘中成功，但是我绝不会回避失败，不管结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。谢谢！

晋升领班演讲稿

刚升职在会上怎么发言，在职场辛苦的工作一段时间后，可能认可了你的才智，让你获得了晋升。刚刚晋升的时候是需要在大会的时候进行晋升的发在未来，我将一如既往地用敬业精神、创新精神和奉献精神，积极向上和实事求是的态度，求真务实的作风进行工作，认真履行我自己的职责，努力工作，决不辜负和同事对我的信任和期望。言，以下分享刚升职在会上怎么发言。

演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在学习、工作生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是我为大家收集的晋升领班演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

晋升领班演讲稿1

以前有位同事得到的年终评语是：业务出色、态度认真。以后在表达上需要再接再厉。

话太少，会吃大亏。进公司三年，眼看着其他同事纷纷升职，惟有他原地踏步。原因其实很简单，所有人都以为它是空气。如果不是想到他正在办的事项，老板根本就想不起还有个这人。开会的时候，吃饭的时候，上班的时候，闲暇的时候，所有人都在七嘴八舌的闲话，惟独他在角落里沉默，最绝的一次是公司活动，老板数来数去发现少了一个人。这一次他发话了：还有我。

伤心也是活该，谁让你没有顾及别人的心情呢？所有的人都在讲笑话，只有你木着脸。是你觉得这个笑话太低俗吗？是你和讲笑话的人有过节吗？是你对这种氛围很反感吗？或者是您自觉高人一等？

莫名其妙，让人生了这么多芥蒂，恐怕这是话少的人想不到的。

正在就读MBA的老同学如今主攻的就是“表达自己”。他们老师不仅逼着他们说出自己的观点，并且鼓励他们站起来说，甚至站在桌子上挥着手臂说。如果不说，就不给学分。一向不喜欢在课堂上回答问题的他，为了对得起高昂的学费，只好向自己宣战。

若想获得别人的认可，那就先改造自己吧。如果连这点努力都不愿付出，又怎么能奢望什么成就什么光环呢

晋升领班演讲稿2

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！我叫xxx，今年xx岁。

平日里的我活泼好动，跟朋友相处得很好。我喜欢打羽毛球，喜欢画画，也曾获得过许多奖项。

有句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”。别看我只是一个女孩，可我认为我有这个能力担任班长，而且丝毫不会比男生分毫。

小学时，我担任过学校广播站站长，班级里的宣传委员和语文课代表。组织能力也强。

平时出去玩，我一般都是朋友堆里的人物。班长应该是架在3、“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合。“阶梯晋升”是对大多数员工而言。这种晋升的方法，可避免盲目性，准确度高，便于激励多数员工。但对非常之才、特殊之才则应破格提拔，使稀有的杰出人才不致流失。老师与同学之间的一座桥梁，是老师的得力助手。

假如我当上了班长，我会先从自我做起，严格要求自己，起表率作用；其次，我会在任何时候、任何情况下，都能想同学们之所想，急同学们之所急，敢于坚持原则，敢于积极为同学们谋求正当的权益。班长作为一个班组的核心人物，应该具有统御全局的大德大能，我相信自己是够条件的。

首先，我有能力处理好班级的各种事务。因为本人具有较高的组织能力和协调能力，凭借这一优势，我保证做到将班委一班人的积极性都调动起来，使每个班委成员扬长避短，互促互补，形成拳头势。

人人都有志向，人人都积极主动为他人服务。我们只有不断实践，才能形成良好的校风、校貌，才能使我们这个集体不断前进，不断地取得胜利，从胜利一步步走向辉煌。

同学们，请相信我，支持我，给我一次锻炼的机会吧！我会经得住考验的，相信在我们大家和班干部的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，使我们班成为一颗、耀眼的明星！谢谢！（我明天就用这个去竞选，你根据实际情况去改动吧）。

晋升领班演讲稿3

尊敬的各位、各位评委、各位同仁：

大家x好！首先感谢提供了这样的一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。

我是一名来自xx中餐厅——代兴祥，现xx餐厅传菜组领班，自20xx年入职长城宾馆中餐厅传菜组工作学习近10年工作，经过这么多年的积累、成长、磨练和熏陶。今天，能够站在这个见证的舞台上展示自己，我倍感荣幸，心情很是激动且还有些忐忑。

竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。今天我竞聘的岗位是中餐厅厅面主管。

我清楚地认识到，要成为一名合格的主管不容易，做为厅面的一名负责人，要有很强的服务意识和奉献精神，还要有全局观念、顾全大局的团队精神和协作精神；要精通和熟悉中餐厅的店纪店规和各项业务知识以及作流程和技能；还需要不断加强业务技能知识培训和管理技巧的学习，掌握良好的组织管理水平，建立良好的公共关系，创建和营造和谐的员工工作氛围及良好的工作环境。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。

因为我认为自己具备了基层主管的有利条件：、我想作为中餐厅的一名基层主管，要服从上级的分配和调度，认真完成上级交代和所分配任务和，并努力完成职责范围的事物，合理地管理好、分配好自己所属人员的工作安排，带领、督促员工完成各项接待任务，做到“想客人所想、要急客人所急，”的服务理念，关注员工业务技能和服务水平，定期开展员工各项业务、技能培训，并向上级汇报培训情况和结果，全面评估员工工作表现和工作结果。第二、关注长城宾馆xx餐厅发展动向和宾馆的重要决策，全面配合部门上级积极贯彻落实各项工作，有效开展各项工作的落实和推进。

第三、精致服务，顾客，认真分析服务中出现的疑难问题，包括菜品质量、服务质量、食品安全、卫生管理、顾客投诉等各项工作，切实抓好考标准、查质量、看服务、勤分析、抓整改的服务方针。 第四、工作中，要认真了解员工工作情况、思想动态，客观全面地分析问题，不偏袒、不袒护员工工作行为，以身作则和正直的人品、良好的职业修养以及新颖良好的工作作风，合理有效的激励餐厅员工作，落实到人，做到工作遇事不推诿，工作中应保持积极奋发的敬业精神和良好的工作心态。

第五、忠诚是我们在这个企业的见证；真诚、主动、热情是服务行业的精华，行业内从所周知，但如何做到以上真诚、主动、热情的工作，靠的就是我们如何去创建和营造良好的工作氛围，让员工发自内心、充满自豪地去为每一位客人提供有形服务和无形服务，充分展示我餐厅员工队伍的服务水平和服务质量，保障各环节正常有序运营。第六、积极配合厨师长以及各级厨师的沟通协调工作，配合厨房做好各类菜品知识培训以及食品安全管理、卫生管理等工作，保障出品质量符合卫生要求。

2、提升服务全面树立以客人为中心，全心全意为务的经营理念。把对务意识列入日常管理的重要范围，对各营业区进行监督管理和合理分工，做好每一次接待，满足个人需求，转变的服务的服务意识，提升服务品质。

另外，加强投诉案例培训，在处理好投诉时，每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，认真按照餐厅投诉处理预案处理流程处理，在有效地的时间内处理投诉，不躲避、不推诿。给顾客一个满意的答复。

3、加强所属员工管理正所谓“没有规矩不能成方圆”。工一项管理科学和管理技巧。

因此，要切实加强所属员工管理，带领员工模范遵守各项规章制度和特殊任务分配，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为餐厅创造更加完美的服务质量和形象，使餐饮部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，。

晋升领班演讲稿4

非常感谢公司和酒店给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。

我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。同时我也将勇敢地接受大家的评判.我叫_xx__，今年xx岁，xx年xx月我加入xx酒店这个团结奋进的大家庭，在酒店一线岗位上工作了x年，在的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，我曾多次获得酒店的（自己获得的奖项）等奖项，因表现突出，年，被外派到南方酒店做管理，并获得了外派学习的机会。

这系列经历使我取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。6年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，特别对餐饮部工作有了较为全面的认识。

多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了及众多客人的信任和尊重。

我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的餐饮部领班，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作和设想是：一、当好“协助员”。

协助做好主管的助手，带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。二、当好“服务员”。

餐饮部的领班，除了为和同事们服务，更重要的是为顾务，提升餐饮部的接待能力当好“协调员”。餐饮部工作分工细，环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。

餐饮部领班就是这个“协调员”。一、是与厨房做好沟通联系，协调酒店服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种矛盾和。

二、是做好与服务员的沟通联系，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。三、是做好与顾客的沟通联系，认真听取顾客意见，不断改进服务工作，四、当好“”。

酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。

所以在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化管理效果。我想，当好，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。

作为这次竞聘的积极参与者，我渴望在竞聘中成功，是我绝不会回避失败，不管结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。谢谢。

经典升职演讲稿

我坚信以我的个人业务技能知识和管理能力我是可以胜任主管一职，假设我能竞聘成功，我将以饱满的工作热情和态度，热情投入到工作当中去，让我们尽情的展示我自己的实际工作能力。假设我是一名主管，我将以下面内容为开展工作为基础：1、加强员工培训根据现餐厅员工服务水平和业务技能情况，进行培训服务需求调查，制定有效地员工培训报部门批准执行（一般由理论培训和实践作），认真撰写培训实施纲要，按和时间节点完成每个课时的培训内容，并按照进行培训内容考核，对考核结果进行效果评估，分析培训情况和不足等，进行调整和修改培训教案，进一步完善餐厅员工的培训机制；通过培训提高的服务意识，改变服务观念，提升餐厅服务质量，力争让每一个客人高兴而来，满意而归。

演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是“经典升职演讲稿”，希望给大家带来帮助！

在思想、行动上和保持高度的一致性，认真贯彻学院文件精神，增强意识、大局意识、意识，坚定理想信念。

【篇一：晋升主管申请书】

我的演讲结束，谢谢大家！

公司：

我是综合办公室职员，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在工作的这段时间，在和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。

1、建立电子文档的人事档案汇总，员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分员年检工作，服务于项目部需求。

3、制订公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有性。

4、基本收取公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升公司会议水平标准。

7、妥善安排接待所需的道具，提升公司接待水平的标准。

以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。

不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。

如果认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。

【篇二：升职演讲稿】

尊敬的各位、各位评委：

我叫王勇现是技术支撑中心一名维护人员。非常感谢各位能给我这次职级晋升的机会。今天能够站在这里参与职级晋升，是各位对我的一种信任，是同事们对我的鼓励，也是我自己对这么多年工作的一种自信和自我肯定。有了这样的后盾与动力，无论是竟聘还是实际工作，无论面对怎样的困难，我都不会退缩，我将直面一切挑战，走好人生的每一步。

我从06年6月我加入到移动公司，在20xx年12月到分盐营业厅任营业厅，在从事前台业务时能够做到快速度地熟悉了业务，掌握业务技能，并将自己掌握的技能通过晨会与厅内人员进行培训、学习，在20xx年在县公司的`店员积分竞赛中，分盐两名营业员分别取得了全县第二、第三的好成绩。

20xx年12月公司安排我协助赵到福田区域开展工作，（其实当时按个人来将是很不想去福田的，因为我家小孩马上就要出生了，在这种情况下家人是最需要我在身边的时候。）但由于我基于两个原因使我最终决定了，一是公司寄予的栽培之心；二是出于对的感情与赵照文一同下乡到福田区域工作。

在福田区域营销中心任渠道两年半的时间内于20xx年度荣获监利分公司先进工作生产者荣誉称号，20xx年“赢在金秋”在公司的统一部署下，区域的指导下“赢在金秋”福田区域在销售移动坐机这块发动区域所有网点积极开展营销活动。在区域销售座机潮时期，我个人骑单车进，跑遍黄歇、荒湖、周老等7个乡镇卫生院销售30多部座机。每天与网点下乡跑末梢渠道发展有能力网点销售终端业务，将商与村代结合达到三营销售目的。20xx年“赢在金秋”成绩显著年度区域净增用户年同比率为193％，移动占有率对比08年提升10％。三季度“赢在金秋”全省劳动竞赛跃居全省区域排名62，全市区域第四名的好成绩。四季度区域渠道收入同比增为800％。

20xx年度福田区域再次在“开门红竞赛”“春蕾行动”中以出色的业绩位列全市8强.多次分公司劳动竞赛排名前列，出色完成下达的年度收入任务，年累计新增78.78%，全市排名第五。20xx年度开门红移动新增市场更是刷新区域历史新高。区域取得每一项佳绩都与渠道有着离不开关系。

20xx年4月调任技术支撑中心硬件维护员，从市场部调到技术支撑中心一个月的时间类，已经能开通专线，处理系统故障，网络故障的排查等。我将认真地学习专业技术知识，向书本学，向同仁学，在实践中学，不断积累经验并不断创新，提升自己的技术水平。

各位，在移动我无时不刻感受这个大家庭的关怀！到这里我取得了明显的进步，也有了一定的成绩，但相对于的要求、公司的期望以及其他的同事，还有较大的距。如果这次我能够成功的晋升，在今后我将努力做到以下几个方面：

认真履行岗位的职责，求真务实，勇于创新，我将和我的同事为建设移动更加美好的明天努力奋斗！实现企业价值与个人价值的化。

于我，在移动奉献的历程中才刚刚起航。

谢谢大家！

【篇三：竞职演讲稿】

尊敬的各位、各位同事：

我出生在农村家庭，父亲是乡镇卫生院医生，母亲没有工作。我19岁时，父亲因工作劳累过度突发心病，母亲外出打工供我读大学，我深知生活的艰辛。20xx年毕业后考上来到了，先后在镇任宣传干事、计生办干事，后并入镇任综治办科员、办副主任，获过两次县综治工作先进个人，两次机关。

我是20xx年底选调进入机关的，刚来我就被机关高效、严谨的工作作风所震撼，被各位和同志们以身作则、认真负责的工作态度所感染。刚开始面对大量的文字材料感到压力很大，不知从何写起，在各位和同事们的指导和帮助下，自己也努力学习，加班加点，每天走路、吃饭、睡觉都在思考材料怎么写。记得去年安排我写廉政文化专题片解说词，在的点拨下，晚上突然有了灵感，于是熬了通宵将稿子写出来。两年来，我不仅在写作上有了一定进步，还参与组织了干部培训、警示教育、廉政文艺演出、廉政故事及摄影征集等大型活动，参与拍摄了两部专题片，参加了演讲比赛、知识竞赛等活动，组织协调能力也有了明显提升。回顾两年来在纪委的工作，有辛苦，更有收获。辛苦是相对于其他单位，各项要求更加严格；而收获了更多的自我完善和提高，收获了更多的良师和益友，这是一辈子的宝贵财富！

工作中的不足主要表现在：主动创新意识不强，满足于完成安排的任务，较少积极探索新方法、新形式；调查研究不多，与基层单位和相关部门交流沟通少，掌握新信息、新动态不及时，对问题研究不深不透。在今后的工作中，我要不断地向各位学习，向同志们学习，苦干实干，全心投入，力争取得更好的成绩。再次感谢和同志们的关心、帮助、支持和信任。

谢谢大家！（鞠躬致意

参加老公升职会议作为妻子在会议面对他和其他干部职工，我怎么说啊？

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。在工作中我有优点也有不足。优点：一是勤于思考，善于总结。在镇工作时，我就设计了一套村、社区综治工作模版，大大提升了工作效果。二是尊敬，团结同事。服从组织安排，按时完成交办的任务，积极协助同事做好工作，相处和谐融洽。三是为人正派，秉公办事。不论从事哪个岗位，都从做好工作出发，维护群众利益，从不吃拿卡要，故意刁难。四是坚持学习，提升自我。丰富知识结构，提高业务水平，做一个高尚、高雅的人。

感谢公司和1、我的资源，我是很努力的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的，这样非常利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。全体员工对我老公的信任与支持，作为他的妻子，我也会和大家一样，一往如既往的支持他的工作。更高的岗位意味着更多的和付出，希望他能在新的岗位上，继续努力，为公司的发展做出应有的贡献。

，坚定信念。

升职发言稿

多年来，在各、同仁的指导、帮助、支持和配合下下，积月累学到不少东西，认真完成本职工作，在此向大家表示衷心的'感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮助支持。

其次，来到公司1年3个月的`时间让我感受最深的就是这样一句话：以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一定能够得到你想要的结果。

另外，我也 总结 了这次升职的原因，主要是因为我目前具备两个优势：

20xx年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证！

最近遇到一个保险公司的高级代表，才28岁，就已经做到华东区销售总监的职位。接触下来，我感觉到她的制胜法宝就是话多。和我刚认识十分钟，她已经从她老公手上的可疑短信讲到她最近在看的中医门诊，并且热情地把号码抄给我，让我有备无患，说不定什么时候能介绍给自己的朋友。“帮人就是帮己吗！”她还不忘剖析自己，“我这个人，智商不高，但情商挺好，人家和我呆在一起时总是挺开心的。”的确如此，她的许多客户如今都成了她的。

分享完毕，谢谢大家！