民法典司法解释合同篇 民法典房屋买卖合同司法解释

民法典合同编调整的是什么法律关系

第五章 所有权和集体所有权、私人所有权

合同订立过程中必须遵循以下原则

民法典司法解释合同篇 民法典房屋买卖合同司法解释

1、平等原则合同当事人的法律地位平等，这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系，即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与被管理的关系)，但在订立合同时也必须居于平等的地位。

2、自愿原则合同当事人有订立和不订立合同的自由，有选择合同当事人、合同的形式、合同内容的自由，有变更、解除合同的自由，任何自然人、法人、其他组织乃至拥有公权力的机关都不得非法干涉。

3、公平原则合_《关于审理城镇房屋租赁合同案件具体应用法律若干问题的解释》(7处修改要点+全文)同的订立、履行、解释等过程中，要以公平观念来调整合同当事人之间的权利义务关系。

5、合法原则合同的内容要合法。依据《民法典》的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。所以民法典合同篇调整的范围是因合同产生的民事关系。但婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用合同篇规定。

拓展资料：合同篇是民法典重要的内容，而因合同产生的民事同样是非常多的，所以民法典合同篇调整的范围适用非常重要，有助于解决民事合法原则合同的内容要合法。依据《民法典》的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。所以民法典合同篇调整的范围是因合同产生的民事关系。但婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用合同篇规定。

法律依据：_关于审理注册商标、企业名称与在先权利冲突的民事案件若干问题的规定《中华民法典》第四百六十三条【合同编的调整范围】本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

民法典合同编司法解释出台了吗

第十一章 赠与合同_关第三章 法人于审理专利案件适用法律问题的若干规定

民法典的合同编的调整范围是什么

第四编 人格权

第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。

第二十二章 仓储合同

第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民第七章 合同的权利义务终止事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

民法典合同总则司法解释

第二章 法定继承

《民法典》中担保合同的司法解释是：担保合同是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现；而在债权人和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人之间协商适用。 根据民法典及相关司法解释的规定，婚姻、收养等与身份有关的协议，应该适用与婚姻、收养等相关的法律规定。但是，没有相应的法律规定的，可以根据其性质，选择适用民法典合同编的相关规定。形成的，当债务人不履行或无法履行债务时，以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。

法律客观：

为正确审理劳动争议案件，根据《中华劳动法》(以下简称劳动法)、《中华劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释。一、【解释的适用范围】条【用人单位的界定】本解释所指的用人单位是指中华境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、团体、居民委员会以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。企业设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，属于本解释所称的用人单位;未依法取得营业执照或者登记证书的，不属于本解释所称的用人单位，但可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位。(劳动合同法第二条;中华劳动合同法实施条例以下简称实施条例>第二条、第三条、第四条)第二条【住房公积金争议的处理】劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议。(住房公积金管理条例第七条;调解仲裁法第二条)第三条【保险争议的范围】劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失业和生育保险而遭受损失为由，要求用人单位直接支付基本医疗、工伤、失业和生育保险赔偿金发生的争议，属于调解仲裁法第二条规定的保险争议，应予受理。劳动者以用人单位未为其办理保险手续为由要求用人单位补办保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴保险费发生的争议，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。(调解仲裁法第二条;民事诉讼法百一十一条;保险费征缴暂行条例第二十三条、第二十七条)二、【诉讼主体的确定】第四条【不具备经营资格和挂靠情形下的主体确定】劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系发生争议，应当将用人单位和其出资人作为共同当事人。不具备合法经营资格的用人单位借用他人营业执照经营的，还应当将出借营业执照的一方作为当事人。劳动者与挂靠在其他单位名下的用人单位发生劳动争议的，用人单位和被挂靠单位为共同当事人。(劳动合同法第九十三条;实施条例第四条)第五条【发包后的主体界定】建设工程层层转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者与其发生劳动争议的，最近上一层转包、分包关系中具有用工主体资格的单位和实际施工人为共同当事人。(实施条例第四条)三、【劳动关系的认定】第六条【达到法定退休年龄人员的用工认定】用人单位招用达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。(劳动合同法第四十四条;实施条例第二十一条)第七条【企业停薪留职人员、内退人员的用工认定】企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员，与新的用人单位建立了用工关系的，可按劳动关系处理，但原用人单位已为其缴纳基本生活费或保险费的，企业停薪留职人员、内退人员请求新的用人单位为其办理保险手续或缴纳保险费的，企业停薪留职人员、内退人员请求新的用人单位为其办理保险手续或缴纳保险费的，不予支持。企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员请求在新的用人单位享受劳动法、劳动合同法规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、待遇的，应予支持。(劳动合同法第十七条;劳动法第七十二条)第八条【外国人及台港澳人员的用工关系】依法办理《外国人就业证》或《台港澳人员就业证》的外国人、无国籍人或台港澳人员在内地与用人单位形成的用工关系，按劳动关系处理。(居民在内地就业管理规定第四条：外国人在就业管理规定第八条)第九条【涉外企业用工关系】外国企业常驻代表机构、台港澳地区企业在内地未通过涉外就业服务单位而直接招用劳动者形成的用工关系，按雇佣关系处理。(关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定第十一条)第十条【在校学生的用工关系】在校学生实习期间与实习单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。(劳动法第十五条)四、【劳动合同的履行】第十一条【加班事实的举证分配】劳动者追索超过两年前的加班费，由劳动者对已加班的事实负举证;劳动者追索两年之内的加班费，由用人单位对劳动者未加班的事实负举证。(调解仲裁法第三十九条;关于民事诉讼证据的若干规定第二条、第六条)第二种意见：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在负有举证。劳动者有证据证明有用人单位掌握管理加班事实存在的证据的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。(调解仲裁法第六条)第十二条【加付赔偿金】劳动者直接依据劳动合同法第八十五条之规定，向用人单位主张加付赔偿金的，不予受理，但应告知劳动者向有关劳动行政部门申请解决。(劳动合同法第八十五条;实施条理第三十四条)五、【仲裁的受理与时效】第十三条【仲裁时效期间】在审查仲裁时，对于调解仲裁法施行前发生的劳动争议，当事人在调解仲裁法实施后申请仲裁的，不适用调解仲裁法第二十七条关于仲裁时效期间的规定，仍按照当时的法律法规执行。(调解仲裁法第二十七条、第五十四条)第十四条【对逾期未受理或裁决无异议又反悔的处理】当事人对劳动争议仲裁委员会在法定期限内未作出受理决定或_《关于审理期货案件若干问题的规定》(6处修改要点+新版全文)仲裁裁决没有异议，或者虽有异议但仍参加劳动争议仲裁委员会开庭审理的，劳动争议仲裁委员会做出裁决书或调解书后，当事人以逾期作出受理决定或仲裁裁决违法为由，要求撤销裁决书或调解书的，不予支持。(调解仲裁法第二十九条、第四十三条)第十五条【对仲裁机构逾期未受理或仲裁的处理】因劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接向提讼，除仲裁中存在下列事由外，应予受理：(一)案件正在排期的;(二)移送管辖的;(三)正在移送或送达延误的;(四)等待工伤复议或诉讼、评残结论的：(五)启动鉴定程序，或委托其他部门调查取证的;(六)当事人确有正当理由不能按时参加仲裁活动的：(七)其他正当事由。当事人应向提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受仲裁申请的凭证或《受理通知书》及尚未裁决的证明。决定受理劳动者申请的，应当在受理之日起五日内书面通知劳动争议仲裁委员会终结有关案件的仲裁。(调解仲裁法第二十九条、第四十三条)六、【仲裁裁决】第十六条【终局裁决的认定】劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项之规定追索劳动报酬、工伤医疗费、每一项数额均不超过当地工资标准十二个月金额的，该仲裁裁决为终局裁决。调解仲裁法第四十七条款第(一)项“当地月工资标准十二个月金额”系指当事人申请仲裁的数额。(调解仲裁法第四十七条)第十七条【对仲裁申请事项同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的处理】同一仲裁案件中，当事人仲申请事项同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的，该裁决不适用调解仲裁法第四十七条、第四十八条、第四十九条关于终局裁决的规定。当事人双方不服仲裁裁决的，均可依照调解仲裁法第五十条规定提讼。(调解仲裁法第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条)第十八条【对同时与申请撤销仲裁裁决的处理】劳动者一句调解仲裁法第四十八条的规定向基层提讼、同时用人单位一句调解仲裁法第四十九条的规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级申请撤销仲裁裁决的，中级应不予受理;已经受理的，应当裁定终结诉讼。基层在审理劳动者不服终局裁决的诉讼中，应对用人单位的抗辩一并审理。劳动者撤回或因超过期间被驳回的，用人单位可以自收到撤回或驳回裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级申请撤销仲裁裁决。(调解仲裁法的四十八条、第四十九条)第十九条【一裁终局案件的上诉权】劳动争议仲裁委员会依照调解仲裁法第四十七条规定作出终局裁决，劳动者不服向的，作出一审判决后，双方当事人均可在法定期间内提起上诉。用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级提出撤销仲裁裁决的申请被裁定驳回的，用人单位不得上诉，也不得申请再审。(调解仲裁法第四十八条、第四十九条)第二十条【撤销仲裁裁决的事由】用人单位以不属于调解仲裁法第四十九条规定的事由申请撤销仲裁裁决的，不予支持，但用人单位有充分证据证明仲裁裁决确有其他错误的除外。(调解仲裁法第四十九条)七、【支付令】第二十一条【支付令失效后的处理】劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条的规定向申请支付令的，应当符合民事诉讼法第十七章有关督促程序的规定。劳动者依据劳动合同法第三十条第二款的规定申请支付令被裁定终结督促程序后，劳动者可就争议事项向调节组织申请调解，也可以依法申请仲裁。劳动者依据调解仲裁法第十六条的规定申请支付令被裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向提讼的，可以按照普通民事予以受理。(劳动合同法的三十条;调解仲裁法第十六条;民事诉讼法百九十一条、百九十二条、百九十三条、百九十四条;关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十七条;关于审理涉及，调解协议的民事案件的若干规定条、第二条)八、【附则】第二十二条【本解释的溯及力】本解释自二00九年月日起实行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本届是不一致的，以本解释的规定为准。本解释施行后，尚未审结的一审、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件，不适用本解释的规定进行再审。(劳动合同法第九十八条;调解仲裁法第五十四条)

下列各类合同中,可以适用《民法典》合同编的有

二、 集中发布-民第二分第四章 产品编 典型合同事类27件【法释〔2020〕17号】

民法典包含合同法吗

包含，民法典是关于民事法律的一般性规范和各个分编对民事关系的单独规定，包括了合同法的内容;合同法则是一部民事单行法。合同法的制定需第十九章 运输合同要参照《民法典》的规定，但两者的不同之处还是很多的。《中华民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权，以及附则。

通篇贯穿以为中心的发展思想，着眼满足对美好生活的需要，对公民的人身权、财产权、人格权等作出明确翔实的规定，并规定侵权，明确权利受到削弱、减损、侵害时的请求权和救济权第九章 饲养动物损害等，体现了对权利的充分保障，被誉为“新时代权利的宣言书”。

法律依据：

《中华民法典》

百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

百七十条 执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。

第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

第四百六十五条依法成立的合同，受法律第二，根据公平原则确定风险的合理分配;保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

民法典合同编司法解释

合同的特别规定等。

法律分析：合同订立方式除了要约、承诺方式外增加了其它方式这民法典配套司法解释种兜底性的规定。这一规定为以后的发展预留了空间，随着网络时代的到来，线上交易的形式越来越普遍，而由于线上交易的实时性，对于适用于传统方式的合同订立规定有很大的挑战，而由于法律更新的滞后性，有必要提前做好_《关于审理期货案件若干问题的规定(二)》(1处修改要点+新版全文)制度安排。

法律依据：《中华民法典》第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

民法典合同通则司法解释征求意见稿到发布的时间

第六章 民事法律行为

2022年11月4日，（以下简称“院”）发布了《关于适用或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。<中华民法典>合同编通则部分的解释（征求意见稿）》，向全公开征求意见。

司法解释不仅是对法律条文的具体化，往往还具有创制性内容，在司法实务中向来具有广泛的适用性。本次征求意见范围涉及《中华民法典》合同编132个条文（第四百六十三条至第五百九十四条），涵第十二章 建设用地使用权盖了合同的订立、效力、履行、保全、变更和转让、权利义务终止以及违约，对于律师办理合同业务具有重大影响。

结婚协议适用民法典合同编的规定

第五百三十三条【情势变更】合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订第四章 肖像权立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平_关于适用《中华公司法》若干问题的规定(二)的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求或者仲裁机构变更或者解除合同。

民法典总则编司法解释19条

4、诚实信用原则当事人在房地产活动中应该讲诚实、守信用，保证各方当事人都能得到自己的利益，同时不得通过自己的行为损害第三人和的利益。第四章 遗产的处理

关于民法典的司法解释主要涉及适用民法典时间效力、民法典担保制度、物权、婚姻家庭、继承、建筑工程合同、劳动争议等方面。新颁布的司法解释根据《民法典》条文内容及精神作出，与《民法典》不相抵触现行有效的司法解释继续有效。

第十八章 建设工程合同

法律客观：

《关于适用中华民法典>时间效力的若干规定》第三条

民法典施行前的法律事实引起的民事案件，当时的法律、司法解释没有规定而民法典有规定的，可以适用民法典的规定，但是明显减损当事人合法权益、增加当事人法定义务或者背离当事人合理预期的除外。

民法典合同编通则部分解释

第三分编 用益物权

一、民法典合同编对公平原则的规定有什么

公平原则 要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，强调一方给付与对方给付之间的等值性，合同上的负担和风险的合理分配。《民法典》第六条 【公平原则】民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

具体包括：

，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务，不得滥用权利，不得欺诈，不得假借订立合同恶意进行磋商;

第三，根据公平原则确定违约。

公平原则作为合同法的基本原则，其意义和作用是：公平原则是公德的体现，符合商业道德的要求。将公平原则作为合同当事人的行为准则，可以防止当事人滥用权力，有利于保护当事人的合法权益，维护和平衡当事人之间的利益。

《民法典》

第四百九十六条【格式条款】格式条款是当事合同的无效和撤销；人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。

采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

二、公平原则和平等原则有什么区别

（一）公平原则和 平等原则 极为类似，因为平等和公平都强调了公平、正义的价值理念。据此有许多学者认为，公平原则应当包括在平等原则中，认为公平就是平等的具体化。但两者是有区别的：一方面，平等原则注重的是地位的平等，而公平原则注重的是结果的公平。另一方面，平等注重的是形式上的平等，而公平注重的是实质上的公平。所以这两项原则是不能相互替代的。

（二）公平原则和意思自治原则是相辅相成的。意思自治原则要求当事人在从事民事活动中表达出自己的真实意志，公平原则要求当事人在民事活动中以公平、正义观念指导自己的行为。在当事人的真实意志与其外在的表示不一致，而局外人又往往无从得知时，应本着公平原则，从行为的结果是否公平合理判断该行为是否出于当事人的自愿。还有一种情况是，某些看起来是出于当事人自愿的民事活动，对于双方当事人产生的经济利益，显失公平，从而和民法的公平原则相悖，根据法律的规定，对于这种民事行为可以撤销。可见，公平原则能够切实保护当事人在民事活动中的自主自愿，弥补意思自治原则适用的不足。

三、公平原则是什么意思

公平原则是民法的一项基本原则，它要求当事人在民事活动中应以正义、公平的观念指导自己的行为、平衡各方的利益，要求以正义、公平的观念来处理当事人之间的。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。公平原则强调在市场经济中，对任何经营者都只能以市场交易规则为准则，享受公平合理的对待，既不享有任何特权，也不履行任何不公平的义务，权利与义务相一致。公平原则主要表现在以下方面：（一）民事主体参与民事法律关系的机会平等；（二）当事人的关系上利益应均衡，合理分配义务。（三）当事人合理地承担 民事 。

通过阅读上文可以得知，公平原则是_《关于审理涉及农村土地承包经营调解仲裁案件适用法律若干问题的解释》(2处修改要点+新版全文)民法典的一项基本原则。

法律客观：

《民法典》条 为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护和经济秩序，适应特色发展要求，弘扬核心价值观，根据宪法，制定本法。 第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。