五险一金指的是什么 事业单位的五险一金指的是什么

五险一金指什么？

1、由用人单位和职工共同缴纳：五险一金的缴纳是由用人单位和职工共同承担的，体现了保障的共同原则。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金指的是什么 事业单位的五险一金指的是什么

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买，如人身意外险、重大疾病保险。

扩展资料

辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

2、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入保险卡（卡），个人可以随时提取，用途只能买。

辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。

不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和保障部门咨询，因《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所异。单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了，一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。

3、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。

公积金中心每年六月（各地时间会略有异）会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户的钱。

参考资料来源：

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五险一金是指什么？

五险一金是什么意思

5、失业保险是由立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为再就业创造条件的制度。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人庆森源单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。

五险一金是指职工在工作期间需要缴纳的五项保险和一项住房公积金。这五项保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金则是一项由职工自愿缴纳的住房储蓄制度。

企业员工的五险一金指的是什么

1、养老保险

五险：

2、医疗保险

一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。3、工伤保险

4、失业保险

5、生育保险

住房公积金

五险一金指的是什么内容

准确的说是“五险一金”,您说的“六险”可能是除了医疗保险外,加上了补充医疗保险,或者是意外保险,这是额外的.也不是法定的.

二、《中华保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

和参照法管理的养老保险的办法由规定。

《保险法》第二条建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

《保险法》第二条，

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了0， 只报销700的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开的单子，住院要带上。法从和获得物质帮助的权利。

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五险一金指的是什么

可以自取或委托单位取；办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐4、生育保险是通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由和提供医疗服务生育津贴和产假的一种保险制度。号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

五险一金是指在劳动保障制度下，企业和职工共同缴纳的五项保险和一项住房公积金的简称。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 这些保险和公积金的缴纳是为了保障职工的基本权益和，以及提供必要的保障。其中，养老保险是为了保障职工退休后的生活，医疗保险是为了解决职工医疗费用的问题，失业保险是为了帮助失业职工度过难关，工伤保险是为了提供因工作造成的伤害保障，生育保险是为了保障女职工生育期间的权益，住房公积金则是为了帮助职工解决住房问题。

五险一金的缴纳比例和具体政策可能因地区和行业而异，但总体上是由企业和职工共同缴纳的。通过缴纳五险一金，可以保障职工的合法权益和生活水平，促进的稳定和发展。

五险一金指什么

5、生育保险：由用人单位单独缴纳，缴费比例根据不同地区和政策有所不同。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。五险中，养老、医疗和失业三种保险的保费由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险的保费由企业进行承担，员工个人无需缴纳，住房公积金则由用人单位与个人共同缴存。关于五险一金的具体内容如下：

1、养老保险是为解决劳动者在达到规定的解五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种保险制度。

2、医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，而建立的一项保险制度，以保障其基本生活。

3、工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病，从和获得物质帮助的一种保险制度。

根据《保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

五险一金指的是什么?六险一金指的是什么?六险二金指的是什么?

一金：

“五险”指6、住房公积金是指机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位，对等缴存的长期住房储蓄。的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

六险：养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险（或补充医疗保险）,工伤保险,生育保险.两金：住房公积金,企业年金.企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由宏观指导、企业内部决策执行.

五险一金指什么意思

1、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。

1、养老保险：由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例为单位缴纳20％，个人缴纳8％。

2、医疗保险：由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例为单位缴纳10％，个人缴纳2％。

3、失业保险：由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例为单位缴纳0.5％，个人缴纳0.5％。

4、工伤保险：由用人单位单独缴纳，缴费比例根据不同行业和岗位有所不同。

6、住房公积金：由职工自愿缴纳，缴费比例为单位缴纳12％，个人缴纳8％。

五险一金是职工的基本保障制度，【温馨提示】旨在为职工提供基本的保障和待遇。在具体的实践中，五险一金的缴纳和管理方式可能因地区和政策的不同而有所异。

五险一金特点：

2、多层次保障：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金等多种保障方式，能够提供多层次的保障。

3、缴费比例明确：五险一金的缴费比例由规定，用人单位和职工都按照规定的标准缴纳，缴费比例公开透明。

4、个人账户制度：住房公积金采用个人账户制度，职工缴纳的公积金会进入个人账户中，可以用于购房、租房等方面。

以上内容参考：