深圳劳务公司 深圳劳务公司排名

深圳做的好的劳务派遣公司有哪些啊?

广州：广州劳务公司 、广州友方外经劳务有限公司、广州市红侨劳务有限公司、广州市海社联劳务有限公司、广州市三粤劳务服务有限公司、广州市佳缘劳务服务有限公司、广州天行健劳务服务公司等

深圳市壹加壹劳务派遣有限公司，三和人法律主观：才市场都不错

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深劳劳务派遣，鹏劳劳务派遣，泛亚，劲草，都还三和，壹加壹，经草等等算可以的。

深圳恩泽劳务派遣公司 坪山新区

深圳劳务派遣公司资质办理要求？

6、提供名称预先核准通知书、申请书。

3、 实缴资金200万元以上（垫资验资）

办理需要那些资料

1、 企业营业执照

2、 企业章程

3、 劳务派遣信息管理系统

4、 劳务派遣经营许可申请书

5、 拟与用人单位签客户的满意才是我们的满意订劳务派遣协议

6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

注意：深圳每个区的要求都不一样，如果是建筑类的企业申请还需要劳务分包资质，成深圳劳务派遣证办理关键的是场地，场地必须只办公商业用途，能开具红本租赁凭证，而且签约时间必须从申请当月开始租赁3年以上，所以办理劳务派遣证前一定要先咨询清楚代办的证照机构再租赁场地，我们经常遇到客户都是先租好场地再办理的，往往就卡在了场地不符合条件上。立一年以上的还需审计报告等

深圳劳务派遣怎么收取费用

注5、提供经租赁管理所备案的租赁合同，同时提供出租方产权证明与出租方复印件 （出租方是单位的提供经年审的营业执照复印件2、 租用面子在100平以上并加盖公章）。册公司

深圳有哪些劳务派遣可信

就看你自己如何选择，找工资高的就行，那边高就去哪

、劳务外包深圳市中圳劳务派遣公司很不错，老板很诚信！价格公道！实力也很雄厚！

劳务派遣办理条件都不靠谱，这是实话。同工同酬只是个神话

前面几家一般都可以 一家如果没有派遣资质从根子上就没法做这项业务

广州,深圳分别有哪些合法的劳务输出公司?

深圳市汇旺劳务有限公司的统一信用代码/注册号是440300MA5F685X6C，企业法人刘克强，目前企业处于开业状态。

是国内劳务公司,还是对4、消防批文（100-300平米主体消防验收意见书，300平米以上二次消防）外劳务公司~!!~说明白一点~~~!

我有一个朋友所在的公司就是做劳务派遣的，好像是叫深圳栖梧，你百度搜下吧。希望能帮到你。请采纳我的回答啊。我要积分的啊。对了，我点忘记了，我朋友姓蒋。

如果是国内的话~~我可以提供几家!~~!

在深圳宝安区都有哪些正规的劳务派遣公司或劳务中介所?具体地址在哪?急！谢谢！！

：专业、高效、便捷、可信

深圳沙井辉煌人才：地址：广东4、提供具有法定资格的验资机构出具的验资证明。省深圳市宝安区沙井中心客运站右侧（107国道旁）

深圳宝安兴达人才：地址：深圳市宝安区新安11区兴达大厦

靠谱的就这2家，兴达在宝安城区，如果你在南山到西乡这个范我们的服务宗旨围，就去兴达比较近。如果在沙井、福永这边就去辉煌比较近。

深圳的劳务派遣公司

我们的服务对象

深圳中派劳务服务有限公司

是经深圳市人力资源和保障局批准，经工商局登记注册。2013年成立的一家专业从事

劳务派遣

、人事

、临时工输送

、临时工派遣

中派劳务已将公司业务迅速发展到电子、电器、机械、IT、餐饮、物流、物业、医疗、教育、商贸等行业，并以劳务输出、人事外包等快捷服务方式在深圳南山区、福田区、罗湖区、宝安区、设立了现场办事处，为用人单位用工机制的灵活性及外派员工发展空间的拓展创造了和谐、互赢的局面。

中心为用人单位及派遣员工提供各项劳动保障事务服务，9是中派分公司核心业务的服务部门。

：企业、事业单位、团体、个人客户

我们的服务目等大型的人力资源服务机构。2013年7月通过劳动部门颁发劳务派遣许可证，（劳务派遣、劳务外包服务）是深圳市劳动和保障局公司会员单位，我司具有丰富的人力资源网络，拥有自己的网络平台，每天有上千份投入，为企业挑选合适的员工和管理层的人才，受到了客户的一致好评。我司拥有统一规划、管理、现代化商务办公环境和设施，并在深圳各区有多家办事处及职业介绍中心，派遣员工2000余人，现有员工50余人，其中75%的人员为大中型企业管理精英，并有一批具有丰富从业经验的人力资源领域资深的专家顾问团队、劳动法规专业人士和劳动处理资深人士。标

：构建平台、团结协作、实现双赢

我们的服务项目

：劳务派遣服务、完全派遣服务、人事服务、员工关系管理服务

我们的战略目标

：打造专业的人力资源派遣供应商，通过提供高技能人才提升客户核心竞争力

本价值为客户创造价值，降低人力资源成本和用工风险，与客户共同成长

深圳三大劳务派遣公司是什么

一、劳务派遣费怎么收取(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动争议处理。(二)外包服务收费标准(岗位分析、发布、收集、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。)：1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；3、按照报到式服务，按终报到的人数收费。450-700元每人。(三)社保服务收费标准：劳务派遣公司社保收费报价(企业50元/月/人，个人600元一年)。1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员；2、员工社保转移、各项险种的报销服务；3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。二、涉外与境内劳动派遣区别1、法律性质不同涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系；而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。2、法律适用不同涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，还涉及到经济法和私法以及法的适用；而境内劳动派遣，只适用我国的劳动法律法规。3、主体资格要求不同对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业（经营公司）应当取得对外劳务合作经营资格，从事涉外劳务的企业，要经批准具备对外劳务合作经营资格；境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求，并且规定企业为境内企业。这是一个非常重要的区别，看该企业是否具备民事行为能力，也就是说该企业是否有能力订立对外劳务合同，是判断是否对外劳务的分水岭。

《劳动合同法》实施后，出现了新的“正式员工”、“被派遣劳动者”二元用工体制。在用6、提供名称预先核准通知书、申请书。工单位中，被派遣劳动者承担线工作，为企业发展做出直接贡献，却成为“二等”员工群体。现在有一种“逆向派遣”的怪象。

1、 场地性质办公或者商用区域

但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除“正式工”、“临时工”的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。

深圳注册劳务派遣公司需要哪些条件

深圳市顺程劳务派遣有限公司是一家综合性人力资源公司。公司主要为用工单位提供专业的劳务中介、劳务派遣、劳动保障事务等服务。

一.考取劳务派遣资格证--

打造专业的人力资源顾问团队，以提供优质的服务为客户创造的人力资二.注册公司

1、股东1人以上为多个股东也可以（可以是自然人，也可以是企业）。

2、注册资本的一人公司注册资本为50万元

3、自然人股东提供、计生证（本市户口免）、彩色大一寸照片（法人是 4 张，其它股东是 2 张，企业股东提供营业执照深圳(一些人才市场中也有劳务这方面):深圳市新路程人力资源有限公司、深圳人才智力市场 、深圳龙观人才市场、深圳龙新人才市场、深圳三和人才市场等，法人）。

7、经营项目中涉及有关法律、行政法规规定报经审批的项目，还应申报相关部门审批。

1、股东1人以上为多个股东也可以（可以是自然人，也可以是企业）。

2、注册资本的一人公司注册资本为50万元

3、自然人股东提供、计生证（本市户口免）、彩色大一寸照片（法人是 4 张，其它股东是 2 张，企业股东提供营业执照，法人）。

7、经营项目中涉及有关法律、行政法规规定报经审批的项目，还应申报相关部门审批。