发展对象谈话记录内容_发展对象谈话记录内容怎么写

入的程序

6、上级委批准后，你成为的预备员，预备期从支部批准的时间算起，时间为一年。这一年组织会继续考察你，预备期满，本人提出转正申请，经支部大会讨论通过并经上级委批准方可成为正式员。

发展员工作程序

发展对象谈话记录内容_发展对象谈话记录内容怎么写

1、 申请人向支部递交，团支部向支部择优入对象。

2、 支部决定培养人。

3、 支部召开支委会确定入积极分子。由小组提名，支委会讨论通过上报，委（总支）组织部门汇总备案。

4、 支部、小组、培养人教育、培养、考察。包括的基本知识、基本路线教育；分配一定的工作任务；经常谈心了解思想情况；参加内有关活动；政审。

5、 支部、培养人定期填写《入对象培养考察登记表》。每季度由培养人协调，支部每半年写实性考察鉴定。

6、 小组向支部发展对象。小组长以口头或书面形式向支部提名发展对象。

7、 支部指定并上报发展。列入发展的对象原则上必须是培养考察一年以上的，政历清楚，基本符合员条件的入积极分子，并需经过支委会讨论通过。

9、 委集中培训发展对象。培训时间为5-7天（或不少于40个学时）。主要学习《章》、《关于内生活的若干准则》、《入培训教材》等。未经过培训的，原则上不予发展。

10、小组提出发展意见并向支部。对入积极分子进行定期考察后，将本小组考察意见形成文字材料上报支部。

11、支部征求外群众意见。召开座谈会或个别征求意见，形成书面材料。

12、支部召开支委会确定发展对象。对经过一年以上培养考察的对象，通过基层座谈了解、测评，征求小组意见后，召开支委会，拟出重点培养方案，定出发展，报送上级委。

14、委分管、组织部初步审查。合乎要求的，下发《入志愿书》。

15、申请人介绍人填写《》。支部应向申请人解释志愿书中的各项内容。填好后，由支部审阅。

16、支部召开接受预备员的员大会。申请人宣读《》；介绍人发表意见、支委会发表意见；大会讨论；员表决；作出决议。

17、支部填写"支部决议"并报总支。填写支部决议应注明应到和实到的正式员预备员人数，同意和不同意的人数，通过决议的日期，并由支部签名盖章，无总支单位的可直接报委。

18、总支召开总支委员会审议并上报委。总支要认真审批支部上报的发展对象的全部材料，进行表决，填写记录，并签署意见，上报委。

19、委指派专人与发展对象谈话。谈话前要认真审阅《入志愿书》及有关资料；谈话中要着重了解申请人对的认识、入动机和现实表现；谈话后认真负责的填写谈话情况和谈话人的意见。

20、委召开委会审批。委对支部上报接收预备员的决议，应在三个月内审批如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。

21、委组织部门填写审批意见。对接收为预备员的，应注名预备期起止的具体时间并交委签名加盖委印章。

22、支部负责人与预备员谈话。向预备员介绍支部情况，提出要求；编如小组参加支部生活。

23、组织主持预备员入宣誓。可根据各单位的实际情况，选择时机和范围举行。

24、支部、小组、介绍人继续对预备员培养、教育、考察。包括的基本知识教育；分配一定的工作任务；听取内及外群众反映；预备员定期汇报思想；介绍人定期向支部报告考察意见。

25、预备员到期提出转正申请。

26、小组讨论并提出可否转正意见。

27、支部召开支委会审查并提出意见。

28、支部召开员大会讨论预备员转正。预备员提出转正申请，汇报预备期内的思想；小组发表意见；支委会发表意见；大会讨论；员表决，支部作出决议。

29、总支召开总支委会审议。

301．。支部要通过的组织生活、听取本人汇报、、委召开委会审批。

31、委组织部门填写审批意见。对延长预备期的员，在填写时应注明延长预备期的期限；交委签名并加盖委印章；将材料及时归档。

32、委组织部门通知支部。

33、支部负责人与申请转正的预备员谈话。

入前找我谈话 能谈什么问题呀 怎么回答呀

哈，你真是老实人。想当年我入时

章程里面的内容居多。

记住一句核心的话：入时为了更好的为服务

有些的一些资料×××，在章里都有

很简单的，不要紧张

主持人：×××（签名）你好，我来回答你的疑问：

1、组织找你谈话你不要太过于紧张了，这只不过是走一下程序，随便找你聊聊。

2、谈话内容一般就是问你为什么要入还有你的一些家庭情况，工作情况。

3、如果问你为什么要入，你可以对他们说，我觉得入是光荣的事情，我要用入来激励自己更好地为医院工作，更好地创造自己的人生价值。

4、真的不用多准备的，你只要平平静静地回答就行了，稳重点就行。

发展对象入前谈话有什么重要意义？

主持人：×××(签名)

发展对象入前谈话

《章程》章第五条规定：“上级组织在批准申请人入以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对的认识。”

谈话既是了解入申请人思想状况的一种方法，又是解决其思想问题的一种手段。在批准申请人入之前，组织派人与申请人谈话，既是教育考察申请人的一个步骤，也充分体现了组织对入积极分子的关怀。同入申请人谈话，要注意以下三个方面的工作。

一、正面灌输，强化申请人的先进意识

在同入申请人谈话时，谈话人既要考察申请人在思想认识和工作学习等各方面是否具有先进性，是否符合一名合格员的标准，又要把有关的先进性知识和教育作为重要内容。“”重要思想和是当前我们先进性的集中体现，因此，谈话人要结合我们革命、建设和改革的历程，向申请人讲清“”重要思想和的内涵，使其认识到，在新形势下，要加入，就必须努力学习并自觉实践“”重要思想，认真贯彻落实，只有这样，才能使自己成为一名合格的员。

二、积极，端正申请人的入动机

在同入申请人谈话时，谈话人要善于察言观色，通过申请人的言谈举止，对其入动机加以分析、辨别，摸清其思想状况，然后针对申请人的入动机，加以积极的，把申请人的入动机到全心全意为服务这一的宗旨上来。对入申请人动机的，最根本的是要提高其思想认识，使其把个人需要置于的需要、的需要和的需要之中，正确处理好的利益、利益和利益与个人利益的关系，自觉地将、和的利益置于个人利益之上。

三、关怀鼓励，指明申请人的努力方向

与入申请人谈话时，有的申请人已经达到员的标准，有的可能离员标准还有一些距。无论申请人是否达到员标准，谈话人都应对其进行关心鼓励，帮助他们分析自身存在的优缺点，指明今后继续努力的方向。在与申请人谈话的过程中，谈话人始终要注意的是：自己是代表组织与申请人进行谈话的。因此，要努力做到把的关怀和温暖送到他们的心坎上，对他们在工作中所遇到的困难和生活中的疾苦，要真心实意地给予关心，激起申请人对的热爱之情。同时，要与申请人平等地交流思想感情，实事求是地帮助申请人客观分析其自身存在的不足。要善于发现他们的长处或闪光点，对他们在工作中取得的成绩和进步，要给予充分肯定和鼓励。另一方面，要本着与人为善的态度，耐心地指出其缺点和不足，为其指明下一步努力的方向。

谈话后，谈话人要将谈话的情况和对发展对象入的意见进行整理，填入其入志愿书。填写的内容主要有：

（1）与发展对象谈话的情况。这是谈话意见的主体部分，着重填写不同意的清举手，无（xxx人）；弃权的请举手，无（xxx人），一致通过（同意的超过半数，通过）。（需对每一位对象进行逐一表决）会议决议：经支委会研究通过，同意把xxx、xxx同志列为发展对象，上报上级委备案。与发展对象谈话的主要内容，以及发展对象对所谈话题的认识和态度。

（2）对发展对象的基本看法。通过谈话，并结合谈话前对发展对象入材料的审阅和调查核实所获得的情况，填写对发展对象总的印象和评价。

（3）对发展对象入的意见。主要写发展对象是否具备员条件，可否接收为预备员。如：“综上所述，我认为×××同志已基本具备员条件，可以接收为预备员。”

陕西省发展员工作规程

8、 委（总支）审定发展。审定后，下发支部。

阶段 申请入

良好。工作积极向上，关心同志，我同意该同志入。

一、递交和接收

1．审看递交程序。入申请人应当向工作、学习所在单位

2．审看。主要审看入申请人的年龄、国籍等

（1）为什么入

3．开具入申请谈话通知书。经审核符合以上接收条件的，

4．建立发展员档案。支部开具《入申请谈话通知书》

二、组织派人谈话

1．明确谈话人和谈话时间。支部收到，并审

2．记录谈话情况。支部和支部组织委员同入申请

（1）写明

第二阶段 入积极分子的确定和培养教育

三、和确定入积极分子

一般情况下，入申请人递交至少 3 个月（高

2．支委会（不设支委会的由支部大会，下同）讨论研究。

四、上级委（工委，下同）备案

1．上报备案资料。支部将入积极分子的基本情况、

3．发放《入积极分子、发展对象培养教育考察登记表》。入积极分子备案审查合格的，基层委要将《入

五、指定培养

1．开具列为入积极分子通知书。经上级委备案同意后，

2．指定培养。组织应当在本支部内指定一至两名

六、培养教育考察

2．培养履行职责。（1）向入积极分子介绍的基

3．支部每半年进行一次考察。支部每半年对入积极

第三阶段 发展对象的确定和考察

七、确定发展对象

入积极分子要经过一年以上的培养教育和考察，基本具

1．入积极分子所在小组研究提出意见。支部根据入

2．支委会听取意见、研究确定。（1）支委会认真听取其他

3．列为发展对象前公示。支委会研究决定后要将拟确定发

八、上级委备案

1．上报备案材料。支部将发展对象人选的基本情况、听

2．上级委审查并提出意见。上级委接到支部报送的

九、确定入介绍人

十、进行审查

1．审查主要内容。组织必须对发展对象进行审

十一、开展短期集中培训

1．培训主体。具有发展员审批权限的基层委或县级

十二、支委会审查

1．支委会研究审查。召开支委会，听取入介绍人关于发

十三、上级委预审

基层委在接到支部上报的预审材料后，一般应在一个

十四、填写入志愿书

发展对象、入介绍人、谈话人及有关组织要严肃、认真地

1．支部大会讨论接收预备员。经基层委预审合格的发

十六、上级委派人谈话

1．派人谈话。基层委在审批预备员前，应当指派委

1．支部上级为总支的，应先将支部确定的入积极

十八、上级委审批

1．审查材料。委或其他委委员（一般是组织委

十九、上一级委组织部门备案

具有审批权限的基层委应当及时将对预备员的审批情况报

二十、编入支部和小组

组织应当及时将上级委批准的预备员编入支部和

二十一、入宣誓

预备员必须面对旗进行宣誓。入宣誓仪式在上级

二十二、考察

二十三、提出转正申请

预备员的预备期为一年，预备期从支部大会通过其为预备员之日算起。预备员不能提前转正，应于预备期满前一

二十四、支部大会讨论

预备员预备期满，支部一般应在收到预备员转正申

二十五、上级委审批

1．审查材料。委或其他委委员（一般是组织委

积极分子转发展对象要几次谈话

3.会议记录与会议纪要的区别：一、性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务公文。会议纪要只记要点，是法定行政公文；二、功能不同：会议纪录一般不公开，无须传达或传阅，只作存档资料；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。

法律依据：《发展法律分析：通常执行时，是每个季度与入积极分子进行一次谈话，因为需要每个季度填写入积极分子考察情况，还需要向支部汇报入积极分子培养、考察情况。员工作实施细则（试行）》 第八条 支部每半年要对要求入的积极分子进行一次考察。考察谈话记录实际上就是经考察后，支部或对培养不足与缺点以及今后努力方向所提出的意见建议。

入谈话记录可以多个人么

1、支部要做到全年与魏岗村两委其他干部个别谈心至少1次；

入谈话记录一般指入谈话。入谈话（入面谈）是发展员工作中的一项重要程序。是组织对发展对象进行的一次全面系统的考察，也是发展对象的一次自我检查和性锻炼。

1.什么是入个人自传？

根据《发展员工作细则》，与入申请人谈话，是组织对入申请人初步了解的重要方式。一般情况下，入申请人应由入地组织或其上级组织、上级组织委托的组织、上级组织指定的组织、委组织员进行谈话。

入申请人谈话记录成长经历怎么写

13、支部向委报告。应附政审、内及外群众意见、《入对象考察登记表》、支委会讨论意见等材料。如果是团员，应附团组织意见。

就是你在成长中的一些经历，要一些好的，还要有一些不足，再就是怎么改正。因为人都是在错与对中成长起来的。再有对的认识，对理论、思想和的理解，认识等。

地点：员活动室

入自传材料是要求入的同志为了让组织了解自己的成长过程、学习和工作的经历、家庭成员和主要关系成员的情况而向组织递交的介绍自己的材料。它的作用主要有两条：一是便于组织尽快熟悉和了解自己。二是作为的各级组织在对发展对象进行审查时的主要依据之一。入自传材料是发展员工作中的一份重要材料，每个要求入的同志都要认真写好自己的入自传材料。

2.个人自传的写法

自传是个人将自己的历史和思想演变过程(尤其是后者)向组织进行书面汇报的一种文书，是组织全面了解入积极分子的重要材料，也是组织审查吸收预备员的必备材料之一。有时，支部为了考察了解和培养干部，亦可以要求员和干部写自传。

自传的写法一般根据自己的具体情况而定。

个人自传的基本内容：

自传人及其家庭成员、主要关系的基本情况。其中包括自己的姓名、性别、出生年月、籍贯、家庭出身、本人成分及工作单位、职务等；过去和现在的家庭成员的姓名、性别、年龄、职业、职务、面貌以及与自己的关系；主要关系的情况也要参照上面的要求写清楚，并介绍他们对自己的思想有什么影响。

在中已写过的内容，可以省略。

自传人的经历。一般可以从小学或七岁开始写起。包括在学校读书和走上以后的经历，要写3、自传人的思想演变过程。这是自传的主体，要尽可能写得具体和详细，特别要着重介绍自己思想变化的主要和经历(如中的例文二的内容可纳入到自传中)，产生入动机的演变轨迹。亦可根据各个历史时期的中心工作和主要任务，分阶段地写出自己的思想演变过程。

写自传应注意的问题：

如实地写出自己的经历，实事求是地评价自己，包括时间、地点乃至重要真实无暇。

自传不完全是自己经历的实录。应通过分析自己的思想变化，提炼自己思想产生飞跃的原因。分析尽可能深刻一些，实在一些，要突出主要之处，解剖自己的真实思想，要寓理于叙事之中。

自传中的重要经历、情况要写清楚。如自己有历史问题或犯过错误、受过或获过奖励和荣誉称号，在重要情节上要提出证明人；又如自己的家庭成员和主要关系中关系比较复杂的或受过刑事及其他重大等。

确定为发展对象的员群众会议记录

确定为发展对象的员群众会议记录如下：

时 间：x年x月x日、地点：xxx、主持人：xxx（支部）

支部（xxx）: 我支部对入积极分子xxx、xxx培养教育和考察已满一年，基本具备员条件，今天召开支委会，听取小组、培养、员和群众的意见的基础上，确定发展对象。首先听取xxx所在小组的意见，请小组长（xxx）介绍一下培养考察情况：记录人：xxx、出席：xxx（支部委员）

参会人：xxx，缺席：xxx（缺常原因，如学习、出、生病、无故）

会议主题: 确定发展对象

请xxx、xxx同志谈对xxx同志的考察情况。

培养：(十一) 确定入介绍人。发展对象要有两名正式员作介绍人。入介绍人一般由培养担任，也可由发展对象自己约请，或由组织指定。受尚未恢复员权利或尚在缓期登记期间的员，不能做人介绍人。介绍人向发展对象解释的纲领、章程，说明员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入动机、觉悟、思想品质、学习、工作和生活表现以及经历等情况，并如实向组织汇报。入介绍人指导被介绍人填写《入志愿书》，并认真填写自己的意见。负责向支部大会介绍被介绍人的情况。（xxx）、支部委员（xxx）：

综合每一位入积极分子的考察情况，xxx、xxx表现突出，我建议把xxx、xxx同志列为发展对象，大家有没有意见。如没有意见，现在进行表决，表决方式可以为举手表决或无记名投票表决。如以举手表决为例：同意xxx同志列为发展对象的请举手。

扩展资料：

成为发展对象到预备员（正式员），还要经过如下程序：

1、 考察成熟后，支部决定发展。组织要责成专人进行外调，需要外调的对象一般是本人父母、配偶等。

2、要广泛征求内外的意见，这就是所谓的公示。

3、要填写《入志愿书》，要有两名正式员作你的入介绍人。

4、 要召开支部全体员大会，批准你的入志愿，报上级委批准。

5、 支部大会批准后报上级委，上级委在批准以前要派专人谈话，以作进一步的了解，并确定是否批准。

入谈话记录人是谁

入谈话记录通常由组织委员来写。与新入的员谈话，通常是员所在的支部或者是支部委托支部织。与员谈话，×××由组织委员做谈话记录，或者由支部指定其他支委做谈话记录。

座谈记录怎么写

出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……

问题一：参加座谈人员主要发言记录怎么写 首先写座谈会时间、地点、主持人、参加人员。其次按发言顺序记录每个发言人的主要观点。再次记录座谈会形成的决议、达成的共识。是记录者签名、记录时间。

问题二：户口座谈会记录怎么写 记录会议地点、时间、主要参会人数、谁是会议主要人物、谁在会议上做讲话、会议主要内容是什么、会议重点是什么，然后会后根据会上所记录的内容进行编辑。

问题三：座谈会报告怎么写 1、一二句话介绍座谈会的时间及内容。

2、正式开始说明时间、地点、人物、主持人等

3、座谈会的主题是什么，哪些人发了言，发言内容是什么，

4、就主要的议题做了哪些方面的讨论，都形成了什么意见

5、作出了什么决议？或者意见？形成了什么报告或者文件？

6、最要表决心，也就是大家会认真对待这次会议形成的决定。

问题四：发展对象中内外群众意见座谈会记录内容怎么写 内外群众意见座谈会记录

时间：

年××

月××

日上午

支持人：

会议内容：征求内外群众对于

同志入的意见

参加人：

记录人：

会议内容：

：今天，

我们召开群众座谈会，

主要是想征求一

下大家对发展

同志入的意见。

同志

年××

月××

日被确定为员发展对象。

年×

月参

加了由

××

举办的发展对象培训班，

成绩优异。

希望大家就×××

同志入一事踊跃发表个人看法。

：我先说一下吧。我与

同志一起工作了

很多年了，该同志上积极要求进步，思想素质表现

：×××

同志积极学习重要思想的

深刻内涵，应用先进的方法指导实践，在理论上不断充实完

善自己。工作上踏实肯干，尽心尽力，热爱本职工作，关心

同志，群众基础好，建议组织吸收其为预备员。

：×××

同志思想积极进步，努力学习的理

论知识，立场坚定。不仅能很好的参加各项活动，并且

：×××

见她说过什么抱怨和消极的话，业务知识丰富，我认为她具

有了一个员的基本素质。

：×××

同志工作思想上积极进取，能发挥到

模范作用。她一直以来就有成为 员的理想抱负，并在

理论和实践中不断往这个方向努力靠拢，我同意其加入组

：该同志素质比较高，

工作任劳任怨，

踏踏

实实，严格要求自己，有很强的组织协调能力。为人随和，

有很好的人际关系。

：×××

同志做事热心，认真负责，踏实肯干，

尤其是后勤工作抓的很严，这都是我们看得见的，具有集体

精神，希望组织能够接受其入。

：该同志能够积极参加学习，

努力学习的

基本知识。工作上认真负责，为人热心，关心青年同志的生

活，团结同志，我同意其加入组织。

：×××

同志无论是学习还是业务知识学

习，学习态度端正。工作上勤勤恳恳，吃苦在前，尽心尽责

做好各项工作，深受大家的一致好评。同意其入。

：刚才大家就发展

同志入都发表了自

己的看法意见，这个座谈会开得很成功。综合上述几位同志

的意见，

均对

同志入表示同意，

本支部将采纳各位

提出的意见，谢谢大家。

主持人签名：

年××

月××

日...>>

问题五：员工座谈会会议纪要结尾怎么写 会议记录的模板

会议名称：

日期：

时间：

地点：

主持人：

记录人：

出席人：

缺席者：（缺席原因）

列席人：XXX

（不属于本次会议的正式成员，但因工作需要参加本次会议的有关人员。要写清楚列席人的姓名，部门和职务）

会议主题：

会议内容：

1、XX讲话：

2、XX讲话：

3、……

4、会议决议或总结：

散会

记录人：×××（签名）

XXX XXX XXX（如果是报告会，与会人员就不签字了。如果是讨论会，要形成会议决议，并且要由与会人员签字确认）

（本会议记录共×页）

注：1.对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要讲话。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。

2.如中途休会，要写明“休会”字样。

4.会议记录一般不对外公布、不对内公开，是保密性、平整性和查考性最强的文书材料之一。

5.在会议结束后，会议记录可以作为传达、贯彻会议精神和执行会议决定的依据，还可以作为总结工作、处理问题、编写大事记的重要参考材料和依据。

温馨提醒：1、要及时，在会议结束后半天内完成；

2、不是简单的记录，而是内容的提炼；

3、要得到相关列席人员的确认，以确保意思的准确，保证执行。

【照着模板你应该能写出来吧，职工思想动态我们还真没开过，我这儿只有政风行风的会议记录。祝写文顺利】

问题六：内外群众座谈会议记录怎么写 参加人员 讨论事项 评论决议 会谈总结 就这几个方面吧

问题七：小学生座谈会记录怎么写 标题：某某小学某某年级学生座谈会

时间： 地点： 主持人：

问题：

学生意见：

问题八：座谈会的观后感怎么写 阁下没有提供座谈会的具体内容，也没有追加较高额度的悬赏分，因此，在下仅提供一大纲：一、座谈会参加的人（以官职、地位高为主），以证明这个会议的重要性；二、座谈会议的内容（自己要提炼出一个点，这个点必须是自己从开完这个会议的感想）三、从会议的内容，表示自己受到一个很大的启发，决定借这个机会作出自己明年的工作，具体达到怎样程度。四、总结，通过这个会议，你明白到（第二点自己总结出来的感想），你有决心（关于自己明年的工作），很阳光，而且自信达观。

问题九：会议记录要怎么写？ 一、会议记录格式

一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。

对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录

只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。

会议结束，记录完毕，要另起一行写散会二字，如中途休会，要写明休会字样。

例文一：

会议名称 会议时间

会议地点 记录人

出席与列席会议人员

缺席人员

会议主持人 审阅 签字

主要议题

发言记录：

例文二：

××公司办公会议记录

时间：一九××年×月×日×时

地点：公司办公楼五楼大会议室

缺席人：××× ××× ××× ……

主持人：公司

记录人：办公室主任刘××

主持人发言：(略)

与会者发言：××× ………………………………………………………………

××× ………………………………………………………………

散会

记录人：×××(签名)

(本会议记录共×页)

二、会议记录的基本要求

一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。

二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的成员即可。如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。

三、忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。

记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。有录音机的，可先录音，会后再整理出全文；没有录音条件，应由速记人员担任记录；没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。

四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。

会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。

三、会议记录的重点

会议记录应该突出的重点有：

（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；

（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；

（3）权威人士或代表人物的言论；

（5）会议已议决的或议而未决的事项；

（6）对会议产生较大影响善于组织各项活动，乐于助人，是我们年轻人学习的榜样。的其他言论或活动。

四、会议记录的写作技巧

一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。

一快，即记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。

二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或......>>

问题十：谈话记录怎么写 格式是怎么样的 设计一个谈话卡，可以表格式的，包括三栏：1谈话对象的基本信息；2谈话人的职务、签名、谈话时间；3谈话内容

谈话内容为一问一答式的