养老保险费率减半_养老保险费率减半什么意思

个人缴纳养老保险有优惠吗

上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计善世提醒:算,2022年7月1日起,上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。为减轻企业负担,上海市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定,自2022年7月1日起调整为6520元/月。

费率都是固定的，从产品上是没有降价可能的，除非是保险人愿意给你返他自己的佣金。不过保险人都超级的辛苦！！！！！如果年缴保费不多的话....你想少交钱，没准业务员的服务就会打折扣。

养老保险费率减半_养老保险费率减半什么意思

目前没有优_ 上限:34188元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)惠政策

企业代扣养老保险比例

广东省2022年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按24930元,缴费基数下限暂不调整。

法或许会有，但是每个时期给退休员工的可能也会不一样，所以不能肯定的说有影响，只是暂时在眼前看来，可能未来的待遇没有现在这么好，所以年轻的时候多努力一些，给自己多攒一些钱是没错的。律主观：

工伤保险:单位缴纳约2%，个人不缴费

法律客观：

个人、单位养老保险缴费比例各是多少，缴费比例降低有什么影响

各地公布新社保缴费基数

个人、单位养老保险缴费比例各是多少，缴费比例降低对养老金有什么影响

最近关于企业养老保险“减负”的话题备受热议，4月4日，正式发布了《降低社保保险 费率 实施方案》。

那么个人、单位养老保险缴费比例各是多少，单位养老保险缴费比例降低后对养老金有什么影响吗？

我国职工养老保险是社保五险中的最主要的险种之一，职工养老保险的保费是单位和个人共同承担的，之前我国大部分地区的养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

不过从5月1日起，单位养老保险缴费比例将发生变化，目前湖南、四川、山西等多个省市已经发布了《关于降低保险费率实施方案的通知》，各个省市单位养老保险缴费比例将从原来的20%降低到16%。

此次养老保险的缴费比例调整是针对单位1、继续阶段性降低失业保险费率的，个人养老保险缴费比例未发生变化，个人缴费比例仍然按照8%执行。

大家都知道，大家退休后的养老金的多少和养老保险的缴费是有联系的，那么企业养老保险缴费比例下降后会影响养老金吗？

以下为1、用人单位职工费率含生育保险费率、灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员职工费率7%。养老金计算公式表：

从养老金的计算公式我们可以看出，影响个人养老金的因素有当地上年度在岗职工月平均工资，个人平均缴费指数以及缴费年限。

简单来说，影响养老金的因素为养老金领取地、个人缴纳养老金费用、养老金缴费年限这三个因素，可见并没有企业缴费因素在里面，所以单位养老保险的缴费比例降低后，对于我们参保人员来说是没有影响的。

山东企业养老保险缴费比例是多少

以上就是为您介绍的关于山东企业养老保险缴费比例的相关内容。山东企业养老保险缴费比例，是单位缴纳20%，而个人需要缴纳个人工资的8%。其他城市的缴纳比例和这个比例大体相同，但是也不排除个别额城市因为城市经济发展不同，因此缴纳比例会和这个有所出入。

缴费基数:以省(市)上年度职工平均工资(简称省社平工资)为基准;缴费基数上限:300%社平工资;缴费基数下限:60%社平工资。企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是不得高于省社平工资的300%。

山东企业养老保险缴费比例是多少

企业缴费比例:19%

个人缴费比例:8%

个别城市根据城市经济发展情况而定，但比例均有所下调。

目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，单位缴费比例，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。具体来说，有21个省市区，其中上海由21%降到20%，江西、山西、四川都已降到19%，其余16个省市区是、天津、内蒙、江苏、安徽、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、云南、贵州、甘肃和宁夏，符合降低费率的条件，可以由20%降低到19%。

根据的社保政策规定，养老保险缴费比例已经有所降低，对于单位和个人的缴费比例是大家非常关心的事情。据悉，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

(三)山东省养老保险单位缴费比例

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为:

养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;

医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;

失业保险:单位和个人分别缴纳约2%今年做了微调:医疗保险与生育险合并，并减低缴费比例，个人降低0.5-1失业险，工伤保险分行业类别1.5，0.9。和1%;

生育保险:单位缴纳约0.8%，个人不缴费;

此次调整从2016年1月份开始执行，相关单位和参保人员需补缴前5个月的养老保险费额。单位缴费基数申报后，可直接通过网上或在征缴大厅办理缴费手续，按规定缴(四)山东省2016年养老保险缴费基数纳6月份的保险费;同时补缴1至5月份执行新缴费基数后额部分的保险费，以便市社保局为2016年度退休的人员计发退休待遇。

养老保险浮动费率是什么意思

对职工将来退休收入没有任何影响，这是给的，不会因为降低缴纳标准就会减少养老金收入的，这个不用担心。

养老保险的重要性已经不需要我们一而再再而三的说明了，养老保险需要个人缴纳缴费基数的8%，用人单用缴纳缴费基数的20%。那么，养老保险浮动费率是什么意思？

养老保险浮动缴纳基数变了费率是什么意思？

养老保险浮动费率是指社保经办机构在用人单位按基础费率缴纳养老保险的基础上，根据用人单位当年度的工伤保险支缴率，核定其在下一年度应当浮动的养老保险费比例。然后用人单位根据社保经办机构给出的的缴纳费用进行一个比例上的调整，简单来说就是，单位和个人缴纳费用的比例的改变。

同理而言，保险浮动费率指的三是规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例；生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。是，保险公司会根据被保险人上一年度或者连续几年的出险情况，对保费进行增减调整。如果上一年度或者连续多年未出险，那么人保的费率会越低，保费减少。

退役回来养老保险少一半？

这也就意味着，从5月1日起，企业养老保险的缴费负担将降低。

养老保险能退吗摘要：养老保险是我国保障制度的重要组成部分，养老保险能否退出一直是人们关心的话题。本文针对这一话题，从养老保险的规定、养老保险费用的支出以及养老保险的支出等三个方面，深入探讨养老保险能否退出的问题。 一、养老保险的规定

1、养老保险是指通过保险统一管理，以统一的费率，由保险基金统一支付的一项保险制度。 2、养老保险的规定规定，参保者可以在符合条件的情况下，按照规定提前终止参保并退出养老保险，但需要支付一定的费用。

二、养老保险费用的支出 1、养老保险费用的支出主要包括养老保险费用和补充养老保险费用。

2、养老保险费保险是按照社评工资基数来缴纳的用支出的目的是为参保者提供养老金，以及支付医疗费用、失业保险金等保障费用。 三、养老保险的支出

1、养老保险的支出主要按照参保者的实际收入和缴费年限等因素，综合考虑支出的金额。 2、养老保险的支出也可以通过个5月11日,深圳人社公布了深圳社保缴费比例及缴费基数表,并于2022年1月已开始执行。人账户的支出方式进行，即参保者可以按照规定的比例，将养老保险费用支出到个人账户中，以便参保者在退出养老保险时可以拿到自己的养老保险金。

结论：从上述内容可以看出，养老保险能够退出，但是需要支付一定的费用，而且需要符合一定的条件。此外，养老保险的支出也可以通过个人账户的支出方式进行，参保者可以按照规定的比例，将养老保险费用支出到个人账户中，以便参保者在退出养老保险时可以拿到自己的养老保险金。 总结：本文从养老保险的规定、养老保险费用的支出以及养老保险的支出等三个方面，探讨了养老保险能否退出的问题，结论是养老保险能够退出，但是需要支付一定的费用，而且需要符合一定的条件，此外，养老保险的支出也可以通过个人账户的支出方式进行。

5月1日起降低部分省养老保险缴费比例都有哪几个省

费率就是单位或者个人缴纳养老保险的计算比例，一般单位20%，个人8%。个人的从2022年5月1日至2023年4月30日,上海市失业保险继续执行1%的缴费比例,其中单位缴费比例个人缴费比例、继续阶段性降低工伤保险费率是从个人工资里面扣除，但核定的缴费工资基数不一定完全等于你的工资金额。

近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、江苏等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率和住房公积金缴存比例企业的 社保缴纳比例 如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%， 个人缴费比例 为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。。

去年，将失业保险费率由3%统一降至2%，从10月1日起将工伤保险平均费率由1%降至0.75%，将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。

二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。

2023职工社保个人缴费标准

养老保险应按上年本人月平均工资的28%缴纳（单位缴20%，个人缴8%）。本人上年月平均工资低于上年全省平均工资60%的按60%缴纳；本人上年月平均工资高于上年全省平均工资300%的按300%缴纳。所以有的单位就按60%或80%缴纳来减少企业的统筹费支出。你可以向单位要求按你上年月平均工资为基数缴纳，单位不同意可以向劳动监察大队。

2022年个人交社保一个月多少钱?2022年全国社保缴费基数公布!接下来跟我一起来看看相关资讯吧。

深圳

一、2022年度上海社保缴费基数

_ 下限:6520元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)

二、阶段性降低城镇职工保险费率

广州

(一)企业养老保险缴费比例政策规定一、2022年度广州社保缴费基数一览

2022年度时间:2022年7月-2023年6月

二、2022年度广州社保缴费比例一览

养老保险:单位15%;个人8%;

医疗保险:单位个人2%;

2021年8月26日,广州。

1、职工医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收

对象:2021年7月至9月,在广州市已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类组织单位和民办非企业单位(不含事业单位)。

减半征收具体方案:职工医疗保险(不包括生育保险和各类补充医疗保险)单位缴费费率按照降费前费率的50%(即征收。

2、减半征收方案结束后阶段性降低职工医疗保险和生育保险缴费率

起始时间:2021年10月1日起至2022年12月31日止。

降低后费率标准:

根据有关数据,2021年深圳非私营单位员工年平均工资为153471元,同比增长年城镇私营单位员工年平均工资为85239元。也就是说,2021年度深圳市(城镇非私营单位在岗职工)月平均工资为12964元(155563元12)。

养老保险单位缴费额 变少了？

在缴费比例上，2016年度企业职工基本养老保险按26%的比例缴纳，其中:单位缴费比例为18%、个人缴费比例为8%;基本医疗保单位缴费多少和你个人没关系，只要是个人帐户不少，和基数不变退休时都不会少。因为退休是按社平工资和个人帐 户的总额来计算的。险按9%的比例缴纳，其中:单位缴费比例为7%、个人缴费比例为2%。个体、灵活就业人员基本养老保险按20%的比例缴纳，基本医疗保险按9%的比例缴纳。

你理解错了，不是变少了，而是变多了。 过去社保缴费年是跨年度的（现在有地区仍然胯年度）是从每年的4月到明年的3月为一失业保险:单位、、个人工伤保险:单位个人无需缴纳。个缴费年度，你2011、3社保缴费基数1441，到2011、4月就是下一个缴费年度了，社保缴费基数提高了，提高到1709了。 自己再仔细看看，琢磨琢磨。

：5月1日起降低社保费率

电 日前，办公厅印发《降低保险费率综合方案》（以下简称《方案》），强调要统筹考虑降低保险费率、完善保险制度、稳步推进保险费征收体制改革，确保企业特别是小微企业保险缴费负担有实质性下降，确保职工各项保险待遇不受影响、按时足额支付。

《方案》明确，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16％的省份可降至16％。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1％的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年《中华保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。4月30日。

《方案》提出，调整社保缴费基数政策。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。

《方案》提出，要加快推进养老从2022年5月1日至2023年4月30日,上海市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率,继续在法定的行业基准费率基础上下调20%。保险省级统筹，逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。要提高养老保险基金调剂比例，2019年提高至3.5％，进一步均衡各省之间养老保险基金负担。

养老保险费率 下调

在此基础上，13日召开的常务会议决定，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。(二)养老保险单位和个人缴费比例是多少?

从2019年5月1日起下调城镇职工基本养老保险的缴费比例，将企业承担的20%下调到16%。 这次下调只针对企业缴费的20%，对企业来说，降低了企业用工成本和企业负担，有利于提升企业的利润水平。

据市社保局基金征缴科相关负责人介绍，企业职工基本养老保险缴费基数与上一年度全省在岗职工平均工资“挂钩”。2015年度全省在岗职工平均工资为58197元，以此为依据，确定济宁市2016年企业职工基本养老保险月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，即14549元，月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%，即20元。今年，我市个体、灵活就业人员基本养老保险的缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的、80%、60%，即4850元、3880元、20元。