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正式离职证明

特此证明

正式离职证明模板（通用6篇）

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在现实生活或工作学习中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是证明某个事实的.一类文书。那么拟定证明真的很难吗？以下是我为大家整理的正式离职证明模板（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

正式离职证明1 姓名：XX，男，号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

XX部（签名）XX

正式离职证明2 xx先生/女士/，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司担任xx(部门)的xx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明!

XX部（签名）XX

正式离职证明3 兹证明先生/女士/原系我公司财务部职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

日期：20xx年03月06日

正式离职证明4 xx先生/女士/自xx年xx月xx日入职我公司担任xx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

xx公司（加盖公章）

正式离职证明5 XXXXX先生/女士/，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX(部门)的XXXXX职务，由于XXXXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章):XXX

20XX年XX月XX日

正式离职证明6 兹证明xx（号：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部门担任x职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

xx公司

2乙方签字：0xx年x月x日

;

个体离职证明

离职证明范本6 员工______________，担任__________________________________公司的______________职务，由于________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

个体离职证明模板（精选5篇）

在生活、工作和学习中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。到底应如何拟定证明呢？下面是我整理的'个体离职证明模板（精选5篇），希望能够帮助到大家。

个体离职证明1 _______先生/女士/自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

__________公司（加盖公章）

_________年_____月______日

个体离职证明2 先生/女士/(号为xx)自xx-xx年01月01日入职我公司担任财务部会计职务，至xx-xx年03月06日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

xx年03月06日

个体离职证明3 _____先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

公司名称(公章):________

____年_乙方签字：___月____日

个体离职证明4 兹证明________先生/女士（号码：_____）于____年___月___日入职，担任我公司行政部职务，劳动合同期限为___年。至____年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

__________工作交接人：

______（交接清单附后）

个体离职证明5 兹证明xx（号：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部门担任x职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

xx公司

20xx年x月x日

;

离职证明样本

日期：____年__月__日

离职证明样本15篇

在日常学习、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，以下是我帮大家整理的离职证明样本，欢迎阅读与收藏。

离职证明样本1 兹有xxx（号：）于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间在xx公司任职，并与_____年_____月_____日与该公司解除劳动合同。

XX公司

日期

离职证明样本2 兹证明唐xx先生，号码4xxxxxxxxxxxxxxxxx31X于xxxx年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于xxx年9月30日正式与我公司解除劳动关系。

广西陇川钢结构有限公司

xxxx年9月30日

公司名称：

（加盖公章）

离职证明样本4 甲方：(单位名称)

乙方： 号：

乙方原为甲方________(部门)的'_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章)：

甲方代表签字：

离职证明样本5 _______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！

日期

………………………………………………………………………………………

离职证明样本6 _______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

20xx年xx月xx日

离职证明样本7 某某先生/女士/自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

离职证明样本8 兹证明_______先生/女士/，原系我司市场开发部职员，在职时间为___年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。

日期

…………………………………………………………………………………………

离职证明样本9 甲方：(单位名称)乙方：号：乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：

公司盖章

日期：xx年xx月xx日

离职证明样本10 xxxxxxx先生/女士/，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司盖章

日期：xx年xx月xx日

离职证明样本11 兹证明：XXX，性别：X，号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日我司XXXXXX职务；

该同仁因个人原因离职，自20xx年XX月XX日起与我公司正式解除劳动合同。

申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。

XXXXXX有限公司

二ΟXX年X月X日

离职证明样本12 _______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章)：

____年__月__日 ____年__月__日

离职证明样本13 王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

公司盖章

日期：xx年xx月xx日

离职证明样本14 XXX先生自XXXX年XX月XX日入职我公司，担任XXXXX职务，至XXXX年XX月XX日申请离职。在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续，解除劳动合同关系。

XXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

离职证明样本15 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

公司盖章

日期：2、内容法定性

;

2020年正规的离职证明模板

甲方代表签字： 乙方签字：

2020年正规的离职证明模板如下： 离职证明

_________年______月___日

兹证明XXX（号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），在我公司担任XXXX一职，本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同。现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。 特此证明。

公司（盖章）：XXXXXX 日期：XXXX年XX月XX日

以上是一个正规的离职证明模板。在这个模板中，需要填写离职员工的姓名、号码、职位、解除劳动合同的日期，以及公司的名称和盖章日期。在证明中，需要明确表述员工已经办理完所有的离职手续，结束了劳动关系，并且双方不存在任何劳动争议。这样的证明内容既符合法规要求，也能够保护公司的合法权益。 在使用这个模板的时候，需要根据公司实际情况和员工的具体信息进行相应的填写。如果需要添加其他信息，可以在证明的加上补充说明。但是需要注意的是，任何添加的信息都应该与离职证明的主要内容相关，并且能够证明员工的离职情况和公司的合法性。

总之，一个正规的离职证明模板应该包含离职员工的个人信息、职位、解除劳动合同的日期，以及公司的名称和盖章日期。同时，证明内容应该清晰明了，符合法规要求，能够保护公司的合法权益。

离职证明范文模板精选6篇

公司名称（加盖公章）

离职证明范文模板(篇1) 目前很多人还不知道离职证明的作用，有的人找到了新工作，新公司要求交上一家公司的离职证明，这时才开始回原单位开具离职证明，提醒大家，为避免事后补救的麻烦，大家在离职时注意向原单位申请开具离职证明。

离职证明是什么?

离职证明是指员工离开原公司时，由原公司所开具的关于该员工受雇情况的证明。

离职证明到哪里申请?

离职证明可以由本人在离职时向公司人力资源部申请开具，人力资源部可以证明员工的受雇日期、担任职位、离职原因等信息。

离职证明的作用

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

申请离职证明注意事项：

1.被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

2.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

离职证明怎么写?离职证明范文

离职证明

先生/女士自 年 月 日入职我公司担任 职务，至 年 月 日因 原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

(公章)

年 月 日

离职证明的作用

1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。

2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担的。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。

有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就了，说明你曾在工作中能力被得到认可。

可以的，也是应该的，新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，

新的用人单位是要承担的。请参者：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

离职证明有什么作用

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的`重要资料。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四条规定：“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的保险经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取失业保险金。

《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿。”

如上海市劳动和保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿。”

离职证明范文模板(篇2)

xxx先生/女士(号为xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部xxxxxxxxx职务，至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(说明离职的原因是拖欠工资)申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

xxxxx公司(加盖公章)

xxxx年xx月xx日

离职证明范文模板(篇3)

xxx先生/女士/(号为)自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

日期：20xx年xx月xx日

离职证明范文模板(篇4)

__________总：

您好!

过去的一年时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!

由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人：__________________

时间__________________

离职证明范文模板(篇5)

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方： 号：

20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方(签章特此证明。)：

甲方代表签字：

年 月 日

离职证明范文模板(篇6)

xxx先生/女士/（身分证号为）自xxxx年x月x号入职我企业充当人的劳力资源部人的劳力资源助理职务，至xx—xx年x三月x六号因个人端由提出请求离职，在职时期无不好表达，经协商完全一样，已处理离职程序。

就此证实。

xxx

xx年xx月xx日

离职证明模板简单(通用5篇)

____年__月__日

到下家公司入职时，可能需要你提供离职证明，你知道离职证明模板是什么样子吗?下面是由我为大家整理的“离职证明模板简单(通用5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇一：离职证明模板简单通用

_______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。特此证明!

篇二：离职证明模板简单通用

兹有__________号：________________个人社保代码_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我单位 __________岗位任职，现为我单位法人代表。

落款 ：_______________

日期：_____________________

篇三：离职证明模板简单通用

甲方：(单位名称)

乙方：号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年 __月__日 经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

篇四：离职证明模板简单通用

______先生/女士/小员工______，男，(号：____________________________________)，自_________年______月___日至今在我处办理保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

篇五：离职证明模板简单通用

_______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

离职证明书

广州明佑电子有限公司

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是具有证明特定效力的文件。拟证明需要注意哪些问题呢？下面是我为大家收集的离职证明书，希望能够帮助到大家。

离职证明书 篇1

兹证明xxx先生／女士（号码：xxxxxxxxxxxxx）于20xx年08月13日入职，担任我公司助理职务，劳动合同期限为两年。至20xx年03月1日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。

因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

xxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

离职证明书 篇2

xx先生/女士/自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

公司名称(加盖公章)：xx

20xx年xx月xx日

离职证明书 篇3

兹证明唐茂祥先生，号码45222619870xx6331X于20xx年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于20xx年9月30日正式与我公司解除劳动关系。

广西陇川钢结构有限公司

20xx年9月30日

离职证明书 篇4

兹证明xxxxxx先生/女士/原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xxx月xxx日至20xx年xxx月xxx日。现已办理所有离职手续。特此证明!

20xx年xxx月xxx日

离职证明书 篇5

兹有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我司担任xxx_职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

xxx有限公司(盖章)

xxxx年xx月xx日

离职证明书 篇6

兹有我司员工xx，号码为xx，自xx年xx月xx日入职我司xx项目部担任xx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。

xx有限公司

20xx年x月x日

离职证明书 篇7

兹证明员工（号），自20xx年xx月入职，在公司担任部门职务，于20xx年xx月xx日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

劳动关系自离职之日起解除，特此证明！

公司（盖章）：

日期：20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

离职证明书 篇8

xxx先生/女士/，

公司名称(加盖公章)xxx

20xx年xx月xx日

离职证明书 篇9

___________：

________________，______（性别），______（民族），________________（出生日期），________________（面貌），________________（籍贯），号码为________________________________。

___________系我单位原________________________（原担任职务全称），于________________（离职时间）因________________原因离职。

单位人事部门负责人姓名（签字）：___________

联系电话：___________

办公地址：___________

盖章（人事部门或单位公章）

___________年___________月___________日

离职证明书 篇10

姓名：____________，性别：___________，年龄：________，号____________________________________。

自____________年______月至____________年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因______________原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

公司名称：______________（加盖公章）

离职证明书 篇11

兹证明_______先生自_______年_______月_______日入职我广州明佑电子有限公司担任_______部门_______岗位，至_______年_______月_______日因_______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经公司慎重考虑准予以离职，已办理交接手续。因未签订相关保乙方原为甲方xxx（部门）的xxx（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。密协议，遵从择业自由。

甲方：xxx（单位名称）

乙方：xxx号：xxxxxx

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx

甲方代表签字：xxx

公司盖章

日期：20xx年xx月xx日

离职证明书 篇13

一、 为什么要写离职证明？

《劳动合同法》第五十条规定："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。"

《劳动合同实施条例》第二十四条规定："用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。"

《劳动合同法》第八十九条规定："用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿。"

从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝；同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。

二、开具离职证明有哪些要求？

1、时间确定性

离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供；

离职证明应当并且只能写"四要件"，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能"给劳动者造成损害的，应当承担赔偿"。

三、 离职证明通用模板

兹证明xxx（先生/女士）曾在任xxx部xxx一职。劳动合同期限x年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。现于xxxx年xx月xx日双方共同（√x）解除（√x）终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。

本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

xxxxxxxx有限公司（盖章）

xxxx年xx月xx日

四、离职证明注意事项

、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响；

第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法。

第三、在离职证明的内容中增加除了法定"四要件"之外的内容，双方须达成一致意见。

第四、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定："劳动者进行失业登记时，须持本人件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。"

第五、离职证明一定要有员工签收的.证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

五、离职证明用途

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明劳动者按照正常手续办理离职，无劳动；

3、证明劳动者是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。

六、拓展阅读——为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职原因？

考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜欢在离职证明上写"辞退"、"本人犯错"、"对公司造成重大损害"等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了"四要件"之外的其他内容，必须经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。

2、从情理的角度出发

即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩罚，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职原因，让员工因一次错误承担两次惩罚。这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。

3、从法理的角度出发

《劳动合同实施条例》第二十四条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方需要增加其他内容，不仅要符合请求一方的意愿，还应该征得对方同意。

离职证明书 篇14

xxxxx先生女士，自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！

x年x月x日

公司离职证明

公司离职证明模板

公司离职证明怎么写呢?下面是我为大家整理的公司离职证明模板，欢迎阅读借鉴!

公司离职证明模板一 xxx先生/女士/(号为 )自20年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

20xx年xx月xx日

公司离职证明模板二 _______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

20xx年xx月xx日

公司离职证明模板三 某某先生/女士/自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

公司离职证明模因未订立有关保密协议，遵照择业自由。板四 XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

X 年 X 月 X 日

;XX年XX月XX日

被辞退离职证明

_______年_______月_______日

被辞退离职证明模板

被辞退会开离职证明吗?被辞退离职证明怎么写呢?下面我为大家整理了被辞退离职证明模板，希望能帮到大家!

被辞退离职证明模板一 XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处_________年_____月_____日)盖章

X 年 X 月 X 日

被辞退离职证明模板二 _______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

20xx年xx月xx日

被辞退离职证明模板三 xxx先生/女士/(号为 )自20年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

20xx年xx月xx日

被辞退离职证明模板四 兹证明xxx先生/女士/原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

20xx年xx月xx日

离职证明怎么开具

离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同，为避免人事而开具的证明。

跳槽对于现在的小伙伴来说是最平常不过的事情了，现在很多单位，在新员工入职前，希望能够提供离职证明。所以员工在老单位办理离职手续的时候一并将盖好章的离职证明交给小伙伴。那么，公司离职证明应该怎么写呢?

离职证明书 篇12

员工离职证明模板一

离职证明

_______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。

员工离职证明模板二

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予xx称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司盖章日

期：____年__月__日

员工离职证明模板三

离职证明

某某先生/女士/自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

员工离职证明模板四

离职证明

兹证明XXX先生/女士/原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。

以上就是关于离职证明的几个范本的介绍，仅供大家参考。

公司离职证明模板(通用6篇)

特此证明!

在离开公司时，会弄一份离职证明，那你知道离职证明怎么写吗?下面是由我为大家整理的“公司离职证明模板(通用6篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

篇一：公司离职证明模板通用

姓名：____________，性别：_________，年龄：________，号__________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

单位(盖章)__________

______年______月______日

篇二：公司离职证明模板通用

员工______，男，(号：____________________________________)，自________年____月至今在我处办理保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。

______单位

________年____月____日

篇三：公司离职证明模板通用

兹有原我公司员工_________号码：_________)自_________年______月___日起至_________年______月___日在我司工作，的工作岗位为_________，职务为_________。

因_________原因，我司与其签订的劳动合同，于_________年______月___日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。 特此证明。

本证明书涂改无效。

_________有限公司

篇四：公司离职证明模板通用

甲方：_________(单位名称)

乙方：_________ 号：_________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达XX公司盖章成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

篇五：公司离职证明模板通用

甲方：____________(单位名称)

乙方： ____________号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章)：_________ 乙方签字：_________

篇六：公司离职证明模板通用

员工_________，号码：_________，自_________年______月___日，担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，现已交接完工作，于_________年______月___日离职。劳动关系自离职之日起解除。

公司盖章

日期：_________年______月___日