财务部门薪酬计入什么科目 财务部薪酬结构

财务人员工资计入什么科目

财务人员工资计入管理费用。

财务部门薪酬计入什么科目 财务部薪酬结构

财务部门薪酬计入什么科目 财务部薪酬结构

财务室的人员的工资每月计提时：

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

发放时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款（其中二级或明细科目根据本企业要求设置）

工资根据不同的部门计入相应的会计科目。

借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）

管理费用（行政管理人员）

销售费用（销售人员）

在建工程（基建人员）

研发支出——资本化支出／费用化支出（研发人员）

贷：应付职工薪酬——工资

财务人员工资属于什么费用

财务人员工资属于管理费用。

在会计中财务室的人员的工资应该记入“管理费用”。会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

管理费用内容核算：

1、内容。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

2、核算。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

管理费用类别核算：

1、费用类别。

工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。

2、计算规则。

职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。

养老保险费公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%其中个人部分从个人工资扣除。失业保险费公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除。

财务人员工资要计入什么科目

财务人员工资应当计入“管理费用——员工工资”科目以及“应付职工薪酬——应付职工工资”科目，而企业财务人员的工资实质上是企业为组织和管理企业生产经营活动时所发生的费用。在会计实务中，当企业发放财务人员工资时可以通过借记“应付职工薪酬——应付职工工资”科目，然后贷记“应交税费——应交个人所得税”科目以及“银行存款”科目或“库存”科目进行相应的会计处理，而企业期末时应当将“管理费用——员工工资”科目的金额结转至“本年利润”科目中。

财务人员的工资计入什么费用 应该是管理费用还是财务费用

财务管理主要包括财务管理的基本理论和筹资，投资，运营，成本，收入与分配管理，其中涉及预算与、决策与控制、财务分析等环节。

财务管理的主要内容有：

1、筹资管理 2、投资管理 3、营运资金管理 4、利润分配管理

财务管理是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动。主要在事前事中管理、重在“理”。会计是指以资金形式，对企业经营活动进行连续地反映、监督和参与决策的工作。主要在事后核算，重在“算”。

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一般来说，企业相应部门人员的职工薪酬均应计入相应的科目，比如管理部门人员的职工薪酬计入管理费用，销售部门人员的职工薪酬计入销售费用，生产部门人员的职工薪酬计入生产成本等，但是财务部门人员的职工薪酬适合例外，因为财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，而财务部门属于企业为组织和管理生产经营而设立的，所以相应得职工薪酬不计入财务费用，而是计入管理费用。

财务人员工资记入哪个会计科目

财务人员工资计入，管理费用---工资及附加

计提时

借：管理费用--工资

贷：应付工资

借：管理费用-工资，贷：银行/。

管理费用