人才测评系统(360人才测评工具)

大家好我是小然，人才测评系统，关于360人才测评工具很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

人才测评系统(360人才测评工具)

1、大中型企业用的最多的是北森，信效度比其他的都要好。

2、而且不同的岗位（基层、管理层、高层）有不同的人才测评解决方案。

3、可以去详细了解一下。

4、建议在选择人才系统时从以下几个方面参考作为选择标准：1、测评原理：也就是采用的何种量表作为测评依据。

5、2、使用对象：也就是测评的功能是什么。

6、3、常模参照：常模是如何确定的，是否样本足够。

7、4、信效度：一个优秀的测评系统的设计应当具有0.6-0.8左右的信效度。

8、5、测评用户数：作为一个新兴行业，参测者的数量某种程度上反映了测评系统的成熟度。

9、6、产品版本：众所周知，软件的升级会修正大量的bug.7、品牌影响力：选产品一定要选择一个大品牌，价格不是问题关键是钱别白花。

10、8、市场占有率：北森在国内的市场占有率超过75%。

11、国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。

12、大中型企业用的最多的是北森，信效度比其他的都要好。

13、而且不同的岗位（基层、管理层、高层）有不同的人才测评解决方案。

14、可以去详细了解一下。

15、建议在选择人才系统时从以下几个方面参考作为选择标准：1、测评原理：也就是采用的何种量表作为测评依据。

16、2、使用对象：也就是测评的功能是什么。

17、3、常模参照：常模是如何确定的，是否样本足够。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。