仲裁答辩状格式范文 仲裁答辩状应该怎么写

农村土地承包合同答辩状怎么写

三、恳请综合考虑本案事实，结合法律规定，判决不准被答辩人与答辩人离婚。

农村土地承包合同答辩状的书写应当包括以下内容：1.双方当事人情况;依次写明答辩人和被答辩人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址。答辩人有诉讼人或委托人的，也应写明其身份事项。2.案由和诉讼请求，针对原告诉讼请求的答复或反驳。3.答辩的事实及理由，包括事实依据;有关证据;法律依据。4.本案诉讼费的承担。5.答辩人签字以及日三、从本案的效果来看，一审判决公平合理，符合道德的要求。本案发生后，XX公司对伤者不闻不问，在伤者经济困难的情况下，没有垫付一分医疗费用，也未到医院看望过伤者，而从一审的情况和上诉情况可以看出XX公司在一味的推卸，这与传统道德和化解矛盾构建和谐的要求不相符合。道德虽不是判决的依据，但可以是衡量判决是否公平合理的一个标准。期。

仲裁答辩状格式范文 仲裁答辩状应该怎么写

仲裁答辩状格式范文 仲裁答辩状应该怎么写

被答辩人在就同一时间的同一事项同时向两个用人单位主张劳动关系要求给付薪金及基于劳动关系产生的赔偿是不符合常理及法理的。

劳动仲裁答辩书

答辩状并非非提供不可，只要把上述理由阐述清楚即可。

提交仲裁答辩书，可以有利于仲裁机关查清事实，也能够帮助被诉人恰当行使自己的权利，同时，它也成为被诉人的一项义务。被诉人应当遵照仲裁机关的仲裁规则，严格依仲裁程序参加仲裁活动。但是，仲裁答辩仲裁开庭自己的答辩方法：答辩的过程中，需要叙述清楚事情的经过，对自己的主张进行举证。仲裁机构处理争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构按仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。书毕竟不同于仲裁申诉书，申诉书有提起仲裁程序的效力，是仲裁开始的首要前提；而仲裁答辩书则不影响案件的审理，即是说，仲裁答辩书既不能引起仲裁程序，也不能中止或终结仲裁活动。当事人不按时提交或不提交答辩书，仲裁仍然要组织开庭审理。因此，当事人按时提交仲裁答辩书，不仅可以维护自己的合法权利，行使应诉权、承认和反驳申诉书的权利，而且遵守了仲裁机关的指挥，便于及时、迅速地解决争议。

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二审民事答辩状

事实与理由

导语：进入了二审，如果是答辩人，应当对一审进行总结，做好答辩状。下面是我收集的二审民事答辩状范文精选，欢迎参考。

作为答辩人所聘请的高层管理人员被答辩人有使用公章的权限，对于是否签订劳动合同，是否为外籍人员办理《就业证》等事宜，有充分的决定权。

二审民事答辩状范文精选(一)

答辩人:甲公司

住所地:

法定代表人：

被答辩人：王某，男，汉族，年月日出生，住，联系电话：

关于被答辩人不服(xxx)民初字第003号裁定提起上诉一案，答辩人现依法答辩如下：

一、一审驳回一方的裁定，体现了节约资源，减轻负担的司法理念。

众所周知，相比民事诉讼的二审终审程序，劳动案又多了劳动仲裁的前置程序，这样一来劳动在审理中实际是要经过仲裁、一审、二审三次审理才能终审，因此程序繁琐，负担沉重。

在本案经过劳动仲裁程序后，双方都是针对仲裁裁决提出诉讼请求，其实质是围绕着仲裁请求进行对抗。因此从本质上来说，一审只需要针对仲裁请求进行判决即可解决当事人双方的。

故此，在既能解决双方当事人，又能节约司法资源，减轻当事人负担的情形下，细心体察一审裁定深层理念，入情入理，与民方便。

二、被答辩人“特提出由贵院依法审理或者由原审另行组成合议庭审理担保法的宗旨，是有时间限制主合同期满六个月，不主张权力视为担保人免除担保。 主张权力必须去仲裁机构和，如果没有主张，担保人不承担民事。的请求”于法无据，应予驳回。

根据《关于适用<中华民事诉讼法>若干问题的意见》第187条“第二审查明审作出的不予受理裁定有错误的，应在撤销原裁定的同时，指令审立案受理;查明审作出的驳回的裁定有错误的，应在撤销原裁定的同时，指令审进行审理”之规定，假若审作出的驳回的裁定确有错误，也应是指令审进行审理。况且一审裁定只是程序性的法律文书，并未涉及实体审理内容，不具备发回重审的条件，更谈不上原合议庭回避等事宜，因此，被答辩人提出的由二审或者由原审另行组成合议庭审理的请求，于法无据，应予驳回。

综上所述，一审驳回一方的裁定，体现了节约资源，减轻负担的司法理念。被答辩人“特提出由贵院依法审理或者由原审另行组成合议庭审理的请求”于法无据，应予驳回。

答辩人：

年 月 日

二审民事答辩状范文精选(二)

答辩人张XX，

因一审被告XX有限公司不服(xxx)民初字第XXX号民事判决书提起上诉，答辩人对上诉人的上诉事实和理由作如下答辩：

一、一审作出一审判决依据的事实客观真实。(一)正是因为高空踩踏石棉瓦具有危险性，XX公司不管是在法律上还是道德上都应在答辩人作业前提示存在的危险，事实上森光公司不仅没有提示，反而明确表示人在其上踩踏没有问题。另答辩人坠落处的石棉瓦因被下方的腐蚀性液体存放池挥发的腐蚀气体腐蚀后变脆，这一特殊情况XX公司并没有告知答辩人，因此XX公司对答辩人坠落并受重伤的后果存在过失，理应承担赔偿;(二)一审判决已对本案另一被上诉人张X1应承担的作出判决，一审判决张X1与XX公司承担的依据不同，因此XX公司以被上诉人张X1应承担来推卸自身的理由不成立;(三)上诉人提出从螺栓分布来确定C型钢的位置，并提出其所认为的正确作方法系事后推定，并不能认定答辩人是作失误。上诉人提出答辩人常年从事通风器的加工、安装业务，应当具备知悉安装的基本作规程，答辩人之前从未出现此类坠落情况，而此次答辩人作业过程中坠落，这恰恰说明XX公司需要安装通风器的场所具有特殊的危险，更加要求XX公司尽到危险提示义务;(四)答辩人在XX区居住一年以上有多种证明方式，上诉人提出的证明方式仅是其中一种，答辩人在XX区居住一年以上是事实，并且有其居住小区的物业公司及社区居委会出具的证明、房地产权证予以证实。

二、一审适用法律正确，审理程序合法。(一)上诉人系基于对事实的否认来认定一审适用法律错误，根据XX公司应尽危险提示义务而没有尽到的事实，一审适用《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的'解释》第十条但书的规定完全正确;(二)关于举证的分配，本案系对没有履行提示义务进行证明。XX公司没有履行提示义务，就不会留下痕迹，如要答辩人提供证据来证明XX公司未履行提示义务实为强人所难，而XX公司证明尽到了提示义务，是对积极的作为进行证明，就应提供证据证明，并未违反谁主张，谁举证的原则;(三)“一事不再理”中一事，必须是当事人、诉讼请求、事实和理由等一致，一审(xxxX)民初字第XXX号案件与(xxxX)民初字第XXX号案件当事人、诉讼请求、理由均不同，不属于同一诉，因而也就没有违反“一事不再理”的原则。

综上，一审认定事实清楚、适用法律正确、审理程序合法，请求二审依法驳回XX公司的上诉，维持原判。

XX市中级

答辩状的模版

被答辩人系同胞，适用我国《就业规定》[1]第四条之规定“我国对台港澳地区在内地就业实行就业许可制度。

答辩状是法律赋予处于被告地位的案件当事人的一种权利，其有处置答辩权的自由，可以答辩，也可以沉默。下面我整理有关答辩状的模板，供大家参考!

答辩状的模版【1】

离婚答辩状(范本)

答辩人：张某，女，汉族，19××年××月××日出生，住××市××区××社区××号楼×单元××号。

号码：××××××××，电话：××××××××。

答辩人因×××诉答辩人离婚一案，提出答辩如下：

一、被答辩人×××在民事诉状中所述夫妻感情破裂不属实，事实上答辩人与被答辩人夫妻感情良好。

(一)答辩人与被答辩人夫妻婚姻基础牢固。

事实上是在答辩人与被答辩人双方认识近三年，经过充分了解以后，彼此之间都觉得性格、学历、工作、生活都非常满意合适才登记结婚。

(二)答辩人与被答辩人夫妻婚后感情和睦。

事实上是答辩人与被答辩人夫妻恩爱，相互关心，体贴有加，原告生病都是被告竭力照顾护理。

尤其是有了儿子以后，一家三口其乐融融，尽享天伦之乐。

(三)被答辩人提出离婚的真正原因是见异思迁，另有所爱。

(四)被答辩人在民事诉状中所述“××××××××”不属实。

事实上是答辩人与被答辩人一直住在××市××区××社区××号楼×单元××号，即答辩人与被答辩人一直住在一起，答辩人与被答辩人夫妻感情甚笃，只是由于被答辩人一时糊涂方才离婚。

二、被答辩人在民事诉状中所述“××××××××”不属实，答辩人坚决不同意离婚。

被答辩人在民事诉状中所述“××××××××”不属实。

事实恰恰相反，儿子生下来后，就由答辩人一直照料，被答辩人基本上没有带过孩子，即便孩子发烧住院，被答辩人也是不管不问,综上所述，答辩人坚决不同意离婚。

1、本案被答辩人与答辩人夫妻关系的现状是虽有微小矛盾但属于夫妻正常闹别扭，远未达到夫妻感情破裂、确已破裂的程度。

2、本案被答辩人有和好的愿望，也有和好的可能。

由此看来，本案被答辩人与答辩人闹离婚仅仅是正常的夫妻生活锅碗瓢勺交响曲中的一个小插曲，是几乎每对夫妻都有可能碰到的“槛”，答辩人相信，只要合议庭能够根据案件事实，结合法律规定，辅以耐心细致的说服工作，

是能够化解被答辩人与答辩人的“疙瘩”，帮助被答辩人与答辩人迈过这道“槛”的，从而也维护了一个本来不该解体的家庭。

综上所述，被答辩人对答辩人的诉请没有事实根据，请求保护答辩人的合法权益，驳回被答辩人对答辩人的诉讼请求，判决不准被答辩人与答辩人离婚。

××××××

答辩人：×××

答辩状的模版【2】

尊敬的审判长、审判员：

张某男诉任某女婚约财产一案，已由贵院立案受理。

1、原告声称与被告举行订婚仪式并向被告交付订婚彩礼，这根本不是客观事实，更不符合地方婚俗习惯，完全是原告为要回见面礼金而单方捏造事实。

原告诉称：原被告于2013年2月7日相识，不久于2013年2月21日举行订婚仪式。

、作为正常人的思维来讲，双方相识不到半月时间不会发生订婚事实。

原告之所以捏造双方发生订婚事实，是为了将交付给被告的见面礼金视为订婚彩礼，要求被告予以返还。

第二、按照诉讼当地的订婚习俗及其标准，订婚彩礼最普通的已达到3.3万，甚至达到及8.8万元，除此彩礼标准外，举行订婚仪式还有其他方面的支持，比如宴请家属，男方还要携带一定的其他财产我国目前合同法等民事法律并没有规定雇主与雇工之间没有签订劳动合同，需要支付双倍工资;解除合同需要支付经济补偿金;也未规定雇用单位需要为雇员办理保险之规定。。

如果原告仅支出1.2万元作为订婚彩礼，根本不会得到被告父母的支持。

原告所称12000订婚彩礼，事实上是原告要求与被告父母见面而支出的见面礼金。

原、被告相识之后，在原告的催促下，被告父母才安排与原告父母举行一个见面××××年××月××日仪式。

被告家人为接待原告父母等人，肯定会支出一定的经济代价。

按照农村的习俗，男方给付女方的见面礼，就是对女方家属支出的一个补偿。

综上，在相识仅十几天的时间，原被告发生订婚的事实，仅是原告单方的口头诉愿;支付1.2万元(被告已返还6000元)与被告举行订婚仪式，是原告为要回见面礼而捏造的事实，不然，原告要回见面礼，就找不到相应地法律支持。

2、本案中1.2万元，其性质应认定为原告支付给被告父母的见面礼金，不属于具有婚约合意的订婚彩礼。

对此，被告应向原告返还，没有任何法律依据。

根据婚姻法规定，禁止借婚姻索取财物，但对结婚前根据习俗男方给付女方财产的行为，既不禁止，也不提倡;对于可以认定为订婚彩礼的财物，符合的司法解释(二)第十条相关规定情形的，应当返还。

鉴于此，男方支付的财物认定为具有婚约合意的“订婚彩礼”，是女方应返还财物的一个前提。

而，本案中原告给付被告的1.2万元，其性质属于见面礼金，而不是具有婚姻合意的订婚彩礼。

根据上述法律规定，原告要回见面礼金，没有法律依据、更不应得到合议庭的支持。

3、被告对原告支付的见面礼金，做出了妥善地处理：除支付接待支出外，另将其中的6000元返还原告。

本案中，被告方在举行见面仪式接待原告等人时具有一定的经济支出，被告接受见面礼，支持接待费用后并适当地返还原告6000元，足见被告对此事妥善地处理。

原告要求被告全部返还礼金，显得有失常理。

综上，被告认为，原告为要回全部见面礼金，捏造事实且无法律依据，恳请合议庭驳回原告诉求。

答辩状的模版【3】

劳动仲裁答辩状

案号：厦集劳仲案(201 )第001号

答辩人：厦门张三公司，住所地：厦门市集美 。

法定代表人： ，。

答辩人就贵委所受理的厦集劳仲案201 第001号王某某诉厦门张三公司劳动争议仲裁一案，结合事实和法律，提出如下答辩意见：

一、本案不属于劳动仲裁案件，贵委应当撤销案件或者直接驳回被答辩人的申请事项。

1、被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者。

(1)被答辩人未在大陆合法就业。

经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。

”但本案的事实上，被答辩人除了有于2006年9月20日向厦门市劳动和保障局申请办理的2006年9月1日至2007年8月31日的《就业证》，且该《就业证》已于2007年8月31日失效，此外并无其他的就业证，则意味着在2007年9月1日至2010年3月31日止，被答辩人在大陆的就业状态均属于非法就业，被答辩人并不具有就业的资格。

根据《确立通知》[2]条款之规定，用人单位和劳动者应符合法律、法规规定的主体资格。

(2)答辩人与被答辩人的关系属于劳务关系，不适用劳动法。

参照适用广东《适用劳动法律指导意见》[3]的十八条及《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会纪要》[4]第十五条之规定，均确立：“外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应认定有关劳动合同为无效劳动合同。

外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。

”则可以确定被答辩人无法与答辩人形成劳动关系，至多就是劳务关系。

被答辩人与答辩人之间的争议只能适用合同法或民法通则等民事法律规定，而不能适用劳动合同法。

2、被答辩人并非劳动争议仲裁主体。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》[5]第二条之规定，在我国提请劳动争议仲裁只是能是我国境内的用人单位与劳动者之间的发生的劳动争议，也就是说劳动仲裁争议委员会受理的案件范围只能是用人单位与劳动者之间的。

而被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者，更非我国劳动争议仲裁委所受理非范围。

根据《劳动人事仲裁规则》的第二条、第三十条、第三十二条之规定[6]，仲裁委员会应当以被答辩人未办理《就业证》，非劳动法律关系，非劳动仲裁委员会受理范围为由不予以受理，撤销案件。

3、从分配的层面看，被答辩人本身对未办理就业证有过错，且积极参与该行为的实施。

同时，其本人也是积极地代表了答辩人实施了该侵权行为，不可能不知道其权利被侵害。

二、被答辩人已在地区提起劳动争议诉讼，与贵委受理的劳动争议仲裁是冲突矛盾的。

被答辩人的重复诉讼违背了大陆法系的“一事不再理”诉讼原则。

被答辩人已经在地区提起了对模得发工业股份有限公司基于确认劳动关系的给付薪资等劳动诉讼主张。

这与贵委所受理的`劳动争议仲裁案件的诉求基础是一致的，但诉求事由却是相矛盾的，诉请事项是一致的。

1、 被答辩人申请答辩人支付2008年2月1日至2010年3月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资额240000元事项不成立。

(1)被答辩人的情形不适用《劳动合同法实施条例》[7]第7条规定的情形。

按被答辩人提交的《劳动合同》(被答辩人提交的证据2)证实了答辩人与被答辩人曾签订了一份劳动合同，该情形并不属于《劳动合同法实施条例》第7条规定的情形，不能适用该规定。

根据《劳动合同法》[8]第82条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

根据《劳动法合同法实施条例》第7条之规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

农村建房施工合同答辩状怎么写

答辩人：张xx，男，1963年生，x族，云南省大理市人，，住大理市满江片区“xxx别墅区xx号”，号码：5329被答辩人所述“××××××××”不属实。xxxxxxxxxxxxxx。

答辩状 ： 答辩人×××(写明名称、地址、 等)。 委托 人×××(三、答辩人仲裁请求没有事实和法律依据。写明姓名、工作单位等基本信息)。 因×××诉××(写明案由等)一案， 现答辩如下：答辩请求：×× 此致，××××答辩人：×××（盖章）。 《中华 民事诉讼法 》百二十五条应当在 立案 之日起五日内将 状 副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、。应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响审理。

单位对于劳动仲裁不服，提讼，我要怎么写答辩状

(2)“时间段计算”与法律不合。

建议你这样试试看：答辩状

此致

仲裁裁决是的答辩状。 裁决是具法律效力的。

这样做的好处法律依据：《企业劳动争议处理条例》第二十五条 被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理”。：有法可依

注意事项：如果必须写，围绕它写就行了。

答辩状格式

答辩状有利于大院充分了解案情，判断是非，从而做出正确的判决。在不断进步的中，法庭与我们不再陌生，大家开庭前一般都会提前做好答辩状，以下是我整理的答辩状格式，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

答辩状格式1 答辩人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被答辩人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

答辩人因XXXX(写明案由，即的性质)一案，进行答辩如下：

请求事项：(写明答辩所要达到的目的)

事实和理由：(写明答辩的事实依据和法律依据，应针对原告、上诉人、申诉人，即被答辩人提出、上诉、申诉所依据的事实、法律和所提出的主张陈述其不能成立的理由)

XXXX

答辩人：(签名或盖章)

XXXX年XX月XX日

附：本答辩状副本X份(按被答辩人人数确定份数)。

(注：民事、行政、刑事自诉各类案件答辩状的格式基本相同) 答辩状格式2

民事答辩状字体格式：

民事答辩状对字体及大小没有特别的规定,但是不宜采用艺术字体,一般使用宋体或者楷体,字体4号。

答辩状格式是怎样：

民事答辩状

答辩人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被答辩人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

答辩人因XXXX(写明案由，即的性质)一案，进行答辩如下：

请求事项：(写明答辩所要达到的目的)

事实和理由：(写明答辩的事实依据和法律依据，应针对原告、上诉人、申诉人，即被答辩人提出、上诉、申诉所依据的事实、法律和所提出的主张陈述其不能成立的理由)

XXXX

答辩人：(签名或盖章)

XXXX年XX月XX日

附：本答辩状副本X份(按被答辩人人数确定份数)。

(注：民事、行政、刑事自诉各类案件答辩状的格式基本相同)

答辩状格式3

被答辩人：xxx，男，1978年生，x族，云南省弥渡县人，个体，住弥渡县弥城镇xxx号，号码：5329xxxxxxxxxxxxxx。

因原告xxx诉答辩人装饰装修合同一案，答辩人依法提出答辩如下：

答辩请求

请求依法判决驳回原告xxx的全部诉求请求。

双方对承包施工范围、工程量、单价、工程总造价以及质量要求已经有明确约定。

原告系专门从事家装业的个体人员，20xx年9月经人介绍后拟为答辩人位于大理市满江片区“xxxxxxxx号”别墅房进行装修。经原告对答辩人的房屋进行充分的考察和测量之后，按照包工不包料的方式为答辩人进行装修，最初原告向答辩人的报价为8万多元。答辩人认为价格过高，就不打算让原告承包施工，后原告又重新对答辩人的房屋进行测量，重新提出装修报价为：62877.50元。答辩人认为该报价比较仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。合理，遂同意将自己的房屋装修工程以包工不包料的方式承包给原告施工。之后原告向答辩人提供了一份《装饰工程预(结)算报价单》，对装修工程量和单价均予以明确。其中也明确结算按现场实际发生的工程项目及工程量计算，但同时也明确约定如有增加施工项目的甲乙双方先行签订《工程变更单》确认工程项目及工程价款后，乙方再行组织施工。同时，原告还向答辩人出具了一份《室内装修施工工艺质量保证书》，其中还特别承诺所有施工工艺保证符合相关《室内装饰施工工艺验收规范》的要求。否则答辩人有权对其作出经济上的罚款及因施工质量不合格造成的经济损失的索赔。因此，在原告装修施工之前，双方对承包施工范围、工程量、单价、工程总造价以及质量要求已经进行了明确约定。

原告开始施工之后，答辩人一直按照施工进度向原告支付。

原告每完成一项工程内容，双方就进行计量，然后由答辩人及时将支付给原告，这有原告向答辩人出具的10份收款收据(共计63000元的)为证，根本不存在原告垫付大笔工人工资维持施工进度的问题。另外，由于原告恶意拖欠刮瓷和刷乳胶漆工人的工资，导致承接该项工程的楚雄人xxx二人生活困难，xxx向答辩人提出请求之后，答辩人还替原告垫付了刮瓷及刷乳胶漆的工资12300元。答辩人还为原告支付其木工工人的交通费1200元，登高梯租赁费1000元。由于原告在未安装灯具的情况下甩手不管，答辩人又另外请人安装灯具，支付灯具安装费600用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。0元。这样答辩人总共支付的达到83500元，已经远远超出了原告当时的报价。

原告提出答辩人的房屋实际建筑面积约560平方米，这完全是歪曲事实!

当然，这也是原告认为答辩人尚欠其的一个理由，然而这个理由根本就不成立。答辩人的购房合同当中明确载明房屋建筑的总面积为184.81平方米，加上答辩人加盖的约152.2平方米的面积，答辩人房屋总面积约为337.31平方米，答辩人的房屋就在那儿，只要一测量就清清楚楚。因此，按照原告之前的测量，已约337.31平方米的面积计算，原告当时的报价62877.50元是比较客观的。其中提出答辩人还欠其59281.33元的是按照其无中生有的560平方米的建筑面积进行计算，当然与事实不符。

原告的行为已经违约，不仅给答辩人造成了经济损失，还影响了答辩人一家的正常生活。

原告的装修施工有的质量问题。

按照原告提供的《装饰工程预(结)算报价单》44项约定，原告要进行强弱电改造布置，包括负责开管槽、埋线管、穿线。然而，原告在施工过程中，在地面上根本没有开管槽，而是直接在线管上铺设地板，而且其布线极不合理，就像一张乱七八糟的网。当时答辩人已经向原告提出质疑，但是原告满口承诺没有问题。直接导致答辩人室内有好几个开关无法使用，厨房的电源会有自动跳闸现象。由于原告的布线混乱，根本无法查出问题的原因，不仅给答辩人的正常生活带来不便，而且也给答辩人的房屋留下了的安全隐患;

原告对答辩人房屋的四个卫生间地砖的铺设出现的质量问题。其中一间卧室内卫生间淋浴器下的水直接往卫生间门口流向卧室，导致根本无法在卫生间使用淋浴器;一间卧室内卫生间淋浴器下的水没有从下水的地漏流走，而是往里流向马桶的方向;另一间卧室内的卫生间的下水也不流向地漏，而是直接流到浴盆的底部，形成积水;

墙面刮瓷和刷乳胶漆不符合规范，导致墙面出现大量的裂纹;

另外原告贴墙砖不规范，有空鼓现象;原告在对主客厅的背景墙测量时失误，导致定制的木花格两端没有雕花，形成空白，影响美观;由于原告的失误，导致答辩人的菱形玻璃柱无法安装，玻璃镜被迫废弃。

原告对约定工程未完工。

原告施工中对答辩人的三楼卫生间没有布线，镜前灯无法使用;

食品柜未油漆，颜色不搭配，影响美观。

《装饰工程预(结)算报价单》45项开关插座以及47项筒灯、射灯，原告没有安装。

20xx年1月份，原告只再有开关插座和灯具还没有安装，答辩人为了庆贺房屋完工，定于20xx年2月2日杀猪请客，同时确定了女儿的`婚期在20xx年3月21日。在此情况下答辩人要求原告在20xx年2月28日之前将开关插座和灯具安装完毕，但此时原告竟然背信弃义，乘人之危，狮子大开口，要求答辩人再向其支付30000元的装修费用。答辩人认为，自己支付的装修费用已经远远超过了原告当时的报价，因此不同意原告的无理要求。但由于女儿的婚期临近，而且布线是原告完成，其他人来安装不方便，为了尽快完成装修扫尾工作，答辩人答应再向原告支付5000元的费用。然而原告拒不同意，并擅自停工，离开了装修工地。答辩人为此还专门请当时的介绍人出面做原告的工作，但原告就是拒不为答辩人完成扫尾工作，万般无奈之下，答辩人只有另行请人完成了开关插座和灯具安装等装修扫尾工作，并支付安装费6000元。

原告故意对答辩人实施欺诈行为。

原告报价仅为62877.50元，然而实际达到83500元，现在又提出还欠59281.33元，如果这样，在没有增加施工项目的情况下比原先的报价超出一倍多，非常不符合常理，这无非由两种解释，一是就是原告故意对答辩人实施欺诈，先以低价诱使答辩人将装修工程交给原告，然后再加大工程量，这种欺诈行为不应当得到法律支持;二是原告根本没有完成十几万的工程量。

原告依法应当赔偿答辩人的经济损失。

由于原告存在违约行为，其装修质量不合格，且存在未完成工程，已经给答辩人造成了下列经济损失，依法应当赔偿：

开关插座没有安装，该项按照原告的《装饰工程预(结)算报价单》为480元;

筒灯、射灯没有安装，该项按照原告的《装饰工程预(结)算报价单》为640元;

3、电线布置不合理、三楼卫生间未布线，应当赔偿答辩人20xx元;

4、四个卫生间地砖重新铺设费用(包含拆除原有地砖费用)，按每个3000元计共12000元;

5、墙面刮瓷和刷乳胶漆不符合规范，导致墙面出现大量的裂纹，修复费用1000元;

6、墙4、当事人申请仲裁后，可以自行和解砖空鼓重新安装500元;

7、食品柜油漆500元;

8、菱形玻璃柱无法安装，玻璃镜子废弃损失1200元;

9、答辩人垫付刮瓷和刷乳胶漆的工资12300元。

以上9项共计30620元。

综上所述，答辩人已经超额向原告支付了装修，现答辩人根本不拖欠原告的任何。而且原告的装修质量，存在未完工程，给答辩人造成了经济损失，由于其属于无证经营人员，答辩人正苦于投诉无门，不料原告竟然恶人先告状，答辩人请求在依法驳回其诉讼请求的同时，判令其赔偿答辩人经济损失30620元。

答辩状格式4

20xx年9月30日高长喜向上诉人借款属实，我给高长喜充当的保人，这一事实存在，但这个事情上诉人始终没有按照担保法去办理，去按照法律主张自己的权力，所以说上诉人是无理的，是没有法律根据来主张自己的上诉权。

这起已过八年，还上诉，上诉人是没有法律依据的，望中级对上诉人的观点不予支持。

上诉人的观点纯属无稽之谈，没有充分的法律根据，太苍白无力，另外上诉人提出的约定大于法律这一上诉理由就是不懂法的表现，约定不能违背法律，这是的法律原则。

鉴于该案的性质属于放的案件，它直接的扰乱了金融秩序，是违法行为。不应保护。

综上所述，上诉人的理由不充足没有法律依据，请中级维持原判，驳回上诉。

答辩人：

年 月 日

仲裁开庭自己如何答辩

答辩人：李生友，男，1949年8月30日出生，汉族，住桓仁满族自治县桓仁镇民族路36-2栋2-1-1，电话：xx

1、当事人应当对自己的主张提供证据，并接受仲裁庭对专门性问题的鉴定，经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。

原告索要财物的心情可以理解，但其诉称情况与客观事实完全不符，有悖于常理。

2、当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的意见。

3、当事人认为对自己陈述的记录有遗漏或者错的，有权申请补正

答辩，可以是书面的，也可以是口头的，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。劳动仲裁如何答辩可以当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

《劳动争议仲裁调解法》的相关规定：

1、第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2、第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

3、第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

4、第四十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。

笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。

衍生问题：

宣读仲裁(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；庭纪律是什么？

1、仲裁庭开庭期间，所有人员必须服从仲裁员的指挥。

2、仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动。

3、仲裁庭内要保持肃静。开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹;不得使用任何通讯工具，不得进行其他妨碍仲裁的活动。

4、未经仲裁庭许可，仲裁参加人不得发言和提问。

5、旁听人员不得发言和提问。

6、未经仲裁庭许可不得录音、录象或摄影。

7、对违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的人员，由仲裁员予以劝告和制止;不听劝告的，仲裁员有权作出;、训诫或责令退出仲裁庭，情节的，依照《中华治安处罚法》有关规定处罚;构成犯罪的，依法追究刑事。

法律依据:

《中华仲裁法》

第四十三条 当事人应当对自己的主张提供证据。

请问劳动答辩状怎么写。劳动仲裁已做出，现在是用人单位不服告我。我成了被告。

仲裁裁决是正确的，在确认了劳动关系成立的前提下，支持了你要求支付拖欠的8.5个月工资；支付未签订劳动合同而应支付的11个月的二倍的工资；以及补缴欠缴的保险费等。实事求是讲，本次劳动仲裁你是大获全胜，值得为你庆幸。

之所以会出现“因被拖欠工资而被迫解除合同的经济补偿金问题仲裁裁决没有支持，袒护了企业的利益”的不满，是你对相关法律规定不熟悉导致。试分析如下：

1、你是因“用人单位拖欠8个半月工资，被迫离开公司”的，同时，公司的违法行为还包括未与你签订劳动合同及按时足额为你缴纳保险费等。

2、正是因为公司未按照《劳动合同法》第十条的规定与你签订劳动合同，才需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律，但并不影响你与公司形成事实劳动关系。

3、由于是事实劳动关系，你可以随时解除，但不能主张经济补偿，这可以从《关于确立劳动关系有关事项的通知》的下列规定中得到：

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受现被告任某根据婚姻法及其他相关法律法规、结合本案客观事实，提交答辩如下：用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

三、用人单位招用劳动者符合条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。

也就是说，解除事实劳动关系可以得到经济补偿的情况，只能是用人单位提出终止劳动关系时。

至于公司因不服仲裁裁决而提起的诉讼理由是你没有在原告单位上班，没有形成劳动关系，可以从两个方面举证：

1、继续向提供劳动仲裁时向仲裁委出具，且已被仲裁委采信的所有证据。

2、按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(三)劳动者填写的用人单位招工“登记表”、“(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录；报名表”等招用记录；

(四)考勤记法律分析：仲裁答辩书是被诉人应诉所提交的一种书面文件。《企业劳动争议处理条例》第25条规定：被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理”。由此可见，仲裁答辩书是由被诉人依照法定期限向仲裁委员会提交的书面应诉材料。录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证”的规定，拓宽证据收集的范围。

不管怎么说，公司想通过诉讼的方式推翻仲裁裁决的可能性几乎是不存在的，无非是拖延时间而已。

1.次仲裁结果我个人不是很认同。有关你提出的解除合同的经济补偿金问题，不应该是签订劳动合同才有经济补偿，不过可能跟你当时提出仲裁时，提交的理由或申请理据不充分有关。劳动法规定没有缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并且要求经济补偿的。事实上超过一年没有订立劳动合同，已经默认双方订立了无固定期限的合同了。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（三）未依法为劳动者缴纳保险费的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2.你可以搜集你在公司上班的证据应诉。譬如打卡记录，工卡等，人证也有效。

3.仲裁是没有强制执行力的。你可以向提出，不服劳动仲裁结果，对仲裁中出现点所说情况，没有支持解除劳动合同补偿金这一点，显失公平。然后再补充要求支付补偿金，由落实了之后，再申请强制执行，这就不会出现拖着不给的现象。

4.实在不行，还可以去地方税务局或社保局进行投诉，一般公司会面临5w罚款。罚款额度视乎地方规定。

你要搜集证据积极应诉，证明存在劳动关系即可。

答辩状一般就不写好了，写了还让对方知道你有什么反驳的理由，让对方有机会准备相应的诉讼策略。所以建议阁下是自己准备好证据材料，想好诉讼策略，在法庭上“杀对方一个措手不及”。

很多企业就是想托！你别害怕，他你可以反诉的！弄不好都要二审，所以你做好心理准备！

依据事实与法律,说是存在劳动关系,并说明仲裁裁决是正确的,基本上你的胜诉希望大太了,企业也是为了拖延时间.

天杰地灵青岛人回答得很好很到位！不过针对本案具体情况此题仍然有解，你仍然可以主张相应的经济补偿。

是不是所有的被告都是坏人哪 成为被告有什么关系哪

仲裁完了 企业不服当然只能走的路了 这没有什么奇怪

一般的，不会做出跟仲裁结果相反的判决 除非有重大新证据出现

所以耐心等待就好了 没啥担心的 又不是你做了什么错事