试用期不合格辞退模板(公司单方面辞退员工怎么赔偿)

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试用期不合格辞退模板(公司单方面辞退员工怎么赔偿)

试用期不合格辞退模板(公司单方面辞退员工怎么赔偿)

1、试用期辞退员工通知书试用期辞退员工通知书，公司通知员工不用来的话，一般是会有一份通知书的，公司在新员工的时候都会设置一个试用期，在试用期会对员工设置考核标准，要是不符合标准的则会辞退员工。

2、下面看看试用期辞退员工通知书。

3、试用期辞退员工通知书1试用期辞退员工通知书 篇1xx先生/女士：根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

4、辞退试用期人员签字：xx20xx年x月x日试用期辞退员工通知书 篇2员工XXX：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

5、特此通知！XX公司人事部20XX年XX月XX日试用期辞退员工通知书 篇3xx先生/女士：我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

6、根据《中华劳动合同法》第三十九条项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

7、请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

8、本通知自收到之日起生效。

9、请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

10、xx网络科技有限公司20xx年xx月xx日试用期辞退员工通知书2一、试用期员工辞退通知书xx女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。

11、依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：____年____月____日至____年____月____日）对您进行了考核。

12、由于您的考核结果不合格，公司很艰难地决定，与你解除劳动合同关系，敬请于____年____月____日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

13、考核不合格，不代表您不，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

14、_________公司人事部20xx年x月x日二、在试用期内劳动者如何维护自己合法权益1、用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则在发生争议的情况下，劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了成本。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。