上海市婚假法定多少天2023年新规定(2022年上海婚假多少天)

婚假多少天2023年新规定是什么？

3.需要注意的是婚假期间包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假。以上是现行的婚假规定，如果有发布婚假假期改定，请以政策为准。

法定婚假的规定为三天，婚假期间属于带薪休假，用人单位要照常发放工资。

上海市婚假法定多少天2023年新规定(2022年上海婚假多少天)

(一)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

(二)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

(四)婚假包括公休假和法定假。

二、休婚假注意事项

(一)婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。

(二)规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

(四)请婚假都要提前写请假申请。

(五)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

(六)再婚的可享受法定婚假。

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

三、带薪婚假工资如何计算?

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

根据文章内容，我们可以知道婚假多少天新规定是什么了，2017年2月23日修订的《上海市人口与生育条例》规定，第三十一条符合法律规定结婚的公民，上海婚假几天，除享受规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给你。在我国的劳动者的休息休假的权利的规定中，此时劳动者可以享受的假期是包括法定节假日、婚假、病假、产假等，如果是我国的劳动者请婚假的，此时用人单位是要批准的，并且在劳动者的婚假期间，工资还是需要用人单位照常发放。

2023年婚假规定

支持有条件的地方设立父母育儿假。

2、没有晚婚假。

法律依据：《重庆市人口与生育条例》第二十三条

3、当男女双方的工作所在地距离较远时,可根据情况另给相应的路程假。

4、婚假包括周末和法定节假日。

5、再婚者可依法享有婚假。

婚假法定多少天2023年新规定

层面规定的婚假为3天。部分省市在地方条例中规定了除此之外的额外婚假，另有部分省市直接规定了高于标准的婚假。

2016年1月1日之前，除上述婚假外各省市一般均规定符合晚婚年龄的初婚劳动者可以享受额外的带薪休假。2016年1月1日后，不再给予晚婚假，有的地方虽然取消了晚婚假规定，但将这部分晚婚假期额度直接转化成了婚假待遇。

各地规定婚假一般根据各个地方具体而定，以下举例：

：10天。

重庆：15。

安徽：13天。

福建：15天。

甘肃：30天。

河南：21天，参加婚前医学检查的，再增加7天

贵州：13天。

河北：18天。

黑龙江：15天，参加婚前医学检查的增加婚假10天。

休婚假需满足以下条件：

1、合法有效的婚姻关系。男女双方符合法定结婚年龄，且不属于直系血亲或者三代以内的旁系血亲的，经婚姻登记机关办理结婚登记后，就成立夫妻关系。

2、属于法律规定的劳动者。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。

请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备以下材料：

1、结婚证复印件、复印件，然后向所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。

2、直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

公民若需要请婚假，具体的手续以单位员法定婚假为三天，1.按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。具有规定如下：工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：

1、按照单位制度要求填写婚假申请表。

2、填写申请交主管，等相关签名。

3、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。

《工资支付暂行规定》

第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

婚假法定多少天2023年新规定的

法律主观：

1、职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。

一、婚假多少天新规定是什么?

2、结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按最长3天计算。

各个地区婚假时间不同，具体应当按照当地规定执行。

第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

《工资支付暂行规定》

第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《中华劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加活动期间，用人单位应当依法支付工资。

陪产假多少天2023年新规定

(五)再婚的可享受法定婚假。

2023年陪护假的天数，一般由各地规定。陪产假的时间期限如下：

《全国年节及纪念日放假办法》

1、上海陪产假为10天。如上海规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给；

2、、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、山东、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份陪产假为15天。如山西规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假15天。陪产假期洞晌间，享受与在岗人员同等的待遇；

3、湖南、四川两地陪产假为20天。如四川规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假20天。陪产假视为出勤，工资待遇不变；

4、内蒙古、广西、宁夏陪产假为25天。如广西规定：女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假5天。女方分娩后，男方享受配偶陪产假25天。夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假10天；

5、安徽、陕西两地陪产假根据夫妻是否异地生型铅活而不同。如安徽规定：男方享受配偶陪卜颤好产假10天，夫妻异地生活的，享受20天。如陕西规定：男方享受配偶陪产假15天，夫妻异地居住的，享受20天。

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。

符合法律法规规定生育的女职工，在规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。

符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市工资标准；夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。

上海婚假多少天

2018年3月1日起实施的《上海市人口与生育条例》调整完善了有关 婚假和生育假和配偶陪产假的规定，那么2018上海新条例出炉的上海婚假几天以及上海婚假规定是怎样的？现在就和小编一起来看看吧。

一、上4、人事部门签字确认享4、婚假包括公休假和法定假。受婚假。海婚假规定

二、上海婚假多少天

民法典婚假多少天2023年新规定

3、再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。

婚假法定一般是三天，但也要看各地区的有无特殊规定，比如安徽省婚假为13天，根据《安徽省人口与条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、待遇不变。依据法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。

1、符合法定结婚年龄,按法律程序领取结婚证,可享受三天婚假。

《中华劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加活动期间，用人单位应当依法支付工资。

婚假法定多少天2023

5、在探亲假期间结婚的，不另给假期。

根据《民法典》以及《生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定婚龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父新修改的《人口与生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，对于各地原先规定的晚婚假如何处理未予以涉及。市卫计委相关负责人邬惊雷介绍，在晚婚人群已占多数的情况下，为保持措施的延续性，同时根据卫计委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案》将原条例规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受规定的婚假外，增加婚假7天。也就是说，对于晚婚的人群来说，没有变化。但对于申城原先“非晚婚”或再婚的人群来说，其婚假将由原先的3天增加7天，也能享受最多10天的假期了。 挽回你用对方法了吗?6步走教你针对性挽回母)期间结婚的,不另给假期。

一、婚假有多少天

2023年婚假几天

在依法登记结婚之后，就是属于合法的婚期关系，这种情况下如果在公司工作的，还可以向用人单位申请婚假的，一般都会按照规定的婚假来休息时间，那么法定婚假有多少天?为了帮助在我国婚假一般是三天。一般情况下，如果劳动者向用人单位以结婚为由请假，此时用人单位是必须批准的，因为劳动者的婚假是我国劳动者保护的法律法规中所明确规定的劳动者可以享有的假期类型，用人单位是不能拒绝劳动者婚假请求的。大家更好的了解(三)根据婚假的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。相关法律知识，我整理了以下的内容。

一、规定婚假多少天

据了解，目前法定规定的婚假是根据《民法典》以及《生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇:

2.如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。

二、婚假怎么休最划算

是每对结婚新郎和新娘要考虑的问题，因为婚假长一点可以做充足的准备，办完婚礼之后人也是比较累的，需要稍微调整才能进入工作状态，那么婚假怎么休划算呢，为大家介绍一下。

1.如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。

2.如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假哦，所以划不来。

根据以上内容的相关回答可以得出，法定的婚假时间只有三天，但是按照各个地区的规定，一般情况下都会有10天的额外婚假待遇，所以大部分的地区在13天或者15天左右。