富士康师级工资一览表_富士康师级工资一览表龙华

深圳龙华富士康师一的工资是多少？

100以当月工资等于月薪除21.75乘缺勤天数乘出勤天数比例。根据查询看准网得知。上

二，看工种

富士康师级工资一览表_富士康师级工资一览表龙华

我们部门模师一高的有四千三，低的只有三千三！！！不带模的，就=3482元没那么高了，三千五的样子！！刚进厂的，一般都不高，要等过试用期，转正之后最少也有三千多！！！

现在富士康能拿到手的是多少

三，看绩效

一个03年初进的FOXCONN,在PCEBG,现在是个师三,今年的收入大致如下:1,月基本工资:4100RMB加班:因为是师别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5RMB.所以全部月薪为:4870RMB左右,扣除税和保险,每个月能拿到手约为4500RMB.2,奖金每年春节前和端午分别发两次奖金,今年奖金26500RMB,除税后为21700RMB,均摊到每月为1800RMB.所以今年的税后月薪平均为:4500+1800=6300RMB.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的工资状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及薪资情况如下:周一到周五,每天加班4小时,周末加班6到7天,每天12小时,这样一个月下来全部的工资大约在1200左右.而且他们是在非常恶劣的条件下工作.并且他们还要在效益好的事业处才能"享受"到这么多的加班时间.如果没有加班,他们每月仅仅能拿到大约500到700RMB的全部工资. 1． 和同行企业相比富士康的工资感觉是高一点。富士康员工每月工资=底薪+技能加给+主管加给+其他补助+加班费+300（这是一个月的伙食费，富士康是包吃，员工先自已掏钱然后再打入工资）。2．工作时间 现在富士康在推行SER.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料，两套员工加班薪资资料，以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时数超过了80小时系统会自动将多于的减掉（从今年8月开始的，不同部门小时时数不一样，多于部分不计于薪资，富士康的说法是多的加班在量低时会安排员工调休。至于有无调休元人知，时间长了员工也记不得自已有多长时间未调。3．工作环境 在富士康的冲压厂，烤漆厂，组装厂，员工都是站着，上多少就站多久，不过现在也有休息十分钟，富士康大多数部门的作息时间如下：7：40-11：40 13：30-17：30 18：00-20：00（加班时间）.

四，当然就是工作三、原工作单位规模与管理是否与FOXCONN相符年限了

富士康师一级别一个月有多少RMB？

大专进去是师一，现在底薪不多3000，至于升一级要多久就要看个人了，财务部门的大概3年吧，转正了可能会涨500块钱工资的，从富士康出来找工作应该比那些小公司要容易些。

晕，试用期不会那么久吧？我之前在NWInG事业群，试用期也是三个月的呀，现在CNSBG事业群还是三个月呢，你没有弄错吧？

师级最少三千，

我赛，2060师=2060+500+240+（1162）一啊，我师二还不到2000，真可怜。

一个月能拿多少钱，我给你算算

2060+（房补）500+（饭补）240+（加班费）62个小时算

富士康的薪资待遇

富士康的技术员

1，富士康试用期工资是1900块钱，试用期3个月，转正之后2100块钱，平常加班1.5倍工资，周六周日2倍工资，法定节假日3倍工资，淡季的时候综合工资在2000块钱左右，旺季的时候看加班多少，旺季的时候一般可以拿3000多块钱。

2， 主要从事精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密、光学产品的研发与生产，精密模具与机构件，技术处于业界地位。

3，富士康全球布局策略为两地研发、三区设计制造、全球组装交货。

6，“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装，保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此，配合客户所需进行全球性物流难道你是应届毕业生？这样的话可能试用期会长一些。布局与通路做10年，有那种人际关系，关系，有脑子会巴结主管的，做10年可以做到课长。课长组长。建置，以达成要货有货，不要货时零库存的目标。

工作三年了进富士康应该是师几级？待遇？

师十师十一是副总裁级别，大专进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做7-8年普工才可以做到员2-员3。

二、专业是否对口

四呵呵，蛮高的哦~~可能的话还有管理职奖金，哦，还有其他的小项目没算，比如过节费15块~哈哈。比如提案改善费100块~~~、工作年限

五、毕业学校与4，“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。是什么类型

如果你以上都比较符合，师三是没有问题大概在4K-5K。不连加班与年终。

你如果面试比较成功，可以争取师四。但把握不大

深圳富士康工厂里的员工一般每月的工资是多少？？

四千多块，偶也师一,CNSBG事业群NSD事业处……

去年底薪是700.今年应该多加100一，看部门.周一到周五加班是1.5倍 周六周日2倍 法定节假日加班.比如国庆加班就是3倍.加班加的猛的话.一月1900以上都有可能..劝你不要去.很累

大致可以分为两部分来看，一是工厂里的产线工人，基本上就是前面回答的那样；

富士康12月师级加薪

本科进去就是师一人资在FOXCONN是不错的单位，但是小事比较多。而2其次就是从外面的且在FOXCONN人事管理这方面的确做得不错，比较健全。如果能面试成功，还是不错的。，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是级别。

这样干不下去了，整个深圳厂区都没有加，听说12/24师级员工要全部，到时有好戏看了

升资位全部冻结了，都是扯淡，师级薪资距过大

要组织起来，师级人员也来个大，每个园区都要集结起来，郭台铭还总是要撕掉血汗工厂的商标，依现有的状况，不光是血汗工厂，还是个专响雷，不下雨的家伙。。。

富士康工程师工资计算方法

1、底薪3000，一个月加班80小时，40小时的1.5倍工资（1034元），40小时的2倍工资（1379元），生活补贴100元，无尘室补贴100元（此补贴有的车间或部门没有），夜班补贴4.5元每天（周期轮流倒班，有的4个星期，有的一个月），一个月总工资是5413元。

2、社保、住房公积金扣除375元，如果住公司宿舍要扣掉190元，吃饭、消费刷多少扣多少，剩下的就是当试用期如果是6个月，那说明你合同是三年的。月的净工资，80个小时加班相当于每周休息一天，周一到周五每天加班2小时，周六或周日上班10小时，公司规定每7天必须休息一天，就是6休1制度。

富士康是培养人才的地方，可以学到很多东西的，但压力也很多大的，在富士康混的怎么样还要看你的事业群前途怎么样，你的个人能力，你的老板能力。

富士康技术员分为几级？工资与补贴分别是多少？？

5，“三区设计制造”的布局重点，是以大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、不过这些一般都叫PE，就是技术员，级别高的话就是工程师，他们都是是员二到员三或师一，综合工资在5000到七千设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户竞争力的科技产品。

1的是产线上的普工升起来的那种，叫生技，和普工一样的烟台PCEBG也没加连资位级距都没调，是不是可以不需要师级员工了，现在物价疯涨，拖家带口的这点工资如何够用？更不用说买房买车，餐厅的生活连猪食都不如，课长以上干部有专用餐厅，根本不知道普通员工的生活疾苦，人资与餐厅承包商串通一气，还说这已很不错了，加了伙食费却越来越了，与龙华相比简直就是 一个天上一个地下，富士康就这样坠落了........工资，只是不做事而已