广东省工资支付条例2005_广东省工资支付条例20条

广东省工资支付条例

广东省工资支付条例，用人单位理应依规制订本企业的工资支付规章制度，并书面告之本企业全体人员劳动者。

广东省工资支付条例2005_广东省工资支付条例20条

一，用人单位理应依规制订本企业的工资支付规章制度，并书面告之本企业全体人员劳动者。

工资支付规章制度包含以下事宜

1，薪水的分派方式、新项目、规范以及明确、调节方法，

2，工资支付的周期时间和时间，

3，加班加点、增加上班时间和特殊情况下的薪水及付款方法，

4，薪水的代缴、代交社保及扣减事宜，

5，别的相关事宜。

二，用人单位理应依照工资支付周期时间属实定编工资支付台账。工资支付台账理应最少储存二年。

工资支付台账理应包含付款时间、付款周期时间、付款目标名字、上班时间、应发工资新项目及金额，代缴、代交社保、扣减新项目和金额，实发放工资金额，金融机构对公凭据或是劳动者签字等_容。

法律依据

《广东省工资支付条例》

第七条 用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。

工资支付制度包括如下事项

1.工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；

2.工资支付的周期和日期；

3.加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；

4.工资的代扣、代缴及扣除事项；

5.其他有关事项。

劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。

实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。

实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。

实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析？

农民工是中国特殊时期出现的一个特殊群体，他们付出劳动得到劳动报酬，但是现实情况是农民工工资拖欠相当严重，成为突出的社会问题，影响了社会的稳定。造成这种局面的原因是多方面的：建筑施工企业违法违规操作；农民工自我保护能力差，法律意识淡薄；相关法律法规还不完善；行政执法部门执法手段单一，执法不到位等等。本文从法治的角度，结合本职工作，针对欠薪的原因，提出了依法治理拖欠农民工工资的办法：制定和完善相关法律法规，加大行政执法力度，建立农民工权益保护法律援助机制等等，并且较具体地提出解决的办法。只有依法治理农民工工资，才能从源头上使农民工的合法权益得到保护，才能实现和谐社会，达到依法治国的目的。

广东省的工资支付条例

法律分析：《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定》已由广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2016年9月29日通过，现予公布，自公布之日起施行。

法律依据：《广东省工资支付条例》

第一条 为规范工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本条例执行。

广东省劳动者因病怎样支付工资

广东省工资支付条例

《广东省工资支付条例》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2005年1月19日通过，现予公布，自2005年5月1日起施行。

广东省人民代表大会常务委员会

第二十四条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。

用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

法律、法规另有规定的，从其规定。

拖欠农民工工资

农民工工资被拖欠怎么办。最简单的方法，是电话投诉到，当地劳动执法监察大队。劳动者可以依法向，当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。向用人单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

广东省工资支付条例的具体内容

第一条 为规范工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。