人社局职业资格证书考取单位 人社局官网公布的职业资格目录

人力资源从业资格证书要通过参加全国统一考试来获得，考试由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

人社局职业资格证书考取单位 人社局官网公布的职业资格目录

人力资源证报考方法：1、携带报名材料，报名材料包括学历证书1份，身份证复印件2份，还有从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核的报名条件通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。【摘要】

请问人力资源证书怎么考呢【提问】

人力资源证报考方法：1、携带报名材料，报名材料包括学历证书1份，身份证复印件2份，还有从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核的报名条件通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。【回答】

是的，国内的企业80%对应聘者的工作经验要求比较高，本人建议你先去考个人力资源管理师的资格证书，第一可以证明你在人力资源方面的理论高度很强，只要给各机会，一定可以做好，第二，这个证书也可以提升你在这个行业里的竞争力，现在的社会就业压力实在是太大了。

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

一般说的是三级吧（四级考了没用，二级要求高，详见百度人力资源管理师），三级考人力资源的六大板块加人力资源职业道德，人力资源规划—招聘与配置—培训与开发—绩效管理—薪酬福利管理—劳动关系管理。考试分为上午考理论，下午考试实操。理论为单选，多选，判断题。实操考简答，问答，计算，案列分析题。招聘，绩效，薪酬是重点。

满意请采纳。

可以直接去人社局进行报名，或者直接找培训机构代报。全国统考时间分别在5月和11月份。考试结束后，成绩一般在考后2个月通知。

找当地的培训机构就可以了，具体流程及学习可以加几个当地的人力资源QQ群，做这一行的一般都知道。

很多培训机构都可以报名培训考试的。你可以挑一家资历背景比较强的培训机构。

一般都是单位组织报名，去市人才中心报名，学习5天，最后是开卷考试

一 国家人力资源与社会保障部，下属人社局职业鉴定中心盖章的证书，是否有着同等法律效力

国家职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。职业资格证书在中华人民共和国境内外有效，证书由人事部（现已并入人力资源和社会保障部）统一印制，各地人社（职改）部门具体负责核发工作。

职业资格鉴定是通过 *** 认定的各地考核鉴定机构分别实施的（与身份证分管制证，没有区域区分同理），我国自1993年推行鑫阳职业资格证书制度以来，已建立起完善的职业资格证书工作体系，目前共有职业技能鉴定所（站）6000多个，形成了覆盖全国的职业技能鉴定网络，各地人社局及鉴定中心对本地完成鉴定的证书盖印，鑫阳证书在全国享有同等法律效率，国家统一政策为全国适用。

二 人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

三 省级人社部门认定的鉴定所资格和市级人社部门认定的鉴定所资格有什么区别

提工伤认定申请应提交列材料： 1、工伤认定申请表；2、用单位与劳者存劳关系（包专括事实劳关系）证明材料；3、医属疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）工伤认定申请表应包括事故发间、点、原及职工伤害程度等基本情况 伤残鉴定需要带资料： 工伤认定申请表劳合同伤者身份证疾病诊断证明书病历营业执照（副本）授权委托书（需要委托别办理）授权委托身份证复印件 市级鉴定机构鉴定结服要求重新鉴定或鉴定机构再鉴定省级鉴定终鉴定结论省级鉴定结论服能再申请重新鉴

四 县人社局有权进行职业技能鉴定吗

县人社局没有权进行职业技能鉴定

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的是国家职业资格证书。真实有效的国家职业资格证书全国通用，终身有效。行业职业技能鉴定指导中心和地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书全国通用，效力都一样，只是其发证单位不同而已。

各行业职业技能鉴定指导中心（如：铁道部、农业部、国管局、冶金工业、通信行业、质量技术监督行业）：是经国家人力资源和社会保障部批准授权国务院部委（国家局、行业主管部门、总公司），负责组织实施业行业的特有工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，对通用工种不能进行鉴定（人社部特批授权除外）。行政归各行业主管部门，是人力资源和社会保障部直属鉴定中心，行政级别与省（直辖市）厅同等，业务主管归属国家人力资源和社会保障部。职业技能鉴定合格所发国家职业资格证书，全国有效。

各级地方职业技能鉴定指导中心（如：北京市、山东省、新疆生产建设兵团、北京市海淀区）：是国家人力资源和社会保障部授权各省（直辖市、自治区、新疆兵团）、地级市（州）、县（区）各级人力资源和社会保障部门，组织实施所属地的通用工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，对行业特有工种不能进行鉴定（人社部特批授权除外）。业务行政归各地同级行政主管部门（地方人力资源和社会保障部门）。职业技能鉴定合格所发国家职业资格证书，全国有效。

五 人社局的职业技能鉴定指导中心 都鉴定哪些技能

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的是国家职业资格证书。真实有效的国家职业资格证书全国通用，终身有效。行业职业技能鉴定指导中心和地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书全国通用，效力都一样，只是其发证单位不同而已。

各行业职业技能鉴定指导中心（如：铁道部、农业部、国管局、冶金工业、通信行业、质量技术监督行业）：是经国家人力资源和社会保障部批准授权国务院部委（国家局、行业主管部门、总公司），负责组织实施业行业的特有工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，对通用工种不能进行鉴定（人社部特批授权除外）。行政归各行业主管部门，是人力资源和社会保障部直属鉴定中心，行政级别与省（直辖市）厅同等，业务主管归属国家人力资源和社会保障部。职业技能鉴定合格所发国家职业资格证书，全国有效。

各级地方职业技能鉴定指导中心（如：北京市、山东省、新疆生产建设兵团、北京市海淀区）：是国家人力资源和社会保障部授权各省（直辖市、自治区、新疆兵团）、地级市（州）、县（区）各级人力资源和社会保障部门，组织实施所属地的通用工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，对行业特有工种不能进行鉴定（人社部特批授权除外）。业务行政归各地同级行政主管部门（地方人力资源和社会保障部门）。职业技能鉴定合格所发国家职业资格证书，全国有效。

国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书全国通用。

六 如何申请成立职业技能鉴定中心

找当地人力资源和社会保障局去申领表格，咨询需要具备的法定条件，按照程序申专报即可。属

（一）填××省职业技能鉴定机构申报表一式四份（可照格式打印）；

（二）填写内容真实可靠；

（三）本表同其它所需材料一并呈报。

其它材料：

1、申请建立职业技能鉴定机构的报告。

2、机构的章程和管理办法。

3、负责人、管理人员、考评员的有关材料。

4、鉴定职业标准、规范、教材等鉴定资料。

5、申办单位资格、经费来源、固定资产、规模等证明。

七 在人社局的职业技能鉴定指导中心工作怎么样

在人社局的职业技能鉴定指导中心工作，工作环境好，福利待遇好，是公务员待遇。谢谢望采纳，谢谢……

八 请问大家，人社局里的职业技能鉴定中心这个单位怎么样

单位不错，主要看是公务员岗还是事业单位岗

九 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部教育培训中心的证书有什么区别呢

生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！

是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。

人社局职业资格证书怎么考？请看下面：

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心报名；

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考）。

注：人力资源管理师考试公告各省份不同，各位考生可在自己所在省份的官网查询，报名流程以当地鉴定中心发布报考文件为准。

申报条件

人力资源管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；

助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得本专业或相关专业博士学位；

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。

5、大专学历,连续从事本职业8年以上；

6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。

人社局职业资格

1. 人社局职业技能证书有用吗在哪可以办

是真的哦！！以下是证书的作用，可以看一看~

①具有权威性：

从技术角度看，职业资格证书是社会按一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

②人才落户：

以成都市为例：根据成都市 *** 颁布的《成都市居住证积分入户管理办法实施细则（试行）》中明确规定急需紧缺工种积分加10分。

【急需紧装工种（职业）指标】申请人属于本市年度急需紧缺工种（职业）目录范围内的，加分。

提供材料：市人社局颁发（或认证）的职业资格证书。（原件和复印件）

③个税政策：

新公布的《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》中，明确规定：纳税人在接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。

④境外就业：

证书采用中英对照版本，境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。日本、澳大利亚务工，都要用到这个证！

⑤等级晋升：

一、持有本职业初有证书，4年可考中级；无初级证书则需6年工龄

二、持有本职业中级证书，5年后可考高级；

三、持有本职业高级证书，满4年可考技师；

四、持有本职业技师证书，满4年可考高级技师；

⑥ *** 津贴：

成都市的补贴政策，初级：1000；中级：1500；高级：2000；

我是在沿途教育办理的，非常靠谱

2. 人力资源和社会保障部职业资格证书都有哪些

生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！

是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。

3. 人社局颁发的职业资格证书需要刷身份证原件吗

证书挂件初注册需要身份证复件！

初始注册需要个人提供的证件如下：

1、身份证复印件；

2、学历证原件；

3、执业资格证原件；

4、报考单位的解聘证明(不一定)。

4. 安监局的上岗操作证和人社局的职业资格证有哪些不同求科普

人社部讲的是职业资格证书，安监局发的是操作上岗证，不是一个概念。比如焊工，安监局检查的时候一般就认操作证，因为需要定期复审，说明还具备这个技能；人社部发的那种不需复审，可能几年不干了，技能都退失了，虽然有证，只能表示曾经有这个技能。具体的建议你再跟当地安监部门联系确认。

5. 请问人社局颁发的职业资格等级证电工证是什么时候报名的

人社局的维修电工证是要看每个地区的情况，如果这个地区报考的人数达标，即可以开设考场，如果人数不够，是需要等考场的

6. 人社局和安监局职业技术证区别

1、概念不同。

人社部颁发的是职业资格证书，例如：建造师证，会计证等。安监局发的是操作上岗证，例如：焊工证，电工证等。

2、审核期限不同。

安监局颁发的操作上岗证需要定期复审，说明还具备这个技能。

人社部颁发的职业资格证不需复审，在技能退失后，虽然有证，但只是表示曾经有这个技能。

3、是否接受专业培训。

安监局颁发操作上岗证后，特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。

国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民 *** 安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。

人社部颁发职业资格证书，不需要再对持证人进行培训。

『壹』 职业资格证是哪个单位发证

有一个最简便的方法，看看证书上有没有中华人民共和国劳动和社会保回障部带有国徽的印章。答中华人民共和国劳动和社会保障部是国务院授权的国家人力资源管理部门，地方各级劳动和社会保障部门负责各自区域内的人力资源管理。 劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书（带有国家劳动和保障部的国徽大印），是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，属于国家认证，全国通用，具有百分之百的政策含量。 国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证，这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，没有什么政策含量。 国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他部委、协会、联合会颁发的证书有法律意义上的本质区别。

『贰』 职业资格证书发证单位的区别

卫生部发的是上岗证，劳动局颁发的是职业资格证书是对你从业的水平、工龄、技术水平的等级证。前者是上岗证，后者是等级证

『叁』 发证单位多，如何判断哪一个是国家承认的职业资格证书

最简便的方法抄，看看证袭书上有没有中华人民共和国劳动和社会保障部带有国徽的印章。中华人民共和国劳动和社会保障部是国务院授权的国家人力资源管理部门，地方各地劳动和社会保障部门负责各自区域的人力资源管理。

劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书（带有国家劳动和社会保障部的国徽大印），是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，属于国家认证，全国通用，具有百分之百的政策含量，现在我们国家按照国际标准实行职业准入制度，国家职业资格证书是进入准入行业的必备证书。

国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证。这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，没有什么政策含量，无法代替国家劳动部颁发的法定职业资格证书。

国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他部委、协会、联合会颁发的证书有法律意义上的体质区别。

『肆』 国家承认的职业资格培训发证机构都有哪些啊

国家承认的就是国家人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书,以及行业职业技能鉴定指导中心,一定有国家人力资源和社会保障部签发的文件.全国职业资格认证中心的发证国家是不承认的.

『伍』 为什么国家职业资格证书的发证机关盖得是省人力资源和社会保障厅的公章

全国通用职业技能证书，左边是人力资源和社会保障部职业鉴定中心的印章，右边才是省上职业技术鉴定中心的印章，因为每个省组织自己的考试，有些省市同一专业考试时间都不同，国家职业资格分全国统考和省市统考，如果是国有统考，就是由社会保障部直接颁发的证书，上面就是劳动保障部的章和钢印，如果是省市统考的，就是省市劳动保障厅或局的钢印和章。证书的法律效力是一样的，都是中英文对照的，全国通用的资格证书。一句话，除了钢印和章不一样以外，其他都是一样的性质。就像我们的企业一样，各个岗位工作职责不同，老总不能分管所有的事，只要这个证书是国家规定全国通用的就没问题。

『陆』 职业资格认证都是哪里颁发的

职业资格认证证书是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发的，证书全国通用，终生有效的！

『柒』 国家职业资格证书 为什么发证机关 盖得是省人力资源和社会保障厅的公章

全国通用职业技能证书，左边是人力资源和社会保障部职业鉴定中心的印章，右边才是省上职业技术鉴定中心的印章，因为每个省组织自己的考试，有些省市同一专业考试时间都不同，国家职业资格分全国统考和省市统考，如果是国有统考，就是由社会保障部直接颁发的证书，上面就是劳动保障部的章和钢印，如果是省市统考的，就是省市劳动保障厅或局的钢印和章。证书的法律效力是一样的，都是中英文对照的，全国通用的资格证书。一句话，除了钢印和章不一样以外，其他都是一样的性质。就像我们的企业一样，各个岗位工作职责不同，老总不能分管所有的事，只要这个证书是国家规定全国通用的就没问题。

『捌』 鉴定成绩公布及发证机构

（一）鉴定成绩公布

卫健委职业技能鉴定指导中心将于考后 45 个工作日公布成绩，90 个工作日下达证书，届时考生可登陆“中国卫生人才网 ”和“国家职业资格证书查询网”双网查询。

（二）发证机构

由国家卫生健康委员会颁发相应等级《健康管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效、免年审。该证书作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、聘用、考核和能力评价的重要依据和凭证

『玖』 职业资格证书的颁发机构有哪些

国家职业资格证书的工种没有相互重叠的，只要是国家职业资格证书就只有一个机构颁发，就是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的，没有其他机构颁发职业资格证书。

Ⅰ 职业资格证书的颁发机构有哪些

国家职业资格证书的工种没有相互重叠的，只要是国家职业资格证书就只有一个机构颁发，就是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的，没有其他机构颁发职业资格证书。

Ⅱ 职称证的发证机关都有哪些部门

1、中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS)

是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。

不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

为了实现人力资源强国战略，为了减少机构重叠、职能交叉与脱节现象，2008年，本届 *** 推行大部制，人事与劳动保障成为首选的一批，人力资源与社会保障部应运而生。

2、中华人民共和国教育部

中华人民共和国教育部是中华人民共和国国务院主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门。截至2017年7月，教育部设有19个内设司、局，“中国联合国教科文组织全国委员会秘书处”也设在其中。另外，教育部还直接管理15个教育类社会团体和组织。

统筹规划学位工作，起草有关学位工作的法规；负责实施国家的学位制度；负责国际间学位对等、学位互认等工作；承办国务院学位委员会的有关具体工作。

3、各市职称改革办公室（西安职称改革办公室）

西安市职称改革办公室负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作；拟订高层次专业技术人才培养规划；负责专家政策的落实工作；负责专业技术职务任职资格、执业资格考试、考核和评审工作，核发各类专业技术职务任职资格证书和执业资格证书等。

(2)职业资格取证发证单位扩展阅读：

关于各市职称改革办公室的主要职责

1、负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作。

2、拟订高层次专业技术人才培养规划；负责专家政策的落实工作。

3、负责专业技术职务任职资格、执业资格考试、考核和评审工作，核发各类专业技术职务任职资格证书和执业资格证书。

4、负责各级各类专家的培养、选拔、推荐和管理工作；负责博士后有关管理工作。

5、负责提高专家待遇的审批工作。

6、组织全市专业技术资格评审工作，指导管理各系列高、中级专业技术资格评审委员会工作。

参考资料来源：网络——中华人民共和国人力资源和社会保障部

问：通过报名人事考试，成绩合格，证书如何办理？

答：专业技术资格证书由部人事考试中心统一印制完成后下发至各省、市。青岛市及时对证书进行整理、核对、分拣，在青岛市人力资源和社会保障局官方网站发布证书办理的通知。合格人员可以通过以下途径办理：一是由各主管单位代为办理（各区市人力资源社会保障局、市直及驻青有关单位人事处）。二是申请邮寄办理，合格人员本人按通知要求登录青岛市人力资源和社会保障局官方网站“人事考试”专栏，通过证书邮寄栏目登记本人有效邮寄地址，证书将通过邮政速递公司寄递。三是现场办理，合格人员持本人有效身份证原件按通知要求到青岛市人力资源和社会保障局人事考试中心办理。