重庆市人事局_重庆市人力资源局网

2018年重庆三峡中心医院考核选聘紧缺专业技术人员简章

五、面试

坚持、公开、竞争、择优的原则。

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3、具有国民教育本科及以上学历，从事消化内科内镜工作10年及以上，取得副主任医师及以上职称资格;

单位：重庆三峡中心医院;

岗位：消化内科医生岗;

数量：1名。

三、对象及条件：

(一)资格条件

1、中华国籍，思想素质好，遵体检人选按考核成绩从高到低顺序等额确定。当总分相同时，则加试面试，以加试成绩高者优先。纪守法，具有良好品行及职业道德，服从安排并满足应聘岗位要求;

2、具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;

4、年龄在45周岁及以下，(年龄计算截止时间为报名开始前一天);

5、在用人单位服务年限为5年;

6、临床医学专业;

7、报考人员须为万州区辖区以外在岗在编专业技术人员;

8、在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须获得留学服务中心认证。

(二)以下人员不纳入本次范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、籍或在接受高等教育时受到开除学籍的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不决定或尚未宣告无罪的人员;尚未解除纪、政纪或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位;因违反机关事业单位招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;公布的失信被执行人;有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;试用期内的机关事业单位人员;现役;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

1、、、、职称资格证原件及复印件;

2、个人详细一份(A4纸打印);

3、各种获奖证书原件及复印件;

4、1寸免冠照2张;

5、《重庆三峡中心医院考核选聘紧缺专业技术人员报名表》(见附件);

6、工作经历证明。

五、报名及考核时间

报名人员持、、、职称资格证原件及复印件于2018年11月19日(星期一)上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重庆三峡中心医院人力资源部(万州区新城路165号科技楼3楼)现场报名。

考核时间具体见准考证。

考核采取“专业能力考核”的方式进行，由区人力社保局及区卫生会同重庆三峡中心医院共同组织实施。

七、体检

体检由重庆三峡中心医院组织实施(体检时间、地点另行通知)。体检参照《录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《录用体检作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈录用体检通用标准(试行)及〈录用体检作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈录用体检作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及《关于修订录用体检通用标准(试行)>及录用体检作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

八、考察

单位会同单位主管部门对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。

九、公示

考察合格的拟聘人员名单在万州区人力资源和保障网进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、总成绩、拟聘用岗位等。

十、聘用及待遇

经区人力资源和保障局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

十一、纪律要求

考核选聘事业单位工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受监察和各界的监督，严禁，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消资格，并严格按有关规定追究相关人员。

本简章由万州区人力社保局和万州区卫生负责解释。

招考政策咨询电话：

重庆三峡中心医院：023-58103511;万州区卫生：023-58815002;万州区人力社保局：023-58232645

对于婚、丧、产假的相关规定

总成绩=考核成本简章由重庆市北碚区人力资源和保障局负责解释。绩

但是好像今本次选聘只进行面试。面试由重庆市北碚区人力资源和保障局会同选聘单位及其主管部门共同组织，面试开始后未到达面试地点的考生，视为自动弃权。年对产假有了新规定，好像是变成98天了。

2013年重庆市北碚区公开选聘教师进修学院教研员简章

二、岗位及人数：

重庆市北碚区2013年公开选聘教师进修学院教研员简章

为加强教师队伍建设，推进教育事业发展，经市人力社保局核准，现面向公开选聘北碚区教师进修学院教研员。

一、选聘原则

本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考察相结合的方式进行。

二、选聘

三、选聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.重庆市公办学校或教研机构正式在职在编人员;

2.具有高级教师专业技术职务，从事中学四、报名及资格审查:学科教学10年或中学教研工作5年以上;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;

5.符合事业单位公开选聘回避制度的有关要求;

6.近本次面向公开选聘事业单位4名(详见附件1)。三年年度考核为称职及以上等次;

7. 符合报考岗位所需的其他条件(详见附件1);

(二)不属于选聘范围的人员：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除纪、政纪或正在接受纪律审查的人员;现役;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、报名

本次公开选聘采取现场报名的方式进行。

报考人员在2013年8月11日至13日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)到重庆市北碚区人力资源和保障局考试中心(海宇大厦5楼516办公室)进行现场报名。考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体材料包括：近三年年度考核表(若未能提供原件，复印件须加盖原工作单位公章)、毕业(学位)证、、职称证、、近五年区(县)级以上获奖或课题证书、近五年公开发表论文、工作经历(单位同意报考)证明(附件2，注：需所在单位及具有人事管理权限部门签章)、考生报名信息表(附件3)、书(附件4)等其它证明材料和近期1寸免冠同底登记照2张。凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。

拟选聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3，未达到该比例的，取消该选聘岗位。若该选聘岗位为紧缺人才或特殊岗位，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

资格审查不合格者，取消选聘资格;资格审查合格者，由北碚区人力资源和保障局发放面试准考证。报考人员须本人持原件于2013年8月14日上午9:00-11:00在报名地点领取《面试准考证》。

面试时间：2013年8月14日下午，具体时间、地点与面试注意事项详见《面试准考证》。

面试分值为100分，面试成绩当场宣布并现场张榜公示。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

六、体检

体检由重庆市北碚区人力资源和保障局统一组织，体检时间另行通知。

体检人选按拟选聘岗位人数，根据面试成绩从高到低等额确定。若报考同一职位进入体检的人员面试成绩相同，则并列进入体检，体检合格后进行额考察。

体检标准参照人事部颁布的《录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《录用体检作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈录用体检通用标准(试行)及〈录用体检作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发<关于印发录用特殊体检标准(试行)的通知>的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于转发人力资源和保障部、〈关于修订录用体检通用标准(试行)及录用体检作手册(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)和《关于转发〈录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。选聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经北碚区人力资源和保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

七、考察

体检合格者，由北碚区人力资源和保障局会同北碚区教委、选聘单位对拟聘人员思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常工作情况以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员报名资格条件进行复查。

考察重点为德、能、勤、绩、廉。考察结果量化计分，按分值等次分为、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一选聘程序。

若因体检、考察原因出现缺额的，由区教委与区人力资源和保障局决定是否进行递补。如递补，则按面试合格人员中报考同一职位的其他考生面试成绩从高到低的顺序依次确定。如递补人选面试成绩并列的，则同时列为额考察人选。

八、公示

根据面试成绩、体检和考察情况，确定拟选聘人员，公示信息在北碚区人力资源和保障局网()上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位、总成绩等。

九、聘用及待遇

公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由选聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开选聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报北碚区人力资源和保障局审批。

经审批同意聘用的人员，办理调动手续，由选聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，执行其原专业技术工资等级待遇。

十、纪律与监督

公开选聘事业单位，是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受监察和各界的监督，严禁，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的。

十一、其它

1.信息发布：北碚区2013年公开选聘教师进修学院教研员考试相关信息将在北碚区人力资源和保障局网()发布。

2.咨询电话： 023-68286278、023-68285089

1. 重庆市北碚区教师进修学院公开选聘教研员岗位情况一览表.xls

2. 工作经历.doc

3. 重庆市北碚区公开选聘教师进修学院教研员报名表.doc

重庆市高级工程师评审的问题，懂的人回答

六、考核办法附件：

重庆市高级工程师是重庆市人事局颁发（重庆市人力资源和保障局），盖的章子是重庆市职称改革办公室的章子,但是园林工程师重庆这边一般是两个章，一个是人事局的章，一个是园林的章，两个章同时盖才有校，一般高级工程师园林专业的可以有不考试的，但园林局那边考试才会盖章，园林局那边才会认可。

婚假是3天，生育规定如果是晚婚还可以多歇7天晚婚假（这个要看当地的生育条例）；丧假也是3天，但必须是自己和配偶的直系亲属；产假是90天，分产前假15天和产后假75天，晚育加15天，难产再加15天，多胞胎每多一个加15天。

重庆园林中工、高工都必须要考试，不能评审或者考评结合，考过了可以挂靠

2014年重庆市九龙坡区引进中小学教师公告

人员实行等额考察，因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，不再递补。

根据重庆市九龙坡区的通知，现公布引进中小学教师的相关信息：1. 岗位：小学、初中、高中教师。2. 条件：应届毕业生、教育专业本科及以上学历，具有相关专业知识和教学经验者优先。3. 工作地点：重庆市九龙坡区。4. 流程：申请人需首先提交和学历证书等相关材料。通过初审后，将通知参加面试。面试通过后，再进行体检和聘用手续。5. 具体时间和地点：申请时间为2014年5月5公开选聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。日至2014年5月19日。面试时间和地点将在申请初审通过后通知申请人。6. 待遇：根据教师职称和工作年限不同，不同，并享受有关政策的待遇。以上是本次引进中小学教师的相关信息，欢迎符合条件的申请人前来应聘。

4.年龄45周岁及以下(年龄计算截止时间为2013年8月10日);